रोजगारदाताहरू प्राय: योग्य कर्मीहरूको अभावसँग सामना गर्छन्। डरलाग्दो अनुसन्धानहरू डरलाग्दो पेशा पहिचान गर्न सञ्चालन गरिन्छ। योग्य ईन्जिनियर, डाक्टरहरू र शिक्षकहरूको फेला पार्न यो एकदम गाह्रो छ। यदि तपाईंलाई दुर्लभ पेशाको बारेमा बढी थाहा छ भने, तपाईं सबैभन्दा लाभदायक अख्तियार लिन सक्नुहुनेछ, राम्रो काम प्राप्त गर्नुहोस्।
यो के हो?
घाटा घाटा पेशा एकदम सरल छ। खुला रिपेन्सी र सारांशको अनुपातका विश्लेषण गरिएको छ। त्यसो भए, घाटा पेशा भएको व्यक्तिलाई काममा लिएको धेरै समस्याग्रस्त छ। यो सँधै आवश्यक शिक्षा प्राप्त भएको छैन भन्ने तथ्यलाई। प्राय जसो यस्तो हुन्छ कि युवा व्यक्तिहरू विशेषतामा मात्र काम गर्दैनन्। नतिजा स्वरूप, वृद्ध मानिसहरूले ठूलो अनुभवको सामना गर्नु हुँदैन उनीहरूको ज्ञानलाई नयाँ पुस्तामा स्थानान्तरण गर्ने मौका छैन। युवाहरू, बदमाईमा, व्यावहारिक सीपहरू नगरी राम्रो कामको लागि योग्य हुन सक्दैन।
स्लेक्श प्रोसेसहरूको ज्ञानले अधिकतम नि: शुल्क नेका छनौट निर्धारित गर्न सम्भव बनायो। त्यसैले विशेषज्ञको माग मा धेरै जसो हुनेछ।
यो विशेषज्ञ घाटा
रुसियाका प्रशासकहरूको माग र रूसमा प्रशासकहरूलाई निरन्तर बढ्छ। विशेष गरी बैंकि sector ्ग क्षेत्रमा त्यस्ता विशेषज्ञहरूको अभाव गर्दै। साथै बजारमा यो परियोजना प्रबन्धकहरूका लागि धेरै खाली ठाउँहरू जटिल उपकरणहरू कन्फिगर गर्न विशेषज्ञहरू। प्रोग्रामरहरू शीर्ष 20 को दुर्लभ व्यवसायहरूमा समावेश छन्।
यो-गोलाकारको अभाव छ जो कम्पनीको उत्पादनहरूको मागको ग्यासको पूर्वानुमान गर्न सक्दछ। यससँग प्रायः सबै भर्तीहरू सहमत छन्, जसले घरेलू पेशाको पहिचान गर्न अनुसन्धान व्यवहार गर्छन्। शीर्ष प्रबन्धकहरूको इच्छित संख्याको अभाव पनि तेज हुन्छ। प्रबन्धकहरू ठूला कम्पनीहरूमा परियोजनाहरू र वस्तुहरूको लागि आवश्यक छ।
योग्य कामदारहरूको अभाव
रसियामा, व्यावसायिक शिक्षा प्रणालीको साथ ठूला समस्याहरू। त्यसकारण धेरै कम्पनीहरूको योग्य कर्मीहरू फेला पार्न कठिनाई हुन्छ। धेरै अवस्थित कामदारहरूले पहिले नै अवकाश उमेरको उमेर पुगेका छन्। घरेलु उद्योगको समग्र राज्यमा त्यस्तो घाटा कम प्रतिबिम्बित छ। धेरै भर्ती एजेन्सीहरूले याद गरेको छ कि ईन्जिनियरले ईन्जिनियरलाई 1. 1.5 पुनःसुरु भन्दा बढीको लागि। एकै समयमा, सबै उम्मेद्वार योग्यताहरूको पालना गर्दैन।
विमानको साथ कुनै पनि दु: खी कहानी छैन। माईको एक मात्र प्रोफाइल संकायको स्नातकहरू 200% 200% सम्म सुरक्षित छन्। लामो समयको लागि प्राविधिक विशेषतामा रूचिको कमीले यसको नतीजाहरू ल्यायो। घाटामा, इलेक्ट्रोनिक्स विशेषज्ञहरू जसले उच्च-टेक उपकरणको साथ काम गर्न सक्दछन्। उत्पादन र ईन्जिनियरिंग उद्यमहरू यसबाट पीडित छन्। यी क्षेत्रहरूमा योग्य विशेषज्ञहरू रोजगारदाताहरूले धेरै मूल्यवान् छन्।
अन्य सबै भन्दा घाटा पेशा
विशेषज्ञहरूको अभाव धेरै उद्योगहरूमा अवलोकन गरिन्छ। उदाहरण को लागी, चिकित्सा क्षेत्र मा व्यवस्थापकहरु को अभाव। निजी क्लिनिकहरूमा मेडिकल प्रचलनहरूको ज्ञानको साथ प्रबन्धकहरू आवश्यक छन्। बहु उदाहरणहरूले यसलाई स्पष्ट पार्दछ कि मध्यम व्यवस्थापकहरूको अभाव ध्यान दिन सकिदैन। यो शीर्ष subless वेशनहरू श्रम बजारमा व्यवसायहरू जस्तो देखिन्छ।
- IR प्रबन्धक। त्यस्ता विशेषज्ञहरू लगानीकर्ताहरूसँग सम्पर्कको लागि जिम्मेवार छन्। ठूला कम्पनीहरूमा, यी कर्मचारीहरूलाई गम्भीर घाटा भनिन्छ। केवल अनुभव र योग्यताहरूले आवश्यक वित्तिय प्राप्त गर्न परियोजनाको उचित प्रस्तुति बनाउनेछ।
- व्युत्पन्न वकिल। विशेषज्ञहरु जो अन्तर्राष्ट्रिय लेनदेन मा भाग लिन सक्छन् को लागी विशेष गरी माग छ।
- क्षतिपूर्तिका लागि प्रबन्धक र सुविधाहरूको लागि प्रबन्धक (C & B)। एक विशेषज्ञले एक भौतिक प्रेरणा प्रणाली विकास गर्दैछ, एक इष्टतम ज्याला योजना परिचय। प्रबन्धकले कम्पनीका कर्मचारीहरुलाई फाइदाको प्रावधान पनि निर्धारण गर्दछ।
- वेल्डरहरू। आश्चर्यजनक कुरा, यस प्रकारको एक विशेषता क्षेत्रको आधारमा करिब 1 16--3300 रिक्त पदहरूको लागि।
- विद्युतीय उपकरणको मर्मतका लागि फिक्स गर्दै। एक कर्मचारीले विभिन्न कम्पनीहरूको 39 0 0 वाक्यहरूमा छनौट गर्न सक्दछ। गम्भीर घाटाले उत्पादनमा कठिनाइ निम्त्याउँछ।
घाटा प्रोफेसहरू यस क्षेत्रमा अत्यधिक निर्भर छन्। यसबाहेक, केहि केसहरूमा, उम्मेदवारहरू विशेष योग्यता वा कार्य अनुभव हुन आवश्यक छैनन्। त्यसो भए, 2 24 वटा क्षेत्रहरू, स collect ्कलनकर्ताहरू, स collect ्कलनकर्ताहरूको अभाव छ - 1 18 बर्षमा, एडिएमेन - 1 17. 1 17. र यस्तो घाटा सामान्यतया कम ज्यालासँग सम्बन्धित हुन्छ।
