आधुनिक प्रबन्धकलाई के पेशेवर, व्यक्तिगत र व्यवसाय गुणहरू पोस्ट गर्नुपर्दछ?

प्रबन्धकको पेशा एकदम लोकप्रिय मानिन्छ र मांगमा। कम्पनीमा काम गर्ने व्यक्तिसँग उत्कृष्ट संगठनात्मक क्षमता हुनुपर्दछ, राम्रो प्रशासक हुनुहोस्, चाँडै निर्णय लिन सक्षम हुनुहोस्। प्रबन्धकको लागि, जसमा यस लेखमा छलफल गरिनेछ।

व्यक्तिगत लक्षणहरूको विवरण

प्रबन्धक व्यक्ति हुन् जसले निश्चित स्थिति ओगटेको छ र आवश्यक अधिकारको साथ सम्पन्न हुन्छ, यो कम्पनीको मामिलामा महत्त्वपूर्ण निर्णयहरू गर्ने अधिकार छ।

यसले प्रदर्शन गर्न सक्दछ:

• आयोजकको भूमिका;
• उद्यम वा उनको विभाग को नेता;
• कार्यप्रवाहको संगठनमा संलग्न प्रशासकको भूमिका।

सफल कामको लागि प्रबन्धक राम्रोसँग विकसित संगठनात्मक र सञ्चार क्षमता हुनुपर्दछ, यो जोखिमपूर्ण लिन तयार हुनुपर्दछ तर व्यावहारिक निर्णयहरू।

हिसाबले प्रबन्धकलाई विश्वास गर्दछ जसले विवादास्पद मुद्दाहरूको जिम्मेवारी लिन सक्दछ जुन द्वन्द्वपूर्ण परिस्थितिहरू समाधान गर्न सक्दछ। एकै साथ, यो एक व्यक्ति हुनुपर्दछ जो पनि सम्भावित गल्तीहरू लिन सक्छ र अधीनस्थहरूमा सम्झनाको लागि दोष बदल्न सक्दैन।

आधुनिक प्रबन्धकको व्यक्तिगत गुणहरू:

• द्रुत;
• विनम्रता;
• न्याय;
• उच्च नैतिकता;
• उत्तरदायीता;
• मानिसहरूलाई ध्यान दिएर, जसले उनीहरूसँग दीर्घकालीन न्यानो सम्बन्ध बनाउने क्षमतालाई असर गर्दछ;
• आशावाद;
• संस्कृति र शिक्षित।

आफैंलाई अन्तरक्रिया गर्ने र धेरै स्थापना गर्ने क्षमतामा संचार र व्यवहारको तरीकामा निर्भर गर्दछ। कामको प्रक्रियामा, प्रबन्धकले दुबै नेताहरू र अधीनस्थहरूलाई सम्पर्क गर्दछ। उनी स्थितिमा निर्भर एक वा अर्को प्रकारको संचार लागू गर्न सक्षम हुनुपर्दछ। कार्यक्रममा कि प्रबन्धकमा सम्पर्कहरू र स्थानहरू स्थापना गर्ने र स्थानका सामानहरू कसरी स्थापना गर्ने थाहा छ, उहाँ यसको गतिविधिहरू र सम्पूर्ण उद्यमको दक्षता सुधार गर्न सक्षम हुनुहुनेछ।

विशेष गरी प्रबन्धकको जस्तै महत्त्वपूर्ण गुणलाई जोड दिए तनाव सहिष्णुता। कार्य गर्ने दिनभरि, उसले ठूलो संख्यामा व्यक्तिहरूसँग कुराकानी गर्नुपर्दछ, विभिन्न मुद्दाहरूको समाधान गर्नुपर्दछ, द्वन्द्वपूर्ण परिस्थितिहरू बुझ्नुहोस्। तनाव प्रतिरोध को लागी धन्यवाद, एक राम्रो व्यवस्थापक नकरात्मक प्रभावहरु को प्रतिरोध गर्न सक्षम हुन्छ, किनकि यो प्राय जसो कार्यप्रवाहको ठूलो मनोवैज्ञानिक भार हुन्छ।

उसको लागि महत्त्वपूर्ण गुण पनि छ लचक आखिर, उहाँ एक तनावपूर्ण स्थिति र फेरि कार्यहरू लिन चाँडै निको हुन सक्षम हुनु पर्छ। प्रबन्धक हुनुपर्दछ उसको योजनाको कार्यान्वयनमा उपयोगी हुने मनोभावको विशाल शक्तिले क्यारियर निर्माण गर्न मद्दत गर्दछ।

दिइएको त्यस्तो काम धेरै भारी छ भने, एक समान स्थिति ओगटेको व्यक्ति राम्रो स्वास्थ्यलगायत, धन्यवाद छ, धन्यवाद। र यसको लागि नियमित रूपमा खेलहरू खेल्न र खराब बानीहरूबाट बच्नुहोस्।

मुख्य गुणहरू समानुभूति हो, त्यो हो, समानुभूति देखाउने क्षमता हो। यो गुणले सोच्न अनुमति दिन्छ स्थिति मूल्या assess ्कन गर्न र आफैलाई अन्य कर्मचारीहरूको ठाउँमा राख्नुहोस्।

यो पनि महत्त्वपूर्ण र महत्वाकांक्षा हो। यो गुणले व्यक्तिलाई त्यहाँ रोक्न अनुमति दिनेछ, तर अस्थायी कठिनाइहरूको बावजुद अगाडि बढ्नेछ।

कुन पेशेवर गुणहरू हुनुपर्दछ?

पेशेवर गुणहरू अलग कुरा गर्न लायक छन्। तिनीहरू एक उत्कृष्ट प्रबन्धक संग एक राम्रो कर्मचारी बनाउन सक्षम छन्।

सबै भन्दा पहिले, यो क्यारियरवादको रूपमा यस्तो गुणको ध्यान दिन लायकको छ। शक्ति र मालिक बन्ने चाहनालाई धन्यवाद, व्यक्तिहरू क्यारियर सीढी माथिको चरणमा चढ्नको लागि प्रबन्ध गर्दछन्।

व्यवस्थापन सिद्धान्त मा अन्तर्निहित छ। तपाईंको विश्वास र तपाईंको आफ्नै सुरक्षाको रक्षा गर्न महत्त्वपूर्ण छ, सुरक्षात्मक मानहरू, टिक शब्द राख्नुहोस्।

थप रूपमा, प्रबन्धकको व्यावसायिक गुणहरू मानिन्छ:

• लगनशीलता र चयन गरिएको पाठ्यक्रममा लक्षित लक्ष्यमा सर्न चाहनाको इच्छा;
• केवल उनीहरूको काम राम्रोसँग प्रदर्शन गर्नको लागि मात्र होइन, तर पनि जोखिम को अवसर यसैले गैर-मानक मुद्दाहरू समाधान गर्न पूर्ण जिम्मेवारी वहन गर्दै;
• कम महत्त्वपूर्ण छैन तपाईंको शक्तिमा विश्वास, साथै को दृढता र ओस्कोलेसनहरूको अभाव;
• अवसर र इच्छा सही निर्णय लिनुहोस्;
• रचनात्मकता - यो गुणको लागि धन्यबाद, प्रबन्धकको लागि कम्पनीको समस्याहरू बुझ्ने क्षमता छ र यसको सम्भावनाहरू अरू भन्दा बढी प्रयोग गर्दछ;
• क्षमता - आधुनिक नेताको लागि, कम्पनी र यसको विभागका लक्ष्यहरू बुझ्नु महत्त्वपूर्ण छ, समयको बारेमा आएका समस्याहरू हेर्नका लागि सक्षम हुनुहोस्, ती मध्ये सबैभन्दा महत्वपूर्ण।

प्रबन्धकका लागि नेतृत्वगत गुणहरू धेरै महत्त्वपूर्ण छन्, किनकि नेतृत्व गर्न सक्षम हुनुपर्दछ, उनको उत्साह चार्ज गर्दा। स subies ्गठनको शिरका लागि पनि आवश्यक छ, व्यक्ति स्वतन्त्र रूपमा मानिसहरूसँग कुराकानी गर्न र कर्मचारीहरूलाई प्रभाव पार्न सक्षम हुन सक्षम हुनुपर्दछ, उनीहरूलाई विश्वास दिलाउन सक्षम हुनुपर्दछ।

आवश्यक व्यापार विशेषताहरू

प्रबन्धकको मुख्य कामले टोलीलाई नेतृत्व गर्न, व्यवस्थित गर्न, व्यवस्थित रूपमा मानिसहरूलाई कार्य गर्न प्रोत्साहित गर्न हो। टाउको सक्षम हुनु पर्छ अधीनस्थहरूको कमजोरीहरूमा सहिष्णु हुनुहोस् जसले कार्यप्रवाहमा हस्तक्षेप गर्दैन। एकै साथ, उनी सबै कुरामा असहिष्णु हुनुपर्दछ जसले टीमको काम गर्नको लागि समाधान गर्न रोक्दछ। यो कम्पनीमा सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण व्यक्ति हो, त्यसैले यो लक्षित र जिम्मेवार हुनुपर्दछ। एक महत्त्वपूर्ण गुण भनेको उक्त कुरालाई भनियो, नेतृत्व गुणहरू देखाउन।

टाउको शिक्षित, राम्रोसँग तयार हुनुपर्दछ, राम्रो रचनात्मक क्षमताहरू छन्, एकै समयमा तिनीहरूलाई अरूमा देख्न सक्षम हुनुपर्दछ, रचनात्मक शुरुवातहरूलाई प्रोत्साहित गर्नुहोस्। प्रबन्धकको लागि, लगनशीलता देखाउन महत्त्वपूर्ण छ, परिवर्तनको आवश्यकता महसुस गर्नुहोस्। यो "ब्रेक" (परम्परागत दृष्टिकोणको साथ उपस्थित हुनुपर्दछ), त्यस्ता व्यवस्थापकले प्रस्तावको लागि प्रस्ताव र प्रयोग गर्न तयार हुनुपर्दछ।

एक राम्रो प्रबन्धक हुनुपर्ने विभिन्न व्यवसाय गुणहरू हुनुपर्दछ। तिनीहरूले उसलाई गम्भीर, जिम्मेवार व्यक्ति र एक सक्षम कर्मचारी को रूप मा विशेषता पर्छ।

• स्वयं सुधार । एक व्यक्ति सँधै नयाँ विचारहरू फेला पार्नमा हुनुपर्दछ, अगाडि बढ्न र एक ठाउँमा ताराउन सक्नुहुन्न।
• उच्च ईन्डिसन। प्रबन्धकको लागि, यो एक फराकिलो क्षितिज र विचारहरूको अक्षांश हुनु महत्त्वपूर्ण छ।
• मामिला बुझ्ने क्षमता, त्यो हो योग्यता।
• एक राम्रो सुपरवाइजर को लागी, महत्वपूर्ण व्यापार गुणहरु छन् उत्तरदायित्व र संगठन।
• कर्मचारी सक्षम हुनु पर्छ तपाईंको काम गर्ने समय योजना गर्नुहोस् र रूपान्तरण स्थिति सिर्जना बिना समय मा काम प्रदर्शन।
• महत्त्वपूर्ण गुण हो उच्च दक्षता।
• कुनै कम महत्त्वपूर्ण सुविधा हो महत्वाकांक्षा। एक महत्वाकांक्षी व्यक्ति काम सुरु गर्न सक्षम छ र हासिल गर्न रोक्नको लागि सक्षम छ।
• ऊ हुनु पर्छ कार्यपालिका , चासो र प्रेम को साथ आफ्नो कर्तव्य संग सम्बन्धित छ, काम गर्न पूर्ण समर्पण गर्न सक्षम हुन।

सर्वेक्षण गरेपछि प्रबन्धकको सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण गुणहरू चिह्नित गरियो योग्यता र व्यावसायिकता, साथै उच्च बुद्धिमता । कुनै पनि महत्त्वपूर्ण उद्देश्यपूर्ण रूपमा सोच्ने उद्देश्यपूर्ण र क्षमता हो। एक योग्य प्रबन्धक अग्रिम कुनै पनि स्थिति को विकास गणना गर्न बाध्य छ।

राम्रो कामदार अन्तर्निहित हुनु पर्छ अनुशासन, तपाईंको इच्छाहरू, भावनाहरू र मुड नियन्त्रण गर्ने क्षमता। अनुशासन उपधारा नियन्त्रणमा राख्नको लागि कर्मचारीलाई मुड र भावनाहरूको प्रभाव पनि अध्ययन गर्नु हुँदैन।

प्रबन्धकको एक महत्त्वपूर्ण विशेषता यथार्थवाद हो किनभने उहाँ आफ्नै क्षमताहरूको साथै आफ्नै क्षमताको साथसाथै कर्मचारीहरूको सम्भावनाहरू मूल्यांकन गर्न सक्षम हुनुहुन्छ। एक योग्य नेता आफैंमा विश्वस्त छ, स्वस्थ आशावाद छ। यी धिक्कार बिना नै यो असम्भव छ। उसले कामदारहरूलाई समर्थन गर्नै पर्दछ, उनीहरूलाई लगाउँदछ र प्रोत्साहित गर्न। एक रोमाञ्चकारी पेशामा परिणत गर्न र तिनीहरूलाई कार्यान्वयन गर्न गैर-मापदण्डको समाधानमा परिणत गर्न सक्षम हुन र अनौंठो काम गर्नु महत्त्वपूर्ण छ।

कुनै कम महत्त्वपूर्ण गुण छैन संचारको मास्टर । मौखिक संचारको लागि धन्यबाद, संचार प्रक्रियामा साझा भाषा भेट्टाउनका लागि दुई व्यक्तिको क्षमता, जानकारीलाई थप स्पष्टीकरणको अधीनमा रिपोर्ट गरिएको छ।

बेफाइदाहरु भएको, एक राम्रो प्रबन्धक तिनीहरूलाई लड्न को लागी बाध्य छ र आफ्नो काम तिर सकारात्मक दृष्टिकोण र सामान्य मा एक सकारात्मक दृष्टिकोण बनाउन। उसले आफूलाई सक्रिय, उद्देश्यपूर्ण व्यक्तिहरूको वरिपरि, अगाडि राख्यो र तिनीहरूलाई सिकाउन, तिनीहरूको क्षमता र प्रतिभा प्रकट गर्दछ।