प्रत्येकजण, त्याच्या आयुष्यात किमान एकदा, एक मुलाखत पास झाला. आणि नोकरी घेताना ही सर्वात महत्वाची टप्प्यांपैकी एक आहे याबद्दल कोणीही असहमत नाही. रेझ्युम तयार करा आणि रिक्षा असलेल्या साइटवर त्यास ठेवा जो संभाव्य नियोक्ताला सिद्ध करणे कठीण नाही ज्याची आपल्याला गरज आहे. तथापि, काय बोलावे, कसे वागले पाहिजे आणि कसे वागले पाहिजे? चला अधिक तपशीलवार ओळखण्याचा प्रयत्न करूया.
टेलिफोन संभाषणावर कसे वागले पाहिजे?
तर, समजूया, नियोक्ता आपल्या उमेदवारांमध्ये आधीच स्वारस्य आहे, परंतु आपण आपल्याला मुलाखत घेण्यापूर्वी, तो आपल्यासोबत एक लहान टेलिफोन संभाषण करेल. आपल्यासाठी, स्वतःला व्यक्त करणे आणि आपले सर्व चांगले गुण दर्शविणे ही एक उत्कृष्ट संधी आहे.
आपण मोठ्या कंपनीमध्ये आपले रेझ्युमे पाठवल्यास, बहुतेकदा, आपल्याला भर्ती विभागाच्या कर्मचार्यासोबत बोलणे आवश्यक आहे किंवा एचआर-मॅनेजर तथाकथित. सर्वात विनम्र व्हा आणि इंटरलोक्रॉटर आणि त्याच्या स्थितीचे नाव लक्षात ठेवणे किंवा लिहा याची खात्री करा.
बर्याचदा, टेलिफोन संभाषणादरम्यान उमेदवार वैयक्तिक डेटा स्पष्ट करतो, ते कामाच्या शेवटच्या ठिकाणी आणि ज्या स्थितीत दावा करतात त्याबद्दल सामान्य प्रश्न विचारतात. तिथे जटिल किंवा भयंकर काहीही नाही. पण तरीही आपण आपले रेझ्युमे पाठविल्यानंतर, नियोक्ता च्या अचानक घंटा प्रकरणात आपला पासपोर्ट वर आणि एक नोटबुक ठेवा.
टेलिफोन संभाषणादरम्यान आपण आवश्यक असलेल्या क्रियांची सूची येथे आहे.
- इंटरलोक्यूटरमधून निर्दिष्ट करा, कंपनीने कोणत्या प्रकारचे पोस्ट आपल्याला आमंत्रित केले आहे. जर आपण सामान्यपणे आपल्या भविष्यातील कर्तव्ये आणि आवश्यकता स्पष्ट केल्या असतील तर हे स्पष्ट झाले की आपण या रिक्तपणासाठी योग्य नाही किंवा ते आपल्याला फिट करीत नाही, आपण विनम्रपणे नाकारले पाहिजे, कारण आणि माफी मागितली पाहिजे. जर आपण असे केले नाही तर, आपण या रिक्ततेवर खर्च करता तेव्हा व्यर्थ ठरेल.
- आपण अद्याप मुलाखतीशी सहमत असल्यास, डायरीमध्ये कंपनीचे अचूक पत्ता, मीटिंग वेळ आणि आपण ज्या व्यक्तीशी बोलता त्या व्यक्तीचे पूर्ण नाव लिहा. हे केवळ आपल्या भागावर सहजतेनेच राहील, परंतु आपण अचानक पत्ता विसरल्यास आपल्याला देखील मदत करेल.
- जर शक्य असेल तर वैयक्तिक मुलाखत आपल्यासाठी निर्धारित असल्यास, आपल्या भविष्यातील मुलाखतचे नाव शोधा. त्याच्याबरोबरच्या पहिल्या बैठकीदरम्यान आपण त्याच्याशी संपर्क साधू शकता आणि "आपण" थंड नाही. पहिल्या मिनिटातून हे आपल्याला आपल्यावरील आत्मविश्वास वाढवण्यास मदत करेल.
लक्षात ठेवा की सर्वसाधारणपणे आपले संभाषण सकारात्मक आणि बरोबर असावे. Eicars अनेक कंपन्या लक्षात ठेवा की बर्याच संभाव्य कामगारांची एक वाणी एक आहे की ते भविष्यातील स्थितीसाठी तयार आहेत किंवा नाही. शक्य असल्यास, हसण्याचा प्रयत्न करा कारण हे आपल्याला केवळ आत्मविश्वास देत नाही तर इंटरलोक्सरची व्यवस्था करण्यास देखील मदत करते.
तथापि, आपण हसणे आवश्यक नाही कारण नंतर आपल्याला कामाबद्दल वाटत असणारी भावना असू शकते.
मुलाखतीच्या कर्तव्याची नियोजन करताना, या दिवशी आपल्याकडे इतर सभांना आपल्याकडे नसल्याचे सुनिश्चित करा. . जर तेथे उपलब्ध असेल आणि त्यांना टाळण्यासाठी अशक्य असेल तर त्यांना कमीतकमी 2-3 तासांच्या फरकाने योजना करा. यामुळे आपल्याला केवळ वेळच करण्याची परवानगी दिली जाईल, परंतु आगामी संभाषणासाठी नैतिकदृष्ट्या तयार होण्यासाठी वेळ देखील देईल.
आपण नामित मुलाखत कसे सोडवू शकता हे आपल्याला माहित नसेल तर येथे एक सार्वभौम टेम्पलेट आहे जे अशा परिस्थितीत वापरले जाऊ शकते: "आपण मला दिलेला स्वारस्य आणि वेळ धन्यवाद, परंतु मला आपल्या सूचनेबद्दल धन्यवाद ... "
मूर्ख बक्षीस शोधू नका.
शक्य असल्यास, नकारात्मक आणि स्पष्टपणे नकारण्याचे कारण स्पष्ट करा. म्हणून आपल्याला शक्यता अधिक योग्य रिक्त पद देण्यात येईल.
मीटिंगसाठी तयार कसे करावे?
मुलाखत जाण्याआधी पूर्ण होण्याची पहिली गोष्ट म्हणजे ते कसे पास होईल याची कल्पना करणे. स्वत: ला काही मूलभूत प्रश्नांची उत्तरे द्या.
- हे वैयक्तिक किंवा गट संभाषण करेल का?
- नियोक्ता अर्जदाराचे स्वरूप जोडतो कोणता महत्त्व आहे?
- हा क्लासिक मुलाखत किंवा कोणत्याही गैर-मानक प्रश्न आणि परिस्थिती शक्य आहे का? नंतरचे आधुनिक आणि अधिक प्रगतीशील कंपन्यांसाठी तसेच कंपन्या आणि उच्च तंत्रज्ञानाच्या क्षेत्राशी संबंधित कंपन्या असतात.
आपण अंदाजे ओळखले की एक मुलाखत असेल, वास्तविक प्रशिक्षण सुरू करण्याची वेळ आली आहे.
स्वत: प्रतिबंधक
आपण स्वत: बद्दल सांगू शकता त्या कागदाच्या तुकड्यावर आगाऊ लिहा. आपले सकारात्मक आणि नकारात्मक गुण. एका वेगळ्या ओळीत, आपल्या वैशिष्ट्ये लिहा जी आपल्याला इतर अर्जदारांविरुद्ध यशस्वीरित्या वाटप करतात. स्वत: ची प्रशंसा करण्यास मोकळ्या मनाने. परंतु त्यांच्या नकारात्मक बाजू किंवा वाईट सवयी लपविण्यासाठी, कारण कामाच्या प्रक्रियेत ते एक किंवा दुसर्या प्रकट होण्यास सक्षम असतील.पोर्टफोलिओ
आपल्याबद्दल संभाव्य सकारात्मक माहिती गोळा करण्याचा प्रयत्न करा. शाळा, महाविद्यालय किंवा विद्यापीठातील आपले पुरस्कार आणि डिप्लोमा, स्थानिक वृत्तपत्रात आपल्याबद्दल लेख किंवा पूर्वीच्या नोकरीतून कमीतकमी शिफारसीचे पत्र. हे सर्व आपल्याला केवळ स्वत: ला हायलाइट करण्यासाठीच नव्हे तर आपणास अधिक आत्मविश्वास मिळेल. पोर्टफोलिओमध्ये देखील आपल्या व्यवसायास हे करण्यास परवानगी असेल तर आपल्या कामाचे अनेक उदाहरण जोडण्यासारखे आहे.
त्यांना आवश्यक आहे जेणेकरून नियोक्ता या स्थितीत किती आला आहे हे समजू शकेल.
प्रारंभ करण्यापूर्वी विश्रांती
मुलाखत आधीच्या शेवटच्या दिवशी, त्याच्याशी कनेक्ट केलेल्या कोणत्याही गोष्टीबद्दल विचार न करण्याचा प्रयत्न करा. यावेळी आपण कठीण दिवसासमोर आराम करण्यास उभे आहात आणि सर्वात प्रभावीपणे स्वत: ला दर्शवितो. हे आपल्याला शांत करण्याची परवानगी देते, याचा अर्थ मीटिंगमध्ये चांगला आणि आत्मविश्वासाने जाणतो.
कंपनीबद्दल माहितीसाठी लहान शोधासाठी वेळ द्या. काही नुणा शिका.
- कंपनी काय करते, ती कोणती सेवा किंवा उत्पादने तयार करते, त्याचे लक्ष्य प्रेक्षक आणि अंदाजे टर्नओव्हर काय आहे.
- कंपनीचे वय आणि त्याची सामान्यीकृत इतिहास. जेव्हा मागणी किंवा उत्पादनक्षमतेत डीकल्स होते तेव्हा कंपनी जोरदार नुकसान होते आणि किती वेळ होते.
- कंपनीच्या व्यवस्थापनाची रचना.
- कर्मचार्यांच्या प्रवाह वर सामान्य डेटा. हे करण्यासाठी, आपण रिक्त पदांची संख्या असलेल्या कर्मचार्यांची तुलना करू शकता.
- कंपनी चा प्रकार. व्यावसायिक आयटी किंवा राज्य. हे आपल्या भविष्यातील कमाईवर थेट प्रभाव पाडते.
- माध्यमांमध्ये कंपनीचे संदर्भ शोधा. मुख्य की हायलाइट करा. आणखी काय, सकारात्मक किंवा नकारात्मक?
मुलाखतपूर्वी सामान्य शिफारसींकडे लक्ष देणे योग्य आहे.
- मुलाखतपूर्वी दोन दिवसात अल्कोहोल पिऊ नका. अल्कोहोलचा वास ताबडतोब परत येईल आणि अशा उमेदवारामध्ये आत्मविश्वास कमी होईल.
- भरपूर पिण्याचा प्रयत्न करू नका. आपण मीटिंगमध्ये पोहोचेल आणि आपण इमारतीमध्ये शोध घेतल्याची पहिली गोष्ट शौचालय आहे.
- 1.5-2 तासांपूर्वी झोपायला जात आहे. बहुतेकदा, एक महत्त्वपूर्ण दिवस आधी, आपण त्वरीत झोपू शकणार नाही आणि यावेळी आपल्याला अनुचित भरपाई करण्याची परवानगी देईल.
कोणत्या नियमांची गरज आहे?
जेव्हा एखादी डिव्हाइस, आपण विचारात घेतलेले अनेक पैलू आहेत. हे केवळ आपल्या स्वरूप किंवा भाषणासाठीच लागू होते, परंतु अशा क्षणांना प्राथमिक वेळ आणि वर्तन म्हणून देखील लागू होते. अशा प्रकारे असे दिसते की, साध्या आणि अदृश्य गोष्टींनी आपल्या यशस्वीरित्या मुलाखत उत्तीर्ण होण्याची शक्यता निश्चित केली आहे.वर्तणूक
असंख्य अभ्यासानुसार, 9 3% इंप्रेशन नॉन-मौखिक वर्तनावर अवलंबून असते, जे आपल्याबद्दल नियोक्ता येथे तयार केले आहे. हे त्या जेश्चर, चेहर्यावरील भाव आणि इतर सिग्नल आहेत, जे आपण केवळ अंशतः करू शकत नाही किंवा करू शकत नाही.
मुलाखतकर्त्यासह संप्रेषणाचे मुख्य नियम आपण कसे वागता याबद्दल आपण काय बोलता ते पत्रव्यवहार आहे . अनिश्चित आणि लाजाळू माणूस, मुलाखतकर्त्याच्या प्रत्येक शब्दासह संकुचित करणे, त्याच आत्मविश्वासाने त्याच्या यशांबद्दल आणि चांगल्या गुणांबद्दल सांगण्यासारखेच आत्मविश्वास होऊ शकत नाही.
शांत आणि आराम करण्याचा प्रयत्न करा. आपले संपूर्ण शरीर तीव्र आहे असे आपल्याला वाटत असेल आणि आपण ऑफिसमध्ये जाण्यापूर्वी आपण त्याच्याशी सामना करू शकत नाही, आपल्या तळांसह चेहरा थोडासा मालिश करू शकत नाही, परंतु ते घासणे नाही, अन्यथा ते लाल होईल. हा थोडासा व्यायाम चेहरा स्नायूंना आराम करण्यास मदत करेल आणि संवाद दरम्यान ते अधिक शांत दिसेल.
बोलताना हसणे सुनिश्चित करा. अर्थात, आपल्याला एका बेवकूफ हसताना मुलाखत संपूर्णपणे बसण्याची गरज नाही, परंतु जेव्हा संवाद आपल्याला अपील करतो तेव्हा त्याला हसण्यासाठी आळशी होऊ नका.
आपले पोषण आणि मुद्रा पहा.
आपण आपले डोके वाचण्यासाठी किंवा लिहायला विसरलात तर नंतर इंटरलोक्यूटरशी व्हिज्युअल संपर्क व्यत्यय आणल्यास. हे करणे अत्यंत अवांछित आहे, कारण त्याच्या भागावर पुढील निर्णयावर परिणाम होईल.
कोणत्याही परिस्थितीत नकारात्मक जेश्चर वापरू नका , आपल्या छातीवर आपले हात पार करू नका आणि त्यांना पॉकेटमध्ये काढून टाकू नका, निर्देशांक बोट वापरू नका आणि मुंग्या संकुचित करू नका. हे संप्रेषणाच्या वातावरणात व्यत्यय आणू शकते आणि आपल्यावरील आत्मविश्वास कमी होऊ शकते.
अशा वर्तन संभाव्य बॉसच्या अपमान म्हणून ओळखले जाऊ शकते.
देखावा
मुलाखतीच्या बाबतीत, प्रसिद्ध वाक्यांश कधीही येणार नाहीत, "कपडे पूर्ण करतात आणि मनाचे अनुसरण करतात." मुलाखतदार लक्ष देणारी पहिली गोष्ट म्हणजे आपले स्वरूप.
पण ते जास्त करणे देखील महत्त्वाचे नाही. शेवटच्या पैशासाठी महाग सूट आणि शूज खरेदी करणे आवश्यक नाही, केशरचना आणि इतकेच. अशा प्रकारच्या आधुनिक कंपन्यांमध्ये, देखावा बर्याच काळापासून आपले स्वागत नाही, यास आपला उत्साह देईल, जो स्पष्टपणे आपल्याला सर्वोत्तम प्रकाशात ठेवणार नाही. पोशाख निवड मध्ये मुख्य गोष्ट - आपण त्यात आरामदायक आणि आरामदायक असावे.
या पोशाखात आपल्याला आरामदायक वाटले पाहिजे.
एक विनामूल्य शर्ट आणि पॅंट पुरुषांसाठी योग्य आहेत. आपण इच्छित असल्यास, आपण शर्टवर जाकीट घालू शकता आणि बटरफ्लाय टाई वापरून प्रतिमा पूरक देखील करू शकता. आपण क्लासिक शूज घालत नसल्यास, ते लेस किंवा मोकासिनवर पूर्णपणे अर्ध-बोलणार्या शूज असतील.
एखाद्या स्त्रीसाठी एक ड्रेस किंवा स्कर्ट लांबी, शांत टोनच्या गुडघे आणि बळकट असणे योग्य असेल. ते मोनोक्रोम आणि मोठ्या किंवा मध्यम रेखाचित्र असू शकतात. पॅंट पसंत करणाऱ्यांसाठी, फिट शर्टसह क्लासिक ट्राउझर्स एकत्र करण्यासाठी पर्याय आहेत. कमी किंवा मध्यम heels वर शूज निवडले पाहिजे. कोणत्याही परिस्थितीत स्टिलेटो शूजच्या मुलाखतीसाठी जाऊ नका, यामुळे अश्लीलतेचा प्रभाव निर्माण होतो.
लक्षात ठेवा की मुख्य गोष्ट विनम्र आहे.
आपण आयटी कंपनीमध्ये व्यवस्था केली असली तरीही जेथे ड्रेस कोडसाठी आवश्यकता इतकी जास्त नसते, ते फाटलेल्या जीन्स आणि मिंट टी-शर्ट सोडण्यासारखे आहे. गडद टोनचे पॅंट किंवा जीन्स पसंत करतात. जेव्हा सखोल अधिकृत कपडे शैली योग्य नसतात तेव्हा विनामूल्य, त्याच्या स्वत: च्या स्मार्ट अनौपचारिक शैली आहे.
भाषण
आपल्या आवाजाच्या टिमब्रेला जास्त जास्त न करण्याचा प्रयत्न करा. , ते एक भावना निर्माण करते जी आपणास इंटरलोक्र्यूटरची भीती वाटते आणि त्याला अनुकूल करण्याचा प्रयत्न करते. हे भाषण वेग लागू होते. आपण खूप वेगाने बोलणे सुरू केल्यास, हेतुपुरस्सर वेगाने कमी करा. पण खूप हळू हळू मंद. आपण केवळ संवादात्मक लक्षणे गमावू नये, परंतु ते टायर देखील धोका नाही. 120 शब्द प्रति मिनिट - जोरदार आरामदायक वेग . मुलाखत करण्यापूर्वी सराव करण्यासाठी, या खंड बद्दल एक लहान मजकूर लिहा आणि प्रति मिनिट मोठ्याने ते वाचण्याचा प्रयत्न करा.
आपला आवाज अत्यंत उत्साही आणि मैत्रीपूर्ण असल्याचे सुनिश्चित करा.
हे आपणास अंतर्भूत असलेल्या आपल्यावर विश्वास ठेवण्याची इच्छा निर्माण करेल. जोरदार आणि स्पष्टपणे बोलू, परंतु ओरडू नका, अन्यथा तो आक्रमक म्हणून समजू शकतो. आपल्याला शब्दकोष किंवा आपण स्टटरमध्ये समस्या असल्यास, स्पष्टपणे जाणून घेण्यासाठी आणि स्पष्टपणे काही सार्वभौम वाक्यांश बोलण्याचा प्रयत्न करण्याचा प्रयत्न करा. जे आपण सुलभ होऊ शकता.
वेळोवेळी
कोणत्याही परिस्थितीत उशीर झाल्याबद्दल बोलणे अशक्य आहे, ते आधीपासूनच ओळखले जात नाही म्हणून अर्थ नाही. प्रारंभ करण्यापूर्वी 3-5 मिनिटे आपण ठिकाणी असल्यास आदर्श. खूप लवकर, आपले स्वरूप जास्त उशीर, अनिश्चितता किंवा अनिश्चित म्हणून मानले जाऊ शकते.
मार्ग नियोजन करताना, अनपेक्षित प्रकरणांसाठी स्वत: ला कमीतकमी 15-20 मिनिटे वाटप करणे विसरू नका.
उदाहरणार्थ, आपण अपरिचित क्षेत्रामध्ये गमावले आहे, रहदारी जाममध्ये अडकले आहे किंवा पार्किंगची जागा शोधू शकत नाही. अचानक ते देखील उघडले जाईल की ऑफिसमध्ये पास करणे आवश्यक आहे.
कोणते प्रश्न विचारतात?
मुलाखत प्रामुख्याने दोन तज्ञांमधील संवाद आहे, अर्जदार एकमेकांना स्वारस्य आहे. म्हणून, आपण आपल्या interlocutor सारखेच आहात, आपल्याला स्वारस्य असलेल्या कोणत्याही प्रश्नांची विचारणा करण्याचा पूर्ण अधिकार आहे.
- आपण कोणत्या व्यक्ती शोधत आहात? हा प्रश्न आपल्याला आपल्या पसंतीच्या उमेदवाराच्या गुणधर्मांबद्दल आवश्यक माहिती देईल, जो आपण आपल्याबद्दल आपल्या कथेमध्ये वाटू शकता आणि कंपनी विनंत्यांच्या सामान्य संकल्पना देखील देईल.
- उमेदवार निवडताना आपल्यासाठी महत्वाचे काय आहे? यामुळे आपण अनुप्रयोगांच्या निवडीमध्ये कोणते गुणधर्म आहे ते निर्दिष्ट करा आणि एखाद्या व्यक्तीस निवडणे.
- आपण अद्याप कार्य केले तर आपल्या समोर वितरित केले जातील जे आपल्यासमोर वितरित केले जातील.
- जेव्हा आपण उत्तर देऊ शकता तेव्हा सहमत असणे खूप महत्वाचे आहे. उत्तर अस्पष्ट असू शकते या वस्तुस्थितीसाठी तयार राहा. मोठ्या संख्येने अनुप्रयोगांमुळे, नियोक्ता कधीकधी आपल्याला त्वरीत उत्तर देऊ शकत नाही. म्हणून, धीर धरण्यास तयार राहा.
याव्यतिरिक्त, आपण स्वारस्य असलेल्या इतर प्रश्नांची स्पष्टीकरण देऊ शकता, उदाहरणार्थ, जेव्हा कंपनीला प्रवास केला जातो किंवा कामावर पैसे दिले जातात किंवा नाही हे कंपनी प्रदान करते का.
प्रश्न विचारण्यास मोकळ्या मनाने. मुलाखत टप्प्यावर आगामी कामाबद्दल आपण जितके अधिक शिकता तितके लहान, भविष्यातील आश्चर्य भविष्यात सर्वात लहान असेल.
आपल्याबद्दल काय सांगायचे?
ताबडतोब नमूद केलेला सर्वात महत्वाचा नियम प्रामाणिकपणा आहे. आपण निर्दिष्ट केलेले कोणतेही प्रश्न किंवा कोणत्याही बाबतीत खोटे बोलतात.
भर्तीकर्त्यापासून असुविधाजनक समस्यांशिवाय दुर्मिळ मुलाखत पास होते. ते कामाच्या मागील ठिकाणी, सहकार्यांसह संघर्ष, किंवा बॉससह विवाद होऊ शकतात. काही नियोक्त्यांना आपल्या आयुष्यातील सर्वात मोठ्या अपयशांबद्दल सांगण्यास सांगितले जाते. लक्षात ठेवा, ते आपल्यास अपमानित करू शकत नाहीत, परंतु आपला अनुभव किती चांगला आहे हे समजून घेण्यासाठी आणि आपल्या कोणत्या तणावपूर्ण परिस्थितीपासून आपण आधीपासूनच पूर्ण केले आहे हे समजून घेणे.
नकारात्मक चित्रित वाक्यांशांचा अवलंब करू नका. भूतकाळाविषयी तटस्थ किंवा सकारात्मक मार्गाने बोला. म्हणून आपण केवळ आपले संयम दर्शवू शकणार नाही, परंतु आपण संघासह मिळू शकतील अशी भर्ती करण्यास देखील सिद्ध केले आहे.
स्वत: ची निरंतर मॉडेल आगाऊ तयार करणे चांगले आहे. आपण अभ्यास केलेल्या शैक्षणिक संस्थांचा उल्लेख करणे विसरू नका आणि आपल्या मागील नोकर्या.
त्यापैकी प्रत्येकासाठी, आपण जे काही साध्य केले त्याबद्दल एक लहान गोष्ट तयार करा.
जर आपल्याकडे अनुभव नसेल तर तो डरावना करत नाही. क्रियाकलापांच्या या क्षेत्रात आपण दुसर्या कंपनीसाठी काम केले नाही, अद्याप अनुभवाची अनुपस्थिती दर्शविली नाही . ते महाविद्यालयात किंवा संस्थेमध्ये तसेच आपल्या वैयक्तिक यश आणि अनुभव प्राप्त प्रकल्प म्हणून काम करू शकतात. जर आपले रोजगार पुस्तक रिकामे असेल, तर आपण काम शोधत असलेल्या गोळ्यामध्ये कोणतेही तृतीय पक्ष प्रकल्प किंवा अनधिकृत रोजगार होते, ते उल्लेख करू नका.
"आपण आमच्याबरोबर का काम करू इच्छिता?" मानक प्रश्नाचे उत्तर तयार करा? येथे, आपण कंपनीबद्दल जाणून घेण्यासाठी व्यवस्थापित करता तितकी जास्त माहिती प्ले होईल. आपले ज्ञान प्रदर्शित करा आणि कंपनीच्या कमीतकमी सर्वात मोठ्या उपलब्धतेचा उल्लेख करणे विसरू नका.
शिवाय, आपण अद्याप मुलाखत घेत असले तरीही आपण स्पष्ट करू शकता. या प्रकरणात, गमावू नका आणि तपशील मध्ये खोल नाही. असे म्हणायचे आहे की आपण समान स्थितीसाठी इतर मुलाखती देखील देत आहात, परंतु या कंपनीमध्ये आपण एक किंवा दुसरीकडे आपली गुणवत्ता किंवा कौशल्य विकसित करू शकता.
आपल्या वैयक्तिक आयुष्याबद्दल प्रश्नांची उत्तरे देण्यासाठी मोकळ्या मनाने, परंतु जास्त सांगू नका. आपल्या पुढील विकास धोरण आणि प्राधान्यक्रमांचे मूल्यांकन करणे आवश्यक आहे. इच्छित वेतन उत्तर स्पष्टपणे.
सामान्यतः, आपण मागील कामाच्या ठिकाणी 15-20% जास्त विचारल्यास.
मुलाखतदार आपल्याला अनेक प्रकारच्या तार्किक आणि इतर कार्ये विचारू शकतात, जसे की आपल्याला हँडल विक्री करणे आवश्यक आहे . वास्तविकता, विक्री सहाय्यक आणि विक्री प्रतिनिधींच्या रोजगारामध्ये मुलाखतींचे वैशिष्ट्य आहे.
सामान्य चुका
कार्य करताना सर्वात वारंवार चुका केल्या जातात.
- मागील बॉस च्या टीका. मागील नियोक्ताबद्दल बराच पुनरावलोकन करू नका. आपण त्याच्याबद्दल जे काही सांगता, मुलाखत स्वतःवर प्रक्षेपण करेल आणि ऐकून समाधानी असू शकत नाही.
- विशेषतः बाबतीत बोला. मुलाखत स्पर्श करणार नाही अशा किरकोळ तपशील मध्ये delve करू नका. वैयक्तिक विषयांवर संभाषणे टाळू नका, परंतु आवश्यक पेक्षा त्यांच्याकडे अधिक लक्ष देऊ नका.
- काळजीपूर्वक ऐका . जेव्हा संवादात्मक हस्तक्षेप किंवा संवाद मानतो तेव्हा कोणालाही आवडते नाही. मुलाखत प्रकरणात, ते आणखी महत्वाचे आहे.
- मूक होऊ नका. आपल्याला अक्षरशः माहिती बाहेर काढायची असल्यास, इंटरलोकवरला आपल्या क्षमतेची पूर्णपणे प्रशंसा देणार नाही. नक्कीच, मूक न बोलता बोलणे आवश्यक नाही. फक्त शिल्लक निरीक्षण करा आणि लाजिरवाणे विराम टाळण्याचा प्रयत्न करा.
- जेव्हा आपण विशिष्ट गोष्टींबद्दल बोलता तेव्हा उदाहरणे द्या. उदाहरणार्थ, आपण इतर कोणत्याही गुणवत्तेबद्दल बोलत असल्यास, जेव्हा आपण ते शक्य तितके लागू केले तेव्हा परिस्थितीचे उदाहरण द्या.
- खोटे बोलू नका. कोणतीही खोटे बोलणे लवकर किंवा नंतर पृष्ठभागावर पॉप अप होईल आणि आपण फक्त त्यास ग्रस्त होईल.
- नियोक्ता किंवा त्याच्या कंपनीची टीका करू नका. आपण मुलाखत पासून ते वाढविण्यासाठी मुलाखत आला, म्हणून सर्व प्रकारच्या टिपांपासून दूर रहा.
- आणि सर्वात महत्वाची गोष्ट - चांगल्या टोनचे मार्ग आणि नियम पहा . नमस्कार करण्यास विसरू नका, अलविदा म्हणा, आणि "धन्यवाद" आणि "कृपया" म्हणू नका.
मानसशास्त्रज्ञांसाठी टीपा
अनुभवी मानसशास्त्रज्ञ मुलाखत घेताना आपण वापरू शकता अशा शिफारसी देतात.
- व्यावसायिक slang च्या ताब्यात. एक व्यापक गैरसमज, जसे की एचआर व्यवस्थापकांना कंपनीच्या कामात काहीही समजत नाही, परंतु फक्त लोकांच्या एका संचामध्ये गुंतलेले असतात. ते पूर्णपणे चांगले माहित आहेत, आतल्या आत सर्वकाही कसे व्यवस्थित आहे, याचा अर्थ असा की जर आपण माझ्या कथेमध्ये अनेक व्यावसायिक अभिव्यक्ती वापरता, तर ते आपल्याला निश्चित प्लस म्हणून मोजले जाईल.
- संपूर्ण विद्रोह विकसित करा. जर संभाषणात आपण आपल्या पोस्टशी संबंधित उपयुक्त पुस्तके, लेख आणि माहितीच्या इतर स्त्रोतांचा संदर्भ घेतील, तर ते स्वत: ला संवाद साधण्यास आणि स्मार्ट आणि सुप्रसिद्ध कर्मचा-यांचे छाप तयार करण्यास मदत करेल. आपण बौद्धिक कार्याशी संबंधित उच्च पदांवर किंवा पोस्टसाठी अर्ज केल्यास हे अत्यंत महत्वाचे आहे.
- सक्षमपणे स्वत: ला विकण्यास शिका. आपल्यामध्ये अधिक सकारात्मक गुणधर्म, आपण त्यांच्याबद्दल नियोक्ताबद्दल चांगले सांगू शकता.
- तयार करा आणि सामान्य प्रश्नांची उत्तरे यादी जाणून घ्या असे दिसते की "आपण 5 वर्षांत स्वत: ला कोण पाहू" किंवा "आपल्या सर्वोत्तम गुणांचे नाव". यामुळे व्यर्थ ठरलेल्या मुलाखतीत वेळ वाया घालवू शकत नाही, परंतु अधिक आत्मविश्वास देखील अनुभवला जाईल.
- मुलाखत दरम्यान बोलू नये अशा विषय आहेत. यामध्ये, उदाहरणार्थ, त्यांच्या स्वत: च्या रेझ्युमेमध्ये, भविष्यातील कामात महत्वाचे नसलेले कौशल्य, जीवनातील वैयक्तिक ध्येय.
- आपल्या हातात पुढाकार घेण्यास घाबरू नका . जर भर्तीकर्त्याचे कोणतेही प्रश्न निर्दिष्ट करत नाहीत तर याचा अर्थ असा की तो तुमच्याकडून काहीतरी ऐकू इच्छितो, आपण आधीच सांगितले आहे. या प्रकरणात, आपल्या ध्येय आपल्याबद्दल सांगण्यासाठी शक्य तितके प्रयत्न करा.
