Sommarju huwa dokument, li f'ħafna każijiet l-applikant innifsu hija involuta fil-pożizzjoni. Hija elenkata bħala data standard minn speċjalista (F. I. O., data tat-twelid, eċċ) u l-kwalitajiet personali, il-ħiliet professjonali li jistgħu jgħinu lilu fil-ħidma.
Għal kull speċjalità, dawn il-ħiliet huma predeterminati. Dak li għandek bżonn tikteb fil jerġa tiegħek l-applikant għall-pożizzjoni fid-dipartiment persunal?
Peculiaties.
Jidher li l-personnelists ħarsa lejn il-massa tas-sommarju, u lil min, kif ma jafu lilhom, liema għandhom ikunu miktuba hemmhekk. Madankollu, id-diffikultajiet fl-impjieg jinqalgħu minnhom, għaliex ħaġa waħda huwa li jaqra dokumenti nies oħra, ieħor pjuttost - li tagħmel tiegħek, li se joħloq l-ewwel impressjoni li bħala impjegat, speċjalista. Huwa ta 'importanza kbira għall-pożizzjoni li l-pretensjonijiet persuna. Jekk dan huwa spettur għal xogħol uffiċċju, imbagħad kwalitajiet personali u professjonali għandhom ikunu biss, u jekk il-kap tad-dipartiment persunal huwa kompletament differenti, li se tagħti lil min iħaddem li wieħed jifhem li quddiem minnu jerġa ta 'professjonist bl-esperjenza ta 'tmexxija, li kwalitajiet se jgħin lilu tmexxi l-dipartiment.
Għal dipartiment speċjalizzat persunal Huwa importanti ħafna li jkunu kapaċi jikkomunikaw ma 'nies, u x-xogħol ma' numru kbir ta 'dokumenti. Għall-ispettur uffiċċju, litteriżmu hija meħtieġa, l-eżekuzzjoni, il-mili korrett ta 'dokumenti, kif ukoll l-organizzazzjoni. Kwalunkwe persunal professjonali għandhom ikunu jistgħu jimmaniġġjaw ammonti kbar ta 'informazzjoni u jżomm ammont kbir ta' data fir-ras. A bżonnijiet speċjalizzati selezzjoni tal-persunal li wieħed jiftakar l-ismijiet, persuni, informazzjoni dwar liema postijiet battala għandhom bżonn mili, kif ukoll dak ta 'talbiet kandidati għan f'liema pożizzjoni.
Dan kollu għandu jiġi indikat fis-sommarju, kif ukoll aċċenn dwar dan waqt l-intervista.
taqsimiet ewlenin
Is-sommarju tikkonsisti f'diversi taqsimiet.
- Informazzjoni personali. Dan jinkludi informazzjoni dwar l-aħħar isem, isem, patronimiku, data u post tat-twelid, l-istat, id-disponibbiltà tat-tfal, eċċ
- Informazzjoni dwar l-edukazzjoni. Sal-lum, persuna rari għandha edukazzjoni wieħed ogħla jew sekondarja speċjali. F'din it-taqsima, inti trid tispeċifika taħriġ dwar kull korsijiet li għandhom x'jaqsmu mal-ispeċjalità mixtieq, taħriġ avvanzat, kif ukoll id-data tad-dokumenti kollha li jinħarġu fuq il-bażi ta 'dawn l-avvenimenti.
- Esperjenza fil-ħidma preċedenti . Ipprova mhux biss biex jindikaw id-dati ta 'akkoljenza u t-tkeċċija, l-ismijiet tal-organizzazzjonijiet u l-ismijiet tal-postijiet, iżda wkoll bl-iktar dettaljata kemm jista' jkun u fl-istess ħin, mingħajr ebda extra "ilma", tgħid dwar dak li għamilt fil din il-pożizzjoni, li kienet l-essenza ta 'xogħol tiegħek.
- Personali u l-kwalitajiet professjonali. Hawnhekk għandek bżonn li jispeċifikaw biss dawk il-kwalitajiet personali li huma importanti għall-post. Fir-professjonali, huma għandhom ukoll ikunu sinifikanti b'mod sinifikanti biex iwettqu eżattament l-ħidma li inti tapplika għall.
Rakkomandazzjonijiet għall-kompilazzjoni
Kompetenti jagħmlu jerġa fl-inkwiet anki persuna infurmati. Inti ma għandekx bżonn li overload dan - huwa aħjar li jispeċifika l-indikaturi ewlenin, madankollu, u mhuwiex neċessarju li tagħmel dan wisq qasira - Kif il-prinċipal jifhmu li inti l-aħjar kandidat minn kull?
Kun żgur li tispeċifika l-ammont ta 'xogħol li magħhom inti coped f'pożizzjonijiet preċedenti: Kif ħafna nies kienu fl-istat, kemm karti ma inti tipproċedi, per eżempju, fil-ġimgħa, ittieħdet biex jipparteċipaw fl-iżvilupp ta 'dokumenti lokali (deskrizzjonijiet tax-xogħol, ordnijiet, regolamenti dwar id-dipartimenti, eċċ). Speċifika kemm u liema speċifikament dokumenti ikollok jinħarġu kull xahar. Jekk inti kienu responsabbli għall-ġestjoni u l-mili tal kotba, għandu jiġi rifless fis-sommarju, daqs li kieku d-dmirijiet tiegħek għandu jkollu x'jaqsam ma 'rapporti għall PFR, li jammontaw u burokrazija għall-persunal irtirar personalizzata. Konsenja ta 'rapporti lill-awtoritajiet tal-istatistika tal-kontabilità u ċ-ċentru tax-xogħol, korrispondenza u l-kooperazzjoni ma' l-Ispezzjoni tax-Xogħol - dan kollu għandu jingħad fil jerġa tiegħek. Jekk aħna kienu involuti fir-reġistrazzjoni militari, ħadem mas-sistema ta 'kontabilità fil-qosor tal-ħin tax-xogħol, ipparteċipa fil-akkumulazzjoni tal-pagi - tispeċifika kollox.
Jekk inti taf kif taħdem fil-programmi, speċifika dan. Ikteb biss x'inhu dak li attwalment tirrifletti realtà.
Jekk inti qatt ma ikkumpilata rapporti li Excel - ma jqarraq x'għamlu . Tista 'tikseb fis-sitwazzjoni spjaċevoli u jiġu maqbuda fuq tinsab, u jekk ikollok waħda jinsabu fis-sommarju, fejn hija l-garanzija li l-verità hija kollox?
Kun żgur li jsemmu kisbiet dwar li jirrelataw mal-isfera professjonali. L-ewwel post għall-semi-maratona fi ħdan il-belt jista 'jitħalla lil hinn mill-ambitu tas-sommarju, imma jekk inti pparteċipaw fil-kompetizzjoni ta' attivitajiet professjonali (reklutaġġ, xogħol l-uffiċċju) u ġew mogħtija, huwa tajjeb li tindika.
Fir-kwalitajiet personali u professjonali, tevita tali "magħluqa fis-snien", kliem clispusted, bħala "sociability", "Prestazzjoni", "reżistenza Stress", "prestazzjoni" u definizzjonijiet oħra li jmorru minn dokument għal ieħor mingħajr ma jikkawżaw recruiter Xejn iżda dislike.
Ikteb biss dak li huwa verament importanti għall-post mixtieq . Jekk qed tapplika biex issir workman jew persunal speċjalista personali, do għandek bżonn tkun taf min iħaddem potenzjali tiegħek li inti tixtieq li flimkien u jgawdu tixbit?
eżempju
Għalhekk jista 'dehra ta' jerġa kampjun għal xogħol għal xogħol bħala speċjalista persunal.
Kunjom, isem, kunjom (jekk ikun hemm)
Data u post tat-twelid
Indirizz ta 'akkomodazzjoni
Telefon, email
Il-pożizzjoni li fiha ir-rikorrenti ssostni
salarju mixtieqa
esperjenza ta 'xogħol - Normalment mimlija sabiex mill-aħħar post tax-xogħol għall-ewwel:
- isem tal-kumpanija;
- data akkoljenza - id-data tat-tkeċċija;
- pożizzjoni miżmuma;
- Liema kienet parti mir-responsabbiltà l-impjegat.
Edukazzjoni - Mimlijin mill-ewwel wieħed li waslulha lill-aħħar:
- sena tal-bidu tal-istudju - is-sena tal-gradwazzjoni;
- l-isem tal-istituzzjoni;
- L-ispeċjalizzazzjoni miksuba waqt it-taħriġ (kif indikat fid-dokument formazzjoni).
Perjodi ta 'taħriġ avvanzat - l-isem tal-istituzzjoni edukattiva, is-sena, l-isem tal-korsijiet, jekk id-dokument inħareġ fl-aħħar.
ħiliet professjonali
Kwalitajiet personali
