Meta tkun komdu għal xogħol ġdid, l-ewwel ħaġa li tipprovdi lil min iħaddem ir-jerġa tiegħek. Dan id-dokument huwa tip ta 'preżentazzjoni ta' kandidat għal pożizzjoni, u l-informazzjoni aktar neċessarja se jkun fiha, l-akbar ċans tal-applikant li jinteressaw lil min iħaddem u jiksbu stedina għall-intervista. Madankollu, sommarju subparagrafu wieħed ħafna drabi jqajjem mistoqsijiet - il-livell tal-pagi mixtieqa. Għandi bżonn nispeċifika kif niġġustifika l-ammont tat-titlu? Ejja nittrattaw.
Għandi bżonn nikteb il-livelli tal-pagi fis-sommarju?
Din il-partita mhix obbligatorja, imma jekk inti serjament tistenna li tikseb pożizzjoni ta 'merħba, ta' min tikteb jekk mhux figura speċifika, allura mill-inqas "plagg" (minn u sa) salarji. Hemm bosta raġunijiet għal dan.
- Min iħaddem, li jixtiequ "qrib" il-vakanza, jistenna permezz ta 'varjetà ta' jerġa 'jibda. Fuq kollox se jkun interessat f'dokument li fih l-iktar informazzjoni kompluta dwar il-ħiliet u l-aspettattivi tal-kandidat. Peress li mexxej tajjeb japprezza tiegħu stess, u l-ħin ta 'xi ħadd ieħor, hu se jkun mistieden għal konverżazzjoni personali biss dawk l-applikanti li "fil-but" u fl-istess ħin jissodisfaw ir-rekwiżiti tal-pożizzjoni ddikjarata.
- Jekk il-jerġa jindika l-livell tas-salarju mixtieq, Dan ifisser li l-applikant mhux biss jistenna b'mod passiv kull proposta, xi kultant, mhux pjuttost għalih huwa ta 'profitt, iżda jfittex valutazzjoni oġġettiva tal-għarfien tiegħu u r-remunerazzjoni denja.
- Meta jsemmu l-ammont minimu possibbli ta 'remunerazzjoni Awtomatikament "itiru" min iħaddem li jixtiequ jiffrankaw fuq l-impjegat u l-għadd fuq talbiet inqas minn naħa tagħha. U hemm ħafna nies bħal dawn.
Speċjalista li japprezza x-xogħol tiegħu qatt ma jikkoopera mal-kumpanija fejn in-nies jaħdmu "għall-ikel."
Kif tiddetermina d-dħul minimu?
Allura x'ammont li jispeċifika fis-sommarju li ma jibżgħux lil min iħaddem potenzjali, iżda wkoll ma jsirx? Hemm diversi għażliet.
- L-ispiża tas-servizzi. Iġġustifikat biss jekk speċjalista għandu għarfien u ħiliet għaljin speċjalizzati, li għandhom jissemmew fis-sommarju. Dan jinkludi korsijiet ta 'taħriġ avvanzati, taħriġ mill-ġdid professjonali, esperjenza barra jew f'kumpaniji kbar. Jekk ma hemm xejn bħal dan fid-dokument, min iħaddem lanqas biss jistieden intervista kandidata b'talbiet għoljin.
- Ittejjeb l-ispiża tas-servizzi. Huwa possibbli jekk ikollok assolutament l-ebda esperjenza f'dan il-qasam, u inti tixtieq li ġġibu, jaħdmu għal ftit inqas flus minn speċjalisti kwalifikati aktar. Ħafna drabi jagħmlu studenti "bieraħ".
- Tispeċifika l-ammont medju. Il-livell medju tal-pagi huwa ċifra derivata mill-analiżi tal-postijiet vakanti f'reġjun partikolari. Jekk titgħallem din il-mistoqsija, u fir-jerġa tiegħek se toqgħod l-indikatur medju, iċ-ċansijiet li jiksbu l-kariga mixtieqa se jiżdiedu b'mod sinifikanti.
- Xejn biex tikteb dwar id-daqs tas-salarju . Id-dritt tiegħek mhuwiex li jpoġġi dan is-subparagrafu fis-sommarju, iżda biex jiddiskutu direttament fl-intervista, jekk inti huma mistiedna lilu.
Kif tiġġustifika l-kalkolu?
Għalhekk, iddeċidejt fuq il-livell mixtieq tal-pagi. Issa tqum il-mistoqsija: Kif tiġġustifika r-rekwiżiti tiegħek meta tikkomunika ma 'min iħaddem? Aqra hawn taħt.
- Jekk ħdimt fuq pożizzjoni simili, tista 'tispeċifika l-ammont li ħallast qabel, u żżid 10%. Meta r-recruiter jistaqsi għalfejn inti interessat f'din il-figura, tista 'twieġeb li waqt ix-xogħol tiegħek irċivejt għarfien ġdid, esperjenza li għandha tkun apprezzata. Mhuwiex ukoll ipprojbit li wieħed isemmi l-livell ta 'inflazzjoni għall-aħħar sena (madwar 8%).
- Hemm sitwazzjonijiet fejn l-ispeċjalista litteralment "rut għall-parti" minħabba l-preżenza ta 'għarfien u ħiliet addizzjonali. Tali xortik tajba tista 'faċilment titlob il-pagi 30% ogħla mil-livell tad-dħul kurrenti. Ejjew nagħtu eżempju meta rekwiżit bħal dan huwa ġġustifikat: l-esperjenza ta 'ħidma tal-kandidat f'dan il-qasam taqbeż l-10 snin, għaddiet taħriġ addizzjonali, żiedet il-kwalifiki, il-professjoni hija pjuttost rari, u s-sejba ta' speċjalista xierqa huwa diffiċli.
- Jekk f'daqqa waħda inti bżonn urġentement xogħol, u inti lest li jaqblu li l-livell baxx possibbli ta 'pagi fil-pożizzjoni mixtieqa , Ikteb f'sommarju tal-ammont fuq il-fruntiera t'isfel tas-salarju "Ipplaggja" tar-reġjun tiegħek.
Dan jgħin biex jiġbed l-attenzjoni ta 'numru akbar ta' min iħaddem potenzjali.
Żbalji
Issa ejja nħarsu lejn żbalji tipiċi, Permess mill-applikanti fit-tfassil sommarju u intervista ulterjuri mar-recruiter.
- Is-sommarju jindika ammont wieħed, iżda fil-proċess ta 'konverżazzjoni, il-kandidat inaqqasha kważi nofs . Dejjem jidher suspettuż fl-għajnejn ta 'min iħaddem, iġiegħlu jiddubita l-professjonaliżmu tiegħek u l-preżenza ta' dawk l-għarfien li qabel kienet imsemmija fir-jerġa. Għalhekk, wieħed qatt ma għandu jiddevja wisq mill-aspettattivi inizjali (ħlief li fid-direzzjoni tal- "Plus").
- Il-vantaġġ żejjed tal-"prezz" tagħha u l-iktar "negozjar" ma 'min iħaddem huwa żball ieħor tal-applikant. Il boxxla potenzjali se tara li inti persuna frivoli, lesta li jabbandunaw l-opinjoni tiegħek għall- "Anna" ammont.
- Jekk fl-ewwel intervista ħassejt li inti interessat dwar kif fi speċjalista, m'għandekx bżonn tibdel il-ħtiġijiet tiegħek meta tgħaddi t-tieni u l-livelli sussegwenti (Bil-kap tad-Dipartiment, Direttur Ġenerali tal-Kumpanija). Madankollu, mhuwiex projbit li jistaqsu mistoqsijiet dwar il-bonusijiet għal xogħol tajjeb, dwar il-possibbiltà ta 'aktar tkabbir fil-karriera b'żieda fir-rata tas-salarju.
- Jekk inti komdu għal din il-pożizzjoni għall-ewwel darba u ma tafx kemm remunerazzjoni inti jista 'joqgħod fuq, Ikun żball kbir dwar il-kwistjoni tal-livell mixtieq ta 'salarji vagament: "I do not know kemm ejja jagħtu, tant se jkun." Onfoq analiżi preliminari tal-postijiet vakanti fl-inħawi ta 'akkomodazzjoni tiegħek, għall-inqas biss jaraw ir-reklami sit popolari fuq l-internet - sabiex inti ser ikollok idea ta' dak li għall-inqas timmassimizza inti biex jinnaviga.
- Ma "vapur" min iħaddem b'informazzjoni bla bżonn dwar għaliex inti tixtieq li tikseb dan l-ammont speċifikament. Dawn il-frażijiet kollha - "Jiena ħadt ipoteka u issa kull xahar għandu jħallas 15,000 rublu," "Jiena omm kbira", "Jien ħolma li tixtri karozza s-sena d-dieħla" mhix interessata f'kull min int.
L-aħjar huwa li tiġġustifika t-talbiet tiegħek bil-kisbiet u l-ħiliet tiegħek - allura r-ras tal-kumpanija tifhem għalfejn hu jħallas flus lil dan l-ispeċjalista.
