စနစ်တကျစုစည်းထားသောအကျဉ်းချုပ်သည်အလုပ်ရှင်၏အာရုံကိုဆွဲဆောင်ပြီးအထူးပြုကိုယ်စားလှယ်လောင်းကိုလက်ခံရန်အခွင့်အလမ်းများကိုတိုးမြှင့်ရမည်။ ဤစာရွက်စာတမ်းကိုပြုစုရန်အတိအကျစည်းမျဉ်းများမတည်ရှိပါ, သို့သော်လုပ်ငန်းလုပ်ကိုင်သောစီးပွားရေးကဒ်ပြား၏ဖွဲ့စည်းပုံကိုထူထောင်သည်။ ခန့်မှန်းချက်အရအဖြေအတွက်အခြားပို့စ်များအတွက်စာရွက်စာတမ်းတစ်ခုတွင်အရေးကြီးသောအချက်များပါ 0 င်သည်။
အဓိကအချက်များ
လျှောက်ထားသူသည်မည်သည့်နေရာ၌ရှိပါစေလုပ်ငန်းကတ်ပြားတွင်အချို့သောအချက်များပါ 0 င်ရမည်။
- ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်နှင့်အဆက်အသွယ်များ။ ဤနေရာတွင်အောက်ပါအချက်များကိုညွှန်ပြသည် - F. I. O. WORTHORTHORTY, နေရာထိုင်ခင်း, နေရာ, မြို့, ခရိုင်), ဖုန်းနံပါတ်, ခရိုင်), ဖုန်းနံပါတ်, အီးမေးလ်လိပ်စာနှင့်အခြားအဆက်အသွယ်များဖြစ်သည်။
- ပညာရေး ။ ပညာရေးရောက်ရှိခြင်းကိုသေချာစွာသတ်မှတ်ရန်သေချာပါစေ။ ဤပစ္စည်းတွင်ပညာရေးဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်း၏အမည် (ပညာရေးဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းသို့မဟုတ်အခြားအဖွဲ့အစည်းတစ်ခု), ဒြေ, အထူးလေ့လာမှုနှင့်နှစ်ပေါင်းများစွာလေ့လာမှု။ ဤနေရာတွင်သင်ခန်းစာများပြီးစီးသည့်အချက်အလက်များကိုသတ်မှတ်နိုင်သည်။
- လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ။ စာရင်းသည်လတ်တလော အလုပ်မှစ. ဆန့်ကျင်ဘက်အစီအစဉ်တွင်ဖော်ပြထားသည်။ လူတစ် ဦး ၏ပုံမှန်ကျွမ်းကျင်မှုများရှိနေခြင်းသည်ကြီးမားသောအပေါင်းတစ်ခုဟုဆိုကြသည်။ အချို့သောကုမ္ပဏီများသည်အတွေ့အကြုံရှိသောလုပ်သားများကိုသာငှားရမ်းကြသည်။ ဤနေရာတွင်ယခင်ရာထူးတွင်လုပ်ဆောင်သောတာဝန်များကိုသတ်မှတ်ရန်အလွန်ကြီးစွာသောဖြစ်လိမ့်မည်မဟုတ်ပေ။
Document တွင်ညွှန်ကြားချက်များအတွက်ညွှန်ကြားချက်များအတွက်အကြံပြုထားသည့်အမြင့်ဆုံးသောလုပ်ငန်းအရေအတွက် - 5. ပိုမိုများပြားသည်။ တရားဝင်အတွေ့အကြုံမရှိခြင်း၌လုပ်ငန်းခွင်ဆိုင်ရာအလေ့အကျင့်ဆိုင်ရာအလွတ်သဘောအနေအထားသို့မဟုတ်အချက်အလက်များဆိုင်ရာအချက်အလက်များကိုသတ်မှတ်ရန်ဖြစ်နိုင်သည်။
- ကိုယ်ပိုင်အရည်အသွေးများ ။ ဤဝိသေသလက္ခဏာများသည်အနာဂတ် 0 န်ထမ်းတစ် ဦး အနေဖြင့်ပုဂ္ဂိုလ်တစ် ဦး အနေဖြင့်ပြောနေသည်။ အချို့သောအရည်အသွေးများရှိနေခြင်းသည်မည်သည့်တာဝန်ဝတ္တရားများကိုမဆိုမည်သည့်တာဝန်များနှင့်မဆိုရင်ဆိုင်ဖြေရှင်းနိုင်မည့်အရာကိုဖော်ပြသည်။ ၎င်းသည်နောက်ဆုံးတွင်အပြုသဘောဆောင်သောဝိသေသလက္ခဏာများကိုစာရင်းပြုစုရန်မထောက်ခံပါ။ အခြေခံအကျဆုံးရွေးချယ်ပြီးသူတို့ကိုသတ်မှတ်ခြင်းသည် ပို. ကောင်းသည်။
- အောင်မြင်ခြင်း ။ အတိတ်လွတ်နေရာများမှအောင်မြင်မှုများသည် 0 န်ထမ်းကျွမ်းကျင်မှုအဆင့်မြင့်ဖော်ပြသည်။ ဤအချိန်တွင်သင်သည်ဒီပလိုမာများ, အက္ခရာများ, ကျေးဇူးတင်စကားချက်များနှင့်အခြားပရိုမိုးရှင်းများကိုသတ်မှတ်နိုင်သည်။ လျှောက်ထားသူသည်ကုမ္ပဏီ၏စွမ်းဆောင်ရည်ကိုတိုးမြှင့်ခြင်းသို့မဟုတ်လေးနက်သောပြ problem နာကိုဖြေရှင်းနိုင်ရန်သို့မဟုတ်အကျဉ်းချုပ်တွင်ဖော်ပြသင့်သည်။
ဘယ်လိုလုပ်ရ?
Estimator (အင်ဂျင်နီယာခန့်မှန်းချက်) ကိုယ်ရေးရာဇဝင်တွင်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အကျဉ်းကိုပါ 0 င်ခြင်းအားဖြင့်သင်သည် (ဆောက်လုပ်ရေးသို့မဟုတ်အခြားမည်သည့်လမ်းညွှန်မှုတွင်မဆိုဖွဲ့စည်းပုံကိုလေ့လာရန်လိုအပ်သည်။ ၎င်းကိုကိုင်ထားသည်, သင်သည်အတိုချုပ်နှင့်အဓိပ္ပါယ်ရှိသောအကျဉ်းချုပ်ကိုပြုလုပ်နိုင်သည်။ စာရွက်စာတမ်းများကိုရေးဆွဲရာတွင်သတင်းအချက်အလက်များကိုအရည်အချင်းပြည့်မီသောဖော်ပြချက်သည်အရေးကြီးသည်။
အကျဉ်းချုပ်ကိုဖြည့်စွက်ခြင်းသည်တိကျသောဖွဲ့စည်းပုံကိုလိုက်နာရန်အကြံပြုသည်။
- ခေါင်းစဉ်တစ်ခုချထားရန်လိုအပ်သည်။ ဤစာသားသည်ကျန်တဲ့စာနှင့်ဗဟိုတည်နေရာနှင့်ကွဲပြားခြားနားသင့်သည်။ ဆန္ဒရှိပါက၎င်းကိုကွဲပြားခြားနားသောအရောင်ဖြင့်မီးမောင်းထိုးပြနိုင်သည်။ စနစ်တကျ, F. I. O. O. O. O. O. O. O. ဤနေရာတွင်ပေါ်လာသည်။ စာရွက်စာတမ်း၏စုစည်းမှု၏ရည်ရွယ်ချက် (ခန့်မှန်းချက်၏ပို့စ်သို့ရောက်ရန်)
- ဆန္ဒရှိပါကသင်ဓာတ်ပုံစာရွက်စာတမ်းတစ်ခုထည့်နိုင်သည်။ ၎င်းကိုညာဘက်အပေါ်ထောင့်တွင်လက်ျာဘက်၌ပါ 0 င်သည်။ ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲလူပုဂ္ဂိုလ်နှင့်ပစ္စည်းများမပါဘဲအရည်အသွေးမြင့် Snapshot ကိုရွေးချယ်ပါ။
- ထို့နောက်ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်နှင့်ဆက်သွယ်ရန်အချက်အလက်များဖြစ်သည်။ လိပ်စာအပြည့်အစုံနှင့်ဖုန်းနံပါတ်များနှင့်အီးမေးလ်သေတ္တာများအမြောက်အမြားကိုမရေးသင့်ပါ။ အချို့ကလူမှုရေးကွန်ရက်များပေါ်တွင် profile များကိုလင့်များဖော်ပြသည်။ သို့သော်အချို့သောနည်းလမ်းများသည်ပုံမှန်လုပ်ဆောင်မှုကိုထင်ဟပ်ပြသည့်နည်းတစ်နည်းမှသာပြုလုပ်နိုင်သည်။
- နောက်တွင်ကျန်ရှိသောသော့ချက်များဖြစ်သည်။ ပညာရေး, လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုများရရှိခြင်း, ရရှိသောကျွမ်းကျင်မှုများ, ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအရည်အချင်းများ။
- ဆောင်းပါးအဆုံးမှာတော့နောက်ထပ်အချက်အလက်တွေကိုသင်သတ်မှတ်နိုင်တယ်။ ။ ဤအပိုင်းတွင်အောက်ပါအချက်အလက်များပါဝင်သည် - နိုင်ငံခြားဘာသာစကားများကိုဗဟုသုတ, ယာဉ်မောင်းလိုင်စင်သို့မဟုတ်နိုင်ငံကူးလက်မှတ်များရှိနေခြင်း (ရာထူးတွင်မကြာခဏစီးပွားရေးခရီးစဉ်များပါ 0 င်ပါက)
- လိုအပ်ပါကကိုယ်ရေးရာဇဝင်ကိုဖြည့်စွက်ပါ ။ အချို့သောကြီးမားသောကုမ္ပဏီများသည်၎င်း၏ရှေ့မှောက်တွင်လိုအပ်သည်။ ၎င်းသည်နိုင်ငံခြားကော်ပိုရေးရှင်းများအတွက်မကြာခဏလေ့ကျင့်ခန်းဖြစ်သည်။ စာတစ်စောင်သည်လျှောက်ထားသူသည်မိမိကိုယ်ကိုအကြောင်းပြောဆိုသောအကျဉ်းချုပ်နှင့်တိကျသောကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင်အလုပ်လုပ်ရန်ဆန္ဒရှိသည့်အဘယ်အကြောင်းကြောင့်ဆိုလိုသည်။
အကောင်းဆုံးအရွယ်အစားသည် A4 format တစ်ခု၏စာရွက်တစ်ရွက်ဖြစ်သည်။
စည်းမျဉ်းစည်းကမ်း
- စာရွက်စာတမ်းတစ်ခုကိုရေးဆွဲသည့်အခါ, အောက်ပါအတိုင်း စီးပွားရေးစတိုင်တင်ဆက်မှု။ ဒေတာများကိုဖြန့်ဖြူးပြီးတစ်ချိန်တည်းအကြားတွင်အကဲဖြတ်သည်။ ဤသည်မှာပြက်လုံးများနှင့်အခြားတီထွင်ဖန်တီးမှုဆိုင်ရာအလားတူသရုပ်ပြမှုများအတွက်နေရာမရှိသောတရားဝင်စာရွက်စာတမ်းဖြစ်သည်။
- ဖတ်လို့ရသည့်ဖောင့်ကိုရွေးချယ်ပါ။ အကောင်းဆုံးအရွယ်အစားမှာ 12 နှစ်သို့မဟုတ် 14 နှစ်ဖြစ်သည်။ ခေါင်းစီးများသို့မဟုတ်စာတန်းထိုးများကိုပိုမိုကြီးမားသောသို့မဟုတ်ရဲရင့်သောဖောင့်များကိုမီးမောင်းထိုးပြနိုင်သည်။ လုပ်ငန်းခွင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုလုံးအတွက် One One One One ကိုသုံးပါ။
- အကျဉ်းချုပ်၏အချက်များအကြားလုံလောက်သောနေရာလွတ်ရှိသင့်သည်, သတင်းအချက်အလက်၏သက်သောင့်သက်သာအမြင်သည်။
- စာသားကိုကြည့်ပါ စနစ်တကျနှင့်သပ်သပ်ရပ်ရပ် ။ document တစ်ခုပြုလုပ်ရာတွင်တစ်ခါတစ်ရံစားပွဲများကိုအသုံးပြုသည်။ သို့သော်ကျွမ်းကျင်သူများကသူတို့ကိုငြင်းဆန်ရန်အကြံပြုသည်။
- အကျဉ်းချုပ်အတွက်အကောင်းဆုံးအရွယ်အစားမှာစာမျက်နှာတစ်ခုသို့မဟုတ်နှစ်ခုဖြစ်သည်။ ။ အကယ်. စာရွက်စာတမ်းတွင်စာမျက်နှာများစွာပါဝင်ပါသည်ဆိုပါကပထမစာရွက်၏အဆုံးတွင်သင်သည်နောက်စာမျက်နှာပေါ်တွင်ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ရန်လိုအပ်သည်။
ပူးတွဲပါစာကိုသီးခြားစာရွက်ပေါ်တွင်ပြုလုပ်သည်။
နမူနာ
ဆောင်းပါးအဆုံးတွင်အဆင်သင့်ပြင်ဆင်ထားသောဥပမာများကိုသုံးသပ်ကြည့်ပါ။ နမူနာများသည်မှန်ကန်သောအကျဉ်းချုပ်ပြုလုပ်ရန်ကူညီလိမ့်မည်။
- စီးပွားရေးကဒ်၏ရိုးရှင်းသောဥပမာအားဖြင့်စံစာသားတည်းဖြတ်သူတွင်စုစည်းထားသည်။ ဤရွေးချယ်မှုနှင့်အတူလူငယ်တစ် ဦး သည်သူ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အကျဉ်းဖြစ်လိမ့်မည်။
- ပိုမိုရှုပ်ထွေးသောအလှဆင်ထားသောစာရွက်စာတမ်းဥပမာတစ်ခု။ လိုအပ်သောသတင်းအချက်အလက်အားလုံးကိုစာမျက်နှာတစ်ခုတွင်ဖော်ပြထားသည်။ ဘယ်ဘက်အပေါ်ထောင့်မှာဓာတ်ပုံရှိတယ်။
- ဤပုံစံကိုအသုံးပြုခြင်းသည်ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များနှင့်ကိုယ်ပိုင်စာရွက်စာတမ်းများအတွက်မခက်ခဲပါ။
- နောက်ဆက်တွဲဖြည့်ဘို့အလွတ်ကွက်လပ်။ သင်ပုံမှန်စာသားတည်းဖြတ်သူတွင်၎င်းကိုစီစဉ်နိုင်သည်။
- သင်အပေါ် မူတည်. ဥပမာတစ်ခု, သင်ဓာတ်ပုံနှင့်စာရွက်စာတမ်းတစ်ခုပြုလုပ်နိုင်သည်။
