L-abbiltà li tinħoloq kompetitur terġa 'tibda tgħin mhux biss issir xogħol, iżda wkoll f'pożizzjoni ġdida malajr u b'mod preċiż issolvi kwistjonijiet relatati ma' l-ittestjar personali. Għalhekk, anki jekk diġà għandek xogħol, il-psikologi tan-negozju huma rrakkomandati li jkollu jerġa 'jibda bħala dokument strateġiku, li fil-każ ta' bidliet fil-karriera ser ikollok fil-idejn. Bżonn tali dokument u edukatur.
F'ambjent kompetittiv, is-sommarju propost jagħti odds lis-sid tiegħu.
Regoli Fundamentali
Għal apparat li jaħdem illum, m'hemmx xewqa waħda biżżejjed u edukazzjoni xierqa. Min iħaddem qed tfittex informazzjoni konċiża, preċiża u sinifikanti, ritratt tan-negozju ta 'impjegat potenzjali. U s-sommarju għandu jkun għalhekk Biex tissottometti informazzjoni biex tissodisfa persuna li trid tikseb it-tweġiba t-tajba malajr għat-talba tagħha. Kif jgħidu l-istess psikologi, aqra "djagonalment" - drawwa ta 'min iħaddem frekwenti. U jekk taf kif tikteb hekk, int se tagħti attenzjoni lilek.
X'għandu jkun fis-Sommarju tal-Għalliem tal-Kindergarten.
- Skop tas-Sommarju. Speċifika hawn il-pożizzjoni li għaliha qed tapplika.
- Edukazzjoni. Speċifika kollha: Korsijiet, taħriġ mill-ġdid. Iċ-ċertifikati jeħtieġ ukoll li jiġu nnutati.
- Edukazzjoni addizzjonali . Jekk tassumi li l-ewwel oġġett ikun goff, taħriġ u seminars li saru bil-ħruġ taċ-ċertifikat, ittrasferixxi għal din il-partita.
- Esperjenza ta 'xogħol. Speċifika l-intervall tal-ħin, il-post, il-pożizzjoni f'ordni kronoloġika.
- Ħiliet professjonali. Hawnhekk m'għandekx bżonn li telenka dawk l-oġġetti li huma indikati fid-diploma tiegħek. Immarka dak li jista 'jallokak bħala speċjalista. Pereżempju, esperjenza bi programmi sperimentali, esperjenza estensiva ta 'azjenda avvenimenti miftuħa, sistema effettiva ta' xogħol mal-ġenituri, eċċ.
- Kwalitajiet personali. Speċifika 5-7 kwalitajiet li huma isbaħ milli tiddeskrivi, pereżempju: ir-responsabbiltà, l-eżattezza, l-istabbiltà emozzjonali, l-inizjattiva, il-kura.
- Informazzjoni addizzjonali . Għal dawk li jfittxu xogħol, huwa importanti li jitqiegħed immedjatament min iħaddem potenzjali dwar l-istatus taż-żwieġ, il-preżenza ta 'tfal żgħar, eċċ. Jekk min iħaddem jirrifjuta lir-rikorrenti minħabba l-fatt li, pereżempju, l-edukatur miżżewweġ u dalwaqt imur Leave tal-maternità, se jkun diskriminazzjoni. U l-applikant m'għandux ikun iġġustifikat meta apparat għax-xogħol, iżda li tgħid dwar il-pożizzjoni tal-familja jew il-karatteristiċi ta 'status tas-saħħa f'dan il-punt jista' tajjeb.
Għandi bżonn ritratt?
Jekk tibgħat jerġa bl-email, tista 'tehmeż fajl ma' ritratt għall-ittra. M'hemm l-ebda ħtieġa stretta li tagħmel dan, iżda din il-komunikazzjoni tan-negozju se tkun aktar miftuħa, u ritratt tiegħek se tagħmel jerġa aktar komplet. Jista 'jkun biss ritratt ritratt, l-aktar suċċess fl-arkivju tiegħek. U tista 'tibgħat ritratt mill-post tax-xogħol, fejn int, per eżempju, tinteraġixxi mat-tfal.
Rimjiet tar-ritratti professjonali mhumiex lussużi llum, iżda wieħed mill-ħin. Sib l-opportunità li tordna ruħek bħala sett: ritratti ta 'kwalità għolja, fejn il-kaptan murija inti l-aħjar, huwa vantaġġuż u naturalment, iktar minn darba tista' tkun utli. Anke biex twaħħal ir-ritratt mas-sommarju.
Ittra tat-trasmissjoni
Ġeneralment hemm regoli aċċettati kif jagħmlu dawn l-ittri. Huwa mfassal fuq formola separata, mibgħuta f'forma stampata. Jekk tapplika ittra għal sommarju elettroniku, tista 'tiskannjaha.
Hemm il-punti ewlenin tal-ittra ta 'appoġġ li għandek bżonn tkun taf.
- Il-pożizzjoni li għaliha qed tapplika (jew pożizzjonijiet relatati).
- Rabta mas-sors - Speċifika fejn tgħallimt dwar il-post vakanti.
- Proposta għall-kunsiderazzjoni tal-kandidatura tiegħek.
- Silta qasira mis-sommarju - għaliex għandek tikkunsidra, litteralment 1-2 sentenzi.
- Parti motivazzjonali. Speċifika meta tkun lest biex tibda taħdem u b'liema burdata qed tippjana li tagħmel dan. Pereżempju: "Mill-1 ta 'Ottubru 2019, bl-ispirazzjoni u ambizzjonijiet professjonali, hija lesta li tibda taħdem."
L-ittra ta 'akkumpanjament għandha tkun qasira, kompetenti, tinqara faċilment.
Kif tagħmel up?
Ipprova jikteb jerġa billi tuża rakkomandazzjonijiet. Ikteb qasir, aqbad kliem, ma tmurx lil hinn mill-istil tan-negozju.Kwalitajiet personali
Hemm kwalitajiet li ma jirrelatawx direttament mal-professjoni tiegħek. Pereżempju, tista 'tkun raġel ospitabbli u ġeneruż, iżda informazzjoni bħal din fuq apparat ma jkollhiex valur.
Dak li hu tassew importanti għal min iħaddem:
- Safejn inti persuna responsabbli u obbligatorja;
- Int tattjat;
- kif empathic int;
- Taf kif tirrestrinġi l-emozzjonijiet, tirreaġixxi bil-kalma għall-istress;
- Inti lest għat-tkabbir professjonali - għandek ambizzjonijiet, vanity raġonevoli, interess fl-iżvilupp fil-professjoni.
Immarka dawn il-kwalitajiet, ipprova ma jagħmilx validità. Tali analiżi turi ġeneralment fuq x'għandek taħdem.
Dmirijiet uffiċjali
Liema dmirijiet ma inti twettaq fl-istess xogħol: Speċifikahom, jekk meħtieġ, bi kjarifika. Minbarra d-dmirijiet bażiċi tal-edukatur, forsi inti intitolat l-assoċjazzjoni metodoloġika jew mexxa l-klabb tal-familja. Jista 'jkun li kont responsabbli għal avvenimenti ta' trejdjunjins jew komunikazzjonijiet organizzati bi strutturi soċjali. Permezz ta 'oġġett bħal dan, min iħaddem jista' jara s-saħħiet tiegħek, identifika l-prospetti tiegħek fit-tim il-ġdid.Ħiliet u kisbiet professjonali
Il-mumenti tax-xogħol tas-soltu m'għandhomx għalfejn telenka hawn. Speċifika dawk l-avvenimenti, proġetti li għalihom irċivejt ċertifikati jew ingħataw b'xi mod differenti. Huwa xieraq li jiġu indikati l-kwalifiki, il-parteċipazzjoni f'kompetizzjonijiet professjonali. Anki jekk fil-kompetizzjoni inti ma ħaditx post premju, indika l-fatt tal-parteċipazzjoni nnifisha.
Immarka hawn il-mumenti ewlenin tal-karriera huma xi proġetti li saru pass fuq il-pass għalik għal professjonist. Uri l-abbiltajiet organizzattivi tiegħek stess, huwa importanti ħafna li tagħti tifhem lil min iħaddem li taf kif taħdem mal-ġenituri tiegħek, b'tim u, ovvjament, bil-guys.
Passatempi u Passatempi
Ovvjament, jekk tispeċifika li tħobb tiġbed, dalwaqt se tintalab tgħin fid-disinn tal-wirja u l-bqija. Minħabba F'dan il-punt, nindika sinċerament biss li m'intix beżgħana li turi f'ambjent professjonali.Per eżempju, inti involuti fl-isports, imħabba logħob attiv u jekk meħtieġ, lesta li jipparteċipaw fl-Olimpjadi ta 'istituzzjonijiet edukattivi.
X'tikteb mingħajr esperjenza ta 'xogħol?
F'dan il-każ, huwa meħtieġ li wieħed jiffoka fuq dawk il-ħiliet u l-esperjenza li rċevejt waqt li tistudja, tgħaddi l-prattika. Forsi l-proġett tad-diploma tiegħek kien taħt is-suġġett urġenti u l-iżviluppi tiegħu jistgħu jintużaw fix-xogħol prattiku ta 'l-edukatur. Feedback Kuratur dwar il-Prattika Pre-Diploma tiegħek jista 'jiġi mehmuż mas-sommarju bħala dikjarazzjoni esperta.
Kull għalliem għandu jkun involut fl-awto-edukazzjoni. Anke qabel ma tidħol fix-xogħol, agħżel suġġett li jkun is-suġġett ta 'studju fil-fond għas-snin li ġejjin. Indika s-suġġett u l-modi biex tistudjaha f'riskala bħala waħda mill-għanijiet professjonali: se turi lil min iħaddem dak Anki mingħajr esperjenza, inti diġà inkluż fil-proċess, diġà ambizzjuż u m'għandekx l-intenzjoni li toqgħod fil- "eterna ġodda" rwol.
Informazzjoni addizzjonali dwarek innifsek
F'dan il-punt, tispeċifika dan Dak li jidher li inti importanti lil min iħaddem . Pereżempju, taf lingwa barranija sew jew għandek esperjenza mat-tfal bil-karatteristiċi ta 'żvilupp. Forsi, attestazzjoni, akkreditazzjoni, kontroll ta 'quddiem, eċċ., Huwa possibbli fil-post tax-xogħol preċedenti tiegħek, eċċ., Li l-esperjenza tal-passaġġ tagħha għenet ukoll it-tkabbir professjonali tiegħek.Speċifika l-istatus tal-familja tiegħek hawnhekk, il-post tar-residenza. . Forsi inti tgħix żewġ passi bogħod u dan huwa xi bonus għalik - Min iħaddem huwa konvenjenti li jkun impjegat li mhux se jkun tard u l-bqija.
Dak li m'għandekx bżonn tikteb?
Hemm kliem li huma aħjar li ma jużawx fil-jerġa. Pereżempju, "Trainee" mhix l-iktar kelma korretta u preċiża. L-ewwel, tpoġġik f'pożizzjoni deliberatament skomda, bħallikieku qed tfittex ix-xogħol u lesta titgħallem. Imma trid tipprevjeni mhux novizzi, imma speċjalista kompetenti. It-tieni nett, in-nuqqas ta 'preċiżjoni fil-kliem mhuwiex l-aħjar karatteristika ta' l-għalliem.
Tibgħatx fil-qosor li ġejjin punti:
- Rispons negattiv dwar l-istess post tax-xogħol;
- Informazzjoni li tikkompromettik;
- Informazzjoni falza (Tinterċettax lilek innifsek, ma tassenjax lilek innifsek mertu ineżistenti);
- Għanijiet mċajpra (ma jiktbux li jaqblu ma 'kwalunkwe pożizzjoni u kwalunkwe skeda);
- Rekwiżiti proprji - mhumiex xierqa.
Finalment, evita multiformi. Għamel listi, enumerazzjonijiet. Ikteb proposti qosra. Messaġġ Tone - Negozju, Friendly.
Kampjuni
Ħafna mill-applikanti huma interessati f'eżempji lesti. Fittex għalik biex taħdem bħala grupp ta 'ġurnata estiż, skola tal-imbark korrettivi, edukatur f'kamp jew assistent, għalliem junior - jaġixxi fuq mudell speċifiku.
Ikkunsidra terġa 'tibda kampjun eżemplari.
- Ivanova Olga Antonovna. Data tat-twelid - 10.08.1984 Dettalji tal-kuntatt (mowbajl, email).
- Target. - Fittex opportunitajiet ġodda għat-tkabbir u l-iżvilupp professjonali, l-użu spedjenti tal-esperjenza u l-ħiliet.
- Edukazzjoni - Università pedagoġika ta 'l-Istat ta' Novosibirsk, Speċjalità "Edukazzjoni ta 'qabel l-iskola. Lingwa barranija ", 2005-2010 Uch.g.
- Edukazzjoni addizzjonali. Korsijiet pedagoġiċi dwar l-istudju ta 'teknoloġiji pedagoġiċi moderni, 2014, Moska, Istitut Umanitarju Modern, korsijiet ta' taħriġ avvanzati bbażati fuq l-Akkademja tat-Taħriġ Postgraduate, Moska, 2016
- esperjenza ta 'xogħol . Nursery-Garden numru 17, Novosibirsk, għalliem, Kap taċ-Ċirku Ingliż (2006-2011), Guo "Ċentru għall-Iżvilupp tat-Tfal", Novosibirsk, Edukatur, Kap tal-Assoċjazzjoni Metodoloġika (2011-2019).
- Ħiliet professjonali. Għarfien tal-GEF, l-abbiltà li taħdem ma 'għodod multimedjali li jippromwovu l-informazzjoni tal-proċess edukattiv. Għarfien tal-lingwi barranin - Ingliż (prinċipali), Franċiż. Abilitajiet organizzattivi, il-ħila li jaħdmu b'ammonti kbar ta 'informazzjoni, direttorji elettroniċi. Ħiliet ta 'komunikazzjoni tan-negozju. Esperjenza fl-organizzazzjoni ta 'seminars ta' taħriġ għall-ġenituri. Għarfien tal-psikoloġija tal-età. Esperjenza fil-parteċipazzjoni f'kompetizzjonijiet ta 'ħiliet professjonali. (Hawnhekk tista 'telenka l-kisbiet - Ittri, gratitudni).
- Kwalitajiet personali. Abilitajiet organizzattivi u ta 'tmexxija, stabbiltà emozzjonali, puntwalità, kuxjenzità. Naf kif naħdem f'tim, norganizza b'mod kompetenti l-ispazju tax-xogħol. Komunikabbli, ħbiberija, attiva.
- Informazzjoni addizzjonali . Miżżewweġ (Raġel, Ivanov Igor Alexandrovich, Inġinier-Technologist), Żewġ Tfal - Ivanova Yulia, student ta 'Grad 1 (7 snin), Ivanova Elizaveta, student tal-kindergarten (5 snin).
M'hemm l-ebda forma sommarja stretta għall-kariga ta 'caregiver, tista' tiżviluppa l-istruttura tad-dokument tiegħek stess, billi tiffoka fuq rakkomandazzjonijiet ġenerali.
