कामको खोजीमा कुनै ग्राफिक डिजाइनर। रोजगारदातालाई आफैलाई सहन गर्न सक्षम हुनुपर्दछ। यसलाई सक्षम बनाउनको लागि, जुन उनलाई न्यूनतम बनाउँदछ कि एक रिजुमे र, अवश्य पनि, पोर्टफोलियो हो। आज जो काम खोज्दै आएका छन्, आज पुनः सुरु गर्न सक्छ, तर पोर्टफोलियोलाई सही व्यवस्थित गर्न सम्भव छैन। सबैको लागि कुनै नियम छैन, किनकि प्रत्येक डिजाइनर अद्वितीय हुन्छ र आफैलाई उत्तम पक्षबाट आफैलाई देखाउन खोज्दछ।
कसरी पोर्टफोलियो सिर्जना गर्न सुरू गर्ने?
तपाईंको पोर्टफोलियो के हुनु पर्छ, अब कसैलाई पनि थाहा हुँदैन। के तपाईं यसलाई आफ्नो ब्लग, ग्यालरीको लागि पोष्ट गर्नुहोस् वा यी उद्देश्यहरूको लागि आफ्नै वेबसाइटहरू सिर्जना गर्नुहोस् - केवल तपाईंलाई मात्र हल गर्नुहोस्। मुख्य लक्ष्य भनेको सम्भावित नियोक्ताको ध्यान आकर्षण गर्न र उसलाई तपाईंको सम्भाव्यता प्रदर्शन गर्न हो। यो तपाइँको बारेमा चिच्याउनु हुँदैन, तर तपाइँका सबै गुणहरू अनुकूल प्रकाशमा कभर गर्न र सबै भन्दा राम्रो काममा ध्यान केन्द्रित गर्न।
प्राय: रोजगारदाताले पोर्टफोलियोमा भागमा प्रत्येक कामलाई छुट्ट्याउँदैनन्, तर ती सबै सँगै मूल्या es ्कन गर्छन्, सद्भाव, उनीहरूको स्टैलिस र कार्यान्वयन तरीकामा छुट्टै ध्यान दिएर। यो असम्भव छ कि उसले लेखकलाई ध्यान दिएर ध्यान दिनेछ, जसको कामहरू पृष्ठमा चटक्कै छरिएका छन्, र अन्य पूर्ण रूपमा नभई अन्य। यो महत्त्वपूर्ण हुन्छ जब डिजाइनरलाई काम र उदाहरणहरूको विवरण जारी गरिन्छ।
अवश्य पनि, धेरै जसो केसहरूमा एक रोजगारदाताले तपाईंको पुनःसुरु र पोर्टफोलियोलाई इलेक्ट्रोनिक फारममा ब्राउज गर्न बढी सहज हुन्छ। यो एक साइट हुनु हुँदैन, तपाईं प्रस्तुतीकरण, भिडियो वा एक सरल PDF ढाँचा फाईलमा काम स collect ्कलन गर्न सक्नुहुन्छ।
यदि तपाईंको छनौट साइट सिर्जनामा पतन भयो भने, नि: शुल्क सेवाहरुलाई प्राथमिकता दिन सिफारिस गरिदैन। यस तरीकाले सिर्जना गरिएको साइटहरूमा, धेरै विदेशी विज्ञापनहरू, जसले केवल तपाईंको कामको प्रभावलाई बिगार्दछ। राम्रो एक अलग ब्लग सिर्जना गर्नुहोस्, जसमा तपाईं आफ्नो सबै काम साना स्पष्टीकरणको साथ अपलोड गर्न सक्नुहुन्छ।
ढांचा
तपाईंको सबै पोर्टफोलियोलाई धेरै मुख्य भागहरूमा विभाजन गर्नुहोस्।
- आवरण यो न्यूनतम हुनु पर्छ। यसमा तपाईंको नाम र विशेषज्ञता लेख्न पर्याप्त छ। तपाईं यसलाई फिर्ता पृष्ठभूमि वा फ्रेम पनि थपेर यसको व्यवस्था गर्न सक्नुहुन्छ। आवरणको भूमिका पहिलो छाप सिर्जना गर्न र रोजगारदाता मार्फत पास गर्न हो। यदि तपाईं कभरमा आफ्नो सबै भन्दा राम्रो काम राख्नुहुन्छ भने, त्यसपछि बाँकीको छापलाई मात्र लुट्छन्। तसर्थ, यसलाई दिमागको साथ छान्नुहोस्।
- आफैलाई प्रस्तुतीकरण। दोस्रो पृष्ठमा तपाईं आफ्नो सफलताहरू, सृजनात्मक मार्ग र सामान्यको बारेमा सानो कथा राख्नुहुन्छ, तपाईं नियोक्ताको लागि के सोच्नुहुन्छ। सम्पर्कको यस पृष्ठमा पनि राख्नुहोस् जुन तपाईं सम्पर्क गर्न सक्नुहुन्छ। यदि तपाईं 2 25 बर्षको उमेर हुनुहुन्न भने उमेर निर्दिष्ट नगर्नुहोस्। प्राय जसो रोजगारदाताहरूले युवा पेशागतहरू उपेक्षा गर्छन्।
- मुख्य भाग। यसले ती कार्यहरू समावेश गर्दछ जुन तपाईंले आफ्नो पोर्टफोलियोमा थप्नुभयो। तपाईं तिनीहरूलाई कार्यान्वयन, विधा वा कुनै अन्य सुविधाको विधि अनुसार जादू दिन सक्नुहुन्छ। साथै यो प्रत्येक काम अन्तर्गत सानो स्पष्टीकरणको हस्ताक्षरहरू थप्न उपयोगी हुनेछ।
- सम्पन्न पछिल्लो पृष्ठमा तपाइँ तपाइँको ध्यान को लागी धन्यवाद, को साथै नक्कल सम्पर्क जानकारी।
तपाईंको पोर्टफोलियो सार्नुहोस् ताकि यो पछि पुस्तक वा एल्बममा छापिएको र फोल्ड गर्न सकिन्छ। नाम पृष्ठहरू, पानाको किनारमा इन्डेन्टहरू बनाउनुहोस् र आवरणको पछाडि नबिर्सनुहोस्। यस्तो पोर्टफोलियो इलेक्ट्रोनिक ढाँचामा नक्कल गर्न सकिन्छ, साथै आफ्नै वेबसाइट सिर्जना गर्न तयार-निर्मित पृष्ठहरू प्रयोग गर्नुहोस्।
कुन ढाँचा छनौट गर्न को लागी?
अवश्य पनि, तपाईं आफ्नो काम मेरो ब्लगमा वा व्यक्तिगत वेबसाइटमा राख्न सक्नुहुनेछ, तर जब तपाईं अन्तर्वार्ता लिनु हुन्छ, यो ढाँचा उपयुक्त छैन। यदि तपाइँ अझै एक अन्तर्वार्ता को लागी एक अन्तर्वार्ता को एक वा दुई कागज को प्रतिलिपिहरू हुनु राम्रो हो। धेरै टाइप्लेुक्टर अब सर्पिल वा फोल्डरमा धेरै सस्तो पुस्तकको रेखाचित्र गर्दैछन्। कागज कडा र चमकदार चयन गर्नुहोस्। यो राम्रो अवस्थामा लामो समयदेखि भण्डार गरिनेछ, यो फीड हुँदैन र आपत्ति छैन।
यदि तपाईं अझै आफ्नो पोर्टफोलियोको लागि साइट बनाउन चाहानुहुन्छ भने त्यहाँ त्यहाँ धेरै प्लेटफर्महरू छन् जुन तपाईंलाई मद्दत गर्दछ। डोमेन को भुक्तानी प्रति महिना 1 1500 रूबल को लागत छ। ख्याल गर्नु तपाईंको साइटमा प्रयोगको लागि सुविधाजनक हुनुहोस्, र त्यसपछि मात्र सुन्दर। यदि तपाईंलाई साइटहरू कसरी बनाउने भनेर थाहा छैन भने, र त्यहाँ राम्रो भेस्टिस्टमा पर्याप्त रकम छैन, केवल तपाईंको पोर्टफोलियोलाई ब्लगमा अनुवाद गर्नुहोस्। यो एक निरक्षरतापूर्वक बनाइएको साइट भन्दा धेरै राम्रो देखिन्छ।
एउटा पृष्ठमा धेरै काम नगर्नुहोस्। । प्रत्येक कामको लागि धेरै अलग पृष्ठहरू बनाउँदछ। त्यसोभए तिनीहरू अधिक आकर्षक देखिन्छन्, र सम्भावित निकललाई दु: ख दिदैनन्, तिनीहरू मार्फत झूट।
यदि सम्भव छ भने, समीक्षा र अघिल्लो ग्राहकको समीक्षा र सम्पर्कको साथ छुट्टै पृष्ठ बनाउनुहोस्। त्यसैले एक व्यक्ति तिनीहरूलाई सम्पर्क गर्न सक्षम हुनेछ।
बारम्बार त्रुटिहरू ग्रेफिक ग्राफिक डिजाइनरहरू
सीधा टेम्प्लेटहरू र इन्टरनेटमा फेला परेका नमूनाहरू अनुसरण नगर्नुहोस्। यो तपाईंको पोर्टफोलियो हो, र तपाईं यसमा तपाईंको सबै स्वाद र रंगमा डिजाईन परिवर्तन गर्न सक्नुहुनेछ। र सीमित समान टेम्पलेटहरू कम-गुणवत्ता पोर्टफोलियोमा पर्याप्त छ। नसोच्नुहोस् कि यदि तपाईंले 1 143 खोजी पृष्ठमा टेम्पलेट भेट्टाउनुभयो भने, कसैले पनि यसलाई प्रयोग गरिन। सम्भवतः, उहाँ अब अब प्रासंगिक हुनुहुन्न।
तपाईंले कहिल्यै गरेको पोर्टफोलियोमा सबै कामहरू थप्नुहोस्। ग्राहकले जहिले पनि खराब काममा पोर्टफोलियो अनुमान गर्दछ। र तपाईंको रूचिमा उहाँलाई प्रमाणित गर्न कि तपाईं बस राम्रो गर्न सक्षम छैन, तर नियमित रूपमा पनि। किन यो आफैंलाई 3-4- months महिना एक काम पोर्टफोलियोमा थप्न नदिनुहोस्।
धेरैको अर्को ठूलो समस्या, पेशेवर डिजाइनरलाई कम आत्मसम्मान भन्न सकिन्छ। तपाईंको काममुनि कहिले पनि लेख्नुहोस् "हो, यो सिद्ध छैन, यहाँ र यहाँका गल्तीहरू छन्, तर म सबै कुरा ठीक गर्नेछु।" यसको सट्टामा, छनौट गर्नुहोस् र या त यो काम पोर्टफोलियोमा सबैमा फर्काउनुहोस् वा सबै परिवर्तन गर्नुहोस् ताकि यो यस्तो देखिन्छ कि यो जस्तो देखिन्छ।
परित्याग गरिएको र अनावश्यक पोर्टफोलियो पनि ठूलो समस्या हो। यदि रोजगारदाताले देख्छन् कि months महिना अघि अन्तिम तपाईंको काम थपिएको छ भने, त्यसो भएमा धेरै प्रश्नहरू हुनेछन्। हुनसक्छ तपाईंले पहिले नै फरक काम फेला पार्नुभयो र त्यसैले नयाँ परियोजनाहरू पोष्ट गर्नुहुन्न, वा तपाईंले आफ्नो पाठ पोष्ट गर्नुहुन्न र तपाईंलाई बेकारको साथ सम्पर्क गर्नुभयो। तपाईंको पोर्टफोलियो अपडेट गर्न प्रत्येक 2- weeks हप्तामा कम्तिमा एक पटक समय छुट्याउनुहोस् र निश्चित रूपमा नयाँ काम पोस्ट गर्नुहोस्।
यदि तपाईंसँग अझै प्रोजेक्टहरू थिएन भने, आफै आफैंमा आउनुहोस्। उदाहरण को लागी, आफैलाई एक tk बनाउनुहोस् र यसलाई कार्यान्वयन गर्नुहोस्। यो असम्भव छ कि रोजगारदाताले वास्तविक भवनसँग व्यवहार गर्नेछ वा गर्दैन।
तपाईंको पोर्टफोलियोले रोजगारदाताहरूलाई आफ्नो सीपको अनुमान गर्न मद्दत गर्दछ। तसर्थ, यसलाई सकेसम्म सब भन्दा प्रस्तुत गर्न र यसलाई सम्भव भएसम्म प्रयोग गर्नुहोस् ताकि तपाईंले दर्जनौं आवेदकहरूको बीचमा छान्नुभयो।