Setelah menerima cadangan dari salah satu firma di bandar atau daerah anda yang memberi respons kepada pengumuman kerjasama anda, tetapi menyedari bahawa anda perlu mengambil bahagian, berkelakuan benar dan berhati-hati. Kekasaran dan tergesa-gesa boleh membahayakan anda. Kehidupan adalah seperti yang anda masih perlu bekerja: tuntutan ke atas pemohon dan syarat-syarat kerja masa depan akan berubah.
Apakah sebab yang boleh digunakan?
Sebab-sebab pemohon menolak wawancara dengan majikan adalah seperti berikut.
- Kemerosotan kesihatan. Untuk melukis butiran, sehingga diagnosis betul-betul tidak perlu dengan jelas memahami bahawa anda tidak akan dapat bekerja dalam kedudukan ini kerana sebab-sebab seperti kehilangan prestasi kerana kecederaan sedemikian, ia bukanlah LISH.
- Keadaan keluarga tidak bertoleransi terhadap sebarang pemindahan tarikh mesyuarat perniagaan yang dianggarkan. Semuanya berlaku dalam kehidupan. Sebagai contoh, sesetengah kemalangan berlaku kepada salah seorang ahli keluarga anda, anda perlu tergesa-gesa untuk membantunya. Walau bagaimanapun, ia masih tidak perlu disalahkan.
Jangan enggan bertemu hanya kerana anda mempunyai, katakanlah, perjalanan hiburan dijadualkan, meninggalkan bandar, yang agak mungkin dan menangguhkan. Pemohon yang tidak bertanggungjawab, rutin dan etika yang pecah, hanya membawa masuk senarai hitam sepanjang hayat - sementara pemohon tertentu masih hidup atau "hidup" sebuah syarikat yang menyempitkan ke atas keengganannya yang tidak munasabah.
Jika ini adalah sekumpulan firma yang menjadi rakan kongsi atau bekerja di bawah permulaan PJSC, LLC atau pengasas / struktur lain, yang bermaksud bahawa satu syarikat tahu, dan perkara lain yang diketahui.
- Anda mendapati kekosongan lain. Tidak ada kes tidak menjejaskan isu kewangan, tidak memberikan perbandingan yang jelas dan tidak menentu. Satu rayuan kepada "kadar" orang lain tidak pernah mempunyai kemungkinan berulang, kerjasama lain yang lain. Tetapi bersentuhan dengan wakil tertentu (ketua mana-mana jabatan, HR-Manager, dan lain-lain) dan / atau syarikat secara keseluruhan akan segera dilanggar. Tetapi untuk memberi petunjuk tentang mencari pekerjaan lain - lebih dekat ke alamat anda - kadang-kadang anda boleh.
- Perubahan alamat fizikal syarikat atau bahagiannya: Anda akan mahal untuk masa yang lama untuk sampai ke tempat kerja yang dikemas kini (atau baru). Terangkan bahawa anda tinggal terlalu jauh, dan yang bergerak lebih dekat ke tempat kerja baru dalam rancangan anda tidak termasuk hari ini. Perjalanan ke tempat kerja melalui kesesakan lalu lintas, sukar untuk bergerak lebih dari tiga jam - dengan kenaikan untuk ini, cahaya tidak jelas. Sebelum selesai perbualan, tanyakan jika ada yang lain, kekosongan yang sama kepada anda lebih dekat, tetapi dari syarikat yang sama.
- Kekosongan ini tidak bersilang dengan apa-apa cara dengan aktiviti anda. yang anda ingin memberi perhatian untuk sekurang-kurangnya tahun-tahun akan datang. Marilah kita faham, malangnya, anda tidak bersedia untuk melakukannya: Tidak ada pendidikan, pengalaman, dll.
- Anda tidak berpuas hati dengan aspek tertentu: Tidak ada kesediaan untuk perjalanan perniagaan yang kerap, pengeluaran terlalu berbahaya kepada kesihatan (terdapat kontraindikasi doktor), graf bukan standard (contohnya, kerja malam) dan / atau beberapa mata lain.
Yang jelas difahami kedudukan anda, majikan, wakil syarikat, syarikat itu akan memilih calon alternatif untuk kedudukan yang masih terbuka. Ingatlah bahawa walaupun dalam hal respon anda yang positif pada awalnya, yang lebih awal anda akan dengan pasti melaporkan, mengapa anda masih dipaksa untuk melewati kedudukan yang mencadangkan kepada anda, yang lebih sesuai penolakan anda akan dilihat.
Berapa masa untuk memberi keengganan?
Meninggalkan jemputan apabila keperluan sedemikian ditarik, tetapi pemohon telah bersetuju, perlu sedini mungkin. Walaupun ada sesuatu yang tidak jelas sepenuhnya kepada anda, tetapi anda terlupa segala-galanya untuk benar-benar turun ketika bercakap di telefon, dengan serta-merta menganalisis cadangan syarikat yang telah mewujudkan hubungan dengan anda. Mungkin beberapa maklumat telah tergelincir dari perhatian anda. Apabila semuanya menjadi jelas, anda masih perlu mengatakan saya "tidak". Dan lebih cepat ia akan dilakukan, semakin menguntungkan anda akan memberi makan kepada diri anda dari kedudukan ini.
Ia adalah mustahil untuk menolak untuk menit, kurang dari satu jam sebelum masa mesyuarat yang ditetapkan. Lagipun, wakil atau ketua syarikat ini menghabiskan waktunya pada anda, hubungi seperti dipasang, dan anda dengan kasar melanggar rancangannya. Berhati-hati untuk kerja orang lain, pekerjaan: dari ketidakstabilan anda, kelemahan dalam satu cara atau yang lain akan menderita sebuah syarikat perniagaan yang tidak ditakrifkan dalam masa dengan calon yang sesuai untuk pekerja baru. Dan anda, sebaliknya, menetapkan diri anda dalam cahaya yang buruk.
Pilihan yang sempurna adalah untuk meninggalkan hari yang sama, jika mesyuarat dipindahkan ke esok, hari selepas esok atau tarikh tertentu. Dan pada masa yang sama, jika anda telah bersetuju pada mesyuarat pada pukul 9 pagi, katakan selama 2 jam sehari.
Kaedah untuk Pembatalan Mesyuarat Perniagaan
Ketegaran kepada pasangan dengan ketepatan masa adalah "cahaya hijau" anda dalam carian dan mencari kerja khusus yang sesuai. Ia terkenal untuk mengetahui cara komunikasi yang boleh digunakan.
- Panggilan telefon. Ini adalah cara tradisional, "hangat", "hidup" untuk mengatur. Pada setiap masa, bermula hampir dengan ciptaan telefon sebagai cara komunikasi pada jarak jauh, kaedah ini digunakan oleh permintaan Squall. Jika anda ingin membatalkan mesyuarat, anda lebih baik memanggil dan berunding. Walau bagaimanapun, mempunyai idea yang jelas tentang bagaimana tanpa menyimpang dari gaya yang mesra, tetapi perniagaan, tanpa kebiasaan dan menonjolkan, tetapi dengan subordinasi yang sewajarnya, anda membina dialog yang perlu dikatakan memberitahu anda untuk memberitahu majikan yang gagal.
- E-mel. Ia masuk akal untuk menggunakan cara ini jika anda yakin bahawa wakil-wakil syarikat di mana anda cuba menyelesaikannya, tetapi terpaksa menolaknya, sistem peringatan segera mengenai surat baru berfungsi. Mereka tidak diwajibkan untuk menjawab dalam surat anda - mereka mempunyai puluhan, beratus-ratus rayuan sehari dari pemohon lain. Tetapi kaedah ini tidak buruk jika anda tidak boleh melalui pekerja syarikat ini (telefon sibuk, orang itu tidak mengambil telefon, tidak ada tempat, dan lain-lain). Tulis apabila anda tidak menjawab panggilan - cara alternatif.
- Utusan . Kaedah yang paling "maju". Ia tidak berfungsi dengan nombor bandar langsung atau percuma (bermula pada 8-800). Walau bagaimanapun, jika wakil syarikat menunjukkan nombor sel persekutuannya yang bekerja (bermula pada 8-9 ...), anda boleh cuba untuk menemuinya di utusan berikut: Viber, Whatsapp, Telegram, Skype, Vkontakte, Twitter dan beberapa yang serupa. Selalunya lebih baik - untuk meninggalkan mesej suara percuma: "Live" Messenger adalah alternatif yang layak untuk nombor mudah alih atau pejabat.
- SMS. . Mesej yang dihantar sebagai SMS adalah langkah terakhir apabila pilihan lain (mendail, suara atau mesej teks, surat) tidak berfungsi tepat pada waktunya, tarikh akhir ditekan, dan anda masih perlu "selesai" kepada wakil syarikat. Jangan gunakan pilihan ini sebagai kaedah pertama.
Akhirnya, bertindak perlahan-lahan dan mesra. Anda boleh memohon frasa berikut.
- "Maaf, tetapi terpaksa meninggalkan ..." ("Malangnya, saya tidak mempunyai peluang untuk menerima tawaran anda").
- "Terima kasih kerana memberi perhatian kepada saya, bagaimanapun, keadaannya begitu banyak yang datang, sayangnya, saya tidak boleh".
- "Saya menyedari bahawa ia telah mencipta ketidakselesaan dan masih tidak ada peluang untuk muncul pada masa yang ditetapkan."
- "Mungkin pada masa akan datang, kami bersetuju dengan anda. Hari ini saya tidak menerima tawaran anda. Saya harap anda mencari calon yang layak untuk tempat kerja ini. "
- "Saya takut saya akan terpaksa menolak. Namun begitu. "
- "Terima kasih atas jemputan dan masih saya akan menolak."
Pemohon yang disyorkan "oleh kenalan" mesti jelas dan tidak sengaja menjelaskan mengapa dia tiba-tiba berubah fikirannya, enggan bekerjasama kali ini.
Rayuan pada mulanya, sebelum nama itu, harus bermula dengan sopan, dengan "dihormati ...". Pilihan - "Dear (Nama), Salam kepada anda." Sama ada dengan mudah - "hari yang baik, (nama)." Tidak ada "Hello", pilihan ini adalah mungkin dengan pengecualian yang jarang berlaku apabila syarikat menyediakan gaya komunikasi yang sangat ketat (berdasarkan pengiklanan imej yang dicipta), tetapi untuk orang yang berpangkat tinggi, masih menggunakan rayuan perniagaan yang lebih tradisional.
Pada akhir surat, mesej suara atau apabila panggilan, ingin wakil nasib baik (dalam erti kata - mencari calon baru yang lebih sesuai). Hasrat "baik" boleh melengkapkan atau menggantikan frasa yang sama "Saya harap nasib baik."
Mengucapkan selamat tinggal kepada wakil firma tertentu yang telah menjalin hubungan dengan anda, cuba untuk meninggalkan kesan yang menyenangkan tentang diri anda.
