စာနယ်ဇင်းအတွင်းရေးမှူး - တာ 0 န် 0 တ္တရားများ,

စာနယ်ဇင်းများနှင့်မေးခွန်းထုတ်စရာဖြစ်သည့်အခါတစ် ဦး ချင်းစီနှင့်ကုမ္ပဏီများသည်ဖျန်ဖြေသူတစ် ဦး ကိုလိုအပ်လေ့ရှိသည်။ ၎င်းတို့၏အကျိုးစီးပွားများ, ရာထူးများ, ထုတ်ပြန်ချက်များနှင့်ရှင်းလင်းသောကိုယ်စားပြုသူ။ လူနှင့်အဖွဲ့အစည်းများ၏ကိုယ်စားလှယ်များသည်သူတို့၏ပုံရိပ်အတွက်တာဝန်ရှိသည်, ထို့ကြောင့်သတင်းအချက်အလက်များကိုအမှားအယွင်းများကိုအလျင်အမြန်နှင့်အမှားများမရှိဘဲကိုင်တွယ်ရန်တာဝန်ရှိသည်။ ထိုကဲ့သို့သောရည်မှန်းချက်အတွက်သတင်းစာအတွင်းရေးမှူး၏လုပ်ငန်းကိုဖန်တီးခဲ့သော MEED MEENTION နှင့်အခြားသတင်းအချက်အလက်အဖွဲ့အစည်းများနှင့်ဆက်သွယ်ရေးဆိုင်ရာအထူးပြောသောစကား၏အမည်မှာ။

ထူးခြားချက်များ

လုပ်ငန်းသို့မဟုတ်အရာရှိများ၏ကိုယ်စားလှယ်၏အထူးကုသည်အလွန်ငယ်ရွယ်သည် - ၎င်းသည်နှစ်ဆယ်ရာစုအကုန်တွင်ရုရှား၌ထင်ရှားသည်။ ထိုအချိန်တွင်စက်မှုလုပ်ငန်းတိုးတက်မှုရှိခဲ့ပြီးစျေးကွက်စီးပွားရေးပုံစံကိုပြောင်းလဲခဲ့သည်။ ဥရောပ၌နိုင်ငံများစွာသည်နှစ်ဆယ်ရာစု၏အသက် 50 ကျော်၌သတင်းစာအတွင်းရေးမှူးများ၏ 0 န်ဆောင်မှုများကိုတက်ကြွစွာအသုံးပြုခဲ့ပြီး 1940 ခုနှစ်နောက်ပိုင်းတွင်အနောက်နိုင်ငံများတွင်ဤအထူးကပါ 0 င်သည်။ သတင်းအချက်အလက်နည်းပညာများ, မီဒီယာနှင့်စျေးကွက်ရှာဖွေရေးအတွက်သတင်းအချက်အလက်နည်းပညာများစတင်သောအခါအလုပ်အကိုင်သည်လူကြိုက်များခဲ့သည်။ ။ ပြည်သူလူထု, မီဒီယာနှင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအကြားကြားခံများအကြားရှိကြားခံများသည်၎င်းတို့၏ဂုဏ်သိက္ခာနှင့်နောက်ဆက်တွဲအဖွဲ့အစည်းများအတွက်လိုအပ်သောအဖွဲ့အစည်းများအတွက်သာလိုအပ်သည်။ ကိုယ်စားလှယ်များ၏ 0 န်ဆောင်မှုများတွင်လည်းနိုင်ငံရေးသမားများ, စစ်ရေးကြယ်ပွင့်များကဲ့သို့သောပြည်သူလူထုကိုလည်းလိုအပ်သည်။

ရာထူးသည်လူတစ် ဦး ၏ဂရုစိုက်မှုနှင့်အလျင်အမြန်တုံ့ပြန်မှုလိုအပ်သည် - နေ့တိုင်းသူသည်သတင်းအမြောက်အများကိုကိုင်တွယ်ရန်တာ 0 န်ရှိသည်ဟုအစီရင်ခံစာများကိုကြည့်ရှုရန်နှင့်ပုံနှိပ်ထုတ်ဝေရန်ဖတ်ရှုရန်တာဝန်ရှိသည်။ အဆိုပါအလုပ်သည်သတင်းအချက်အလက်စုဆောင်းခြင်းနှင့်ပြုပြင်ခြင်းများတွင်သာပါ 0 င်သည် - ပြောရေးဆိုခွင့်ရှိသူကကိုယ်စားပြုသူ၏လုပ်ဆောင်မှုကိုလိုက်နာသည်။ လိုအပ်ပါကဤအလုပ်၏ 0 န်ထမ်းသည်အလုပ်ရှင်၏လုပ်ရပ်များသို့မဟုတ်ထုတ်ပြန်ချက်များအပေါ်စာနယ်ဇင်းများ၏အပျက်သဘောဆောင်သောစှဲမှုကိုချောမွေ့စေသည်။ ပ conflicts ိပက္ခများကိုလျင်မြန်စွာတုံ့ပြန်နိုင်သည့်စွမ်းရည်သည်ကုမ္ပဏီ၏ကိုယ်စားလှယ်၏အရေးအကြီးဆုံးအရည်အသွေးများဖြစ်သည်။

ထို့အပြင်သူ၏အမှု၏သဘောသဘာဝ၏သဘောသဘာဝအရအရေးပါသောလက္ခဏာမှာလျှို့ဝှက်ချက်များကိုထိန်းသိမ်းထားနိုင်စွမ်းသည်ကိုယ်စားလှယ်၏မှန်ကန်သောအလုပ်အတွက်အလုပ်ရှင်သည်သူ၏ရည်မှန်းချက်နှင့်မျှော်လင့်ချက်အားလုံးကိုယုံကြည်ကိုးစားသည်။ သူ၏မန်နေဂျာ၏ပုံရိပ်အတွက်အထူးကုသည်တာဝန်ရှိသည်, ဂုဏ်သတင်းကိုကာကွယ်ရန်နှင့်၎င်း၏မူများကိုအမြဲသစ္စာရှိနေသည်။

မြင့်မားသောတာ 0 န် 0 တ္တရားများနှင့်မယုံနိုင်လောက်အောင်အဆက်အသွယ်များအလျင်အမြန်အလျင်အမြန်အလုပ်များကြောင့်စာနယ်ဇင်းအတွင်းရေးမှူးရေးဆွဲရန်အချိန်ဇယားဆွဲရန်ခက်ခဲသည်။

လုပ်ငန်းတာဝန်သတ်မှတ်ချက်

တစ်ခါတစ်ရံကုမ္ပဏီသို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီသည်ဖျန်ဖြေသူ၏တာ 0 န် 0 တ္တရားများကိုကိုယ်စားပြုသည့်အခါတစ်ခါတစ်ရံတွင်အခြေအနေဖြစ်ပျက်သည်။ ကုမ္ပဏီအနေဖြင့်လုပ်ငန်းခွင်အတွင်းရေးမှူးများနှင့်စျေးကွက်ရှာဖွေရေးနှင့်ပတ်သက်သည့်ပြ issues နာများကိုဖြေရှင်းခြင်းကဲ့သို့သောအထူးကုဆရာဝန်ကြီးမဟုတ်သောစာနယ်အတွင်းရေးမှူးများကိုခန့်အပ်သည်။ မီဒီယာနှင့်ခေါင်းဆောင်များအကြားဖျန်ဖြေသူသည်အလုပ်ရှင်၏အပြုသဘောဆောင်သောဂုဏ်သိက္ခာကိုဖန်တီးရန်နှင့်ပြည်သူ့ဆက်ဆံရေးကိုလည်းလုပ်ဆောင်သည်။

ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အလုပ်၏လုပ်ဆောင်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းရန်ပိုမိုလွယ်ကူစေရန်, သူတို့ကိုအဓိကအမျိုးအစားသုံးမျိုးခွဲခြားပါ။

• အနုတ်လက္ခဏာထုတ်ပြန်ချက်များ၏ ဦး ခေါင်းကိုကာကွယ်စောင့်ရှောက်ခြင်း, လုပ်ငန်း၏ပုံစံအမျိုးမျိုးကိုဆုံးမပဲ့ပြင်ခြင်းအပြင်မှားယွင်းသောလုပ်ရပ်များနှင့်အလုပ်ရှင်မှဖန်တီးထားသောနောက်ဆက်တွဲအဖြစ်အပျက်များကိုပြုပြင်ခြင်း,
• ဦး ခေါင်း, သတင်းထောက်များနှင့်လူ့အဖွဲ့အစည်းမှတြိဂံတွင်ကြားခံတစ်ခု၏အခန်းကဏ္ of ကိုပတ် 0 န်းကျင်ရှိလူများနှင့်ဆက်သွယ်ခြင်းအတွက်နှစ်သက်ဖွယ်ကောင်းသောအခြေအနေများဖန်တီးခြင်း။
• မီဒီယာကို 0 င်ရောက်နိုင်သည့်ကုမ္ပဏီ၏အထွေထွေအပြုအမူများ၏အထွေထွေအပြုအမူကိုဖန်တီးခြင်းအပြင်ကုမ္ပဏီ၏အပြုအမူ၏အထွေထွေအပြုအမူကိုဖန်တီးခြင်း။

တာဝန်ဝတ္တရားများ

သတင်းစာအတွင်းရေးမှူးသည်မတူကွဲပြားသောအလုပ်များကိုလုပ်ဆောင်သည်, ၎င်းသည်၎င်း၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်တာဝန်များကို ကျော်လွန်. မသွားနိုင်တော့ပါ။ 0 န်ထမ်းတစ် ဦး ကိုငှားရမ်းခြင်းအား 0 န်ထမ်းများ၏ကွဲပြားခြားနားသောရှုပ်ထွေးမှု၏လုပ်ဆောင်မှုကို 0 န်ထမ်းများ၏ပခုံးပေါ်တွင်ချမှတ်ထားသည် - ၎င်းအားလုံးသည်ကုမ္ပဏီ၏အသေးစိတ်အချက်အလက်များပေါ်တွင်မူတည်သည်။ အလုပ်၏ထူးခြားချက်များရှိသော်လည်းသတင်းစာအတွင်းရေးမှူး၏အဓိကတာဝန်မှာမီဒီယာနှင့်ဆက်သွယ်မှုကိုတည်ဆောက်ရန်ဖြစ်သည်။

ဖျန်ဖြေသူနှင့်အဆက်အသွယ်ပေးသူနှင့်ဆက်သွယ်ခြင်းသည်ဆောင်းပါးများနှင့်ပစ္စည်းများနှင့်ပတ်သက်သောစာနယ်ဇင်းများကိုထုတ်ဝေသည်။ ကုမ္ပဏီအကြောင်းအင်တာဗျူးများနှင့်သတင်းစာများ, သတင်းစာများ, တီဗီလိုင်းများနှင့်သတင်းများနှင့်ပတ်သက်သောမေးခွန်းများအတွက်သတင်းများရေးသားခြင်းဖြစ်သည်။ အလုပ်ရှင်သူတို့ကိုသွားရောက်ကြည့်ရှုနိုင်စွမ်းရှိသည်ပါဘူးတဲ့အခါမှာတစ်ခါတစ်ရံစာနယ်ဇင်းအတွင်းရေးမှူးအမျိုးမျိုးသောဖြစ်ရပ်များမှာကုမ္ပဏီ၏အကျိုးစီးပွားကိုကိုယ်စားပြုလိမ့်မည်။ ပညာရှင်များစီးပွားရေးလုပ်ငန်းနှင့်ပတ်သက်သောထုတ်ဝေသတင်းစဉ်ဆက်မပြတ်စိစစ်အတည်ပြုအတွက်စေ့စပ်နှင့်ထုတ်လွှင့်ဟာသူတို့ရဲ့အလုပ်ရှင်ကမှဂုဏ်သတင်းအပေါ်သတင်းအချက်အလက်နှင့်ဒေတာစုဆောင်းနေကြသည်။ ထို့အပြင်ကြားခံများ၏တာ 0 န်များတွင်အင်တာဗျူးများ, သတင်းစာရှင်းလင်းပွဲများ, ရှင်းလင်းရေးအဖွဲ့များ၏ညွှန်ကြားရေးအဖွဲ့များပါဝင်သည်။

လုပ်ငန်း၏အတိုင်းအတာသည်သေးငယ်သော်လည်းသေးငယ်သောစာနယ်ဇင်းအတွင်းရေးမှူး၏တာ 0 န်သည်လူမှုကွန်ယက်များပေါ်တွင်စာမျက်နှာများကို ဦး ဆောင်ရန်သို့မဟုတ်အင်တာနက်ပေါ်တွင်နာမည်ကောင်းတစ်ခုဖန်တီးရန်ဖြစ်သည်။ တစ်ခါတစ်ရံတွင်စေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှုပညာရှင်သည်မတူညီသောဖြစ်ရပ်များတွင်ဓာတ်ပုံဆရာတစ် ဦး အနေဖြင့်ဓာတ်ပုံဆရာတစ် ဦး အနေနှင့်ပြုစုပျိုးထောင်ပြီးကြော်ငြာများဖန်တီးမှုတွင်ပါ 0 င်သည်။

အဆိုပါအာမခံအမြဲစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအစည်းအဝေးများ, အင်တာဗျူးနှင့်မိန့်ခွန်းမှာသူ၏ဦးခေါင်းကိုအတူ - ကတွေ့ဆုံဆွေးနွေးပွဲများဖွဲ့စည်းရေးအတွက်ကူညီပေးသည်နှင့်လိုက်စားမေးခွန်းများကိုဖြေဆိုဖို့ဘယ်လိုအကြံပေး။

အခွင့်အရေး

အောက်ပါပစ္စည်းများကို reception ည့်ခံသဘောတူညီချက်တွင်စာနယ်အတွင်းရေးမှူးအဖြစ်မှတ်ပုံတင်ထားသည်။

• ဒါရိုက်တာ၏ညွှန်ကြားချက်များအရ 0 န်ထမ်းသည်လုပ်ငန်းနှင့်သက်ဆိုင်သောအဖြစ်အပျက်များ, အစည်းအဝေးများနှင့်ကောလိပ်များတွင်ပါ 0 င်ခွင့်ပြုထားသည်။
• ကုမ္ပဏီ၏ပုံရိပ်ကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းရန်သို့မဟုတ်တိုးတက်စေရန် 0 န်ထမ်းတစ် ဦး သည်ယူနစ်များသို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီများ၏ကုန်ထုတ်စွမ်းအားတိုးတက်စေရန်နည်းလမ်းများအဆိုပြုထားရန်အခွင့်အရေးရှိသည်။
• သတင်းစာအတွင်းရေးမှူးသည်ကုမ္ပဏီအရာရှိများအားလုံးမှအသေးစိတ်အချက်အလက်များနှင့်စာရွက်စာတမ်းများကိုလက်ခံပိုင်ခွင့်ရှိသည်။
• အထူးကုကုမ္ပဏီ၏ကိုယ်စားလှယ်အဖြစ်မည်သည့်မီဒီယာကိုမဆိုပြောဆိုရန်အခွင့်အာဏာရှိသည်။

တာဝန်

သတင်းစာအတွင်းရေးမှူး၏ရာထူးသည်အလွန်ခက်ခဲသည်, မကြာခဏလျှို့ဝှက်အချက်အလက်များနှင့်အတူအလုပ်လုပ်ရန်ရှိသည်။ ဤကိစ္စနှင့်စပ်လျဉ်း။ အထူးကျွမ်းကျင်သူတစ် ဦး ၏ပခုံးပေါ်ရှိကြီးမားသောတာဝန်တစ်ခုရှိသည်။ သူသည်မိမိ၏အလုပ်ကိုမတရားစွာထမ်းဆောင်ပါကစာနယ်ဇင်းအတွင်းရေးမှူးကိုအပြစ်ပေးသင့်သည်, မှားယွင်းစွာသို့မဟုတ်အရေးကြီးသောဖြစ်ရပ်များကိုလျစ်လျူရှုခဲ့သည်။

အလုပ်အကိုင်သည်ဗဟုသုတ, သည်းခံခြင်း, ကောက်နုတ်ချက်များနှင့်အကောင်းမြင်သူများ၏ကြီးမားသောငွေပမာဏကိုလိုအပ်သည်။

အသိပညာနှင့်ကျွမ်းကျင်မှု

စာနယ်ဇင်းအတွင်းရေးမှူးအဖြစ်အောင်မြင်သောအလုပ်အတွက်အောင်မြင်သောအလုပ်အတွက်လူကြိုက်အများဆုံးစွမ်းရည် ဆက်သွယ်ရေးခရီး ။ ပေါ့ပါးသူတစ် ဦး သာလူအများအပြားနှင့်အဆက်မပြတ်ဆက်သွယ်နိုင်ပြီး၎င်းသည်မည်သည့်မေးခွန်းများကိုမဆိုမေးခွန်းများကိုဖြေဆိုနိုင်ပြီးအရည်အသွေးမြင့်မားသောစာသားကိုပြင်ဆင်နိုင်လိမ့်မည်။ စကားပြောစွမ်းရည်များအပြင်ဖျန်ဖြေသူသည်ပိုမိုသောအရည်အသွေးများစွာရှိရမည်။ အချိန်တိကျမှု, ပဏာမခြေလှမ်းနှင့်တာဝန်မြင့်မားသောတာဝန်ရှိသည်။

လူမှုရေးလေ့လာမှုများ, စာနယ်ဇင်းပညာ, ကြော်ငြာခြင်းနှင့်နိုင်ငံရေးတို့တွင်တက္ကသိုလ်များမှတက္ကသိုလ်များမှဘွဲ့ရသူများသည်စေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှုတွင်ကျွမ်းကျင်သူများဖြစ်လာသည်။ လေ့ကျင့်မှုကဤလုပ်ဆောင်မှု၏ဤကဏ္ field တွင်ပိုမိုအောင်မြင်မှုရရှိစေရန်ထိုပညာရှင်များသည်ကွဲပြားသောအထူးပြုများတွင်အဆင့်မြင့်ပညာရေးနှစ်ခုကိုရှာဖွေကြသည်။ ထို့အပြင်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှုအလားအလာအတွက်သတင်းစာအတွင်းရေးမှူးများသည်အထူးသင်တန်းများသို့သွားရောက်ခြင်းဖြင့်သူတို့၏အရည်အချင်းများကိုတိုးပွားစေသည်။

ပညာရေး

ကိုယ်စားလှယ်၏ရာထူးရရှိရန်အတွက်သင့်တွင်အထူးပျမ်းမျှသို့မဟုတ်အဆင့်မြင့်ပညာရေးရှိရမည်။ ဒုတိယအချက်မှာအလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများပိုမိုများပြားလာလိမ့်မည်။ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာတက္ကသိုလ်များသို့ 0 င်ရောက်ရန်အတွက်စာမေးပွဲများအတွက်စာမေးပွဲဖြေဆိုရန်လူမှုရေးလေ့လာမှုများ, သမိုင်း, သင်္ချာ, ရုရှားနှင့်အင်္ဂလိပ်ဘာသာတို့တွင်စာမေးပွဲတွင်အောင်မြင်ရန်လိုအပ်သည် ။ လေ့ကျင့်ခန်းစဉ်အတွင်းစာနယ်ဇင်း, စာကြည့်တိုက် - သတင်းအချက်အလက်များ, ကြော်ငြာခြင်းနှင့်ပြည်သူ့ဆက်ဆံရေးများ, ပြည်သူ့မူဝါဒများနှင့်စာရွက်စာတမ်းများစသည့်အထူးများကိုအာရုံစိုက်ခြင်းသည်ကျိုးကြောင်းဆီလျော်လိမ့်မည်။ ဤအထူးပြုသူအားလုံးသည်သင်၏သတင်းစာအတွင်းရေးမှူး၏အလုပ်အကိုင်၏ပညာကိုပိုမိုကောင်းမွန်စေလိမ့်မည်။

ပုဂ္ဂလိကလူတစ် ဦး ၏ကိုယ်စားလှယ်မှရွေးချယ်ခြင်းသည်ထုတ်ယူခြင်း, ပုံမှန်မဟုတ်သောစွမ်းရည်များ, ပုံမှန်မဟုတ်သောစွမ်းရည်များနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုများလိုအပ်သည်။ ဤအကြောင်းကြောင့်အအောင်မြင်ဆုံးစာနယ်ဇင်းအတွင်းရေးမှူးအများစုသည်အထူးပညာရေးတစ်ခုထက် ပို. များသောအားဖြင့်သာရှိသည်။ မကြာခဏဆိုသလိုစာနယ်ဇင်းသမားများနှင့်အတူပရော်ဖက်ရှင်နယ်အလုပ်များသည်အထူး PHOYSOLDOLION တွင်ပါ 0 င်သည်။

ကုမ္ပဏီများမှကိုယ်စားလှယ်များအနေဖြင့်အခြေခံပညာရေးနှင့် 0 န်ထမ်းများစွာသည်အခြေခံပညာရှင်များ, စီးပွားရေးပညာရှင်များနှင့်နိုင်ငံတကာဆက်ဆံရေးရှိကျွမ်းကျင်သူများသည်စာနယ်ဇင်းအတွင်းရေးမှူးများဖြစ်သည်။ ထို့အပြင်မကြာခဏဆိုသလိုပရော်ဖက်ရှင်နယ်များသည်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းဖြင့် Transfer Translator သို့မဟုတ် PR Manager အားအလုပ်အကိုင်အရအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှုရှိကြသည်။ လျှောက်ထားသူများအတွက်, သင်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းအတွက်အလုပ်ရေးအတွက်အလုပ်အတွက်အခြေခံရရှိနိုင်သည့်အဆင့်မြင့်ပညာရေးအဖွဲ့အစည်းများစာရင်းကိုစိတ်ကူးကြည့်ပါ။

• ရုရှားပြည်နယ်တက္ကသိုလ်ကအေ။ N. KOSYINGING အပြီးအမည်မသိ။ စာနယ်ဇင်းအတွင်းရေးမှူး၏အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်း - Prollologist, သတင်းစာဆရာ, ကြော်ငြာခြင်းနှင့်အများပြည်သူဆိုင်ရာဆက်ဆံရေးနှင့်ဆက်စပ်သောအထူးကုများ။
• စိန့်ပီတာစဘတ်ရှိစီမံခန့်ခွဲမှုနည်းပညာတက္ကသိုလ်နှင့်စီးပွားရေး။ အထူး "စာရွက်စာတမ်းများနှင့် Archivalology" ။
• Novosibirsk ရှိဆက်သွယ်ရေးတက္ကသိုလ်။ အထူး "ကြော်ငြာနှင့်ပြည်သူ့ဆက်ဆံရေးအတွက်ပညာရေးအစီအစဉ်ကိုထောက်ပံ့ပေးသည်။
• မော်စကိုတွင် M. V. Lomonosov အမည်ရှိပြည်နယ်တက္ကသိုလ်။ စာနယ်ဇင်းပညာနှင့်အတွေးအခေါ်များကိုလေ့ကျင့်သင်ကြားပေးသည်။

အလုပ်နေရာ

သတင်းစာအတွင်းရေးမှူးများတာ 0 န်များသည်နာမည်ကောင်းများ, ။ ထိုကဲ့သို့သောပညာရှင်များ၏ 0 န်ဆောင်မှုများသည်လူသိများသောလူသိများသောလူသိများသောလူသိများသောလူသိများကြသည်။ ကိုယ်စားလှယ်များအားငှားရမ်းသူများ, သင်မီဒီယာတွင်အဆက်မပြတ်တွေ့ဆုံရန် - ဤသည်မှာသာမန်နိုင်ငံရေးသမားများ, စီးပွားရေးပိုင်ရှင်များ, သရုပ်ဆောင်များ, အဆိုတော်တွေ, စာရေးဆရာများ, စာရေးဆရာများ, အားကစားသမားများနှင့်ဂီတသမားများဖြစ်သည်။ ထို့အပြင်မန်နေဂျာများအနက်မန်နေဂျာများရှိသည့်လူများ၏အမျိုးအစားအချို့တွင်စာနယ်ဇင်းအတွင်းရေးမှူးများရှိနိုင်သည်။ ထိုသို့သောပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုများသည်သမ္မတနှင့်၎င်း၏ကိုယ်စားလှယ်များဖြစ်သည်။

ပညာရေးကာလအတွင်းအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှုစတင်ရန်ဖြစ်နိုင်သည် - ကုမ္ပဏီ၏ 0 န်ကြီးဌာန၏ 0 န်ကြီးဌာန၏ 0 န်ကြီးဌာနသို့မဟုတ်လက်ထောက်ဒါရိုက်တာရာထူးသို့ကျောင်းသားများကိုငှားရမ်းရန်ကျောင်းသားများကိုငှားရမ်းနိုင်သည်။ အနာဂတ်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်၏အတွေ့အကြုံများပိုမိုများပြားလာလေ, တက္ကသိုလ်၏အဆုံးအပြီးတွင်လျောက်ပတ်သောလုပ်ခနှင့်အတူလျောက်ပတ်သောလုပ်ခနှင့်အတူနေရာလွတ်တစ်ခုပြုလုပ်ရန်အခွင့်အလမ်းများပိုမိုများပြားလာသည်။

ကိုယ်စားလှယ်၏လုပ်အားခအရွယ်အစားသည်ဇာတ်ကောင်စရိုက်များ, အသက်, ရည်မှန်းချက်, ပညာရေးနှင့်ယခင်အလုပ်အကိုင်များကဲ့သို့သောအချက်များစွာပေါ်မူတည်သည်။