ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုအကျဉ်းချုပ် - တရားဝင်တာဝန်ဝတ္တရားများ, အဓိကကျွမ်းကျင်မှုရှိသည့်စာပေနမူနာများ,

အနှစ်ချုပ် - မည်သည့်အလုပ်သမားများ၏ "စီးပွားရေးကဒ်" ။ များသောအားဖြင့်ကုမ္ပဏီ၏ ဦး ခေါင်းနှင့်ရာထူးအတွက်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအကျွမ်းတဝင်ရှိသည့်အများအားဖြင့်သူကသူ့ထံမှဖြစ်သည်။ ဖောက်သည် 0 န်ဆောင်မှုမန်နေဂျာအကျဉ်းချုပ်ပြုလုပ်ရာတွင်အမှားအယွင်းများနှင့်ပုံစံများကိုမည်သို့ရှောင်ရှားနိုင်မည်နည်း။ အလားအလာရှိသောအလုပ်ရှင်အတွက်သတင်းအချက်အလက်နှင့်စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းပါသလား။

ဆောက်လုပ်ပုံ

ထိုကဲ့သို့သော client မန်နေဂျာသည်မည်သူနည်း။ ဤသည်ကကမ်းလှမ်းထားသောထုတ်ကုန်များသို့မဟုတ် 0 န်ဆောင်မှုများ၏အင်္ဂါရပ်များအရကုမ္ပဏီသို့ 0 င်ရောက်ရန်အထူးအကြံပေးချက်များကိုအထူးအကြံပြုလိုသည်။ ငါတို့ပြောနိုင်တယ် ဖောက်သည်မန်နေဂျာသည်ကုမ္ပဏီ၏ "မျက်နှာ" ဖြစ်ပြီး၎င်း၏ကြွယ်ဝမှုနှင့်အမြတ်သည်အကျိုးအမြတ်ရရှိမှုအပေါ်တွင်မူတည်သည်။ ၎င်းသည် 0 န်ဆောင်မှုခံယူသူများကိုခြိမ်းခြောက်နိုင်ပြီးအလားအလာရှိသောဖောက်သည်များအားအရည်အချင်းမပြည့်မှီသောသို့မဟုတ်လက်မခံနိုင်သောသဘောထားကိုကြောက်ရွံ့နိုင်သည်။ အလုပ်ရှင်သည်လိုအပ်သောအဓိကကျွမ်းကျင်မှုများနှင့်ကိုယ်ပိုင်လက္ခဏာများမရှိသောကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကို "ယိုစီးရန်" တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းအဆင့်တွင်ရှိနေသေးသည်။

Client Manager ၏တရားဝင်တာဝန်များကိုသုံးသပ်ကြည့်ပါ။

• ကုမ္ပဏီ၏ပစ်မှတ်ထားပရိသတ်ကိုခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း, လိုအပ်ချက်များကိုဖော်ထုတ်ခြင်း,
• ဖောက်သည်အသစ်များရှာဖွေရန်နည်းလမ်းများဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးနှင့်အကောင်အထည်ဖော်ခြင်း,
• အလားအလာရှိသောဖောက်သည်တစ် ဦး နှင့်အတူအရည်အချင်းပြည့်ဝစွာစကားပြောဆိုမှု algorithm ကိုဆွဲခြင်း,
• 0 န်ဆောင်မှုခံယူသူနှင့်နောက်ထပ်ဆက်ဆံရေးကိုကြိုတင်ခန့်မှန်းခြင်း,
• အဆင့်မြင့်စီမံခန့်ခွဲမှုအဆင့်မြင့်အဆင့်မြင့်ဆိုင်ရာညှိနှိုင်းရေးအဖွဲ့ (ထိုကဲ့သို့သောလိုအပ်ချက်ရှိပါက) စာရွက်စာတမ်းများကိုပြင်ဆင်ခြင်း,
• ကန့်ကွက်ခြင်းနှင့်အတူအလုပ်လုပ်;
• ကန်ထရိုက်နိဂုံး,
• ပုံမှန်ဖောက်သည်များနှင့်ကောင်းမွန်သောဆက်ဆံရေးကိုထိန်းသိမ်းခြင်းအထူးကမ်းလှမ်းမှုများဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု (အထူးလျှော့စျေးများ, ရှယ်ယာများ),
• ဖောက်သည်အခြေစိုက်စခန်းဖွဲ့စည်းခြင်းနှင့်ထိန်းသိမ်းခြင်း,
• ယှဉ်ပြိုင်ကုမ္ပဏီများ၏အလုပ်ကိုခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာ။

ယခုလိုအပ်သောကိုယ်ပိုင်အရည်အသွေးများအကြောင်းပြောဆိုကြပါစို့။

• ပဏာမခြေလှမ်း, လှုပ်ရှားမှု, သတင်းအချက်အလက်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းစွမ်းရည်,
• ဗဟုသုတအသစ်ရယူခြင်း, စဉ်ဆက်မပြတ်မိမိကိုယ်ကိုတိုးတက်မှုအတွက်ကြိုးစားခြင်း,
• ထိရောက်မှုမြင့်မားခြင်း,
• ဆုံးဖြတ်ချက်များအတွက်တုံ့ပြန်ရန်အဆင်သင့်,
• ကောင်းစွာမိန့်ခွန်း,
• Self- စည်းကမ်း၏မြင့်မားသောအဆင့်;
• တစ်ကိုယ်စားသော 0 န်ဆောင်မှုခံယူသူတစ် ဦး နှင့်အတူနေထိုင်နိုင်စွမ်း,
• ကုမ္ပဏီ၏အမြတ်အစွန်းနှင့်၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်ဝင်ငွေများကိုတိုးမြှင့်လိုသည့်စဉ်ဆက်မပြတ်ဆန္ဒရှိသည်။
• ဝါးခြင်း၌အလုပ်လုပ်နိုင်အောင်,
• နောက်ဆုံးရလဒ်ကိုအာရုံစိုက်ပါ။
• ပြင်ပစိတ်ဖိစီးမှုဆိုင်ရာအချက်များကိုခံနိုင်ရည်ရှိသည့်ကမ္ဘာနှင့် ပတ်သက်. အကောင်းမြင်သဘောထား,
• Self- ယုံကြည်မှု (ကောင်းသောဥာဏ်ပညာဖြင့်မရှုပ်ထွေးပါစေနှင့်) ။

အရေးယူခြင်းစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေ

client manager ၏အနေအထားအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီသောအကျဉ်းချုပ်မှာအဓိကလုပ်ကွက်များစွာရှိသည်။ သူတို့ကိုနိုင်ရန်အတွက်သူတို့ကိုစဉ်းစားပါ။

ကိုယ်ပိုင်သတင်းအချက်အလက်များ

ဒီမှာဖော်ပြထားသည်:

• နာမည်အပြည့်အစုံ။;
• မွေးနေ့;
• တယ်လီဖုန်း,
• နေထိုင်ရာလိပ်စာ,
• အီးမေးလ်။

ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတောင်းဆိုမှုများကိုရန်အနေအထား

ကုမ္ပဏီသည်မတူညီသောအထူးကျွမ်းကျင်သူများအတွက်လစ်လပ်နေသောနေရာအနည်းငယ်ကိုတစ်ပြိုင်တည်းတစ်ပြိုင်တည်းတစ်ချိန်တည်းလုပ်နိုင်သည်,

ပညာရေး

ဟုတ်ပါတယ်, အထက်တန်းကျောင်းမှာလေ့ကျင့်ရေးကိုနည်းပြီးကောလိပ်, နည်းပညာကျောင်းဒါမှမဟုတ်တက္ကသိုလ်ကနေလေ့လာမှုနေရာတွေကိုစာရင်းပြုစုဖို့လိုတယ်။ လေ့ကျင့်မှု၏အစနှင့်အဆုံးသတ်နှစ်များ, လေ့လာမှုနေရာ၏အမည် (အပြည့်အဝ), အထူး (ဒီပလိုမာ) ကိုညွှန်ပြသည်။ အခြေခံအသက်မွေး 0 မ်းကျောင်းပညာရေးအပြင်သင်သတ်မှတ်ရမည် သင်တန်းများအားလုံးသည်အဆင့်မြင့်လေ့ကျင့်မှု, ပြန်လည်လေ့ကျင့်ခြင်း, သို့သော်ပြင်ဆင်ချက်အနည်းငယ်ရှိသည် - လိုချင်သောအနေအထားနှင့်မသက်ဆိုင်သောသူများကိုမဖော်ပြပါနှင့်။ ဥပမာအားဖြင့်, Masseur သင်တန်းများသို့မဟုတ်လက်ကိုင်မာစတာဆရာများသည်သင့်အားဖောက်သည်ကောင်းတစ် ဦး ဖြစ်လာရန်ကူညီလိမ့်မည်မဟုတ်ပါ။ အလုပ်ရှင်၏အမြင်တွင် "အချက်များ" ကိုထည့်သွင်းမည်မဟုတ်ပါ။

ပထမ ဦး ဆုံးကနေလေ့လာမှုနေရာကိုပထမ ဦး ဆုံးလိုအပ်တယ် (အလုပ်အကိုင်လွှဲပြောင်းခြင်းနှင့်မတူဘဲ)

လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ

သင့်ရဲ့ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကိုဖော်ပြရန်။ ပထမ ဦး စွာမည်သည့်အလုပ်၏နောက်ဆုံးနေရာကိုသတ်မှတ်ပါ (ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုအစ၏အစ၏အစ၏အစပြုခြင်း, အကယ်. သင်ကုမ္ပဏီများအနေဖြင့်ကုမ္ပဏီများစွာပြောင်းလဲသွားပါကအသက်မွေး 0 မ်းကျောင်းတည်ဆောက်ခြင်းကိုတည်ဆောက်ခြင်းမပြုနိုင်ပါ။ ဆန့်ကျင်ဘက်အနေဖြင့်သင်၏အတွေ့အကြုံသည်သေးငယ်ပြီးသင်၏အောင်မြင်မှုများအားလုံးကိုဥပမာအားဖြင့်ဖော်ပြရန်အကြံပြုသည်။

• သင်ယခုစီစဉ်ထားသည့်နေရာနှင့်ဆင်တူသည့်ကုမ္ပဏီရှိကုမ္ပဏီရှိတက္ကသိုလ်မှဒီပလိုမာအလေ့အကျင့်တစ်ခုပြုလုပ်ခဲ့သည်။
• ဖောက်သည်စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာဂရုတစိုက် / ဒီပလိုမာ / စာတမ်းများကိုသင်ရေးသားခဲ့သည်။
• သင်တစ် ဦး ချင်းစီးပွားရေးစွမ်းဆောင်မှုတွင်အတွေ့အကြုံရှိသည်။

အလုပ်တိုင်းတွင်အသက်မွေး 0 မ်းကျောင်းမှုတိုင်းတွင်အလုပ်များစွာချုပ်တည်းခြင်း (လိုချင်သောနေရာနှင့်သက်ဆိုင်သည်) - သင်၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အကျဉ်းနှင့်သက်ဆိုင်သောအသံအတိုးအကျယ်ကိုထည့်ပြီးခေါင်းကိုသူ၏ကုမ္ပဏီတွင်လုပ်ကိုင်ရန်လိုအပ်သောကျွမ်းကျင်မှုများလိုအပ်ပါကရှာဖွေရန်ခွင့်ပြုလိမ့်မည်။

နောက်ထပ်အချက်အလက်များ

ဤနေရာတွင်အလုပ်ရှင်၏အမြင်တွင်သင်ထည့်သွင်းမည့်အရာအားလုံးကိုရေးပါ - ဘာသာစကားကျွမ်းကျင်မှုများ, အခြေခံနှင့်အထူးကွန်ပျူတာပရိုဂရမ်များနှင့်ပတ်သက်သောဗဟုသုတ, stittleving အတွက်အလုပ်အတွက်။

nelisses ဖော်ပြရန်:

• ချီးမြှင့်ခြင်းအကြောင်း,
• ထောက်ပံ့ငွေလက်ခံရရှိအပေါ်;
• အနီရောင်ဒီပလိုမာ၏ရှေ့မှောက်တွင်။

ကိုယ်ပိုင်အရည်အသွေးများ

ကြိုဆိုသည့်နေရာ၌အလုပ်တွင်သင်အတွက်အသုံးဝင်မည့်သူများကိုသာရေးပါ။

အကြံပြုချက်များ

ယခင်အလုပ်မှထုတ်ပယ်ခြင်းသို့မဟုတ်ထုတ်ပယ်ခြင်းသို့မဟုတ်ထုတ်ပယ်သည့်အခါဆရာဟောင်း / သူဌေးတစ် ဦး ကိုတက်ရောက်ရန်နှင့်ထောက်ခံစာကိုလက်မှတ်ရေးထိုးရန်သင်တောင်းဆိုနိုင်သည်။ ဤကိစ္စတွင်သင်၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အကျဉ်းကိုသင်၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အကျဉ်းကိုဖော်ပြနိုင်ပြီးအလုပ်ရှင်၏တောင်းဆိုချက်အရတင်ပြရန်အဆင်သင့်ရှိသည်။

ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ကိုညွှန်ပြရန်မလိုအပ်ပါ။

• မွေးရပ်ဒေသ;
• အိမ်ထောင်ရေးအခြေအနေ;
• anthropometric ညွှန်းကိန်း;
• သင်အဘယ်သူသည် or ဗေဒအပေါ်မှာ,
• သင်၏ဘာသာရေးအကြိုက်များ,
• အမျိုးသားဆက်နွယ်မှု,
• ဝါသနာ (အလုပ်အကိုင်နှင့်သက်ဆိုင်သောလှုပ်ရှားမှုများ မှလွဲ. ) ။

ဤပြ issues နာအားလုံးသည်အလုပ်ရှင်တစ် ဦး သည်အင်တာဗျူးတစ်ခုမေးနိုင်မည်ဖြစ်ရာသင်တို့အပေါ်အတိုချုပ်အဖြေများရေးဆွဲသင့်သည်။ သင်လိုချင်သောလုပ်ခအဆင့်ကိုသင်သတ်မှတ်နိုင်သည်။ သို့သော်၎င်းသည်ရွေးချယ်နိုင်သည်။ အရေးအသား၏စတိုင်သည်။ ဟုတ်ပါတယ်, BREVITE သည်စွမ်းရည်ရှိသောအစ်မတစ် ဦး ဖြစ်သည်။ မည်သူတစ် ဦး တစ်ယောက်မျှဗိုက်စ် 20 တွင်ကိုယ်တိုင်ရေးအတ္ထုပ္ပတ္တိကိုရေးသားရန်မလိုအပ်ပါ။ သို့သော်အာဇော်သည်အဘယ်အရာကိုရှောင်ကြဉ်ပါ။ တီထွင်ဖန်တီးမှု, လူမှုရေးရွေးရေ့, လှုပ်ရှားမှု, ရည်ရွယ်ချက်, သင်ယူခြင်း, ။ ဤစာရင်းများအရ၎င်းသည်လိုအပ်သောအရည်အသွေးများဖြစ်ပုံရသည်, ထို့ကြောင့်အလုပ်ရှင်သည် "တီထွင်ဖန်တီးမှု" မရှိကြောင်းရှင်းရှင်းလင်းလင်းမြင်တွေ့ရသည်။

အကျဉ်းချုပ်ကို A4 စာရွက်များပေါ်တွင်စာရွက်များပေါ်တွင်ပုံနှိပ်ထားသည်, စာရွက်၏နောက်ကျောကိုအသုံးမပြုပါ။ အကယ်. စာရွက်စာတမ်းကိုစာမျက်နှာနှစ်မျက်နှာဖြင့်ရရှိပါက stapler နှင့်စာရွက်များကိုမစွဲလွတ်စေပါနှင့်, စာရေးကိရိယာကလစ်ကိုအသုံးပြုခြင်းက ပို. ကောင်းသည်။ အမည်စာရွက်များ, ဆက်သွယ်ရန်အချက်အလက်များကိုနှစ်ခုလုံးတွင်ပုံတူပွားသင့်သည်။ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အကျဉ်းတွင်ဝါကျများကိုမီးမောင်းထိုးပြရန်စာလုံးများကိုစမွန် - Times Times New Roman, အရွယ်အစား 14. ကိုအသုံးပြုသည်။ ညာဘက်အပေါ်ထောင့်မှာဓာတ်ပုံ 3x4 စင်တီမီတာကိုတင်ပါ။

ရွှင်လန်းသော selfie သို့မဟုတ်အခြားအလိုဆန္ဒမပါသောဓါတ်ပုံများကိုမသုံးပါနှင့် - သင်ကလေးနက်သောအနေအထားအတွက်အဆင်ပြေပြီးမှန်ကန်သောထင်မြင်ချက်ကိုပြုလုပ်သင့်သည်။

နမူနာ

နာမည်အပြည့်အစုံ။	Ivanova Yana Olegovna
မွေးနေ့	05/12/1984
နေရာထိုင်ခင်းလိပ်စာ	Novosibirsk, ul ။ Lenin, အိမ် 5, စတုရန်း။ 13
တယ်လီဖုန်း	8-800-000-00-00-00
အီးမေးလ်	ivya @ မေးလ်။ ru
စက်ကွင်း	ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုမန်နေဂျာ Post
ပညာရေး	2001-2006 - Novosibirsk ပြည်နယ်စီးပွားရေးနှင့်စီမံခန့်ခွဲမှု အထူး - အဖွဲ့အစည်းစီမံခန့်ခွဲမှု
အပိုဆောင်းပညာရေး	စက်တင်ဘာ - နိုဝင်ဘာလ 2006 - စတင်သူများအတွက်လက်တွေ့ကျတဲ့စာရင်းကိုင်, ခေတ်သစ်နည်းပညာအကယ်ဒမီအမည်များ Novosibirsk Novosibirsk 2007 ပြီ 2007 - "1C: Enterprise", ခေတ်သစ်နည်းပညာအကယ်ဒမီ, Novosibirsk
လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ	04/13 / 2016-20191019 - Vega LLC, ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုမန်နေဂျာ။ တာဝန်ဝတ္တရားများ - •ရုံးခန်းရှိဖောက်သည်များနှင့်တွေ့ဆုံခြင်း, တယ်လီဖုန်းဖြင့်ပြောဆိုမှုများပြုလုပ်ရန်, •ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုဆိုင်ရာသဘောတူညီချက်များကိုပြင်ဆင်ခြင်းနှင့်နိဂုံးချုပ်, •ပုံမှန်ဖောက်သည်များ၏အခြေခံကိုထိန်းသိမ်းခြင်း, သူတို့အတွက်အထူးအဆိုပြုလွှာများဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး။ 25.10.2009-01.04.016 - ကုမ္ပဏီ၏ "Scarlet Suros", ရုံးမန်နေဂျာ။ တာဝန်ဝတ္တရားများ - •အထူးကျွမ်းကျင်သူတစ် ဦး မှပေးပို့ခြင်း, အဝင်ခေါ်ဆိုမှုများလက်ခံခြင်း, •ရုံးခန်းတွင်ဖောက်သည်များနှင့်တွေ့ဆုံခြင်း, •ခေါင်း၏အသေးအမွှားညွှန်ကြားချက်များဖျော်ဖြေခြင်း, •လက်ရှိရုံးမှတ်တမ်းများကိုထိန်းသိမ်းခြင်း။ 12/13 / 2006-10.10.2009 - Cyrus LLC, ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုမန်နေဂျာ။ တာဝန်ဝတ္တရားများ - •ရုံးနှင့်ဖုန်းဖြင့်ဖောက်သည်များနှင့်ညှိနှိုင်းမှုများ, •ကန်ထရိုက်စာချုပ်ချုပ်ဆိုခြင်း, • client ကိုအခြေခံကိုထိန်းသိမ်းခြင်း။
ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကျွမ်းကျင်မှု	ယုံကြည်မှုအသုံးပြုသူ (MS Office, 1C: International) ၏အဆင့်တွင် PC ပိုင်ဆိုင်မှု, "အအေး" ခေါ်ဆိုမှုများအပါအ 0 င်တယ်လီဖုန်းစကားပြောဆိုမှုများ, စာချုပ်များ, ကန်ထရိုက်စာချုပ်များ,
ဘာသာစကားများဗဟုသုတ	အခြေခံအင်္ဂလိပ်
အခြား	အမျိုးအစား "ခ", သီးသန့်ကား, စီးပွားရေးခရီးစဉ်များဖြစ်နိုင်ချေရှိသည်။ အန္တရာယ်ရှိသောအလေ့အထများမရှိပါ။