इन्जिनियर-टेक्नोलोजिष्ट: विशेषज्ञबाट जिम्मेवारी के हो? आधिकारिक निर्देशन इन्जिनियर-टेक्नोलोजिष्ट। काम के हो र कुन तलब?

प्रत्येक उत्पादन चक्रको जटिल टेक्नोलोजिकल प्रक्रियाहरूको जटिल हुन्छ जुन आधारभूत, साथै प्रदान र विकासशील रूपमा। यस चेन मा एक मुख्य स्थिति एक प्राविधिक ईन्जिनियर हो, जुन नयाँ उत्पादनको विकास र कार्यान्वयनको लागि जिम्मेवार हो। यस विशेषज्ञले कुनै पनि कम्पनीमा ठूलो भूमिका खेल्छ। तसर्थ, आवश्यक ज्ञान र सीप भएको एक व्यक्ति कहिले पनि काम र एक योग्य स्तर भुक्तानी बिना कहिल्यै छोडनेछ।

यो स्थिति को लागी आवेदकहरु को लागी हुलाक इन्जिनियर र आवश्यकताहरु को विवरण मा अधिक ध्यान दिनुहोस्।

व्यक्ति विचित्रता

ल्याटिन "ईन्जिनियर" बाट अनुवाद गरिएको छ "खोज" - त्यो हो, एक व्यक्ति एक वा जीवनको अर्को क्षेत्र सुधार गर्नका लागि जिम्मेवार छ। अर्को शब्दहरुमा, यो एक व्यक्ति हो जसले आविष्कारलाई बनाउँदछ। इन्जिनियर-टेक्नोलोजिष्ट - एक ईन्जिनियर - एक ईन्जिनियर जो प्राविधिक र उत्पादन प्रक्रियाको प्रभावकारी संगठनको लागि जिम्मेवार छ। यस विशेषता को एक हिस्सा को रूप मा, मुख्य दिशा निर्देशन भेद मानिन्छ:

• आविष्कारक र वैज्ञानिक र व्यावहारिक गतिविधिहरू;
• डिजाइन कार्य;
• वैज्ञानिक र उत्पादनमा प्राविधिक प्रगतिको परिचय।

मुख्य लक्ष्य, जुन एक प्राविधिक र डिफरक्टिको स्थितिमा कर्मचारीको अगाडि राखिएको छ, तर्कसंगत उत्पाद विधिहरूको मन्त्री छनौटको कार्यान्वयनमा कम गरिएको छ।

अरू व्यवसाय जस्तै, प्राविधिक विज्ञानको काम यसको यसको पेशेवर र विपरित छ। त्यसो भए, ईन्जिनियरिंग प्रविधिहरू यस गहन सकारात्मक विशेषताहरू छन्:

• पेशाको माग;
• श्रम बजारमा प्रस्तावहरू छनौट गर्ने सम्भावना;
• उपयुक्त प्रतिस्पर्धाको उपस्थितिमा उच्च तलब स्तर;
• क्यारियर वृद्धि को संभावना;
• कमजोर प्रतिस्पर्धा।

एकै साथ र उनीहरूको नकारात्मक पक्षहरू उनीहरूको लागि उपलब्ध छन्:

• जिम्मेवारी बढ्दै गयो;
• व्यावसायिक कर्तव्यहरूको बखत चोटपटकको उच्च जोखिम;
• हानिकारक उत्पादन कारकहरूको साथ सम्पर्क गर्नुहोस्।

एक प्राविधिक को स्थिति को स्थिति को लागी सबै क्षेत्रहरु र उत्पादन प्रक्रिया को दिशाहरु को साथै सम्बन्धित अनुशासनमा मौलिक ज्ञान को उपस्थिति।

यो व्यक्ति निरन्तर आत्म-विकासमा संलग्न हुनुपर्दछ, पहल, सक्रिय जीवन स्थिति र लगातार यसको कौशलता, ज्ञान र दक्षता सुधार गर्ने इच्छा।

जिम्मेवारी

ECTC मा निर्दिष्ट प्रोफेसर अनुसार, इन्जिनियर-टेक्नोलोजीको स्थितिमा कर्मचारीहरूको आधिकारिक निर्देशन निम्न कार्यहरू छन्।

• कोर्रा लगाईएको र उद्देश्यको एक सेट अपवर्तन गर्दै निर्मित सामानको प्रतिस्पर्धा बढ्दै , उत्पादन चक्र को सबै चरणहरुमा भौतिक खर्च र श्रम लागत कटौती।
• उच्च कुशल प्राविधिक प्रक्रियाहरूको सिर्जना र कार्यान्वयन , आधुनिक उपकरण, विधिहरू र संयन्त्रको सर्तहरूमा विधिहरू र समाधानहरू।
• समन्वय उत्पादन चक्र को कार्यरत मोड।
• सबै प्रक्रियाहरूको राशन उत्पादनमा।
• आर्थिक दक्षताको गणना उत्पादन चक्र।
• योजना योजना आवश्यक सामग्री, ईन्धन, साथै उपकरणहरू।
• औद्योगिक कार्यशालाहरूमा उपकरण आवास योजनाहरू चित्रण गर्दै, रोजगारहरू प्रदान गर्दै, निगरानी लोड लोड र उत्पादन सुविधाहरूको प्रयोग योजना बनाउँदै।
• मर्मतको अनुक्रमको दृढ संकल्प , एक प्रासंगिक उत्पाद आउटपुट मार्ग को विकास।
• प्राविधिक डिजाइन को गठन स्न्याप, फिक्स्चर, साथै एक उपकरण।
• मापदण्डको कार्यान्वयन संरचनाहरू निर्माण टेक्नोलोजीहरू, मार्ग कार्डहरू, साथै अन्य कागजातहरू, एक तरीका वा अर्को सामानको रिलीजसँग सम्बन्धित।
• समायोजन गर्दै यदि आवश्यक छ भने उत्पादनको प्राविधिक कागजातमा।
• अनुसन्धान र अनुभवी मा भाग उत्कृष्टता।
• कागजातको समन्वय कम्पनीको छेउछाउको प्रभागसँग।
• कसरत प्रयोगात्मक अध्ययन उन्नत प्रविधिको परिचयमा।
• द्वारा कार्यहरू प्रदर्शन गर्दै प्याटेन्ट्स र प्रोटोटाइपहरूको लागि अनुप्रयोगहरू दर्ता गर्नुहोस्।
• कार्यक्रमको प्रणालीको विकास उद्देश्यको उद्देश्य उत्पादकता सुधार गर्दै, उत्पादनमा उन्नत घरेलु र विदेशी अनुभवको परिचय।
• अवस्थित उत्पादनको क्षमताको अधिक व्यावहारिक र कुशल विकासको उद्देश्यको एक जटिलताको गठन र प्रविधिहरू प्रयोग गर्दै।
• सक्रिय सहभागिता बी। व्यवस्थापन कार्यक्रमहरूको संकलन उत्पादन उपकरण।
• अध्ययन विवाहको उदयको उक्साइको मुख्य कारणहरू उत्पादन गरिएको उत्पादनको न्यून गुणवत्ताको। अगाडि बढ्न र रोक्न उपायहरूको परिचालन विकास।
• नियन्त्रण उत्पादन र श्रम अनुशासनको आवश्यकताहरू पूरा गर्ने क्षमता र उपकरणको प्रयोगको शुद्धता अपनाउनुहोस्।
• प्रोसेस गरिएको तर्कसंगत प्रस्ताव विद्यमान उत्पादन प्रविधि सुधार गर्न, सम्भाव्यता वा तिनीहरूको कार्यान्वयनको अनुपयुक्त एक विशेषज्ञ मूल्यांकन बनाउने।

ज्ञान र कौशल

सक्षम ईन्जिनियर टेक्नोलोजिष्ट पूर्ण रूपमा ज्ञात हुनुपर्दछ:

• उत्पादित उद्यम को मुख्य उत्पादन निर्माण को प्रविधि को विशेषता;
• प्रयोग गरिएको कच्चा माल र समाप्त उत्पाद, उत्पादनहरूको संरचनात्मक सुविधाहरू;
• मुख्य विधिहरू र अवस्थित प्राविधिक र प्राविधिक प्रक्रियाहरू डिजाइन गर्न विकल्पहरू;
• कानून, निर्णयहरू, आदेशहरू, साथै उत्पादन प्रक्रियाहरूको सम्बन्धमा अन्य केही अन्य नियामक र विधिवादतान्त्रिक रूपरेखा कागजातहरू;
• उपकरणको निर्माण र संरचनाको संरचना, यसको मर्मतको लागि आवश्यकताहरू, तिनीहरूको काम र कार्यको आधारभूत संयन्त्रहरूको लागि;
• मानक प्राविधिक र प्राविधिक काम;
• प्रयोग गरिएको कच्चा माल र निर्मित वस्तुहरूको गुणस्तरको लागि आधारभूत मापदण्ड;
• स्थापित गुम्बा, मानकहरू र मापदण्डहरू;
• उत्पादन टेक्नोलोजीको आर्थिक सूचकहरू;
• स्वीकार्य विवाह सूचकहरू, चेतावनी र हटाउने विधिहरूको लागि विधिहरू;
• उत्पादनमा श्रम संगठन सिद्धान्त;
• कार्यस्थल संचार र यसको उत्पादन क्षेत्रमा यसको प्रयोगका सुविधाहरूको आधारभूत माध्यम;
• टेक्नोलोजिकल र रिपोर्टिंग कागजातहरूको डिजाइनका लागि स्वीकृत आवश्यकताहरू;
• अर्थव्यवस्था र एर्गोनोमिक्स को मुख्य सूचि।
• Tk rf को ज्ञान;
• टीबी र औद्योगिक सरसफाईको अवस्थित मान्यताका साथै आगो सुरक्षा र कानूनको संरक्षण र कानूनका नियमहरूको नियमका साथै;
• अधीनस्थहरू, सहकर्मीहरू र साझेदारहरूको साथ व्यापार संचारको लागि नियमहरू;
• कम्प्युटर प्रोग्रामहरूको ज्ञान।

इन्जिनियर-टेक्निकलजिष्ट एक उच्च योग्य योग्य कामदार हो, यो उत्पादन चक्र को जटिलता बुझ्नु राम्रो हो।

यो विशेषज्ञ हो जुन उत्पादनहरूको गुणवत्ता, प्राविधिक प्रक्रियाको निरन्तरता र उनीहरूको गतिको लागि जिम्मेवार छ।

त्यसकारण, गहिरो प्राविधिक ज्ञान बाहेक, यस कर्मचारीसँग राम्रो व्यवस्थापनकारी सीप हुनुपर्दछ। किनकि यो सम्पूर्ण श्रम सामूहिक कार्यको एक प्रभावकारी कार्यको संगठनको संगठनले सामान्य उत्पादनको प्रभावकारिता मात्र निर्भर गर्दछ।

इन्जिनियर-टेक्नोलोजिको स्थितिमा संकुचित-पेशेवर विशेष कौशल र सीपहरूको सेट मात्र समावेश छैन, तर व्यक्तिगत गुणहरूको एक निश्चित सूची पनि समावेश गर्दछ। यस कर्मचारीलाई सबमिट गर्ने क्रममा स crentrizen सतावट सहमति छ, ताकि स credit ्कट र कुशलताका साथ श्रम श्रम प्रकोक्षीय रूपमा समग्रमा उत्पादनको दक्षतामा निर्भर गर्दछ।

ईन्जिनियर टेक्चरशास्त्री पोष्टका लागि उम्मेदवारका लागि एक महत्वपूर्ण व्यक्तिगत गुणहरू विचार गरीन्छ:

• संगठनात्मक क्षमता;
• आत्म-अनुशासन को उच्च स्तर;
• विवरणहरूमा ध्यान;
• स्मारकता र रेखाचित्रको साथ काम गर्दा;
• प्राथमिकताका साथ;
• आत्म अनुकूल;
• लगनशील, लगनशीलता र समर्पण;
• विश्लेषणात्मक र अमूर्त सोच;
• उच्च आघात गति;
• तिनीहरूको सीप र ज्ञानको अथक सुधारको चाहना;
• ठूलो डाटा एर्रेलाई याद गर्ने क्षमता;
• सन्तुलन र संयम;
• संक्षिप्तता;
• मेहनती;
• समयनिष्ठता।

सामान्यतया, यो सूची फरक हुन सक्छ, यो मुख्यतया प्राविधिकले काम गर्ने कम्पनीमा निर्भर गर्दछ। नियमको रूपमा, प्रत्येक प्रबन्धकले कर्मचारीका व्यक्तिगत गुणहरूको लागि यसको आवश्यकताहरू प्रस्तुत गर्दछ।

शिक्षा

सामान्य अवधारणा अन्तर्गत एक प्रावियोगज्ञ धेरै धेरै संसाधन लुकेका छन्, तिनीहरू एक कम्पनी को प्राविधिक अभिमुखीकरण मा निर्भर गर्दछ। यस पेशाको अवस्थित प्रजातिहरूको बावजुद, जे भए पनि वरिष्ठ टेक्सिलोजिष्टता लिनका लागि, प्राविधिक प्रोफाइलमा सब भन्दा उच्च प्राविधिक वा माध्यमिक शिक्षा प्राप्त गर्नुपर्नेछ। मध्यम विशेष शिक्षा प्रायः स्कूलमा 9th औं ग्रेडहरूको अन्त्यमा प्राप्त हुन्छ, स्कूलमा / 3-4-4 बर्षको लागि अध्ययन गरिन्छ। "टावर" को मालिक बन्नको लागि 11 स्कूल कक्षा पूरा गर्नुपर्नेछ, र त्यसपछि years बर्ष घरिणकचक र मास्तिहासिकतामा अर्को 2 बर्षको लागि सिक्यो।

निर्दिष्ट क्षेत्रहरूमा पारित स्कोर एक शैक्षिक संस्था फेला पार्ने क्षेत्रका साथै यसको प्रतिष्ठाको स्तर पनि हुन सक्छ। तालिम नि: शुल्क वा व्यावसायिक आधारमा गरिएमा, रसियाको लागत 20-110 हजार रूब्ली हो। वर्ष मा। प्रवेशका लागि तपाईले त्यस्ता वस्तुहरू पार गर्नु आवश्यक छ गणित, भौतिक विज्ञान र जानकारी।

प्राथमिकता दिन सिक्न कार्यक्रमको स्नातकहरूलाई दिइएको छ, अनुपल शिक्षा केवल चयन गरिएको विशेषतामा ठूलो अनुभव छ भने मात्र अनुमति छ।

हाम्रो देशमा करिब 1100 विश्वविद्यालय र 200 भन्दा बढी शैक्षिक विशेषताहरू छन् जुन शैक्षिक संस्थाको स्नातकहरू इन्जिनियर-कल्चरलॉजिस्टलॉजिस्टलॉजिस्टलनको लागि आवेदन दिन।

औसत तलब

इन्जिनियर-टेक्नोजिस्टको तलब स्तर मुख्यतया विशेष उद्यममा निर्भर गर्दछ, जसमा यसले काम गर्दछ, साथै क्षेत्र। यदि हामीले रूसी संघले श्रममा पठाएको डाटाको आधारमा औसत सूचकहरूलाई, ईन्जिनियर-कल्चरज्ञको भुक्तानीको औसत जनसंख्या हो:

• न्यूनतम ज्याला - 25 हजार रूबल;
• औसत श्रम भुक्तान - years0 हजार रूबल;
• भुक्तानीको सबैभन्दा ठूलो स्तर 50500--5500 हजार रूबल सम्म छ।

यो सूचक औसत छ, यो स्थिति को प्रकृति मा निर्भर हुन सक्छ।

त्यसो भए, स्थितिको लागि औसत तलब सूचकहरू:

• मुख्य पाटीलोजिष्ट - 66 66-700 हजार रूबलहरू।
• नेतृत्व ईन्जिनियर टेक्चरलॉजिस्टल वा प्राविधिक र प्राविधिक विभागको प्रमुखले करीव with 55-600 हजार रूबलहरू प्राप्त गर्दछ;
• ओब्लास्ट ईन्जिनियर 400 हजार रूबल कमाउँछ।

यदि हामी रूसी संघको क्षेत्रहरू द्वारा औसत तलबको बारेमा कुरा गर्छौं भने, औसत तलबको साथ तस्वीर यस्तो देखिन्छ:

• मस्को - 75 75 हजार रूबल;
• भ्लादिवस्टक - 600 हजार रूबल;
• Ekererinburg - 48 48-500 हजार रूबल;
• Rostov-on-not - 40 हजार रूबल;
• काविन - 400 हजार रूबलहरू।

काम गर्ने?

राज्य इन्जिनियर-टेक्निकशास्त्रीमा अनिवार्य उपस्थितिको आवश्यक उत्पादन क्षेत्रहरूको सूची बरु प्रभावशाली हो। तयारी चरणमा चयनित अनुपातिकमा निर्भर गर्दै, दक्षता र सीपको आवश्यक सेटको साथ कर्मचारी निम्न उद्योगमा संलग्न हुन सक्छन्।

• खानेकुरा - कन्फेक्शरी र बेकरी उद्योग, डेरी र लैजिक एसिड उत्पादनहरू, मासु प्रशोधन गर्ने उद्यमहरू, पेटररिंग प्रणाली।
• प्रकाश - फर, सिलाइ, साथै कपडा साथै पनि उत्पादन।
• रासायनिक - ड्रग्स, सौन्दर्य प्रसाधनको साथ साथै निर्माण सामग्री, क concrete ्क्रीट सामग्री, आदिको उत्पादनको लागि कार्यशालाहरू ठोस, आदि।
• मेकानिकल ईन्जिनियरिंग र उपकरण निर्माण - इलेक्ट्रोलिप्लेटि tors पसलहरू, लोकोमोटिभ फार्महरू, सीएनसी, उर्जाको संयोजन, तेल र सेक्रेटचमीशास्त्र, प्राविधिक उपकरणको मर्मत गर्ने क्रममा बोटबिरुवा र कारखानाहरू।
• मेटल्ली र मेटलवर्किंग - स्टील र Allos उत्पादन Ore, कोक-ग्यास कारखाना, कोक-ग्यास कारखाना, कोक-ग्यास कारखाना, कोक-ग्यास कारखाना, कोक-ग्यास कारखाना, कोक- ग्यास कारखाना,
• तेल रिफर्नरी - तेलको निकासी र प्रक्रियाको लागि उत्पादन, ईन्धन र आपूर्ति, ड्रिलरोइरोमिकल उत्पादनहरूको निर्माण, तेल र ग्यासको प्रावधानको लागि बस्ती र आपूर्ति समाधान, ड्रिल गर्ने समाधान, ड्रिलरोजर्डिंग समाधान, उम्मेदवार।
• सूचना प्रबिधि।
• मुद्रण उद्योग।

पेशा

एक उच्च प्रोफाइल टेक्निकल शिक्षा रहेको व्यक्ति प्रायः केहि कठिनाई अनुभवको प्रविधिको आधारमा, वा टेक्नोलोजीविद्को प्रविधिमा अनुभवको अनुभव नभई years बर्षको अनुभव हुन्छ। यसैले, काम अनुभव बिना व्यक्ति त्यसपछिको योजनाको क्यारियर वृद्धिको लागि योग्य हुन सक्छ।

• विशेषज्ञ III कोटी - उच्च प्राविधिक शिक्षाका साथै कर्मचारीहरूको साथसाथै प्रशिक्षणको क्रममा, वा कुनै योग्यता बिना ईन्जिनियरि durnien परिस्थितिहरूमा अनुभव अनुभव गर्दै।
• विशेषज्ञ II कोटी - एक कर्मचारी जो एक कर्मचारी छ, र यसको अतिरिक्त, ईन्जिनियर-टेक्निकल विरोधी III कोटी वा हिउँ प्राविधिक पोष्टहरूको स्थिति कम्तिमा years बर्षको अवधिको लागि।
• विशेषज्ञ म कोटि - एक ईन्जिनियर जससँग उच्च प्रोफाइल शिक्षा छ, साथै कम्तिमा years बर्षको वर्गको ईन्जिनियर-टेक्नोलोजिकल ईन्सेलोजिकल इन्जिनियंजल इन्जिनियरको अनुभव।