Dalam beberapa tahun yang lalu, profesi pekerja telah sangat popular di kalangan orang muda. Pada masa yang sama, salah satu yang paling biasa ialah profesion pengimpal. Walau bagaimanapun, semua pengimpal tidak setara, kerana mereka mungkin mempunyai pelepasan yang berlainan. Dalam bahan ini kita akan bercakap lebih lanjut mengenai pelepasan pengimpal yang ada.
Ciri-ciri Klasifikasi
Tidak setiap pengimpal dibenarkan sehingga semua karya dipenuhi. Jadi, jika anda ingin mengambil bahagian dalam perhimpunan reka bentuk yang kompleks, maka anda perlu melalui pensijilan yang sesuai. Proses ini dilaksanakan sepenuhnya oleh Agensi Kawalan Kimpalan Negara (atau NAX). Adalah agensi ini yang boleh memberikan kelayakan kepada pekerja yang diperlukan untuk memenuhi kerja kerumitan dan fungsi yang tinggi yang berkaitan dengan tahap tanggungjawab yang tinggi.
Pengimpal boleh mempunyai 4 tahap kelayakan;
- Tahap nombor 1. - Pengimpal yang boleh menyertai struktur pemasangan;
- Tahap 2. - Welder-Welder yang melakukan fungsi kawalan dan beberapa garis panduan lain (contohnya, untuk mengeluarkan garis panduan untuk kerja);
- Tahap 3. - Seorang teknolog yang terlibat dalam mengawal kerja kimpalan dalam perusahaan;
- Tahap 4. - Jurutera yang meluluskan dokumentasi.
Di samping fakta bahawa Nax terlibat dalam menguji pengetahuan dan kemahiran pekerja, agensi itu juga memberi perhatian yang besar kepada peralatan yang dijalankan oleh kimpalan.
Untuk membuktikan tahap kelayakan mereka, pengimpal meluluskan beberapa peringkat pensijilan - utama, berulang dan luar biasa.
Kelayakan pelepasan
Penugasan pelepasan pengimpal adalah peristiwa penting. Pelepasan yang sedia ada menunjukkan kelayakan pakar, mengenai kemahiran profesional, pengetahuan dan kemahiran. Semakin tinggi kategori, kerja yang lebih kompleks boleh dikimpal.
Pertimbangkan penerangan terperinci mengenai setiap pelepasan.
- 1. Pelepasan ini ditugaskan bukan untuk pekerja profesional, tetapi pelajar dan pelajar (sebagai contoh, mereka yang menerima pendidikan yang sesuai di sekolah-sekolah teknikal dan kolej). Jika pengimpal mempunyai kategori 1, maka ia hanya boleh melakukan kerja yang paling mudah.
- 2. Selepas berakhirnya pendidikan khusus dan penerimaan Diploma Welder, seorang lelaki muda menerima kategori ke-2. Pada peringkat pembangunan profesionalnya, pakar boleh melakukan kerja kimpalan di kedudukan yang lebih rendah dan menegak.
- 3. Graduan institusi pendidikan, yang menunjukkan kebolehan khas, diberikan kategori ke-3, yang menunjukkan bahawa seorang pakar boleh melakukan bukan sahaja kerja-kerja kimpalan menegak dan mendatar, tetapi juga bekerja pada sendi sudut. Di samping itu, pengimpal pelepasan ke-3 mesti mempunyai kemahiran untuk mewujudkan jahitan hermetik pada paip. Keperluan yang meningkat juga dikenakan ke atas pengetahuan teori - jadi, pengimpal mesti memahami peranti dan prinsip tindakan teknik, untuk dapat membaca lukisan dan membiak produk pada mereka.
- 4. Pengimpal pelepasan ini berfungsi dengan bahagian-bahagian kesukaran purata, ia mesti dapat memotong unsur-unsur kerinting dari lembaran. Salah satu kemahiran utama dalam peringkat pembangunan profesional ini adalah keupayaan untuk menjalankan kimpalan plasma. Di samping itu, pekerja mesti dapat membuat jahitan hermetik yang berkualiti tinggi dalam semua jawatan (dengan pengecualian siling).
- 5. Pelepasan ini diberikan kepada pakar dengan pengalaman yang luas dan kemahiran profesional yang dihormati. Oleh itu, pelepasan seperti itu, pengimpal harus dapat menjalankan kerja kimpalan dalam semua jawatan, ia mesti mempunyai kemahiran mewujudkan sebatian hermet yang berkualiti tinggi. Di samping itu, ia sepatutnya tersedia bahan-bahan ketebalan dan komposisi (logam dan alanya).
- 6. Pelepasan dianggap yang tertinggi. Ini adalah kelayakan tertinggi yang boleh dicapai oleh pengimpal semasa kerjayanya. Pakar mesti mempunyai semua kemahiran yang mungkin diterangkan di atas. Di samping itu, dia mesti dapat bekerja dengan pelbagai sebatian eksperimen.
Pelepasan meningkat secara beransur-ansur sebagai keuntungan pengalaman yang sesuai, serta peningkatan kemahiran dan kemahiran profesional. Pengimpal pelepasan tertinggi boleh memohon jawatan kanan.
gaji purata
Upah Warehive cukup tinggi (di atas negara purata). Oleh itu, ramai orang mempunyai profesion ini menarik dari sudut pandangan material.
Saiz imbuhan bahan untuk kerja yang dilakukan bergantung kepada beberapa faktor utama, iaitu:
- tahap pendidikan;
- pengalaman kerja;
- pelepasan;
- kawasan kediaman;
- tempat kerja tertentu;
- Pengkhususan;
- Keadaan ekonomi di negara ini, dsb.
Secara umum, ciri-ciri sedemikian, sebagai tahap pendidikan, pengalaman kerja dan pelepasan, secara langsung berkadar dengan tahap gaji seorang pakar. Jika kita bercakap tentang petunjuk purata, gaji pengimpal boleh berada dalam jarak antara 30,000 hingga 100,000 rubel.
Bagaimana untuk meningkatkan pelepasan?
Banyak pengimpal yang berusaha meningkatkan pendapatan mereka, serta bergerak melalui tangga kerjaya, ingin mendapatkan pelepasan yang lebih tinggi. Pada masa yang sama, tugasannya dijalankan dengan ketat mengikut prosedur yang diterima pakai secara rasmi. Jadi, pertama, anda mesti benar-benar yakin bahawa anda mempunyai jumlah pengetahuan profesional, kemahiran dan kemahiran yang diperlukan, kerana anda perlu mengambil peperiksaan profesional. Itulah sebabnya tidak mustahil untuk meningkatkan pelepasan setiap bulan. Biasanya latihan lanjutan berlaku 1 kali dalam beberapa tahun.
Prosedur itu sendiri mungkin berbeza-beza bergantung kepada tempat kerja anda. Oleh itu, dalam perusahaan yang besar terdapat komisen kelayakan khas, dan tidak ada mereka dalam syarikat-syarikat kecil, oleh itu, pekerja organisasi tersebut perlu menghubungi Pusat Latihan Khas. Untuk meningkatkan kelayakan, anda perlu menyerahkan peperiksaan yang sesuai, dan selepas itu anda akan menerima sijil yang mesti dipindahkan kepada majikan anda.
Oleh itu, pengimpal adalah profesion yang memerlukan seseorang sebanyak mungkin. Pakar mesti bertanggungjawab dan penuh perhatian. Di samping itu, untuk berjaya dalam kerjaya, anda mesti sentiasa membangun dan memperbaiki diri, meningkatkan kemahiran profesional anda, serta menambah pengetahuan anda.
