အနှစ်ချုပ် - နမူနာ (ဥပမာ) အလုပ်စက်အတွက်အကျဉ်းချုပ်။ ပုံမှန်နှင့်ပုံမှန်မဟုတ်သောအကျဉ်းချုပ်ကိုမှန်ကန်စွာပြုလုပ်နည်း

လျှောက်ထားသူတစ် ဦး စီ၏အဓိကတာဝန်မှာထိရောက်သောကိုယ်ပိုင်စမ်းသပ်ခြင်းကိုဖန်တီးရန်ဖြစ်သည်။ စနစ်တကျစုစည်းထားသောစာရွက်စာတမ်းသည်အလုပ်ရှင်ကိုအကဲဖြတ်လိမ့်မည်ဖြစ်ပြီး၎င်းသည်လွတ်လပ်သောနေရာလွတ်အတွက်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ် ဦး နှင့်ရင်းနှီးကျွမ်းဝင်လိုသည်မှာသေချာသည်။ သို့သော်အထူးသဖြင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးရောက်ရှိခြင်းမရှိဘဲပထမ ဦး ဆုံးထင်မြင်ချက်ကိုထုတ်လုပ်ရန်အလွန်ခက်ခဲသည်။ သို့သော်အရည်အချင်းပြည့်ဝသောကိုယ်ပိုင်ထောက်ပံ့မှုကြောင့်သင်စိတ်မပူပါနဲ့။ ရက်ပေါင်းများစွာအဘို့အအင်တာဗျူးတစ်ခုမှဖိတ်ကြားချက်ကိုလက်ခံရရှိလိမ့်မည်။

ဒါဘာလဲ?

အနှစ်ချုပ် - အလုပ်အတွက်တက်ကြွစွာရှာဖွေရေးအတွက်လူတစ် ဦး နှင့်ပတ်သက်သောသတင်းအချက်အလက်တိုတောင်းသောသတင်းအချက်အလက်ကိုတင်ပြသောတရားဝင်စာရွက်စာတမ်း ။ ယေဘုယျအားဖြင့်ကိုယ်ပိုင်စမ်းသပ်ခြင်း "ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အကျဉ်း" ဟူသောအမည်အလိုက်အမည်သစ်သည်ပြင်သစ်အမြစ်များရှိပြီး "Life-type" ဟုပြန်ဆိုခဲ့သည်။ ပိုမိုတိကျစွာအလုပ်အတွေ့အကြုံ, ပညာရေး, အဓိကကျွမ်းကျင်မှု, အောင်မြင်မှုများနှင့်ကိုယ်ပိုင်အရည်အသွေးများ။ ရိုးရှင်းသောစကားလုံးများနှင့်စကားပြော ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အကျဉ်းသည်လူတစ် ဦး ၏ထူးခြားသောလုပ်သားဘဝကိုပြသသင့်သည်။ အပိုအချိန်လေးများသည်စာရွက်စာတမ်းကိုသာ overload လုပ်လိမ့်မည်။ အမူအနှစ်ချုပ်သည်ရယ်စရာကောင်းလာလိမ့်မည်။ ထို့ကြောင့်လျှောက်ထားသူသည်လိုချင်သောအနေအထားကိုယူနိုင်လိမ့်မည်မဟုတ်ပါ။

လေ့လာမှုများကိုပြီးစီးခဲ့ကြသောလူငယ်အထူးကုများသည်အကျဉ်းချုပ်တွင်မည်သည့်အတွေ့အကြုံကိုမဆိုရောင်ပြန်ဟပ်။ မရပါ။ ဤအခါသမယအပေါ်စိတ်ပျက်အားငယ်သာသည်မထိုက်တန်ပါ။ ထိုကဲ့သို့သောအခြေအနေများတွင် လျှောက်ထားသူသည်၎င်း၏အားသာချက်များကိုအာရုံစိုက်ရမည်။ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်တွင်အလုပ်လုပ်ရန်အဆင်သင့်ဖြစ်မှုကိုသေချာစွာသိရှိနိုင်ရန်သေချာပါစေ။

နေ့တိုင်းနီးပါးစီမံကိန်းအသစ်များနီးပါးကိုစတင်မိတ်ဆက်ပေးပြီးခေါင်းဆောင်များသည်အစိမ်းရောင်အထူးကျွမ်းကျင်သူများနှင့်သာပူးပေါင်းဆောင်ရွက်လိုကြသည်။ ၎င်းတို့သည်မှန်ကန်သော Channel သို့ပေးပို့နိုင်ပြီးအရေးယူဆောင်ရွက်မှု၏အသေးစိတ်အချက်အလက်များကိုသင်ကြားပေးနိုင်လိမ့်မည်။

မျိုးစိတ်များ၏ပြန်လည်သုံးသပ်

လွန်ခဲ့သောအတိတ်တွင်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်သည်စကားလုံးဖြင့်ပေးသောစာသားစာရွက်စာတမ်းဖြစ်သည်။ အနှစ်ချုပ်ပုံစံသည်တင်းကျပ်ခြင်းနှင့်ဂုဏ်ထူးများမလိုအပ်ပါ။ ခေတ်သစ်ကိုယ်ပိုင်စမ်းသပ်ခြင်းရွေးချယ်စရာများအကြံပြုသည် စာရွက်စာတမ်း၏ဖွဲ့စည်းပုံနှင့်ကိုက်ညီမှု, ကဏ္ sections များအကြားရှင်းလင်းပြတ်သားစွာ depimitation ၏တည်ရှိမှု။

အလုပ်ရှင်၏လုပ်အားလှုပ်ရှားမှုနှင့်ပတ်သက်သောသတင်းအချက်အလက်များကိုညွှန်ပြသည့်အနှစ်ချုပ် PACK စံချိန်စံညွှန်းများနှင့်အတူဤစာရွက်စာတမ်း၏ကွပ်မျက်အမျိုးအစားများရှိသည်။ ဖန်တီးမှုဆိုင်ရာပညာရှင်များသည်မိမိကိုယ်ကိုစစ်ဆေးခြင်းကိုဖန်တီးကြသည် ဖန်တီးမှုမျိုးစိတ်များ အဖုံးကဲ့သို့ဂရပ်ဖစ်ပါဝင်မှုပျံ့နှံ့နေသည်ကိုဘယ်မှာ။ Showmen အသုံးပြုမှု option ကို ဗွီဒီယိုပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း ကိုယ့်ကိုယ်ကိုနှင့်သင်၏စွမ်းရည်များကိုပြသရန်အသက်ရှင်ရန်။

ထိန်ပုံပြင်

ယနေ့အထိစာသားအမျိုးမျိုးသည်လူကြိုက်အများဆုံးကိုယ်ပိုင်တင်ပြသောနည်းလမ်းဖြစ်သည်။ ၎င်းကိုအီးမေးလ်ဖြင့်ပို့နိုင်သည်သို့မဟုတ်ပို့နိုင်သည်။

သတင်းအချက်အလက်ဖြည့်ရန်အတွက်ရွေးချယ်စရာများပေါ် မူတည်. စာသားအကျဉ်းချုပ်ကိုပုံစံအမျိုးမျိုးခွဲခြားထားသည်။

• သက္ကရာဇ်အတိုချုပ်။ ဤပုံစံ၏မှတ်တမ်းသည်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အတွေ့အကြုံနှင့်လျှောက်ထားသူ၏တိုးတက်မှုနှုန်းဖြစ်သင့်သည်။ အတိတ်အကျင့်များကိုသာစာရင်းပြုစုရန်ပြောင်းပြန်နိုင်ရန်အတွက်သတ်မှတ်သင့်သည်။ သက္ကရာဇ်အနှစ်ချုပ်၏မဖြစ်မနေလိုအပ်သောလိုအပ်ချက်မှာလျှောက်ထားသူ၏ယခင်နေရာများနှင့်ပတ်သက်သောအသေးစိတ်အချက်အလက်များကိုပေးရန်ဖြစ်သည်။ ထို့အပြင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏အမည်အကြောင်းသာမကအလုပ်သမားတာဝန်များနှင့်အလုပ်သမားတာဝန်ဝတ္တရားများအကြောင်းကိုလည်းပါ 0 င်သည်။ အကောင်းဆုံးကတော့စာရွက်စာတမ်း၏သက္ကရာဇ်စဉ်ပုံစံမော်ဒယ်ကလူတွေကိုကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့်အလုပ်သမားသမိုင်းနဲ့ကိုက်ညီတယ်။
• အလုပ်လုပ်တဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင် ဤကိစ္စတွင်ကိုယ်စားလှယ်လောင်း, ဗဟုသုတ, ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုများ၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အောင်မြင်မှုများကိုသာအလေးထားသည်။ ဤသို့သောအကျဉ်းချုပ်သည်အသေးစားအတွေ့အကြုံနှင့်ကျွမ်းကျင်သူများအတွက်ကျွမ်းကျင်မှုများနှင့်လုပ်ဆောင်မှုများ၏အတိုင်းအတာကိုပြောင်းလဲလိုသူများအတွက်အကျိုးအမြတ်အများဆုံးဖြစ်သည်။
• ပေါင်းစပ်အကျဉ်းချုပ်။ ဤကိစ္စတွင်ကျွန်ုပ်တို့သည်လုပ်ငန်းခွင်နှင့်သက္ကရာဇ်ပုံစံအမျိုးမျိုးကိုပုံဆောင်ပုံစံများအကြောင်းပြောနေခြင်းဖြစ်သည်။ ၎င်းတွင်လျှောက်ထားသူ၏အတွေ့အကြုံ, ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အောင်မြင်မှုများနှင့် ပတ်သက်. အသေးစိတ်အချက်အလက်များရှိသည်။ ၎င်းသည် ဦး ခေါင်း၏အနေအထားကိုယူလိုသူများအတွက်အကောင်းဆုံးသောအကျဉ်းချုပ်၏ပေါင်းစပ်ထားသောဗားရှင်းဖြစ်သည်။
• တိုးချဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်။ ဤစာရွက်စာတမ်းသည်လျှောက်ထားသူနှင့်ပတ်သက်သောအပြည့်အဝသတင်းအချက်အလက်ကိုတင်ပြသည်။ ဤအကျဉ်းချုပ်အမျိုးအစား၏ပမာဏသည်အနည်းဆုံးစာမျက်နှာ 2 မျက်နှာဖြစ်သည်။ သို့သော်စုဆောင်းသူသို့မဟုတ်စုဆောင်းခြင်းမန်နေဂျာသည်စာရွက်စာတမ်းများ၏အချို့သောပမာဏကိုတိုးမြှင့်ရန်တောင်းဆိုပါကတိုးချဲ့ထားသောကိုယ်ပိုင်စမ်းသပ်ခြင်းနည်းလမ်းကိုအသုံးပြုရန်ဖြစ်နိုင်သည်။
• mini-resume ။ ယခင်ကတင်ပြသောရွေးချယ်စရာများနှင့်မတူဘဲဤပုံစံသည် compressed volume တွင်လျှောက်ထားသူနှင့်ပတ်သက်သောသတင်းအချက်အလက်ရရှိမှုကိုယူဆသည်။ ကဏ္ sections များသည် "အတွေ့အကြုံ" နှင့် "ပရော်ဖက်ရှင်နယ်စွမ်းရည်" သည်စာရွက်ပေါ်တွင်မသင့်တော်ပါ။

များသောအားဖြင့်ဤကိုယ်ပိုင်စမ်းသပ်ခြင်းနည်းလမ်းသည်အလုပ်ရှာဖွေရေးဆိုဒ်များတွင်နေရာချထားရန်အသုံးပြုသည်။

ကြံစည်ပြုလုပ်တတ်သော

ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အကျဉ်းကိုတီထွင်ဖန်တီးမှုအမျိုးမျိုးအကြံပြုသည်။ ရိုးရှင်းသောစကားလုံးများနှင့်စကားပြော ၎င်းသည်စာသားအခြေပြုကိုယ်ပိုင်ဖြည့်စွက်ခြင်း, ရုပ်ပုံများနှင့်အခြားဂရပ်ဖစ်ပုံရိပ်များနှင့်ပြည့်နှက်နေသည်။ ထိုသို့သောအကျဉ်းချုပ်မော်ဒယ်လ်ကိုသာမန်စာသားစာရွက်စာတမ်းများ၏နောက်ခံနှင့် ပတ်သက်. ခွဲဝေချထားရုံသာမကလျှောက်ထားသူအားအလုပ်ရှင်အားလည်းပြသခဲ့သည်။

Creative Resume ဗားရှင်း ဖန်တီးမှုအလုပ်အကိုင်များ၏လူများအတွက်အကောင်းဆုံး။ ဥပမာအားဖြင့်ဒီဇိုင်နာများသို့မဟုတ်အနုပညာရှင်များ။ သို့သော်အလုပ်ရှင်ကချဉ်းကပ်မှု၏မူလအစကိုခန့်မှန်းမှသာစာရွက်စာတမ်းမှတ်တမ်းတင်ထားသောအမျိုးအစားကိုအသုံးပြုရန်လိုအပ်သည်။

ဗွီဒီယိုပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း

နာမည်ကြီးကနေကအကြောင်းပါဆိုတာရှင်းပါတယ် Self-Precalent roller ။ အကျဉ်းချုပ်၏ဤအမျိုးအစား ကိုယ်စားလှယ်လောင်း၏နည်းပညာဆိုင်ရာဗဟုသုတနှင့်စွမ်းရည်များအကြောင်းဆွေးနွေးခြင်းနှင့်ကင်မရာတွင်အလုပ်လုပ်နိုင်စွမ်းကိုအလေးပေးပြောကြားခဲ့သည် ။ ပျမ်းမျှတွက်ချက်မှုတွင်ဗွီဒီယို၏ကြာချိန်သည် 2 မှ 10 မိနစ်အထိရှိသည်။ roller တွင်ကြိုဆိုသည့်ကွက်လပ်တွင်သူကိုယ်တိုင်နှင့်သူ၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အရည်အသွေးများကိုအကျဉ်းချုပ်ဖော်ပြရန်ပါ 0 င်သည်။

ဤကိုယ်ရေးရာဇဝင်ကိုပုံစံအမျိုးမျိုးကို Mimic လိုအပ်သော, လှပသောအသွင်အပြင်, အရည်အချင်းရှိသောပုံသဏ္ဌာန်,

ဖြည့်စွက်ရန်အတွက်ဖွဲ့စည်းပုံနှင့်စည်းမျဉ်းများ

စိတ္တဇသည်တရားဝင်စာရွက်စာတမ်းဖြစ်သော်လည်း၎င်းဖြည့်စွက်ခြင်းနှင့်အဓိပ္ပါယ်မရှိပါ။ သို့သော် 0 န်ထမ်းဌာနနှင့် 0 န်ထမ်းများ 0 န်ထမ်းများကငြင်းခုံကြသည် စနစ်တကျအကျဉ်းချုပ်ဆွဲရန်, ခြွင်းချက်ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ပုံကိုလိုက်နာရန်လိုအပ်သည်။ စတင်ရန်အနှစ်ချုပ်ပုံစံသည်တိကျခိုင်မာသည့်ပုံစံသို့မဟုတ်ဖန်တီးမှုချဉ်းကပ်မှုများကိုအသုံးပြုလိမ့်မည်ဟူသောအကျဉ်းချုပ်ပုံစံသည်မည်သို့ပုံဖော်လိမ့်မည်ကိုဆုံးဖြတ်သင့်သည်။ ထို့နောက်အခြေခံနှင့်အပိုဆောင်းကဏ္ sections များကိုပြသမည့်အစီအစဉ်ကိုသင်ပြုလုပ်ရန်လိုအပ်သည်။

ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အကျဉ်း၏ထိပ်တွင်လျှောက်ထားသူပြောဆိုထားသည့်အနေအထား၏အမည်ကိုရောင်ပြန်ဟပ်ရန်လိုအပ်သည် ။ ဆက်လက်. ဆက်သွယ်ရန်အချက်အလက်များကိုပေးရန်, လေ့လာရေးသမိုင်း, လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံကိုဖော်ပြပါ။ အလုပ်အတွေ့အကြုံအတွက်ရရှိသောအဓိကကျွမ်းကျင်မှုများကိုဆေးသုတ်ပါ။ အဓိကအရည်အချင်းများကိုညွှန်ပြခြင်းကအခြားကိုယ်စားလှယ်လောင်းများနှင့် ပတ်သက်. သူတို့၏အားသာချက်များကိုပြသရန်ကူညီလိမ့်မည်။ သင်မျှော်လင့်ထားသည့်လစာအဆင့်ကိုသတ်မှတ်နိုင်သည်။ အချို့ကိစ္စများတွင် အချို့သောအလုပ်အခြေအနေများနှင့်ပတ်သက်။ ဆန္ဒများကိုဖော်ပြရန်ခွင့်ပြု ဥပမာ, ဂရပ်ဖစ်, အလုပ်ခွင်။

ကိုယ်ရေးရာဇဝင်တွင်သင်ရေးရန်လိုအပ်သည် အမှန်တရားပဲ ။ မုသာသေးငယ်သည်အပြင်ဘက်တွင်အပြင်ဘက်တွင်ပေါ်လာလိမ့်မည်။ လျှောက်ထားသူသည်မနှစ်မြို့ဖွယ်အခြေအနေတွင်ရှိလိမ့်မည်။ ဤအလှည့်အနေဖြင့်အရည်အချင်းမပြည့်မှီသောစွပ်စွဲချက်သည်အလုပ်ရှင်ကိုယ်တိုင်လုပ်နိုင်မည့်အနည်းဆုံးဖြစ်ဖွယ်ရှိသည်။ ယနေ့ခေတ်တွင်လွတ်လပ်သောနေရာလွတ်အတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီသော 0 န်ထမ်းတစ် ဦး ကိုရှာဖွေရန်အတွက်ကြီးမားသောကုမ္ပဏီကြီးများသည်ပေါင်းစပ်ထားသောနည်းလမ်းကိုကျင့်သုံးကြသည်။ ဤသို့ပြုရန်သူတို့သည်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အကျဉ်း၏အဓိကအချက်များကိုထင်ဟပ်စေသောရိုးရှင်းသောပုံမှန်မေးခွန်းလွှာကိုဖြည့်ဆည်းရန်အဆိုပြုထားသည်။ တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းအပြီးတွင်စုဆောင်းခြင်းမန်နေဂျာသည်အကျဉ်းချုပ်နှင့်ပြည့်စုံပုံစံ၏အချက်အလက်များကိုစစ်ဆေးသည်။ မဖြစ်နိုင်မျိုးစုံကိုခွဲခြားသတ်မှတ်သည့်အခါလျှောက်ထားသူကိုအစီရင်ခံသည်။

အောင်မြင်ပြီးထိရောက်သောအကျဉ်းချုပ် - ကောင်းသောအလုပ်အတွက်အမြန်ကိရိယာတစ်ခုအပေါင်ထား။ အဓိကကတော့လျှောက်ထားသူကစာရွက်စာတမ်းထဲမှာတင်ပြထားတဲ့သတ်မှတ်ချက်များအားလုံးကိုလိုက်နာဖို့ဆိုတာပါ။ မန်နေဂျာအများစုသည်သူတို့၏ 0 န်ထမ်းများ၌ Multitasking ကိုတန်ဖိုးထားကြသည်။ ဤအင်္ဂါရပ်သည်ကဏ္ sections အားလုံးတွင်ဖော်ပြရမည်။ တိုက်ရိုက်စာသားမဟုတ်ဘဲအဓိကအချက်အလက်များအောက်တွင်ဖုံးကွယ်ထားခြင်းဖြစ်သည်။

လျှောက်ထားသူအကျဉ်းချုပ်ကိုရေးဆွဲသည့်အခါအလွန်အမင်းဖြစ်ပါတယ် စာသားထဲမှာအမှားတွေကိုစောင့်ကြည့်ဖို့အရေးကြီးတယ်။ လွဲချော်သောကော်မာများပင်အလားအလာရှိသော 0 န်ထမ်းတစ် ဦး အပေါ်အရိပ်ကိုဖယ်ရှားနိုင်သည်။ ယေဘုယျအားဖြင့်အကျဉ်းချုပ်ရေးသားခြင်းအရည်အသွေးသည်စီးပွားရေးစံနှုန်းကိုလိုက်နာရမည်။ ပြက်လုံးများကိုမတင်ပါနှင့်သို့မဟုတ်ကျော်ကြားသောလူများ၏ကိုးကားချက်များတွင်အောက်ခြေမှတ်ချက်မထားပါနှင့်။ နှင့်အရေးအကြီးဆုံးအရာ - အချို့သော Stylistics ကိုလိုက်နာရန် font ကိုရွေးချယ်ရန်ဖောင့်ကိုရွေးချယ်ပါ, သတ်မှတ်ထားသောညွှန်းကိန်းများမှသွေဖည်စေရန်၎င်း၏အရွယ်အစားနှင့်အဘယ်သူမျှမကိစ္စတွင်ဖော်ပြပါ။

နာမည်အပြည့်အစုံ

လွန်ခဲ့သောနှစ်အနည်းငယ်ကလျှောက်ထားသူသည်အကျဉ်းချုပ်ဖြည့်သည့်အခါအနှစ်ချုပ်ကိုဖြည့်သည့်အခါအတိုကောက်မရှိကြောင်းအမည်နှင့်နာမတော်ကိုအပြည့်အဝဖော်ပြခဲ့သည်။ သို့သော် 2019 ခုနှစ်မှစ. ဤစံနှုန်းကိုပြန်လည်ထူထောင်ခဲ့သည်။ ယခုအကျဉ်းချုပ်၌သင်သတ်မှတ်ရပေမည် နာမည်နဲ့နာမည်သာ ။ လျှောက်ထားသူ၏ထွက်ခွာသွားမှုနှင့်မိတ်ဆက်မှုစဉ်အတွင်းတိုက်ရိုက်အသိအကျွမ်းသည်တိုက်ရိုက်ဖြစ်သည်။

ဓာတ်ပုံ

ခေတ်သစ်နမူနာအကျဉ်းချုပ်လျှောက်ထားသူများသည်သူတို့၏ဓာတ်ပုံကိုဖြည့်ဆည်းပေးသည်။ သို့သော် N. အလားအလာရှိသော 0 န်ထမ်းများ၏အပိုရုပ်ပုံများသည်အလုပ်ရှင်များကိုပြန်လည်တွန်းလှန်သည်။ ဒီဟာကမဖြစ်နိုင်ဘူး, သင်ဟာစံချိန်စံညွှန်းတွေကိုလိုက်နာဖို့လိုတယ်။ ဓာတ်ပုံကိုပရော်ဖက်ရှင်နယ်စတူဒီယိုတွင်ပြုလုပ်ရန်လိုအပ်သည် ။ အမျိုးသမီးများသည်အကောင်းဆုံးအသုံးပြုသည် မိတ်ကပ်၏နေ့ ။ အမျိုးသားများအကြံပြုသည် ဆံပင်ကိုရိတ်။

ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အကျဉ်းတွင်ဓာတ်ပုံများတွင်အဝတ်အထည်များသည်ကြီးမားသောအခန်းကဏ္ plays မှပါ 0 င်သည်။ အမျိုးသမီးများ ကြိုးနှင့်ထိပ်ကိုမ 0 တ်ပါနှင့်။ အမျိုးသားများနောက်သို့လိုက်ကြ၏ လက်တိုနှင့်နပန်းနှင့်အတူအဓိကရုဏ်း။ အကျဉ်းချုပ်အပေါ်ဓာတ်ပုံတစ်ပုံအတွက်အဝတ်အစား၏တင်းကြပ်သောစတိုင်ကိုကပ်ထားရကျိုးနပ်သည်။ သို့သော်၎င်းသည်ဂန္ထဝင်ဝတ်စုံတစ်ခုဖြစ်ရန်မလိုအပ်ပါ, ဓာတ်ပုံစဉ်အတွင်း မှန်ကန်သောအသုံးအနှုန်းကိုပြုလုပ်ရန်လိုအပ်သည် ။ "Passport to Passport" ရွေးချယ်စရာများကိုကိုးကားခြင်းမရှိပါ။

သင့်ရဲ့ပုံရိပ်သဘာဝကောင်းတဲ့အပြုံးကိုအလှဆင်ဖို့အကောင်းဆုံးပါပဲ။ ပထမစက္ကန့်ပိုင်းမှအကျဉ်းချုပ်ပေါ်ရှိဤကဲ့သို့သောဓာတ်ပုံများနှင့်အတူလျှောက်ထားသူများသည်စုဆောင်းသူများ၏ခေါင်းဆောင်များနှင့်လူခေါ်ယူရန်မန်နေဂျာခေါင်းဆောင်များ၏ခေါင်းဆောင်များ၏ခေါင်းဆောင်များနှင့်ခေါ်ယူသူများအတွက်သာယာသောအထင်အမြင်ဖြစ်သည်။

စက်ကွင်း

Self-Testing Document သည် "ရာထူးအတွက်အကျဉ်းချုပ်" ဟူသောစကားစုဖြင့်စတင်သည်။ ဒီစကားစုရဲ့အဆုံးမှာတော့သင်သတ်မှတ်ရမယ် လျှောက်ထားသူသည်မည်သည့်နေရာတွင်ရှိသည်။

အထူးသဖြင့်ကုမ္ပဏီတွင်နေရာလွတ်များစွာဖွင့်လှစ်ထားပါကစုဆောင်းမှုမန်နေဂျာအတွက် ပို. အဆင်ပြေပါသည်။ အကယ်. သင်သည်စာရွက်စာတမ်း၏ရည်ရွယ်ချက်ကိုအကျဉ်းချုပ်တွင်ဖော်ပြမထားပါကလူတစ် ဦး ၏ပြောဆိုချက်များကိုဆုံးဖြတ်ရန်အမြဲမလုပ်ဆောင်နိုင်သည့်အတွက် scraup သို့သွားရန်သေချာသည်။

ကျွမ်းကျင်မှု

"အဓိကကျွမ်းကျင်မှု" အပိုင်းကိုဖြည့်စွက်သည့်အခါသင်၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်စွမ်းရည်များကိုသင်သတ်မှတ်ရမည်။ သူတို့သည်လျှောက်ထားသူအားတောင်းဆိုရန်အနေအထားကိုအပြည့်အဝလိုက်နာရမည်။

ဥပမာအားဖြင့်အရောင်းမန်နေဂျာအတွက်တင်ပြချက်များနှင့်စေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှုများ၏ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်စားသုံးသူများ၏လိုအပ်ချက်များကိုခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာနိုင်သည့်စွမ်းရည်နှင့်ပတ်သက်သောသတင်းအချက်အလက်များကိုဖော်ပြရန်ပိုကောင်းသည်။ သို့သော် ဦး ခေါင်းအတွက်အသင့်တော်ဆုံးစွမ်းရည်များဖြစ်လိမ့်မည် ရည်မှန်းချက်များပြည့်မီရန်ရည်မှန်းချက်များပြည့်မီရန်ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်များရရှိရန်အတွက်အဖွဲ့ကိုလှုံ့ဆော်ပေးနိုင်သည့်စွမ်းရည်နှင့်အောင်မြင်သောအောင်မြင်မှုအတွက်အမြဲတမ်းထိန်းချုပ်မှုများ,

အဓိကကျွမ်းကျင်မှုများသည်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဝိသေသလက္ခဏာများကိုစာရင်းမတင်သင့်ပါ။ ဤကိစ္စတွင်, သင်သည်ကျွမ်းကျင်မှုစွမ်းရည်နှင့် ပတ်သက်. သာပြောသင့်သည်။

ပညာရေး

ပို့စ်များစွာအတွက်လိုအပ်ချက်တစ်ခုမှာအထူးပညာရေးဖြစ်သည်။ အနှစ်ချုပ်အနေဖြင့်ဖော်ပြရန်အလွန်အရေးကြီးသည်, အနှစ်ချုပ်တွင်မည်သည့်ပညာရေးကိုရရှိခဲ့သနည်း။ အဆင့်မြင့်ပညာရေးရောက်ရှိခြင်းတွင်ပျမ်းမျှအဆင့်အတန်းဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းများတွင်နှစ်ပေါင်းများစွာလေ့လာမှုစာရင်းသည်မလိုအပ်ပါ။ ချွင်းချက်သည်အဆင့်မြင့်ပညာရေးအပြင်ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့်၎င်းအားခန့်မှန်းခြင်းနှင့်အလယ်တန်းအထူးပြုလုပ်သည့်အတွက်ထိုပညာရှင်များသာဖြစ်သည်။ ဤကိစ္စတွင်ကျွန်ုပ်တို့သည်နည်းပညာနှင့်အင်ဂျင်နီယာနေရာလွတ်များအကြောင်းပြောနေသည်။

ပညာရေးနှင့်ပတ်သက်သောသတင်းအချက်အလက်များရေးသားခြင်းအတွက်မှန်ကန်သောလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့်အကျွမ်းတဝင်ရှိရန်အောက်ပါတို့ကိုဖိတ်ကြားသည်။

• နှစ်ပေါင်းများစွာပညာရေး,
• အဖွဲ့အစည်း၏အမည်,
• ဒြေ;
• အထူးပြု။

အကျဉ်းချုပ်အတွက်ဒေတာဖြည့်စွက်ချက်သည်လေ့လာမှုအပြီးတွင်ထုတ်ပေးသောစာရွက်စာတမ်းများကိုလိုက်နာရမည်။

အတွေ့အကြုံတစ်ခု

ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အကျဉ်း၏ဤအပိုင်းသည်လျှောက်ထားသူ၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလမ်းကြောင်းကိုထင်ဟပ်စေသည်။ ဒါဟာပစ္စုပ္ပန်ဖြစ်သင့်သည် ပြောင်းပြန်သက္ကရာဇ်စဉ်အစဉ်အတျန်အပြည့်အဝအလုပ်အတွေ့အကြုံ ။ ရိုးရှင်းသောစကားလုံးများဖြင့်ပြောဆိုခြင်း, နောက်ဆုံးအလုပ်၏နောက်ဆုံးနေရာသည်ပထမနေရာတွင်ရှိသင့်သည်။

ဤအပိုင်း၏မှန်ကန်သောပြီးစီးမှုအတွက်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားရန်အောက်ပါတို့ကိုဖိတ်ကြားသည်။

• အလုပ်ကာလကိုညွှန်ပြသည်။
• အဖွဲ့အစည်း၏အမည်အပြည့်အစုံ,
• နေရာရထားသော;
• တာဝန်များနှင့်အောင်မြင်မှုများ။

အကျဉ်းချုပ်ပြုစုတဲ့အခါ အလုပ်သမားစာအုပ်တစ်အုပ်လုံးကိုပြန်လည်ရေးရန်မလိုအပ်ပါ ။ အလုပ်အတွေ့အကြုံကိုဖော်ပြရန်လုံလောက်သော လွန်ခဲ့သော 10 နှစ်အတွင်း ။ အကယ်. အသက်မွေး 0 မ်းကျောင်းမှုတွင်အရေးပါမှုမရှိသောရာထူးများရှိပါကပြန်လည်စတင်သည့်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်တွင်သူတို့ကိုရောင်ပြန်ဟပ်သည်။

ဆက်သွယ်ရန်

"အဆက်အသွယ်အမည်များ" အပိုင်းသည်အကျဉ်းချုပ်ကိုထိထိရောက်ရောက်ဆွဲရန်အလွန်အရေးကြီးသည်။ နှင့်အားလုံး၏ပထမ ဦး ဆုံး အီးမေးလ်လိပ်စာကိုအာရုံစိုက်ရန်လိုအပ်သည်။ သူ၏အမည်တွင်ပြက်လုံးများ, ။ အီးမေးလ်လိပ်စာ၏အမည်မှာရှင်းရှင်းလင်းလင်းနားလည်နိုင်သည်။ ။ ၎င်းသည်နာမည်နှင့်နာမည်တစ်ခုပါဝင်သည်။

လျှောက်ထားသူအချို့သည်အနှစ်ချုပ်ကိုဖြည့်ဆည်းရန်အနှစ်ချုပ်ကိုဖြည့်ဆည်းရန်အလွန်တရာချောမွေ့စေရန်အတွက်၎င်းတို့သည်အဆက်အသွယ်များနှင့်တိုက်ခန်းများနှင့်တိုက်ခန်းများနှင့်တိုက်ခန်းများနှင့်တိုက်ခန်းများနှင့်တိုက်ခန်းများနှင့်တိုက်ခန်းများသို့ပင်ညွှန်ပြသည့်အရာဖြစ်သည်။ သို့သော်နေထိုင်ရာမြို့နှင့်အနီးဆုံးမက်ထရိုဘူတာကိုထားရန်လုံလောက်သည်။

ဓာတ်ပုံလိုတာလား

အကျဉ်းချုပ်ကိုရေးဆွဲရာတွင်လျှောက်ထားသူများစွာသည်၎င်းတို့၏ဓာတ်ပုံများကိုတပ်ဆင်ရန်သို့မဟုတ်မရှိမရှိကိုမသိပါ။ သို့သော်စုဆောင်းသူများနှင့်စုဆောင်းခြင်းမန်နေဂျာများသည် 0 န်ထမ်းများအလားအလာရှိသော 0 န်ထမ်းများသည်၎င်းတို့၏ပြင်ပအချက်အလက်များနှင့်အကျွမ်းတဝင်ရှိရန်အခွင့်အရေးပေးရန်အခွင့်အရေးပေးရန်အခွင့်အရေးရှိသည်ဟုအခိုင်အမာဆိုကြသည်။

ကျနော်တို့လူတို့နှင့်အတူအဆက်မပြတ်ဆက်သွယ်ရေးပတျသကျတဲ့အခန်းအလွတ်အကြောင်းပြောနေတာပါကဒါဟာအထူးသဖြင့်အရေးကြီးပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့်ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုမန်နေဂျာသို့မဟုတ်အုပ်ချုပ်ရေးမှူး။

ဖြည့်သည့်အခါသိကောင်းစရာများ

အလုပ်ရှင်အားစိတ်ဝင်စားရန်သေချာစေရန်အကောင်းဆုံးအကျဉ်းချုပ်ကိုပြုလုပ်ပါ။ အကယ်. သင်အချိန်ဖြုန်းနေပါကရုံးအလုပ်လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းပေးသောအရည်အချင်းရှိသောစာရွက်စာတမ်းတစ်ခုကိုဖန်တီးရန်ဖြစ်နိုင်သည်။ ဤပြ issue နာတွင်လူအများကစုဆောင်းရန်လူသိများသောတရားမ 0 င်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများသည်ကူညီနိုင်လိမ့်မည်။ ထိရောက်သောကိုယ်ပိုင်စမ်းသပ်ခြင်းနည်းလမ်းများဖန်တီးရန်လည်းသူတို့သင်ကြားပေးလိမ့်မည်။

• အကောင်းဆုံးအကျဉ်းချုပ်။ ဤစာရွက်စာတမ်းပြင်ဆင်မှုအတွက်အထူးမူဘောင်မရှိပါ။ သို့သော်စုဆောင်းသူများသည်စာသားစာမျက်နှာ 2 ခုအနက်မှတစ်ခုနှင့်တစ်ခုချင်းစီကိုလိုက်နာရန်အကြံပေးသည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်လုံလောက်သောအတွေ့အကြုံရှိသူများအတွက်စာမျက်နှာနှစ်မျက်နှာလိုအပ်သည်။ စာမျက်နှာတစ်ခုသည်အတွေ့အကြုံမရှိသေးသောအထူးကုများအတွက်လုံလောက်သည်။
• ဖောင့်နှင့်အရွယ်အစား။ လှပသောဆံပင်ကောက်ကောက်များသည်တီထွင်ဖန်တီးမှုဆိုင်ရာကိုယ်ရေးရာဇဝင်အတွက်သင့်တော်သည်။ စာရွက်စာတမ်းများ၏ပုံမှန်စာသားပုံစံအတွက်စီးပွားရေးဒီဇိုင်းကိုလိုက်နာသင့်သည်။
• သင့်လျော်သောထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်ရေး ။ အကျဉ်းချုပ်ပြုလုပ်ပြီးနောက် DOCX စာသားစာရွက်စာတမ်းကိုသင်သိမ်းဆည်းရမည်။ ကံမကောင်းစွာဖြင့်ကွန်ပျူတာများအားလုံးသည်အခြားစာသားစာရွက်စာတမ်းပုံစံများကိုမပံ့ပိုးပါ။
• ဖိုင်နာမည်။ Electronic Form တွင်အကျဉ်းချုပ်ကိုချွေတာသောအခါကိရိယာကိုမှန်ကန်သောအမည်ကိုပေးရမည်။ ဒါဟာအီးမေးလ်ဖြင့်ပေးပို့အကြောင်းကြားရန်အများဆုံးဖွယ်ရှိသည်။ သို့သော်ဖိုင်ကိုပုံမှန်အတိုင်း "အကျဉ်းချုပ်" မကြားရပါ။ ၎င်းကိုလျှောက်ထားသူ၏နာမည်နှင့်သူပြောဆိုသောစာမူကိုခွဲခြားသတ်မှတ်ခြင်းသည်အကောင်းဆုံးဖြစ်သည်။
• transmittal အက္ခရာ။ အီးမေးလ်ဖြင့်အကျဉ်းချုပ်ပေးပို့ခြင်းမပြုမီ, သငျသညျပူးတွဲပါစာတစ်စောင်၏သေးငယ်တဲ့စာသားကိုအောင်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ လျှောက်ထားသူသည်နေရာလွတ်နှင့် ပတ်သက်. လျှောက်ထားသူနှင့်ဤရာထူးအတွက်အဘယ်ကြောင့်သင့်လျော်သနည်း, ၎င်းကိုကြေငြာသင့်သည်။ သို့သော်အခမဲ့ပုံစံကိုမကပ်သင့်ပါ, စီးပွားရေးပုံစံသည်အကောင်းဆုံးဖြစ်သည်။
• အတိတ်အလုပ်ကနေအကြံပြုချက်များ။ သူဌေးအသစ်တစ် ဦး သည်ယခင်အကြီးအကဲများ၏အပြုသဘောဆောင်သောလက္ခဏာများကိုကူညီလိမ့်မည်။ သူတို့အလုပ်အကိုင်ပြ issue နာအတွက်အဆုံးအဖြတ်နိုင်ပါတယ်။

စုစည်းမှုအတွက်အမှားများ

ကံမကောင်းစွာဖြင့်အနှစ်ချုပ်ကိုရေးဆွဲရာတွင်လျှောက်ထားသူများစွာသည်အမှားအယွင်းများစွာကိုခွင့်ပြုထားသည်။ အဘယ်သူသည်နောက်ပိုင်းတွင်အလားအလာအလားအလာကိုတွန်းလှန်.

• ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အတွက် အတိုကောက်အားဖြင့်ညွှန်ပြမရနိုင်ပါ ။ စုဆောင်းမှုမန်နေဂျာ (သို့) စုဆောင်းသူသည်ကျွန်ုပ်တို့ပြောနေသည့်အရာကိုနားလည်နိုင်မည်မဟုတ်ပါ။
• သငျသညျ template ကိုစကားလုံးများနှင့်စာပိုဒ်တိုများအသုံးမနိုင်ပါတယ် ။ သူတို့ကိုပိုပြီးသွန်သင်ချက်စာပိုဒ်တိုများနှင့်ပြောင်းလဲခြင်းကပိုကောင်းသည်။
• အကယ်. အလုပ်လုပ်ကိုင်သူသည်အနားယူပါကသင်လိုအပ်သည် ၎င်း၏အကြောင်းရင်းကိုရှင်းပြပါ ။ ဒီလိုမှမဟုတ်ရင်အလုပ်ရှင်ကလျှောက်ထားသူကိုမကောင်းတဲ့စွဲမှတ်စေလိမ့်မယ်။
• အကျဉ်းချုပ်ပြုစုတဲ့အခါ ထုတ်ပယ်ခြင်း၏အကြောင်းရင်းများကိုမဖော်ပြနိုင်ပါ ။ "သင်၏ကိုယ်ပိုင်" ဟူသောစကားစုကိုမကြာခဏဖတ်ခြင်းသည်အလုပ်ရှင်သည်လိမ်လည်မှုခံစားမှုကြောင့်ဖြစ်သည်။
• ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ဖွဲ့စည်းပုံ၌တည်၏ အပိုင်း "အကြံပြုချက်များ" အပိုင်းမပါဝင်ပါနှင့်။

နမူနာ

အောင်မြင်သောကိုယ်ရေးရာဇဝင်နှင့်စံနှုန်းများအကြားခြားနားချက်ကိုနားလည်ရန် ဖြည့်စွက်ခြင်းဥပမာများစွာနှင့်မိမိတို့ကိုယ်ကိုအကျွမ်းတဝင်ရှိရန်လိုအပ်သည်။

• ဤကိစ္စတွင်ပြသ Mini-Resume သို့သော်၎င်း၏စာသားသည် template ကိုဖြစ်သည်။

• အကျဉ်းချုပ်အကျဉ်းချုပ်အကျဉ်းချုပ်အကောင်းဆုံး ။ ၎င်းသည်ထိန်းထိန်းသိမ်းသိမ်းနှင့်တီထွင်ဖန်တီးမှုရှိသည်။ စာသားကလျှောက်ထားသူသည်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအစီအစဉ်တွင်ကြီးထွားရန်အဆင်သင့်ဖြစ်ကြောင်းရှင်းလင်းစွာဖော်ပြထားသည်။ ထို့အပြင်အပိုင်းတစ်ခုစီ၌ multitasking ပုန်းအောင်းနေသည့်အနေဖြင့်အလုပ်ရှင်အားဤကိုယ်စားလှယ်လောင်းသို့တွန်းပို့သည်။

transmittal အက္ခရာ

မည်သည့်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အကျဉ်းမဆို၏အရေးပါသောအစိတ်အပိုင်းတစ်ခု - ပူးတွဲပါစာ။ အနောက်နိုင်ငံများ၏အဓိကနိုင်ငံခြားကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင်အလုပ်ရရန်ကြိုးစားသောအခါ၎င်းသည်အထူးအရေးကြီးသည်။

ယနေ့အထိပူးတွဲပါစာကိုအကျဉ်းချုပ်ဖြင့်ပို့ရန်စည်းမျဉ်းများစာရင်းကိုတီထွင်ခဲ့သည်။

• ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ကိုပုံနှိပ်ထုတ်ဝေသည့်ပုံစံဖြင့်အလုပ်ရှင်ထံသို့ပေးပို့ပါကပူးတွဲပါစာသည် သီးခြားပုံစံပေါ်တွင်ဖြည့်စွက်အဖြစ်။
• ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ကိုအီးမေးလ်ဖြင့်ပို့ပါကပူးတွဲပါစာ အီးမေးလ်၏ခန္ဓာကိုယ်ကိုတက်ရောက်ပါ။
• ပေးပို့သူအချက်အလက်များ, အက္ခရာခေါင်းစဉ်, လက်ခံသူသတင်းအချက်အလက်, အသေးစိတ်အချက်အလက်များကိုအလှဆင်ထားရမည် စီးပွားရေးစာပေးစာယူစည်းမျဉ်းများအရသိရသည်။

အကယ်. သင်သည်အကျဉ်းချုပ်ကိုစုစည်းခြင်း၏စုစည်းမှုအားလုံးကိုလိုက်နာပါကတစ်လအတွင်းကောင်းမွန်သောအလုပ်တစ်ခုရှာရန်ထွက်ပေါ်လာလိမ့်မည်။