ကလပ်တွင်အိမ်ရှင်မမိသားစု: ဒါဘာလဲ? အလုပ်အကိုင်အတွက်တာဝန်ဝတ္တရား။ အဘယ်အရာကိုအိမ်ရှင်မအမျိုးသမီးညဥ့်ကလပ်နှင့်လူကိုဘာကိုဖြစ်ပေါ်စေသနည်း။

အထူးသဖြင့်နိုက်ကလပ်၌အထူးသဖြင့်နိုက်ကလပ်တွင်အထူးသဖြင့်နာရီပေါင်းများစွာတွင်ဖြစ်သည်။ အကြောင်းရင်းများကိုဤအလုပ်၏အသစ်အဆန်းနှင့်လူကြိုက်များမှုမလုံလောက်ခြင်းနှင့်အထူးသဖြင့်ဖျော်ဖြေရေး၏လယ်ကွင်းတွင်အလုပ်လုပ်ခြင်းနှင့်သက်ဆိုင်သောစိတ်စွန်းကွက်အချို့ကိုပြုလုပ်သည်။ အိမ်ရှင်မ၏အနှစ်သာရကိုနားလည်ရန်ဤလုပ်ဆောင်မှု၏ရှုထောင့်အားလုံးကိုစဉ်းစားရန်လိုအပ်သည်။

ဒါဘာလဲ?

အိမ်ရှင်မ၏အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုချက်သည်စီးပွားရေးလုပ်ငန်း၏နယ်ပယ်ပေါ် မူတည်. အနည်းငယ်ကွဲပြားသည်။ သို့သော်ယေဘုယျအားဖြင့်မည်သည့်အဖွဲ့အစည်းနှင့်အဖွဲ့အစည်းကိုမဆိုကိုယ်စားပြုသူတစ် ဦး အနေနှင့်နားလည်သည်။ ထို့အပြင် HORDEM ၏အခန်းကဏ္ presents ္ဌာန်းသည့်အခန်းကဏ္ role မှပါ 0 င်ခြင်းနှင့်အခြားဖြစ်ရပ်များတွင်ပါ 0 င်သည်။

ထို့ကြောင့် 0 န်ထမ်းသည်နိုက်ကလပ်၏မျက်နှာတစ်ခုအနေဖြင့် 0 န်ထမ်းများကြုံတွေ့ရပြီးလက်ဆောင်များကိုအကြိမ်ကြိမ်ပြန်လာခဲ့သည်မှာဂရုစိုက်သည်။

တရားဝင်, ထိုကဲ့သို့သော post ကိုမကြာသေးမီကအတော်လေးထင်ရှား။ , ထို့အပြင်ယခုအချိန်အထိသူတို့သည် visitors ည့်သည်များ၏ဂုဏ်သိက္ခာ၏ဂုဏ်သိက္ခာနှင့်နှစ်သိမ့်မှုများကိုဂရုတစိုက်ဂရုစိုက်သောအဓိကနိုက်ကလပ်များတွင်သာရှိသည်။ ထိုကဲ့သို့သောအဖွဲ့အစည်းများသည်လူတိုင်းအတွက်မရရှိနိုင်သည့်အတွက်ဤအလုပ်အကိုင်နှင့် ပတ်သက်. မှားယွင်းသောထင်မြင်ချက်များစွာရှိသည်။

အလွန်အန္တရာယ်ကင်းမှုမရှိဘဲအိမ်ရှင်မနှင့်အုပ်ချုပ်ရေးမှူးများကိုခွဲခြားသတ်မှတ်ရန်စဉ်းစားသည်။ လက်တွေ့တွင်မူအိမ်ရှင်မသည်အခြား 0 န်ထမ်းများ၏တာ 0 န်ထမ်းများကို 0 န်ဆောင်မှုပေးခြင်းနှင့်ထိုကဲ့သို့သောလိုအပ်ချက်ပေါ်ပေါက်လာပါကစားပွဲထိုးများကိုအစားထိုးခြင်းများပြုလုပ်နိုင်သည် ။ ၎င်းကိုအလုပ်ရှင်များကတက်ကြွစွာအသုံးပြုသည်။ မကြာခဏအိမ်ရှင်မများသည်အရူးမီနူးမှ 0 န်ဆောင်မှုပေးသောမိန်းကလေးများနှင့်နှိုင်းယှဉ်ထားသည်။ တကယ်ပဲ Base Clubs တွင်ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာအခြေခံမူများမှအကန့်အသတ်မရှိသောအလုပ်သမားများသည်ဤနည်းလမ်းကိုနောက်ထပ်ဝင်ငွေရရှိရန်ဤနည်းလမ်းကိုအသုံးပြုနိုင်သည်။ သို့သော်အစိုင်အခဲအဖွဲ့အစည်းများတွင်လက်မခံနိုင်ပါ။

အနေအထားလျှောက်ထားရန်ရုရှားဥပဒေပြဌာန်းနှင့်အညီ Hostes များသည်လိင်နိမိတ်လက္ခဏာကိုငြင်းဆန်ခြင်းမပြုသင့်သော်လည်းအမျိုးသမီးငယ်များသာတင်းတင်းကျပ်ကျပ်ရိုက်ထားပါသည်။ အခြားနိုင်ငံများရှိ, ဤအလုပ်နှင့်မသက်ဆိုင်သောအမျိုးသားများနှင့်သင်တွေ့ဆုံနိုင်သည်။

Pros နှင့် cons အလုပ်အကိုင်

မည်သည့်အလုပ်မျိုးကိုမဆိုရွေးချယ်သောအခါကျွန်ုပ်တို့သည်၎င်း၏အားသာချက်များနှင့်အားနည်းချက်များကိုအလေးထားရမည်။ အလုပ်အကိုင်၏ကောင်းကျိုးများအရအိမ်ရှင်မသည်အောက်ပါတို့ကိုခွဲဝေချထားပေးရန်။

• အလုပ်အကိုင်ရရန်လွယ်ကူခြင်း။ များသောအားဖြင့်ဤရာထူးကိုပေးရန်သင်အတွေ့အကြုံသို့မဟုတ်အထူးပညာရေးမလိုအပ်ပါ။ ၎င်းတို့ကိုသင့်လျော်သောကိုယ်ပိုင်အရည်အချင်းများနှင့်လက်ရှိကျွမ်းကျင်မှုများဖြင့်အလွယ်တကူလျော်ကြေးပေးသည်။
• တိုးမြှင့်ခြင်းနှင့်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုများအတွက်အလားအလာ။ စစ်တမ်းကောက်ယူမှုတွင်အိမ်ရှင်မများအဖြစ်လုပ်ဆောင်ခြင်းတွင်လူတစ် ဦး သည်အသက်မွေး 0 မ်းကျောင်းလှေကားထစ်များကိုမြှင့်တင်ရန်အတွက်အထူးသဖြင့်ကြီးမားသောအဖွဲ့အစည်းများရှိအခွင့်အလမ်းများအရ (အုပ်ချုပ်ရေးမှူး, အမိန့်, အထူးသဖြင့်စွယ်စုံသောလုပ်ဆောင်မှုသည်မည်သည့်လမ်းကြောင်းကိုဆက်လက်လုပ်ဆောင်ရန်မည်သည့်လမ်းကြောင်းကိုဆုံးဖြတ်ရန်ခွင့်ပြုသည်ကတည်းက။
• ဆက်သွယ်ရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု ။ ၎င်းသည်စမ်းသပ်နိုင်စွမ်းရှိသောသူများနှင့်ရင်းနှီးကျွမ်းဝင်စေနိုင်သည်။
• အတွေ့အကြုံ၏ဝယ်ယူ။ မည်သည့်ဗဟုသုတမဆို 0 န်ဆောင်မှုကဏ္ in တွင်လွတ်လပ်သောစီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုစတင်ရန်သို့မဟုတ်နောက်ဆုံးတွင်ဤအကြံဥာဏ်ကိုငြင်းဆန်ခြင်းများကိုအထောက်အကူပြုနိုင်သည်။
• အပိုဆောင်းအပိုဆု။ ၎င်းတွင်ကလပ်အသင်း၏ 0 န်ဆောင်မှုများကိုအခမဲ့အသုံးပြုရန်အတွက်အချက်များပါ 0 င်သည်။ အဖွဲ့အစည်းသည်ပိုမိုမြင့်မားသောမြှင့်တင်ရေးစနစ်တွင်ပိုမိုအားကောင်းလာလေဖြစ်သည်။

ပထမတစ်ချက်တွင်သိသာထင်ရှားသောချို့ယွင်းချက်များသည်ဤနေရာတွင်အလုပ်လုပ်ခဲ့သူသည်မမြင်ရသော်လည်းလူများသည်ပြ problems နာများစွာကိုအမှတ်အသားပြုနိုင်သည်။ အစွန်အဖျားအစပြုမှုမရှိပါက, တစ်ချိန်တည်းမှာပင်မိန်းကလေးများသည်သူတို့၏အသွင်အပြင်တွင်ငွေအမြောက်အများသုံးစွဲရသည်။ နိုက်ကလပ်များ၏ visitors ည့်သည်များအများစုသည် 0 န်ထမ်းများထံမှမလေးမစားလေးစားမှုနှင့်ပ conflict ိပက္ခအခြေအနေများနှင့်ရင်ဆိုင်ရတတ်သည်။ လခနည်းသော 0 န်ထမ်းများသည်ဥပဒေနှင့်အညီအသုံးချရန်ခဲယဉ်းသည်။ လူမှုရေးအစီအစဉ်များနှင့်အခြားအားနည်းချက်များမရှိခြင်းသည်ဤနေရာတွင်လူများသည်ရှည်လျားသောနှောင့်နှေးမှုများမပြုလုပ်သောအချက်ကိုရှင်းပြသည်။

နည်းအမျိုးမျိုးဖြင့်ဤချို့ယွင်းချက်များသည်အရပျနှင့်အထက်ပိုင်းများပေါ်တွင်မူတည်သည်။ ထို့ကြောင့်အင်တာဗျူးမတိုင်မီကရည်ညွှန်းချက်များသည်ကိုးကားချက်များကိုယူဆောင်လာပြီး 0 န်ထမ်းများအပေါ်သဘောထားနှင့်ပတ်သက်သောသဘောထားကိုလေ့လာရန်ကောင်းလိမ့်မည်။

တရားဝင်တာဝန်များ

ပုံမှန်အားဖြင့်မတူညီသောအဖွဲ့အစည်းများရှိအိမ်ရှင်မပေါ်တွင် 0 န်ဆောင်မှုသည်ကွဲပြားခြားနားပြီး၎င်းသည်လုပ်အားခအရွယ်အစားနှင့်အမြဲတမ်းအချိုးကျသည်မဟုတ်ပါ။ 0 တ္ထုများအားလုံးကိုအလုပ်ဖော်ပြချက်တွင် 0 င်ရောက်ခြင်းတွင်စာလုံးပေါင်းခြင်းတွင်စာလုံးအကြီးအမြင့်မားစွာဖော်ပြလိမ့်မည်။ များသောအားဖြင့်ဤအနေအထားသည်အလုပ်များစွာကိုလုပ်ဆောင်ရန်လိုအပ်သည်။

• visitors ည့်သည်များနှင့်ဝါယာကြိုးများ၏နှုတ်ဆက်ခြင်း, အစည်းအဝေး,
• စားပွဲများကြိုတင်ဘွတ်ကင်နှင့် guests ည့်သည်များ၏နောက်ဆက်တွဲနေရာချထား;
• ထောက်ပံ့ပေးသော 0 န်ဆောင်မှုအမျိုးအစားအားလုံးအတွက်အတိုင်ပင်ခံ,
• အထူးလျှော့စျေးများနှင့်လက်ရှိလည်ပတ်နေသောအခြားအကြံပြုချက်များကိုအသိပေးခြင်းနှင့်အနာဂတ်တွင်လည်းစီစဉ်ထားသည်။
• 0 န်ထမ်း 0 န်ထမ်းများ၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းညှိနှိုင်းမှုနှင့်အကူအညီပျောက်ဆုံးနေသည့်အကူအညီများ,
• အခြား 0 န်ထမ်းများနှင့် guests ည့်သည်များနှင့်ပ conflict ိပက္ခအခြေအနေများထောက်ပံ့ခြင်း,
• အကယ်. ည့်သည်အခက်အခဲရှိပါကအကူအညီ,
• ပြည်တွင်းစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများနှင့်ဘေးကင်းရေးစည်းမျဉ်းများ၏စံနှုန်းများနှင့်ကိုက်ညီမှုရှိသည်။

တကယ်တော့, Hostess သည်အဖွဲ့အစည်းအတွင်းရှိ account ည့်သည်များနှင့်နှစ်သိမ့်မှုတွင်ပါ 0 င်သည်။ ကလပ်နှင့် visitors ည့်သည်များကိုမိတ်ဆက်ပေးနိုင်ရန်မိန်းကလေးကို Menu, စျေးစာရင်း, အလုပ်ခွင်တွင်ကောင်းစွာ ဦး တည်သင့်သည်။ ထို့အပြင်သင်သည်ခေါင်းဆောင်မှု၏အမိန့်ကိုသတိပြုရန်, 0 န်ထမ်းများနှင့်ရင်းနှီးကျွမ်းဝင်ခြင်းနှင့်သူတို့၏အချိန်ဇယားကိုသိရန်သင်သတိပြုရန်လိုအပ်သည်။ တခါတရံတွင်ဤစာရင်းတွင်နောက်ထပ်တာ 0 န် 0 တ္တရားများကိုဤစာရင်းတွင်ထည့်သွင်းထားသည့်အကန့်အသတ်များနှင့် use ည့်သည်များနှင့်အလွတ်သဘောဆက်သွယ်မှုများမပြုလုပ်မီခန်းမထဲ၌အမိန့်ရှိအမိန့်ကိုထိန်းချုပ်ရန်အတွက် 0 ယ်ယူမှု၏လုံခြုံမှုနှင့်ထိန်းချုပ်မှုကိုထိန်းချုပ်ရန်အတွက် 0 ယ်ယူဆမှုမှ 0 ယ်ယူဆချက်များဖြင့်ထည့်သွင်းထားသည်။

လိုအပ်ချက်များ

ကျွမ်းကျင်မှု

လျှောက်ထားသူသည် here ည့်သည်များအတွက်သင့်တော်သည်နှင့်အမျှအကောင်းဆုံးညွှန်ပြချက်သည်သူ၏ကျွမ်းကျင်မှုဖြစ်သည်။ ဒီနယ်ပယ်အတွက်အရေးကြီး:

• သတင်းအချက်အလက်များ, အမည်များ, မျက်နှာများကိုအလွယ်တကူအလွတ်ကျက်ရန်စွမ်းရည်,
• နိုင်ငံခြားဘာသာစကားများကိုပိုင်ဆိုင်ခြင်း (အနည်းဆုံးအင်္ဂလိပ်စကားနှင့်ကလပ်အသင်းကြီးများနှင့်ကလပ်အသင်းများ၌အီတလီ, ပြင်သစ်စသည်ဖြင့်) ။
• Nightclubs သို့မဟုတ်အခြားဖျော်ဖြေရေးအဖွဲ့အစည်းများ၏အလုပ်၏အခြေခံမူများကိုအသိပညာ,
• လုပ်ငန်းအသွားအလာနှင့်ကိုယ်ပိုင်အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်မှုအဖွဲ့အစည်း,
• လူတစ် ဦး ကိုပထမဆုံးဆက်သွယ်ရေး၏ပထမ ဦး ဆုံးမိနစ်မှစီစဉ်ခြင်း,
• နိုက်ကလပ်၏ကွဲပြားခြားနားသော guests ည့်သည်များနှင့်ဆက်သွယ်မှုကိုတည်ဆောက်ရန်စွမ်းရည် (နားထောင်, သူတို့၏လိုအပ်ချက်များကိုနားလည်ရန်, ချဉ်းကပ်မှုတစ်ခုရှာဖွေခြင်း),
• သတင်းအချက်အလက်တင်ပြခြင်းနှင့်အကျိုးစီးပွား (ဖုန်းဖြင့်အပါအဝင်),
• ထွန်းသစ်စပြ problem နာအခြေအနေများကိုခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းနှင့်သူတို့၏ခွင့်ပြုချက်ကိုအမြန်ရှာဖွေခြင်း။

အရည်အသွေး

လူတစ် ဦး သည်ကိုယ်ပိုင်အရည်အချင်းမပြည့်မီပါကအထက်ဖော်ပြပါစွမ်းရည်များအားလုံးကိုအကောင်အထည်ဖော်နိုင်မည်မဟုတ်ချေ။ ပထမ ဦး စွာ, ဆက်သွယ်ရေး အိမ်ရှင်များ၏လုပ်ဆောင်မှုများအားလုံးသည်ဖောက်သည်များ, 0 န်ထမ်းများနှင့်အုပ်ချုပ်ရေးနှင့်ဆက်သွယ်ခြင်းအပေါ်အခြေခံသည်။ ဒုတိယအချက်မှာ 0 န်ထမ်းသည်ဖြစ်ရမည် စိတ်ဖိစီးမှု - ခံနိုင်ရည်, ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်နှင့်အရာအားလုံးအတွက်အဆင်သင့် - Banal Discontent မှရိုင်းစိုင်းမှုနှင့်အတူ။

တတိယအနေဖြင့် အရေးကြီးသောစောင့်ရှောက်မှု။ များသောအားဖြင့် the ည့်သည်သည်ကျေနပ်ရောင့်ရဲနိုင်အောင်သင်သေးငယ်သောအရာများကိုဂရုပြုရန်လိုအပ်သည်။ အထူးသဖြင့်ပုံမှန် visitors ည့်သည်များသို့မဟုတ်လူသိများသောကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးများနှင့် ပတ်သက်. အထူးသဖြင့်သင်အကျွမ်းတဝင်သတင်းအချက်အလက်များကိုအသုံးပြုပါကဆွဲဆောင်နိုင်သည်။

နိုက်ကလပ်များအားလုံး 0 န်ထမ်းများရှိရမည် ခံနိုင်ရည်။ အလားတူအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုတွင်အလုပ်လုပ်သောအခြေအနေများကိုအလင်းဟုမခေါ်နိုင်သော်လည်း၎င်းတို့သည်ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာကျန်းမာရေးကောင်းခြင်း, နေ့ (သို့) စိတ်ဓာတ်မကျပါစေအိမ်ရှင်မသည်ဖော်ရွေပြီးပြုံးသင့်သည်။

နောက်ဆုံးတော့နိုက်ကလပ်ရင်ဆိုင်နေရတာသေချာပါတယ် ဆွဲဆောင်မှုရှိရမည်။ ၎င်းသည်အသွင်အပြင်အတွက်လိုအပ်ချက်များနှင့်ဆက်စပ်မှုရှိနိုင်သည် - ၎င်းသည်မပြည့်စုံပါ။ သို့သော်စက်ဆုပ်ဖွယ်ကောင်းသောစရိုက်များမပါဘဲဖြစ်သည်။ မိတ်ကပ်နှင့်သပ်သပ်ရပ်ရပ်ဆံပင်ပုံစံ၏ဖြစ်ရပ်မှန်ကိုကောင်းစွာထိန်းသိမ်းထားသောအသွင်အပြင်ကိုကြိုဆိုပါတယ်။ စကားပြောရန်များစွာအာရုံစိုက်သည် - ၎င်းသည်ချို့ယွင်းချက်များမရှိဘဲရှင်းရှင်းလင်းလင်းအရည်အချင်းဖြစ်ရမည်။

ကောင်းပြီ, လူတစ် ဦး သည်မည်သို့ပြုမူရမည်ကိုလိမ္မာပါးနပ်စွာပြုမူရမည်ကိုသိလျှင်ကောင်းကောင်းပြောဆိုခြင်းသည်လွတ်လပ်ခွင့်ကိုခွင့်မပြုပါ။

ပညာရေး

ဒီအလုပ်အတွက်အထူးသင်ယူမှုကိုမထောက်ပံ့ပါ။ ဆန့်ကျင်ဘက်အနေဖြင့်သူသည်အတွေ့အကြုံကိုရယူရန်အစကောင်းတစ်ခုဖြစ်နိုင်သည်။ များသောအားဖြင့်လူငယ်များသည်ဘွဲ့ရတည်ထောင်ပြီးသည့်နောက်တွင်ဤအလုပ်ကိုဤအလုပ်သို့ခေါ်ဆောင်သွားကြသည်။ တစ်ခါတစ်ရံတွင်လှုပ်ရှားမှုအမျိုးအစားနှစ်မျိုးလုံးကိုပေါင်းစပ်ရန်ခွင့်ပြုသည်။ စတင်ရန်အသွင်အပြင်, ဇာတ်ကောင်အမျိုးအစား, ဇာတ်ကောင်အမျိုးအစားနှင့်ဆက်သွယ်ရေးစွမ်းရည်များနှင့်အင်္ဂလိပ်စာကိုလည်းဆွဲဆောင်ရန်လုံလောက်သည်။ များသောအားဖြင့်, အင်တာဗျူးလုပ်ပြီးနောက်အသစ်ရောက်ရှိလာသော 0 န်ထမ်းများအားလုံးသည်သူတို့ရွေးချယ်မှုတစ်ခုပြုလုပ်ရန်နှင့်လိုအပ်သောအတွေ့အကြုံများကိုရရှိထားသည့်စစ်ဆေးမှုကာလတစ်ခုပေးထားသည်။

မကြာခဏအလုပ်အပြောင်းအလဲတစ်ခုရွေ့လျားပြီးနောက်ပေါ်ပေါက်လာသည်။ ဘောင်နှင့်ယှဉ်ပြိုင်မှုများ၏သာ။ ကြီးမြတ်အရည်ပျော်နေသော်လည်း, နိုင်းကလပ်များနှင့်စားသောက်ဆိုင်များနှင့်အတူဖွံ့ဖြိုးပြီးသောကွန်ယက်ရှိသောမြို့ကြီးများတွင်နေရာများစွာတွင်နေရာတစ်ခုရှာရန်ပိုမိုလွယ်ကူသည်။ လူများသည်ဤလုပ်ဆောင်မှုသည်များသောအားဖြင့်ရာသီအလိုက်ရာသီအလိုက်ဖြစ်သော်လည်းလူများသည်ထိုကဲ့သို့သောရာထူးများအပေါ်အလုပ်လုပ်ကိုင်ကြသည်။

ကျွန်ုပ်တို့သည်တရားဝင်အလုပ်အကိုင်အကြောင်းပြောနေပါကအခြားနိုင်ငံများရှိလစာသည်ပိုမိုမြင့်မားပြီး 0 န်ထမ်းများအပေါ်ထားရှိသောသဘောထားသည် ပို. ကောင်းသည်။