Ringkasan adalah dokumen, yang dalam kebanyakan kes-kes pemohon itu sendiri terlibat dalam jawatan tersebut. Ia disenaraikan sebagai data standard daripada pakar (F. I. O., tarikh lahir, dan lain-lain) dan kualiti peribadi, kemahiran profesional yang boleh membantu beliau dalam kerja.
Bagi setiap khusus, kemahiran ini telah ditetapkan. Apa yang anda perlu menulis dalam resume anda pemohon untuk jawatan di jabatan kakitangan?
Keunikan
Ia akan kelihatan bahawa personnelists melihat jisim ringkasan, dan kepada siapa, bagaimana tidak mengenali mereka, apa yang perlu ditulis di sana. Walau bagaimanapun, kesukaran dalam pekerjaan timbul daripada mereka, kerana satu perkara adalah untuk membaca dokumen orang lain, agak lain - untuk membuat anda sendiri, yang akan mewujudkan tanggapan pertama sebagai seorang pekerja, pakar. Ia adalah amat penting untuk kedudukan untuk tuntutan orang. Jika ini adalah satu pemeriksa untuk kerja-kerja pejabat, maka kualiti peribadi dan profesional yang perlu sahaja, dan jika ketua jabatan kakitangan adalah sama sekali berbeza, yang akan memberikan majikan untuk memahami bahawa di hadapannya resume profesional dengan pengalaman kepimpinan, yang kualiti yang akan membantu beliau menguruskan jabatan.
Bagi pakar kakitangan jabatan Ia adalah sangat penting untuk dapat untuk berkomunikasi dengan orang, dan bekerja dengan sejumlah besar dokumen. Untuk inspektor pejabat, celik diperlukan, pelaksanaan, pengisian yang betul dokumen, serta organisasi. Mana-mana kakitangan profesional akan dapat untuk mengendalikan sejumlah besar maklumat dan menyimpan sejumlah besar data di kepala. A keperluan pakar pemilihan kakitangan untuk ingat nama, orang, maklumat tentang kekosongan perlu mengisi, serta apa yang tuntutan calon untuk apa kedudukan.
Semua ini perlu dinyatakan di dalam ringkasan, dan juga seperti yang di nyatakan mengenainya pada temuduga.
bahagian utama
ringkasan ini terdiri daripada beberapa bahagian.
- Maklumat peribadi. Ini termasuk maklumat tentang lalu nama, nama, nama ayah, tarikh dan tempat lahir, status perkahwinan, adanya anak-anak, dan lain-lain
- Maklumat mengenai pendidikan. Setakat ini, seorang yang jarang mempunyai satu pendidikan khas yang lebih tinggi atau menengah. Dalam seksyen ini, anda mesti menentukan latihan di mana-mana kursus yang berkaitan dengan khusus yang dikehendaki, latihan lanjutan, serta data semua dokumen yang diterbitkan berasaskan peristiwa-peristiwa ini.
- Pengalaman dalam kerja sebelumnya . Cuba bukan sahaja untuk menunjukkan tarikh penerimaan dan pemecatan, nama-nama organisasi dan nama-nama jawatan itu, tetapi juga dalam yang paling terperinci yang mungkin dan pada masa yang sama, tanpa apa-apa "air" tambahan, memberitahu tentang apa yang anda lakukan dalam kedudukan ini, yang merupakan intipati kerja anda.
- Peribadi dan kualiti yang profesional. Di sini anda perlu untuk menentukan hanya mereka kualiti peribadi yang penting untuk jawatan itu. Bagi profesional, mereka juga harus lebih besar untuk melaksanakan apa kerja yang anda memohon.
Cadangan untuk kompilasi
Cekap membuat resume dalam kesusahan walaupun orang yang berpengetahuan. Anda tidak perlu untuk mengisi muatan ia - ia adalah lebih baik untuk menentukan penunjuk utama, bagaimanapun, dan ia tidak perlu untuk melakukannya terlalu ringkas - Bagaimanakah majikan memahami bahawa anda adalah calon yang terbaik daripada semua?
Pastikan untuk menentukan jumlah kerja yang anda dapat menyesuaikan diri dalam jawatan sebelumnya: Berapa ramai orang yang berada di negeri ini, berapa banyak kertas itu anda teruskan, sebagai contoh, dalam seminggu, telah diambil untuk mengambil bahagian dalam pembangunan dokumen tempatan (skop kerja, perintah, peraturan-peraturan mengenai jabatan, dan lain-lain). Menentukan berapa banyak dan apa yang khusus dokumen anda yang dikeluarkan setiap bulan. Jika anda telah bertanggungjawab bagi pengurusan dan pengisian buku kerja, ia mesti ditunjukkan dalam ringkasan, seolah-olah tugas anda telah diuruskan dengan laporan untuk PFR, peribadi perakaunan dan kertas kerja untuk kakitangan bersara. Penyampaian laporan kepada pihak berkuasa statistik perakaunan dan pusat pekerjaan, surat-menyurat dan kerjasama dengan Inspection Buruh - semua ini harus berkata dalam resume anda. Jika kita terlibat dalam pendaftaran tentera, bekerja dengan sistem diringkaskan perakaunan masa bekerja, mengambil bahagian dalam akruan gaji - menentukan segala-galanya.
Jika anda tahu bagaimana untuk bekerja dalam program, menentukan ia. Hanya tulis apa sebenarnya mencerminkan realiti.
Jika anda tidak pernah menyusun laporan kepada Excel - tidak menipu apa yang mereka lakukan . Anda boleh masuk ke dalam keadaan yang tidak menyenangkan dan dapat ditangkap pada pembohongan, dan jika anda mempunyai satu pembohongan dalam ringkasan, di manakah jaminan bahawa kebenaran adalah segala-galanya?
Pastikan anda menyebut pencapaian mengenai yang berkaitan dengan bidang profesional. Tempat pertama untuk separuh maraton dalam bandar boleh dibiarkan di luar skop ringkasan, tetapi jika anda mengambil bahagian dalam pertandingan aktiviti profesional (pengambilan, kerja-kerja pejabat) dan diberikan, ia adalah bernilai menunjukkan.
Bagi kualiti peribadi dan profesional, mengelakkan apa-apa "bersalut dalam gigi", kata-kata clispusted, sebagai "suka bergaul", "Prestasi", "rintangan Stress", "prestasi" dan definisi lain yang pergi dari satu dokumen yang lain tanpa menyebabkan Recruiter Tiada apa-apa tetapi tidak suka.
Tulis hanya apa yang benar-benar penting untuk jawatan yang dikehendaki . Sekiranya anda memohon untuk menjadi pekerja peribadi atau pakar kakitangan, adakah anda perlu mengetahui majikan anda yang berpotensi yang anda suka bersatu dan menikmati mendaki?
Contohnya
Jadi ia mungkin kelihatan seperti sampel resume untuk pekerjaan untuk pekerjaan sebagai pakar kakitangan.
Nama keluarga, nama, patronymic (jika ada)
Tarikh dan Tempat Lahir
Alamat penginapan
Telefon, e-mel.
Kedudukan yang tuntutan pemohon
Gaji yang diinginkan
Pengalaman kerja. - Biasanya diisi dari tempat kerja terakhir yang pertama:
- nama syarikat;
- tarikh penerimaan - tarikh pemecatan;
- kedudukan yang diadakan;
- Apa yang menjadi sebahagian daripada tanggungjawab pekerja.
Pendidikan - Diisi dari yang pertama yang diterima kepada yang terakhir:
- tahun permulaan kajian - tahun tamat pengajian;
- nama institusi itu;
- Keistimewaan yang diperoleh semasa latihan (seperti yang ditunjukkan dalam dokumen pembentukan).
Tempoh latihan lanjutan - Nama institusi pendidikan, tahun, nama kursus, sama ada dokumen itu dikeluarkan pada akhir.
Kemahiran profesional
Kualiti peribadi
