Jekk tipprova tiġbor il-professjonijiet eżistenti kollha llum f'diversi kategoriji, allura waħda mill-iktar taqsimiet importanti se tinkludi postijiet mis-settur tas-servizzi. Waħda minn dawn hija x-xogħol tal-ħwejjeġ tal-bejjiegħ. Illum fl-artiklu tagħna se nikkunsidraw aktar dettalji dwar il-partikolaritajiet tal-attività professjonali ta 'dan l-ispeċjalista.
Karatteristiċi tal-professjoni
B'mod ġenerali, il-professjoni tal-bejjiegħ ta 'ħwejjeġ fis-suq tax-xogħol teżisti għal żmien twil. Madankollu, jekk inti tirreferi għall-istorja, jista 'jiġi nnutat li aktar kmieni speċjalisti bħal dawn ġew imsejħa mod ieħor: per eżempju, negozjanti, xerrejja jew negozjanti. Fir-rigward tal-ħolqien ta 'tali impjegat, bħala assistent tal-bejgħ (fil-fehim modern tiegħu), tali speċjalità deher relattivament reċentement - fil-bidu tas-seklu 20. Il-ħtieġa għal impjegat aktar kwalifikat qamet b'żieda fir-rekwiżiti ta 'xerrejja imposti fuq il-persunal tas-servizz.
Jiddependi fuq il-post speċifiku tax-xogħol, il-bejjiegħ tal-ħwejjeġ jista 'jwettaq ukoll ir-rwol ta' konsulent jew kaxxier. Huwa importanti li wieħed jinnota li dawn l-impjegati huma involuti fil-ħwienet tan-nisa, irġiel, tat-tfal, fuq, denim, speċjalizzati (per eżempju, mediċi) ħwejjeġ. Sabiex il-bejjiegħ ikun fid-domanda fis-suq tax-xogħol, għandu jkollu numru ta 'ħiliet speċjalizzati. Għaldaqstant, min iħaddem jippreferi lil impjegat bħal dan li għandu għall-inqas preparazzjoni minima. Pereżempju, huwa importanti li wieħed jgħid li l-professjoni tal-bejjiegħ ta 'ħwejjeġ f'sens teħtieġ li persuna li tokkupa din il-pożizzjoni, togħma estetika żviluppata sew u anke ħiliet stilisti.
Barra minn hekk, Meta jagħżlu din l-ispeċjalità, bħala l-karriera tiegħek, huwa meħtieġ li jittieħed kont tal-fatt li huwa kkaratterizzat mhux biss minn pożittiv, iżda wkoll numru ta 'karatteristiċi negattivi. Għalhekk, il-minuri spiss jinkludu pagi baxxi u livell għoli ta 'stress.
Mill-mod, l-aħħar karatteristika hija inerenti fil-professjonijiet kollha li huma assoċjati ma 'interazzjoni diretta ma' numru kbir ta 'nies.
Responsabbiltajiet.
Il-bejjiegħ tal-ħwejjeġ jwettaq ix-xogħol tiegħu f'konformità stretta mad-dokumenti uffiċjali eżistenti. L-istandard professjonali għandu jiġi attribwit lilhom l-ewwel u qabel kollox. Għaldaqstant, qabel ma jkun impjegat uffiċjalment, trid taqra sew dawn id-dokumenti bir-reqqa. Allura tista 'tiżgura li tista' twettaq il-funzjonijiet kollha li min iħaddem jistabbilixxi fuqek. Ftakar li għal nuqqas ta 'twettiq jew eżekuzzjoni ta' kwalità ħażina tad-dmirijiet tiegħek, tista 'tkun responsabbli (per eżempju, jkollna l-irkupru dixxiplinarju jew jiġi miċħud mix-xogħol).
Huwa importanti li wieħed jinnota li l-lista ġenerali ta 'dak li l-bejjiegħ għandu jagħmel fil-maħżen tal-ħwejjeġ jista' jvarja b'mod sinifikanti skond il-post speċifiku tax-xogħol, kif ukoll ix-xewqat ta 'min iħaddem. Madankollu, l-iktar dmirijiet tradizzjonali ta 'speċjalista jinkludu:
- Iltaqa 'max-xerrejja;
- jinfurmaw lil dawk kollha preżenti fil-maħżen fuq oġġetti disponibbli (b'mod partikolari, dwar aġġornamenti u bħalissa għaddejjin minn ishma li jeżistu offerti speċjali u ħafna affarijiet oħra);
- juru kampjuni tal-ħwejjeġ tal-klijenti;
- interessati fil-klijenti l-iskop taż-żjara tagħhom;
- tgħin biex jittellgħu daqs xieraq;
- Tgħin biex tiddetermina l-għażla ta 'dan jew dak l-oġġett tal-gwardarobba;
- Uri fejn tinsab il-kamra tat-twaħħil (jekk meħtieġ, tassisti fit-tagħmir tat-twaħħil);
- xogħol fil-checkout (jekk ikun hemm ħtieġa bħal din);
- Itwi u tippakkja ħwejjeġ li x-xerrej jakkwista;
- Qabel tibda l-bidla fix-xogħol, huwa meħtieġ li ssir familjari mal-assortiment disponibbli;
- Wara t-tmiem tal-bidla għandha tgħodd id-dħul;
- Żomm ordni komuni fil-maħżen, hang ħwejjeġ, affarijiet grupp fil-kategoriji, daqsijiet u parametri oħra meħuda fil-maħżen;
- jikkompilaw dokumentazzjoni tal-kontabilità u r-rappurtar.
Minbarra l-funzjonijiet obbligatorji, hemm lista ta 'azzjonijiet li l-bejjiegħ ta' ħwejjeġ fl-ebda każ ma għandu jagħmel, jiġifieri:
- Insult xerrejja u jittrattawhom b'rispett;
- Kumment dwar in-nuqqasijiet tal-figuri tal-klijenti;
- Bil-ksur, irreferi għall-persuni li finanzjarjament ma tistax taffordja li jakkwistaw wieħed jew ieħor is-suġġett wardrobe;
- Ingħaqad ma 'kunflitti u miktuba mill-ġdid;
- Uża vokabularju anormattiv;
- Jimponu b'mod attiv l-opinjoni tiegħek lix-xerrej.
Rekwiżiti
Biex kwalitattivament, iwettaq ix-xogħol tal-bejjiegħ tal-ħwejjeġ u jkun fid-domanda fost min iħaddem, kif ukoll rispettati fost ix-xerrejja, għandek bżonn tkun taf ħafna u tkun kapaċi. Barra minn hekk, ħafna drabi min iħaddem iqiegħed talbiet mhux biss għall-kwalitajiet professjonali tal-kandidat għall-pożizzjoni, iżda wkoll għall-karatteristiċi personali tiegħu.Kwalitajiet personali
Il-kwalitajiet personali tal-bejjiegħ huma importanti daqs il-ħiliet professjonali tiegħu. L-ewwelnett, dan huwa dovut għall-fatt li matul it-twettiq tax-xogħol tagħhom, il-bejjiegħ tal-ħwejjeġ jikkomunika kontinwament man-nies. L-iktar karatteristiċi personali importanti tal-bejjiegħ tal-ħwejjeġ jistgħu jiġu attribwiti:
- reżistenza għall-istress u l-istabbiltà emozzjonali;
- attitudni pożittiva u ottimiżmu;
- avvjament;
- tattika;
- puntwalità;
- attenzjoni għad-dettalji.
Il-kombinazzjoni ottimali ta 'karatteristiċi personali u professjonali se tagħmel impjegat indispensabbli ta' kwalunkwe intrapriża mingħandek.
Ħiliet professjonali
Fir-rigward tal-għarfien u l-ħiliet professjonali obbligatorji, huma kkunsidrati li jinkludu:
- għarfien tal-leġiżlazzjoni li tirregola x-xogħol (per eżempju, l-Att dwar id-Drittijiet tal-Konsumatur);
- Għarfien ta 'normi u prinċipji korporattivi (huma jvarjaw skond il-post tax-xogħol tiegħek);
- Għarfien tan-nomenklatura tal-ħwejjeġ li tbigh;
- Nifhmu t-tipoloġija ta 'difetti taż-żwieġ u tal-ħwejjeġ;
- Abilità li timmaniġġa tagħmir tal-kompjuter u diversi programmi professjonali (per eżempju, "1c: kummerċ u maħżen");
- ħiliet xogħol bit-teknoloġija tal-flus;
- l-abbiltà li twettaq fluss tad-dokument u timla b'mod kompetenti d-dokumentazzjoni;
- Żviluppa ħiliet tad-diskors, l-abbiltà li tibni konverżazzjoni b'mod korrett.
Barra minn hekk, kemm għall-iżvilupp personali tiegħek stess, kif ukoll biex tippromwovi s-sellum tal-karriera, m'għandekx tieqaf tikkontrolla biss dawk l-għarfien u l-ħiliet deskritti hawn fuq. Iktar ma tkun tista ', iktar id-domanda tkun fis-suq tax-xogħol.
Drittijiet u responsabbiltà
L-istruzzjoni tax-xogħol tirregola mhux biss l-obbligi, iżda wkoll id-drittijiet, u r-responsabbiltà ta 'l-impjegat.Għalhekk, id-drittijiet tal-bejjiegħ jistgħu jiġu attribwiti għal:
- l-opportunità li tirċievi liberament dwar informazzjoni ta 'attività professjonali mill-awtoritajiet ogħla;
- jagħmlu talbiet għat-titjib tal-kwalità tal-bejgħ;
- Jirrifjutaw li jissodisfaw ċerti rekwiżiti jekk ikunu jistgħu jagħmlu ħsara lill-ħajja u s-saħħa, u wkoll jikkontradixxu r-regolamenti dwar is-sikurezza.
Min-naħa l-oħra, id-dritt huwa neċessarjament appoġġjat minn responsabbiltajiet rilevanti:
- konformità mal-mod u l-iskeda tax-xogħol;
- Manutenzjoni ta 'dixxiplina tax-xogħol;
- Affidabilità tad-dokumentazzjoni (inkluż finanzjarju).
Taħriġ u salarju
Sabiex issir bejjiegħ tajjeb ta 'ħwejjeġ, mhuwiex neċessarju li jintemm istituzzjoni edukattiva ogħla jew sekondarja (għalkemm dawn ir-rekwiżiti huma mressqa minn xi min iħaddem). Għalhekk, ħafna drabi huwa biżżejjed li tgħaddi biss il-korsijiet relevanti, kif ukoll it-taħriġ huwa possibbli direttament fuq il-post tax-xogħol.
Fir-rigward tal-pagi, jista 'jvarja b'mod sinifikanti. Dan l-indikatur jiddependi primarjament fuq il-post speċifiku tax-xogħol. Għalhekk, l-istaff li jaħdem fi ħwienet lokali żgħar jista 'jirċievi premju ta' materjal minimu għax-xogħol tagħhom (madwar 15,000 rubles). Is-salarju tal-bejjiegħa ta 'ħwienet lussużi jista' jilħaq marki ogħla (sa 100,000 rublu).
Barra minn hekk, tista 'tikseb perċentwal ta' bejgħ, li jista 'jżid b'mod sinifikanti l-ammont tad-dħul ġenerali tiegħek.
