नवीन नोकरी मिळविण्यासाठी, अर्जदाराने त्याच्याशी संबंधित विशिष्ट कौशल्य आणि गुणधर्म असणे आवश्यक आहे, मुलाखत पास करा. परंतु प्रथम, आपल्याला अर्जदारांना संवादास आमंत्रण देऊ इच्छित असल्यास आपल्याला अशा सारांश लिहिण्याची आवश्यकता आहे. विक्रेता-कॅसिराच्या स्थितीसाठी पुन्हा पुन्हा पुन्हा पुन्हा विचार करूया.
प्रमुख गुण
सारांश मंजूर फॉर्म अस्तित्वात नाही. हे विनामूल्य स्वरूपात संकलित आहे, परंतु काही विशिष्ट आवश्यकता पूर्ण करणे आवश्यक आहे. सारांशमध्ये शिक्षण, कौशल्य आणि कौशल्यांचा डेटा असावा, त्या व्यक्तीच्या स्थितीबद्दल माहिती असावी. वैयक्तिक डेटा (नाव आणि वय, वैवाहिक स्थिती, निवासस्थानाची जागा) आणि संपर्क प्रासंगिक असणे आवश्यक आहे. अनुमानित मजुरी कौशल्य आणि कौशल्यांसह निर्दिष्ट करणे आवश्यक आहे, त्याला वाजवी सीमा हलविणे आवश्यक नाही. वैयक्तिक गुणधर्मांनी अर्जदारांची शक्ती दाखविली पाहिजे जी या कामाच्या बाजूने होईल.
हे देखील लक्षात ठेवले पाहिजे की अतिरीक्त माहिती केवळ एक कर्मचारी किंवा व्यवस्थापक त्रासदायक असेल, या प्रकरणात शक्यता आहे की सारांश सहज वाचत नाही. म्हणून, आपल्या सामर्थ्याबद्दल लिहा, विशेषत: कमतरतांवर थांबत नाही.
काही नियोक्ता त्यांचे प्रोफाइल भरण्यासाठी प्रस्तावित करतात, आपल्या रोजगारावर निर्णय घेण्यासाठी आवश्यक असलेल्या गोष्टींनी आधीच गटबद्ध केले आहे.
अधिकृत कौशल्ये
विक्रेता कॅशियरची स्थिती एकाच वेळी - विक्रेता आणि कॅशियर - दोन व्यवसाय एकत्र करते. टॅक्सीरच्या अशा व्यवसायात क्वचितच आढळते म्हणून, रेझ्युमे लिहिताना हे तथ्य खात्यात घेतले पाहिजे. कॅशियरची स्थिती सीसीएमसह कार्य करण्याची क्षमता, बँकांच्या टर्मिनल, वित्तीयवादी, निधी तपासण्यासाठी निधी आणि उपकरणे मोजण्यासाठी विशेष उपकरणे आवश्यक आहे. म्हणून सारांश मसुदा तयार करताना या तंत्रज्ञानासह कार्य करण्याची क्षमता नेहमी दर्शविली पाहिजे.
पैशाच्या परिसंवादामध्ये भरतीमध्ये अनुभव असल्याचे ठळक करणे देखील उपयुक्त ठरेल. सर्व केल्यानंतर, निधी आणि निधी जारी करणे या पोस्टवर वारंवार ऑपरेशन देखील असतात. त्याच वेळी, बहुतेक संस्थांमध्ये कॅशियरला कॅशियरकडून रोख कसा घ्यावा हे माहित नाही तर त्यांना बँकेच्या प्रतिनिधींना देखील द्या आणि म्हणून दस्तऐवजीकरण करणे शक्य आहे.
सूची आणि कमोडिटी चेक लिहिण्याची क्षमता हे सारांश मध्ये देखील नियुक्त केले पाहिजे. कॅसकडे परत जा अधिकृत कर्तव्ये निर्मितीमध्ये एक सतत मुद्दा आहे. दस्तऐवजीकरण कौशल्य कामाच्या शेवटच्या ठिकाणी एक्झिक्यूटेबल कर्तव्यांच्या सूचीमध्ये निर्दिष्ट करताना एक निश्चित शिवाय.
रेझ्युमेने माहिती संवाद अनुभवाची उपलब्धता देखील दर्शविली पाहिजे. खरेदीदाराच्या गणनेमध्ये एक विशेष भूमिका, सहकारी व्यवस्थापन, संघर्ष परिस्थितींमध्ये वागण्याची क्षमता असलेल्या सहकार्याने भूमिका बजावते.
विक्री स्टोअर म्हणून काम करताना, अर्जदार सर्व प्रकारच्या विक्री पूर्ण करण्यास सक्षम असणे आवश्यक आहे. त्यांना सर्व सूचीबद्ध करणे उचित असेल, तर नियोक्ता भर्तीच्या विद्रोहावर प्राथमिक छाप पाडण्यास सक्षम असेल.
सारांश मध्ये अर्जदाराचे कोणते कौशल्य नमूद केले पाहिजे:
- खरेदीदाराशी संपर्क स्थापित करणे, संपूर्ण संभाषणादरम्यान हे संपर्क ठेवणे;
- गरजांची यशस्वी ओळख - आपल्याला प्रश्न विचारण्यास सक्षम असणे आणि खरेदीदाराने काय खरेदी करू इच्छिता याबद्दल माहिती प्राप्त करणे आवश्यक आहे;
- उत्पादनातील फायदे आणि फायदे कैद्यांना विचारात घेतलेल्या वस्तूंचे सादरीकरण करणे;
- आपत्ति सह यशस्वी कार्य;
- अतिरिक्त विक्री (प्रॅक्टिस शो म्हणून, "नग्न" वस्तूंची विक्री आता नियोक्त्याने थोडीशी व्यवस्था केली आहे).
पुन्हा, विक्रेत्याने उत्पादन आणि अतिरिक्त सेवांबद्दल सर्व काही जाणून घेणे आवश्यक आहे. आकडेवारीतील श्रेणीच्या श्रेणीचे अक्षांश निर्दिष्ट करणे किंवा दररोज विक्रीची संख्या, टर्नओव्हरची रक्कम म्हणून आघाडी करणे शक्य आहे. पूर्व-विक्री तयारी आणि वापरकर्त्याची गणना यांची नोकरी जबाबदाऱ्या यादीत योग्य ठिकाणी घेईल.
वरिष्ठ विक्रेता-कॅशियरची स्थिती मोठ्या प्रमाणावर जबाबदार्या असतात. सहसा एखाद्या संघात कार्य करण्याची क्षमता दर्शविते, काही विशिष्ट लोक, जबाबदारी आणि परिचालन करतात.
ट्रेडिंग प्रक्रियेच्या गहन ज्ञान, खरेदीदारांचे मनोविज्ञान, मार्केटिंग आणि मर्चेंडायझिंगच्या गहन ज्ञानामध्ये वरिष्ठ विक्रेत्यामधील फरक. अशा कर्मचार्यास व्यापारात विशिष्ट अनुभव असणे आवश्यक आहे, विभागाचे कार्य नियंत्रित करणे, विभागाचे कार्य नियंत्रित करणे, प्रशिक्षणार्थी निवडा आणि कर्मचारी निवडा, सबबॉर्डिनेट्सचे ज्ञान, संग्रहित आणि फोटो अहवालांचे क्षेत्र चाचणी घ्या. सारांश मसुदा करून हे आयटम महत्त्वाचे असतील.
तसेच, वरिष्ठ कॅशियर सामान्य कर्मचार्यांद्वारे प्रीमियम किंवा दंड प्राप्त करू शकते. तो कर्मचार्यांच्या एकूण वृत्तीवर नियंत्रण ठेवण्यास सक्षम असले पाहिजे, कार्यसंघाचे समन्वय कार्य सुनिश्चित करा.
रुग्णालयात किंवा सुट्टीत वरिष्ठ कॅशियर बदलणे शक्य आहे. जर असा अनुभव असेल तर रिक्त पदासाठी उमेदवारांच्या निवडीनुसार दुर्लक्ष करणे शक्य नाही.
व्यावसायिक गुणवत्ता
व्यावसायिक गुण या व्यवसायात एक मोठी भूमिका बजावतात. मुख्य मुद्दे सारांश मध्ये निर्दिष्ट केले पाहिजे.
- विरोध आणि तणाव प्रतिकार. कॅशियर आणि विक्रेता बर्याचदा डिसमिसिव्ह रवैये किंवा अगदी फ्रॅंक अपमानास्पद गोष्टी पूर्ण करतात, तर ते धैर्य आणि प्रतिसाद योग्य आहे.
- पैसे सह काम यासाठी काळजी आणि अचूकता आवश्यक आहे, खरेदीदारांच्या संख्येच्या प्रक्रियेद्वारे खरेदीदारांना नियंत्रित करणे आवश्यक आहे.
- उत्पादन बद्दल ज्ञान आणि सेवांना चांगली मेमरी आवश्यक असेल.
- प्रत्येक उपक्रमांची विशिष्टता हे त्वरीत जाणून घेण्याच्या क्षमतेसाठी डिझाइन केलेले आहे, उदाहरणार्थ, बर्याच ट्रेडिंग नेटवर्क्स आता बँकांच्या क्रेडिट सेवा कर्जाद्वारे कर्ज प्रणालीद्वारे किंवा भागांमध्ये देय सेवा पुनर्स्थित करण्याचा प्रयत्न करीत आहेत.
- कामगिरी भौतिक जबाबदारीसाठी हे उपयुक्त आहे.
आयोजित, प्रामाणिकपणा आणि कठोर परिश्रम, समर्पण आणि समर्पण, स्वयं-संघटना आणि शिस्त सार सारांश म्हणून असे गुणधर्म म्हणून देखील उत्कृष्ट होईल. वरिष्ठ कॅशियर किंवा विक्रेत्यासाठी अर्ज करताना मल्टीटास्किंगच्या परिस्थितीत कार्य करण्याची क्षमता एक प्रचंड सेवा करेल.
कामाचा अनुभव
चेकआउटवर किंवा विक्रेता-कॅशियरसाठी ट्रेडिंग रूममध्ये अनुभव नाही, परंतु अर्जदारासाठी हा एक मोठा प्लस असेल कारण नंतर त्याच्या प्रशिक्षणावर कमी वेळ घालविला जाईल. त्याच वेळी व्यापार क्षेत्रात अनुभव आवश्यक असेल. जर व्यवसायाची कौशल्ये अनुपस्थित असेल तर वेगवान शिक्षणावर जोर देण्यासाठी तर्कसंगत असेल.
सारांश संकलित करताना ते अनुभवाच्या रिक्त पदांसारखेच दर्शविले पाहिजे. सारांश पर्याय आहेत, जेथे आपल्याला फक्त शेवटची 3 नोकर्या निर्दिष्ट करणे आवश्यक आहे, नंतर काय आवश्यक आहे ते निर्दिष्ट करणे चांगले आहे, परंतु त्याच वेळी त्या ठिकाणी जोर देण्यासारखे आहे जे आपले अनुभव कॅशियरमध्ये कार्य करण्यासाठी उपयुक्त ठरेल.
एक्झिक्यूटेबल जबाबदार्या सूची स्पष्ट असणे आवश्यक आहे, अतिरिक्त माहिती असू शकत नाही. हा आयटम भरताना, आपल्याला पूर्वीच्या ठिकाणी व्यवस्थापकांचे योग्य संपर्क तपशील निर्दिष्ट करणे आवश्यक आहे, परंतु या क्षणी आगाऊ समन्वयित केले पाहिजे.
शिक्षण
रेझ्युमेमध्ये शाळेचा विचार केला जाऊ शकत नाही. विशेष शैक्षणिक डिप्लोमा प्रासंगिक असतील - प्रशिक्षण आणि प्रशिक्षण स्थान, सराव स्थान निर्दिष्ट करा.विक्रेता-कॅशियरचा व्यवसाय उच्च शिक्षणास सूचित करीत नाही, परंतु अर्जदाराचा आणि करिअर शिडीच्या माध्यमातून ज्येष्ठ विक्रेता किंवा वरिष्ठ कॅशियर, उप संचालक पदावर जाण्यासाठी कारण असेल.
आपण प्रगत प्रशिक्षण, प्रशिक्षण किंवा सेमिनार पास केलेल्या सर्व अभ्यासक्रम देखील निर्दिष्ट करू शकता.
यश
कोणत्याही स्पर्धांमध्ये सहभाग हे आपल्या प्रश्नावलीचा अतिरिक्त फायदा असेल. संस्थेकडून कृतज्ञता वाढत्या टर्नओव्हर, इन्व्हेस्टरी किंवा अन्य पोस्टचे सक्षम प्रतिस्थापन कॅशियर-विक्रेत्याच्या पोस्टवर उपकरण जेव्हा एक महत्त्वपूर्ण असेल. दुसर्या पोस्टसह करियर शिडीची जाहिरात देखील एक प्रतिष्ठा असेल . जबाबदार ठिकाणी कायमस्वरुपी नोकरी देखील आपल्यात जाईल, म्हणून आपण खरोखर गर्व असलेल्या सर्व गोष्टी निर्दिष्ट करू शकता.
संकलन नियम
सारांश सक्षमपणे संकलित करणे आवश्यक आहे, सर्व महत्त्वाचे डेटा समाविष्ट करा, अनावश्यक असू शकत नाही, हे दर्शवा की हा अर्जदार इतर कोणाहीपेक्षा चांगले आहे. सर्व डेटा दस्तऐवजीकरण करणे आवश्यक आहे. जर प्रश्न एखाद्या कौशल्यांशी संबंधित असेल तर अर्जदार त्याच्या कौशल्यांचा त्याग करण्यास सक्षम असावा. स्पष्टपणे चुकीची माहिती लिहू नका. त्यांना सर्व सहज तपासले जाऊ शकते आणि फसवणुकीमुळे अर्जदारावरील आत्मविश्वास लक्षणीय कमी होईल, बहुतेकदा, कोणत्याही स्थितीवर विचार करण्याची कोणतीही इच्छा देखील निवडली जाईल.
आपण मागील नियोक्त्यांकडून शिफारसी प्रदान करू शकता. त्यांना पुन्हा सुरू करण्यासाठी संलग्न करू नका, परंतु आपण त्यांना मागणीनुसार प्रदान करण्याची संधी नोंदवू शकता. हे लक्षात घ्यावे की जर आपण संघर्षांच्या परिस्थितीत मागील ठिकाणी काम केले तर आपण या कंपनीवर लक्ष केंद्रित करू नये. कामाच्या मागील ठिकाणीून डिसमिस करण्याच्या कारणास्तव अनिवार्य नाही, म्हणून त्याला प्रकाशित करण्याची कोणतीही विशेष गरज नाही, ही माहिती मुलाखतीसाठी सोडा.
सहभागाचे पत्र आवेदकांच्या बाजूने देखील बोलतील. ते असे लिहू शकते की आपल्याला रिक्त स्थानाबद्दल माहिती आहे आणि आपल्यावर जबरदस्त आहे की आपल्याकडे सर्व आवश्यक गुण आहेत, म्हणून आपण आपले रेझ्युम मानले पाहिजे.
नमुने
विक्रेता-कॅशियर आणि वरिष्ठ विक्रेत्याच्या स्थितीसाठी रेझ्युमेच्या विशिष्ट उदाहरणांचा विचार करा.
