Illum, grazzi għall-possibbiltajiet bla limitu ta 'l-aħħar teknoloġiji, sar pjuttost realistiku li ssib xogħol, anke mingħajr ma titlaq mid-dar, tgħaddi intervista ma' min iħaddem bl-użu ta 'Skype u WhatsApp servizzi moderni. Jibqa 'biss li tgħaddi l-intervista mar-rappreżentant tal-kumpanija u ħallih wara impressjoni favorevoli.
X'inhu u fejn hu meħtieġ?
Intervista Skype ma 'min iħaddem huwa l-know-how speċjalisti tad-dipartiment tal-persunal, metodu li jippermettilek li twettaq malajr l-għażla primarja tal-kandidati meta tieħu xogħol permezz tal-video (Skype) jew komunikazzjoni awdjo (fuq whatsapp jew bit-telefon). Dan huwa mod kif tikkomunika matul it-tkabbir tal-popolarità tal-esternalizzazzjoni u x-xogħol remot. Jippermetti li l-interlokuturi jikkomunikaw fuq distanza mbiegħda, u jippermettilek ukoll li tiffranka l-ħin, ma tipprevjenix il-forza tax-xogħol u hija alternattiva eċċellenti għall-laqgħa full-time.
Intervista f'dan il-format, kif ukoll l-intervista tat-telefon, għandha l-karatteristiċi tagħha stess. Dan jitwettaq matul kuntatt primarju. Il-kompitu ta 'min iħaddem huwa li jevalwa l-kandidat u jiddeċiedi jekk jistiednux għal konverżazzjoni full-time. U l-applikant jingħata l-opportunità li jifhem jekk huwiex adattat għax-xogħol propost, mingħajr il-ħtieġa li jżur l-Uffiċċju.
Kif tipprepara?
Huwa importanti ħafna għal intervista primarja biex tipproduċi impressjoni ta 'kandidat kunfidenti u kompetenti għall-pożizzjoni proposta fuq min iħaddem. Sabiex tlesti l-għażla b'suċċess, huwa aħjar li taderixxi ma 'algoritmu faċli għall-azzjoni.
- Tiżgura l-prestazzjoni tat-tagħmir u l-widna, iċċekkja l-kont fi Skype. Qabel intervistat, huwa aħjar li tagħmel prova ta 'Skype-komunikazzjoni ma' xi ħadd mill-konoxxenti. Fil-każ estrem, tista 'ċċempel kwalunkwe ħanut online u tkellem mar-rappreżentant tagħhom.
- M'għandekx tgħabbi żżejjed in-netwerk tal-internet tad-dar. Komunikazzjoni ta 'kwalità se jkollha effett pożittiv fuq l-impressjoni tal-applikant, li jfisser li se żżid iċ-ċansijiet tagħha ta' impjieg.
- Żid il-kuntatt ta 'min iħaddem mal-lista tiegħek bil-quddiem u tqis id-differenza temporanja fil-każ ta 'intervista f'distanza remota.
- Oqgħod attent tad-dehra . Ħwejjeġ u hairstyle għandhom ikunu l-istess bħallikieku seħħet il-laqgħa.
- Aħseb dwar l-isfond . Is-sitwazzjoni tal-madwar tista 'tgħid ħafna dwar il-personalità tal-persuna, u għalhekk huwa aħjar jekk ikun newtrali.
- Poġġi fuq il-manku tal-mejda u l-folja vojta tal-karta, Kif ukoll id-dokumenti kollha meħtieġa (diplomi, sommarji, lista ta 'mistoqsijiet għal min iħaddem, teżijiet dwar ix-xogħol fil-kumpanija). Huma għandhom ikunu fil-idejn jekk huma meħtieġa għall-preżentazzjoni tagħhom.
- Huwa rakkomandabbli li jiskonnettja l-ħsejjes kollha jfixkluh. (Telefon, TV, messaġġiera, magna tal-ħasil, eċċ.) Biex tipprovdi silenzju waqt konverżazzjoni.
- Oħloq dawl xieraq. Huwa mixtieq li huwa naturali.
Fil-każ estrem, ħalli s-sorsi ta 'dawl artab ikunu jinsabu fuq il-ġnub u biswit il-kompjuter.
Liema mistoqsijiet jistaqsu?
Is-suġġetti fuq intervista virtwali se jiġu indirizzati bħala l-istess bħal ma 'laqgħa full-time. Normalment il-mistoqsijiet jiddependu fuq liema pożizzjoni l-applikant isostni. Hija speċjalizzazzjoni, esperjenza, ħiliet fix-xogħol, kisbiet, kif ukoll kawżi mix-xogħol preċedenti. Sabiex titfassal opinjoni dwar l-impjegat kollha kemm hi, Mistoqsijiet jistgħu jiġu mistoqsija dwar il-passatemp tiegħu u l-istat maritali.
Hawn hu l-eżempju tas-soltu li titkellem fuq Skype jew telefon u pariri għat-tweġibiet fuq L-iktar mistoqsijiet u talbiet komuni.
- Għidilna dwarek innifsek. Huwa importanti li ma teħelx fuq id-deskrizzjoni tal-bijografija tiegħek. Trid titkellem dwar il-kisbiet fil-ħajja professjonali tiegħek. Allura min iħaddem se jara l-abbiltà tal-applikant għal djalogu u l-gravità tal-intenzjoni tiegħu li jikseb ix-xogħol mixtieq;
- Għalfejn għandek bżonnna nieħdu din il-pożizzjoni? Se jkun xieraq li tmiss il-ħiliet tax-xogħol futur u jsemmu l-vantaġġi tagħha rigward dawn ir-rekwiżiti. Għalhekk, qabel l-intervista, huwa aħjar li tiffamiljarizza ruħek ma 'l-attivitajiet tal-kumpanija ta' min iħaddem.
- Indika s-saħħiet u d-dgħjufijiet tan-natura tagħhom. . Kun żgur li tiddikjara l-vantaġġi tagħna, sabiex min iħaddem japprezza l-kunfidenza u l-onestà tal-applikant. U jekk tiddikjara dwar in-nuqqasijiet tiegħek, allura biss b'mod pożittiv. Jiġifieri, l-għarfien ta 'dgħjufija u l-kisbiet fil-ħidma fuqhom infushom, u b'hekk tenfasizza awto-dixxiplina tagħha.
- Spjega r-raġuni għat-tluq mix-xogħol tal-passat. Huwa importanti li tipprovdi informazzjoni veritiera hawn mingħajr ma tidħol f'dettalji żejda. Speċjalment jekk ir-relazzjoni mal-pumijiet ta 'qabel ma ġietx imqiegħda.
- Liema salarju tixtieq tikseb? Min iħaddem jistabbilixxi tali mistoqsija biex jiddetermina għalih innifsu bħala applikant. U fl-istess ħin id-dedikazzjoni u l-ambizzjoni tiegħu. Huwa rakkomandabbli li jiġi speċifikat l-ammont stmat, u mhux numri speċifiċi.
- Kif tħossok dwar it-tkabbir tal-karriera? Spiss, l-intervistatur irid ikun jaf min jara l-applikant wara xi tip ta 'snin. It-tweġiba għal din il-mistoqsija tgħin biex tifhem l-interess ta 'l-applikant fix-xogħol, kif ukoll ix-xewqa tiegħu li jiżviluppa f'dan il-qasam.
- Għidilna dwar il-passatemp tiegħek u kif tqatta 'd-divertiment tiegħek. Tali informazzjoni għandha tikkaratterizza l-impjegat biss min-naħa pożittiva. Pereżempju, passjoni għall-isport jew l-iżvilupp intellettwali.
Min iħaddem jista 'jitlob li jistaqsih mistoqsijiet. F'dan il-każ, huwa meħtieġ li jiġu affettwati l-aktar punti importanti ta 'pożizzjoni relattivament futura jew l-attivitajiet tal-kumpanija, li juru l-kompetenza u l-interess tagħha.
Vantaġġi u Żvantaġġi
Kull tip ta 'intervista għandu l-vantaġġi u l-iżvantaġġi tiegħu. Rebbieħa mumenti ta 'tali intervista.
- Għal min iħaddem, dan huwa mod Aċċellera x-xogħol tad-Dipartiment tar-RGħ . Wara kollox, dan huwa l-ewwel stadju tal-għażla li fuqha kandidati mhux xierqa.
- Konvenjenza. Il-ħila li tikkomunika f'distanza remota, u għall-ħaddiem futur li qed tiffranka l-ħin u l-flus fit-triq.
- Jkollhom atmosfera. Xi applikanti, li jkunu d-dar, iħossuhom aktar kunfidenti.
- Għal xi kumpaniji, dan huwa kontroll partikolari ieħor. . B'dan il-metodu, l-intervista tista 'tiġi evalwata mill-prontezza ta' persuna għal waħda ġdida, il-ħila tiegħu li juża teknoloġiji moderni.
L-iżvantaġġi jinkludu:
- Id-dipendenza tal-intervista mill-kwalità tal-kompost u t-tħaddim tat-tagħmir - b'maġni jew verifika ta 'kwalità fqira, kuntatt emozzjonali jinkiser;
- Għal applikanti introverti, tali tip ta 'intervista jkollu skumdità psikoloġika kbira;
- L-inabbiltà li tevalwa s-sitwazzjoni u l-atmosfera fil-kumpanija.
Pariri utli
Biex tkun fl-għoli u tgħaddi b'suċċess intervista remota, xi rakkomandazzjonijiet jgħinu:
- Huwa neċessarju li tkun lest għal intervista minn qabel, aħjar 15-20 minuta qabel il-komunikazzjoni;
- Huwa mixtieq jekk l-isem veru u l-kunjom se jidhru fl-isem tal-kont - se jżid is-serjetà biex ix-xogħol;
- L-istess japplika għall-Avatar - l-istampa għandha tikkorrispondi għall-importanza tal-mument;
- Preċedentement bżonn tipprova tikkoreġi d-diskors tiegħek. Biex tagħmel dan, tista 'tagħmel dħul mill-prova u tisma' l-idea tiegħek, waqt li tagħti attenzjoni lill-intonazzjoni u kif b'mod korrett huwa spjegat;
- Sabiex tgħaddi l-intervista b'mod sikur, huwa aħjar li twieġeb il-mistoqsijiet kollha bil-verità, b'mod ċar u informattiv, u huwa meħtieġ li taġixxi b'fiduċja fuq intervista;
- riluttanza li tirrispondi għall-mistoqsijiet imqajma jaffettwa b'mod negattiv id-deċiżjoni mingħand min iħaddem;
- Huwa preferibbilment li wieħed iħares lejn il-kamera tal-kompjuter - se jagħti l-għajxien għall-konverżazzjoni u joħloq imitazzjoni ta 'kuntatt viżwali;
- Jekk l-intervista tgħaddi minn whatsapp, allura l-mowbajl ma jkollux viċin wisq.
L-interlokutur huwa pperċepit aħjar jekk il-kamera tal-ismartphone taqbad l-ispallejn.
