Kwestjonarju għall-intervista: Kwestjonarju kampjun għall-passaġġ ta 'intervista meta jirċievu xogħol. Kif timla vojt? X'inhi d-differenza mis-sommarju?

Illum, l-iskambju tax-xogħol jipprovdi ħafna postijiet vakanti, iżda l-għażla tal-kandidati għal diversi pożizzjonijiet qed issir iebsa. Kif tikkompeti fis-suq tal-ħaddiema? L-għarfien u l-abbiltà li jirranġaw il-kwestjonarju għall-intervista se jgħin biex jasal għal konverżazzjoni personali ma 'min iħaddem u fil-futur huwa faċilment diffiċli li ssibha.

X'inhu?

Il-kwestjonarju huwa forma b'ċertu sett ta 'mistoqsijiet li t-tweġiba suppost tagħti. Kwestjonarju għal xogħol fl-ammissjoni għax-xogħol huwa folja tal-istħarriġ żviluppata mill-kumpanija, grazzi li l-lista ta 'applikanti hija mfassla għal aktar intervista. Ibbażat fuq il-kwestjonarju komplut, il-kumpanija tista 'tirrifjuta l-kandidat anki qabel l-intervista.

Kwestjonarju għall-intervista: Kwestjonarju kampjun għall-passaġġ ta 'intervista meta jirċievu xogħol. Kif timla vojt? X'inhi d-differenza mis-sommarju? 7536_2

Il-liġi ma tirreġistrax il-formola uffiċjali, skond liema l-formola għandha titfassal, għalhekk kull min iħaddem jista 'jagħmilha fl-iktar forma informattiva. Mhuwiex ukoll element obbligatorju ta 'kiri għax-xogħol, iżda deċiżjoni ta' organizzazzjoni ta 'kiri direttament. Il-kumpanija tintrabat li ssegwi liġi dwar in-nuqqas ta 'żvelar ta' data personali.

Il-kwestjonarju jippermetti lill-maniġer anki qabel l-intervista biex issir taf:

Dejta ġenerali dwar il-kandidat, ħafna drabi mhux elenkati fis-sommarju - l-interessi u l-opinjonijiet tagħha dwar il-ħajja, il-passatempi, l-istatus fis-soċjetà;
l-iktar kwistjonijiet importanti relatati mal-kompetenza, l-organizzazzjoni u l-impenn tax-xogħol;
Għaliex dan il-kandidat huwa interessat f'din il-pożizzjoni, sa fejn hu l-interess.

Mistoqsijiet qosra u dejta dwarhom. Tweġibiet qosra jippermettu lir-recruiter f'termini ġenerali li jimmaġinaw ritratt professjonali u personali tal-kwestjonarji, biex jiddeterminaw bil-quddiem it-tattiċi tal-intervista jew tal-kandidati mhux xierqa "screening" għal din il-pożizzjoni. L-istadju tal-istħarriġ jagħmilha possibbli li tiġi ottimizzata t-tfittxija għall-impjegat mixtieq u tnaqqas il-ħin tagħha bi 30-50%.

X'inhi d-differenza mis-sommarju?

Ħafna applikanti huma interessati fil-fattibilità li jimlew il-kwestjonarju, għax qabel ma dan iħaddem kellu l-opportunità li jiffamiljarizza ruħu mas-sommarju. Iżda jirrekluta esperjenza jargumentaw li dawn huma dokumenti differenti u assolutament esklussivi mhux reċiprokament. Kull wieħed minnhom isegwi diversi għanijiet finali:

Sommarju jipprovdi l-opportunità li tivvaluta l-professjonaliżmu esperjenza akkwistata f'ċertu qasam ta 'attività, adattabilità professjonali;
Kwestjonarju għall-intervista jippermetti lil min iħaddem jikkunsidra l-kwalitajiet soċjo-psikoloġiċi ta 'impjegat potenzjali.

Xi kultant l-applikanti għandhom tendenza li jaħbu xi informazzjoni dwar ħajtu minn min iħaddem, li jagħmilhom ma jsemmux fis-sommarju. Huwa l-kwestjonarju f'dan il-każ, bl-għajnuna ta 'kwistjonijiet ifformulati b'mod korrett, jippermettilek li tirċievi tweġibiet għal mistoqsijiet li ma kinux sanctified fil-jerġa. Tentattivi biex tara mill-risposta mhux se jaħrab mill-għajn esperjenza tal-recruiter, u n-nuqqas ta 'rispons se jagħmilha fil-livelli kollha jaħsbu dwar il-kunsiderazzjoni ulterjuri tal-kandidat.

Ħafna drabi, l-istħarriġ jitwettaq fost l-applikanti għal pożizzjonijiet partikolarment responsabbli jew li jeħtieġ ċerti karatteristiċi personali ta 'l-impjegat.

Kif tagħmel kwestjonarju?

Reklutaturi b'esperjenza "kelb kielu" fuq il-kumpilazzjoni ta 'kwestjonarji għall-kandidati, għax huwa konvenjenti ħafna u ma jeħtieġx spejjeż għoljin tal-kumpanija. Imma jekk inti, bħala min iħaddem, l-ewwel ffaċċjat bil-ħtieġa li tinġabar forma ta 'kwestjonarju għal intervista meta ammissjoni tax-xogħol, allura huwa possibbli li wieħed joqgħod fuq il-prinċipji ġenerali tal-kumpilazzjoni ta' dan id-dokument.

Għalhekk, it-taqsimiet ewlenin tal-kwestjonarju jinkludu:

F. I. O., età, ċittadinanza, kuntatti, indirizz tad-dar (xi kultant jindikaw indiċi);
Status maritali;
grad militari;
Edukazzjoni: Il-profil ewlieni u passaġġ addizzjonali ta 'korsijiet, seminars, taħriġ;
Pussess tal-ħiliet meħtieġa għax-xogħol (lingwi barranin, sjieda tal-kompjuter, il-kategorija tal-liċenzja tas-sewwieq u l-esperjenza tas-sewqan);
esperjenza f'ordni kronoloġika reverse fil-5 postijiet, li tindika s-siti tal-bidu u tat-tmiem, l-isem tal-intrapriża, pożizzjonijiet, dazji funzjonali u l-kawżi tat-tkeċċija;
il-livell mixtieq tas-salarju;
Passatempi u informazzjoni addizzjonali dwarek, informazzjoni dwar drawwiet ħżiena;
Prontezza għal vjaġġi tan-negozju u miexja.

Id-disinn jista 'jkun f'ordni arbitrarja, jista' jkun fih linji għal rispons estensiv jew ċelloli għad-denominazzjonijiet korrispondenti (bl-istruzzjoni li jfissru ċerti karattri). Kwestjonarju għandu jkun kompetenti, mingħajr ma jużaw figuri diskreti kkomplikati, konċiżi u mingħajr ambigwità. M'għandekx iżżid oġġetti li jistgħu jfixklu l-konfini personali ta 'l-applikant jew joffendu.

Mistoqsijiet dwar ir-reliġjon, in-nazzjonalità, l-oriġini u s-sitwazzjoni materjali mhumiex aċċettabbli.

Kif timla?

Fil-forma tal-kwestjonarju għandek bżonn tirrispondi qasir u eżawrjenti. Ma jinstabux fil-kwestjonarju, minn dakinhar dan jista 'jikkawża intervista jew tkeċċija.

Tweġibiet tal-kampjun għall-mistoqsijiet tal-kwestjonarju meta jirċievu x-xogħol.