တရားဝင်ဆုံးဖြတ်ချက်များနှင့်စာရွက်စာတမ်းများတွင် "အလုပ်သမားများ" နှင့် "ကျွန်များ" ဟူသောဝေါဟာရများနှင့်တွေ့ဆုံရန်မကြာခဏဖြစ်နိုင်သည်။ များသောအားဖြင့်၎င်းတို့ကို synonyms အဖြစ်အသုံးပြုသည်။ သို့သော်ဤအမျိုးအစားများကွဲပြားသည်။ စည်းကမ်းချက်များတစ်ခုချင်းစီတွင်ကိုယ်ပိုင်တစ် ဦး ချင်းစီ၏ဝိသေသလက္ခဏာများရှိသည်။ ဆောင်းပါးမှာ 0 န်ထမ်းတွေနဲ့ဘယ်လိုသက်ဆိုင်တဲ့အလုပ်တွေကိုကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းလိမ့်မယ်။
ထူးခြားချက်များ
ရုရှားနိုင်ငံ၏အလုပ်သမားဥပဒေအရသာမကရုရှားဖက်ဒရေးရှင်းတွင်အသုံးပြုသော 0 န်ထမ်းများအားခွဲခြားသိမြင်မှုတွင် 0 န်ထမ်းများအား 0 န်ထမ်းများနှင့်အလုပ်သမားများအားအမျိုးအစားနှစ်မျိုးခွဲခြားထားသည်။ သော ဤအမျိုးအစားများအရနိုင်ငံသားများသည်ပုဂ္ဂလိကနှင့်အစိုးရပိုင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများတွင်အလုပ်လုပ်ကိုင်သောအလုပ်လုပ်ကိုင်သူကိုဆိုလိုသည်။ ထို့အပြင်၎င်းတို့သည်အမျိုးမျိုးသောအဖွဲ့အစည်းများ, ကုမ္ပဏီများနှင့်အဖွဲ့အစည်းများတွင်အလုပ်လုပ်နိုင်သည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၎င်းတို့သည်သမဝါယမသို့မဟုတ်ကုန်ထုတ်လုပ်မှုအဖွဲ့အစည်း၏အဖွဲ့ဝင်များ၏အခြေအနေမရှိပါ။ ထိုကဲ့သို့သောပရိယာယ်များသည်စာရွက်စာတမ်းများနှင့်အလုပ်လုပ်သောပညာရှင်များသာသာသိကြသည်။
ထိုကဲ့သို့သော 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့်မည်သူဖြစ်သည်ကိုအတိအကျဆုံးဖြတ်ရန်သင်သည်ဤဝေါဟာရနှင့်အလုပ်သမားများအကြားအပြိုင်ပြုလုပ်ရန်လိုအပ်သည်။ အလုပ်သမားများသည်ကုမ္ပဏီ၏လုပ်ဆောင်မှုများနှင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများမည်သို့ပင်ရှိပါစေရုပ်ပစ္စည်းတန်ဖိုးများထုတ်လုပ်ခြင်းတွင်တိုက်ရိုက်ပါ 0 င်ပတ်သက်သူများ၏အမျိုးအစားများဖြစ်သည်။ ထို့အပြင်၎င်းတို့သည်အောက်ပါတာဝန်များကိုလုပ်ဆောင်နိုင်သည်။
- ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုနှင့်ပစ္စည်းကိရိယာများတည်ဆောက်ခြင်း,
- ပြုပြင်ခြင်း,
- သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး (ခရီးသည်နှင့်ကုန်တင်),
- ဝန်ဆောင်မှုအမျိုးမျိုး,
- အခြားအလုပ်တာဝန်များ။
အဓိကအားဖြင့်လုပ်ငန်းတာဝန်များစာရင်းတွင်ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာအလုပ်များပါဝင်သည်။ ၎င်းသည်လုပ်ခလစာအများစုကိုပါ 0 င်သည်။ ထို့အပြင်များစွာသောအလုပ်သမားများသည်ပရီမီယံအပြားတွင်အလုပ်လုပ်ကြသည်။ အလုပ်သမား၏ရလဒ်မှာပစ္စည်းများကိုရေတွက်။ တိုင်းတာနိုင်သည်။ အလုပ်သမားများသည်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်၏အတွေ့အကြုံနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုကိုညွှန်ပြသည့်ဆေးကြောသည်။ အမျိုးအစားပိုမိုမြင့်မားလေဝင်ငွေရရှိမှုသာ။
ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာမဟုတ်သောပြ problems နာများကိုဖြေရှင်းသည့်အထူးကုများသည် 0 န်ထမ်းများအဖြစ်သတ်မှတ်သည်။ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်တာဝန်များစာရင်းကိုရင်ဆိုင်ရန်အထူးကျွမ်းကျင်မှုနှင့်ဗဟုသုတများလိုအပ်သည်။ သူတို့ကိုလက်ခံရန် 0 န်ထမ်းတစ် ဦး သည်အထူးသင်တန်းများအပြင်ပရိုဖိုင်းပညာရေးကိုရရှိရမည်။
ဤပညာရှင်များသည်အမျိုးမျိုးသောဒေသများ၌အလုပ်လုပ်ကြသည်။
- ကုန်သွယ်ရေး,
- အဆင့်မြင့်သင်တန်းနှင့်ပညာရေး,
- ကျန်းမာရေးကဏ္;,
- အမျိုးမျိုးသောစက်မှုလုပ်ငန်းအမျိုးအစားများ;
- ပြည်နယ်ဖွဲ့စည်းပုံများအတွက်ဝန်ဆောင်မှု။
အထူးကျွမ်းကျင်သူများ၏အလုပ်ကိုသတ်မှတ်ထားသောလစာဖြင့်ပေးချေသည်။ ပုံမှန် 0 န်ထမ်းများကိုငွေသားဖြင့်ချီးမြှင့်သည်။ လစာငွေပမာဏကိုဥပဒေအရသတ်မှတ်သည်။ စည်းမျဉ်းအနေဖြင့်ဤအမျိုးအစားအထူးကုလုပ်ငန်း၏လုပ်ငန်း၏ရလဒ်ကိုတိကျစွာတိုင်းတာ။ တွက်ချက်။ မရပါ။ အလုပ်သမားများအားအကဲဖြတ်မှုတစ်ခုသာပြုလုပ်နိုင်သည်။ 0 န်ထမ်းများအလုပ်လုပ်သည့်အတွက်တိကျသောကွဲပြားမှုများနှင့်ကုမ္ပဏီများ၏အောင်မြင်မှုသည်အရည်အသွေးပေါ်မူတည်သည်။
နှင့်အဖွဲ့အစည်းများသည်ပညာရှင်တစ် ဦး ကိုင်တွယ်သင့်သည့်အလုပ်များကိုသတ်မှတ်နိုင်သည်။ ယာယီတိုင်းတာမှုများလိုအပ်သလိုသတ်မှတ်ထားသည်။ မှတ်ချက် - အလုပ်သမားများနှင့် 0 န်ထမ်းများအကြားအဓိကကွာခြားချက်မှာအလုပ်လုပ်ရန်ဖြစ်သည်။ ပထမအုပ်စုသည်စက်ရုံများ, မိုင်းများတွင်, မိုင်းများတွင်, မိုင်းများတွင်, လယ်ကွင်းများနှင့်အခြားအလားတူနေရာများတွင်အလုပ်လုပ်ကြသည်။
0 န်ထမ်းများကိုရုံးများ, ဗီရိုများ, ပရိသတ်များနှင့်အခြားအဖွဲ့အစည်းများတွင်တွေ့ရှိရသည်။ ထုတ်လုပ်မှုအရ 0 န်ထမ်းများသည်အကြီးတန်းရာထူးနေရာများရှိသည်။
0 န်ထမ်းများနှင့်မည်သည့်အလုပ်များနှင့်သက်ဆိုင်သနည်း။
0 န်ထမ်း 0 န်ထမ်းများကိုလုပ်ငန်းအလတ်စား, အတွေ့အကြုံများနှင့်အခြားဝိသေသလက္ခဏာများပေါ် မူတည်. သီးခြားအမျိုးအစားခွဲခြားနိုင်သည်။ အရပ်ဘက်နှင့်မြူနီစီပယ် 0 န်ထမ်းများအတွက်အလုပ်အကိုင်စာရင်းသည်အလွန်ကောင်းမွန်သည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်အထူးပြုအားလုံးကိုအဓိကလမ်းညွှန်သုံးခုခွဲခြားထားသည်။အရာရှိများ
ယခုအခါ "ခေါင်းဆောင်များ" ဟူသောအယူအဆသည်ခေတ်နောက်ကျနေသည်။ ခေတ်သစ်အလုပ်ရှင်များက၎င်းကိုအောက်ပါဝေါဟာရများဖြင့်အစားထိုးလိုက်သည်။ ဒါရိုက်တာ Top Manager Manager, Top Manager ။ Synonyms အဖြစ်ထိုကဲ့သို့သောသတ်မှတ်ချက်များကိုထည့်သွင်းစဉ်းစား:, စီမံခြင်း, ခေါင်းသို့မဟုတ်သူဌေး။ အတွေ့အကြုံရှိသောပညာရှင်များသည်ရာထူးအဆင့်မြင့်ပေါ် မူတည်. မြင့်မားသောလုပ်ခလစာရရှိသည်။ ထိုကဲ့သို့သော 0 န်ထမ်းများတွင်စီးပွားရေးပညာရှင်များ, အင်ဂျင်နီယာများ, စိုက်ပျိုးရေးပညာရှင်များနှင့်အခြားအကြီးတန်းရာထူးများပါဝင်သည်။
ကျွမ်းကျင်သူများ
အောက်ဖော်ပြပါအမျိုးအစားသည်အောက်ပါလမ်းညွှန်များတွင်အလုပ်လုပ်သောပညာရှင်များကိုဖော်ပြထားသည်။- အင်ဂျင်နီယာ,
- စီးပွားရေး,
- အင်ဂျင်နီယာနှင့်နည်းပညာဆိုင်ရာလမ်းညွှန်။
0 န်ထမ်းများအနေဖြင့်ရှေ့နေ, စိတ်ပညာရှင်, ဆရာ, ရှေ့နေနှင့်အခြားအလားတူလမ်းညွှန်ချက်များအနေဖြင့်အထူးပြုများကိုငှားရမ်းနေကြသည်။ ၎င်းတွင်လက်ထောက်များနှင့်အထက်ဖော်ပြပါရာထူးများ၏လက်ထောက် 0 န်ထမ်းများဖြစ်သောအထူးကျွမ်းကျင်သူများလည်းပါဝင်နိုင်သည်။
linear န်ထမ်းများ
ကျွန်ုပ်တို့စဉ်းစားမည့်နောက်ဆုံးအမျိုးအစားတွင်အလုပ်အကိုင်အမျိုးမျိုးပါ 0 င်သည်။ ဤအုပ်စုတွင်စာရွက်စာတမ်းများ, ထုတ်လုပ်မှုထိန်းချုပ်မှု, အချက်အလက်မော်ကွန်းတိုက်နှင့်အခြားအလုပ်များတွင်ပါ 0 င်သူများပါဝင်သည်။ 0 န်ထမ်းများသည်အတွင်းရေးမှူးများ, စာရေး, တာဝန်ရှိသူများအဖြစ်လုပ်ကိုင်နေကြသည်။ မှတ်ချက် - 0 န်ထမ်းအားလုံးသည်မြူနီစီပယ်နှင့်အစိုးရအေဂျင်စီများ၏ 0 န်ထမ်းများဖြစ်နိုင်သည်။
ဒုတိယအထူးကျွမ်းကျင်သူအုပ်စု၏အဓိကတာဝန်မှာရုရှားဖက်ဒရေးရှင်း၏ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေမှအာမခံထားသည့်အခွင့်အရေးများနှင့်ဥပဒေများကိုလေးစားရန်ဖြစ်သည်။ ထို့အပြင်သူတို့သည်သာမန်နိုင်ငံသားများ၏ကာကွယ်မှုအတွက်တာဝန်ရှိသည်။ မြူနီစီပယ် 0 န်ထမ်းများသည်ကျဉ်းမြောင်းသောလမ်းညွှန်များတွင်အလုပ်လုပ်ကြသည်။ သီးခြားအာရုံစူးစိုက်မှုသည်ပြည်နယ်အတွက်အရေးကြီးသောနှင့်လျှို့ဝှက်လုပ်ငန်းများအကောင်အထည်ဖော်မှုတွင် 0 န်ထမ်းများအကောင်အထည်ဖော်ရာတွင်စေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှုများပြုလုပ်နေသည်။ ၎င်းတို့တွင်လက်နက်ကိုင်တပ်ဖွဲ့များ, MES နှင့်ပြည်သူ့စစ်ဖွဲ့စည်းပုံတို့ပါဝင်သည်။
ပညာရေး
0 န်ထမ်းများသည်အလုပ်သမားများနှင့်နှိုင်းယှဉ်လျှင်ပိုမိုမြင့်မားသောအရည်အချင်းများလိုအပ်သည်။ လိုအပ်ချက်တစ်ခုမှာအမြင့်ဆုံးပရော်ဖက်ရှင်နယ်ပညာရေးဖြစ်သည်။ လေ့ကျင့်ခန်းစဉ်အတွင်းအနာဂတ်အထူးကုများသည်လိုအပ်သောဗဟုသုတများကိုရရှိစေသည်။ ထို့နောက်ကျောင်းသားများသည်ပထမ ဦး ဆုံးကျွမ်းကျင်မှုကိုဂုဏ်ပြုသည့်လုပ်ငန်းစဉ်တွင်ထိုအလေ့အကျင့်ရောက်လာသည်။ မဖြစ်မနေဖြန့်ဝေခြင်းအောက်တွင်ကျောင်းသားများသည်ဘတ်ဂျက်အခြေခံတွင်စာရင်းသွင်းထားပါသည်။ ၎င်းတို့သည်နေရာအသစ်တစ်ခုတွင်အချိန်ဇယားဆွဲရန်တာဝန်ရှိသည်။ အတွေ့အကြုံမရှိသေးသောအထူးကုများအတွက်၎င်းသည်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းစတင်ရန်သင့်တော်သောရွေးချယ်စရာဖြစ်သည်။
အထူးပြုတွင်အလုပ်ရှာရန်မဖြစ်နိုင်ပါကကပ်လျက်သို့မဟုတ်အလားတူလှုပ်ရှားမှုများအပေါ်သင်၏အားသာချက်ကိုစမ်းကြည့်နိုင်သည်။ တချို့ကပြည်နယ်ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ပုံကိုစီစဉ်ရန်ပိုနှစ်သက်ကြသည်။ ဖြစ်နိုင်လျှင်အရည်အချင်းများကိုသင်ပြောင်းလဲနိုင်သည်။ အဆင့်မြင့်ပညာရေးရှိနေခြင်းအပြင်ထပ်မံလိုအပ်ချက်များကိုကိုယ်စားလှယ်လောင်းများသို့တင်ပြနိုင်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်အထူးသင်တန်းများတွင်ရရှိနိုင်သောအထူးဗဟုသုတနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုများရှိနေခြင်း။ ကြီးမားသောအသက်မွေး 0 မ်းကျောင်းအောင်မြင်မှုကိုရရှိလိုသောအတွေ့အကြုံရှိအထူးကုများသည်ကိုယ်ပိုင်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုတွင်အစဉ်မပြတ်ပါဝင်ပြီးအရည်အချင်းများကိုပုံမှန်တိုးတက်စေသည်။
သင်သည်နည်းပညာသို့မဟုတ်လူသားချင်းစာနာထောက်ထားမှုဆိုင်ရာအထူးပြုဖြစ်စေတက္ကသိုလ်သို့မဟုတ်တက္ကသိုလ်ရှိမည်သည့်လမ်းကြောင်းကိုရွေးချယ်နိုင်သည်။ တက္ကသိုလ်မ 0 င်ခင်စာရွက်စာတမ်းများကိုတင်သွင်းရန်လိုအပ်သည့်အရာများကိုရှာဖွေရန်သေချာပါစေ။ မဖြစ်မနေရုရှားဖြစ်ပါတယ်။ ကြွင်းသောအရာသည်လေ့လာမှုများ (ဓာတုဗေဒ, သမိုင်း, ရူပဗေဒနှင့်အခြားသူများ) တွင်ရွေးချယ်ထားသော ဦး တည်ချက်ပေါ်တွင်မူတည်သည်။ အဆင့်မြင့်ပညာရေးအဖွဲ့အစည်းကို 11 တန်းမှဘွဲ့ရပြီးနောက်သာဝင်နိုင်သည်။ 9 အတန်းမှဘွဲ့ရသည့်ကျောင်းသားများသည်ကျောင်းသို့သွားနိုင်ပြီးအဆင့်မြင့်ပညာရေးအတွက်စာရွက်စာတမ်းများတင်သွင်းရန်ဒီပလိုမာကိုလက်ခံပြီးနောက်။
မှတ်ချက် - 0 န်ထမ်းများသည်နည်းပညာဆိုင်ရာကျောင်းများ, ကောလိပ်များသို့မဟုတ်အထူးလေ့ကျင့်ရေးစင်တာများတွင်ကျွမ်းကျင်မှုစွမ်းရည်များကိုရရှိခြင်း။
လစာ
ဝိသေသလက္ခဏာများစွာသည်လုပ်ခအဆင့်ကိုအကျိုးသက်ရောက်သည်။
- အထူးကုအကျင့်ကိုကျင့်သောဒေသ,
- လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ;
- အလွန်အမင်းအထူးပြုပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကျွမ်းကျင်မှု၏ရှေ့မှောက်တွင်;
- အလုပ်နေရာ;
- နေရာရထားသော။
ဥပမာအားဖြင့်ဘဏ် 0 န်ထမ်းများကိုစဉ်းစားပါ။ အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏ 0 န်ထမ်းများသည်လုပ်ခလစာအမျိုးမျိုးကိုရရှိမည်ဖြစ်သည်။ ဦး ခေါင်းသို့မဟုတ်အုပ်ချုပ်ရေးမှူး၏လစာသည်ငွေကိုင်သို့မဟုတ်အစောင့်များ၏လစာနှင့်အလွန်ကွာခြားသည်။ Job Search ဆိုဒ်များမှတစ်ဆင့်ရုရှားလစာဆိုင်ရာကိန်းဂဏန်းများကိုသင်အကဲဖြတ်နိုင်သည်။ အမှန်တကယ်လစာရရှိသည်။ ထို့အပြင်၎င်းသည်ယောဘရှာဖွေရေးအတွက်လက်တွေ့ကျသောရွေးချယ်စရာဖြစ်သည်။
လုပ်ခသည်အစိုးရ 0 န်ထမ်းများ (အရာရှိများ) ကိုလက်ခံရရှိသည်။ သူတို့၏လစာသည်စီးပွားရေးလုပ်ငန်း၏ 0 န်ထမ်းများ၏ 0 န်ထမ်းများထက်ပိုမိုမြင့်မားသည်။ မှတ်ချက် - လွန်ခဲ့သော 10 နှစ်ခန့်က 0 န်ထမ်းများသည်အလုပ်သမားများပိုမိုရရှိခဲ့သည်။ ၎င်းသည်အလုပ်အကိုင်၏အချက်အလက်များကို 0 ယ်လိုအားမြင့်တက်ခဲ့သည်။ ရလဒ်အနေဖြင့်ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာအလုပ်ကိုလုပ်ဆောင်သောအရည်အချင်းပြည့်ဝသော 0 န်ထမ်းအရေအတွက် (Builders, Welder များ, Plumbers နှင့်အခြားရာထူးများ) လျော့နည်းသွားသည်။ ယခုအတွေ့အကြုံရှိမဟာလိုငွေပြမှုကြောင့်လစာလုပ်သားများအဆင့်ကိုယခုထပ်မံကြီးထွားလာသည်။
ရာထူး
အသက်မွေး 0 မ်းကျောင်းမှုကြီးထွားမှုဖြစ်နိုင်ခြေသည်အလုပ်အကိုင်ရွေးချယ်ခြင်းတွင်အရေးပါသောအခန်းကဏ္ plays မှပါ 0 င်သည်။ အလုပ်သမားများနှင့်နှိုင်းယှဉ်ပါကဤကိစ္စနှင့် ပတ်သက်. 0 န်ထမ်းများပိုမိုအခွင့်အလမ်းများပိုမိုများပြားလာသည်။ အကယ်. သင်သည်ကုမ္ပဏီတစ်ခုတည်းသို့မဟုတ်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုတွင်အလုပ်လုပ်လျှင်အချိန်လုံလုံလောက်လောက်ရှိလျှင်လမ်းညွှန်မှုအနေအထားကိုပြုလုပ်နိုင်သည်။ ဤအဆုံးတွင် 0 န်ထမ်းတစ် ဦး သည်အထူးအဆင့်မြင့်ပညာရေးရှိရမည်။ အမြင့်ဆုံးအဆင့်တွင်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်စွမ်းရည်ကိုပြသရမည်။ အသက်မွေး 0 မ်းကျောင်းလှေကားပေါ်ရှိမြှင့်တင်ရေးအမြန်နှုန်းသည်ယှဉ်ပြိုင်မှုအပေါ်မူတည်သည်။
များသောအားဖြင့်, လူများသည်သက်ဆိုင်ရာနှင့်အလွန်အမင်းလစာအလုပ်ရလိုသော 0 န်ထမ်းများဖြစ်လာသည်။ မျက်မှောက်ခေတ်ကမ္ဘာတွင်နေရာအသစ်များလျင်မြန်စွာပေါ်ထွက်လာနေပြီးနေရာအနှံ့အပြားများသည်ဆက်နွှယ်မှုလျော့နည်းသွားသည်။ ပြည်နယ်သို့မဟုတ်မြူနီစီပယ်ဖွဲ့စည်းပုံတွင်အလုပ်တစ်ခုကိုရွေးချယ်ခြင်းသည်အနာဂတ်တွင်အထူးကုတစ် ဦး ကိုယုံကြည်မှုရှိနိုင်သည်။ မကြာသေးမီကသက်ဆိုင်ရာပညာရှင်များ၏လူကြိုက်များမှုသည်လူကြိုက်များလာကြသည်။ သူတို့သည်လူသားချင်းစာနာထောက်ထားမှုနှင့်နည်းပညာလမ်းညွှန်များကိုဖုံးအုပ်ထားသည့်အထူးကုများကိုပေါင်းစပ်ထားသည်။ အထူးကျွမ်းကျင်သူများသည်ဗဟုသုတနှင့်အထူးကျွမ်းကျင်မှုများလိုအပ်သော်လည်းသူတို့၏အလုပ်အတွက် 0 န်ထမ်းတစ် ဦး သည်လစာမြင့်မားပြီးအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလှေကားထစ်များမှတစ်ဆင့်အမြန်မြှင့်တင်ရန်ဖြစ်နိုင်ချေရှိသည်။
နောက်ထပ်မဖြစ်မနေအခြေအနေသည်စဉ်ဆက်မပြတ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဖြစ်သည်။ အမြင့်မားစွာယှဉ်ပြိုင်မှုသည်အစဉ်အမြဲတိုးတက်စေရန်အတွက်လိုအပ်သောဗဟုသုတနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုအသစ်များရရှိရန်လိုအပ်သည်ဟူသောအချက်ကို ဦး တည်စေသည်။ ဤကိစ္စတွင်အထူးပညာရေးအဖွဲ့အစည်းများသို့မဟုတ်အထူးလေ့ကျင့်ရေးစင်တာများတွင်ပြုလုပ်သောအထူးသင်တန်းများကိုအသုံးပြုမည်။ ထို့အပြင်၎င်းသည်ကိုယ်ပိုင်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုမဟုတ်ပါ။ စာအုပ်များနှင့်အတူအိတ်ဗဟုသုတတိုးမြှင့်။
Open access ကိုပို့ချချက်များနှင့်အခြားအသုံးဝင်သောပစ္စည်းများဖြစ်သည်။ ငယ်ရွယ်သောမျိုးဆက်သည်အွန်လိုင်းတွင်သင်ယူခြင်း,
