सारांश वाचताना, नियोक्ता किती उमेदवाराशी संबंधित आहे याचे मूल्यांकन करण्याचा प्रयत्न करीत आहे. आपल्या वर्णनाची शक्ती योग्यरित्या सूचित करणे महत्वाचे आहे. गुणवत्ता शोधणे आवश्यक नाही, कारण मुलाखत किंवा कामादरम्यान, खोटे दिसून येईल. वेगवेगळ्या व्यवसायांचे लोक एकमेकांपासून वेगळे असतात आणि त्यांच्या शक्ती देखील भिन्न असतात.
चांगले गुणधर्मांचे प्रकार
सारांश मध्ये वर्ण वैशिष्ट्ये थोडे जागा आहेत, परंतु नियोक्ताला अर्जदाराबद्दल एकूण मतदान करण्यास परवानगी द्या. रिक्त पदांबद्दल लिहिणे आवश्यक आहे. वैशिष्ट्ये 5-7 पेक्षा जास्त असणे आवश्यक नाही, म्हणून त्यांना काळजीपूर्वक निवडले पाहिजे.
हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की अर्जदारांची मुलाखत काही विशिष्ट गुणांची उपस्थिती निश्चित करते अशी कथा सांगण्यास सांगू शकते.
वर्णांचे सर्व सकारात्मक गुणधर्म कोणत्या क्रियाकलापांवर अवलंबून असलेल्या श्रेण्यांमध्ये विभागले जाऊ शकतात.
- इतर लोकांच्या संबंधात. संघात एक सामान्य भाषा शोधण्याची क्षमता आणि कार्यसंघ, कार्यसंघ आणि सहिष्णुता या वर्गाशी संबंधित आहे. आपण त्यांना अशा गुणांसह प्रतिसाद देऊ शकता कारण प्रतिसाद, कोणत्याही परिस्थितीत बचाव करणे, संवेदनशीलता, स्वतंत्रपणे कार्य करणे आणि त्याचे परिणाम प्रतिसाद देणे.
- काम संबंधात. यात नवीन आव्हाने, दृढनिश्चय, जबाबदारी, सर्जनशीलता आणि संसाधनात्मकता दर्शविण्याची क्षमता समाविष्ट करणे आवश्यक आहे. याव्यतिरिक्त, हे मेहनती, प्रामाणिकपणा, अंमलबजावणी आणि विश्वासार्हतेबद्दल लिहिले जाऊ शकते. काही प्रकरणांमध्ये आपण दृढता आणि समर्पण निर्दिष्ट करू शकता.
- वर्कफ्लोच्या गोष्टी आणि संघटना संबंधात. अनेक अर्जदार स्क्रिप्लेंस, पॅडॅंटंटिटी आणि अचूकतेबद्दल लिहित आहेत. गोष्टी किंवा कंपनीच्या मालमत्तेची काळजीपूर्वक दृष्टीकोन दर्शविण्यासारखे आहे. या प्रकारचे वैशिष्ट्ये म्हणजे वर्कफ्लो आयोजित करण्याची क्षमता.
- स्वत: च्या संबंधात . आपण नम्रता, प्रामाणिकपणा, सौजन्याने, लवचिकता आणि प्रामाणिकपणाबद्दल लिहू शकता. याव्यतिरिक्त, आत्मविश्वास, आत्म-टीका, परिस्थिती, तणाव प्रतिकार करण्यासाठी अनुकूल करण्याची क्षमता.
पूर्ण प्रतिमा संकलित करण्यासाठी प्रत्येक श्रेणीची एक गुणवत्ता निर्दिष्ट करण्याची शिफारस केली जाते. म्हणून नियोक्ता उमेदवाराच्या बहुमुखी कौतुक करण्यास सक्षम असेल. रिक्त पद प्रदान केल्यास काही फॉर्म अधिक तपशीलांमध्ये थांबविले जाऊ शकतात.
कार्य करण्यासाठी जबाबदार दृष्टीकोन वर्णन करणारा सर्वात मूल्यवान गुण.
सार्वत्रिक शक्ती
असे गुण आहेत जे सर्व पोजीशनसाठी तितकेच महत्वाचे आहेत. इतर गोष्टींबरोबरच, सार्वभौमिक असे म्हटले जाऊ शकते:
- सहनशीलता, उपक्रम आणि सोयीस्करता दर्शविण्याची इच्छा सहन करणे;
- अचूकता, प्रामाणिकपणा, तपशील, स्क्रिप्लिंग आणि कठोर परिश्रम लक्षात घेण्याची क्षमता;
- वेळोवेळी, प्रामाणिकपणा, सभ्यता, शिस्त आणि विविध परिस्थितीतून बाहेर पडण्याची क्षमता;
- सर्जनशीलता, वर्कफ्लो आयोजित करण्याची क्षमता आणि महत्वाकांक्षा, उच्च कार्यक्षमता, ग्राहक आणि सहकार्यांसह एक सामान्य भाषा शोधण्याची क्षमता दर्शविते;
- तपशीलवार, शिकणे, सर्जनशील दृष्टीकोन दृष्टिकोन दृष्टिकोन.
वेगवेगळ्या व्यवसायांसाठी सकारात्मक वैशिष्ट्यांची यादी
वैयक्तिक गुणधर्मांनी नियोक्त्यासाठी आपल्या उमेदवारीचा फायदा दर्शविला पाहिजे. कौशल्य आणि प्रतिष्ठा एखाद्या व्यक्तीस एक व्यक्ती आणि व्यावसायिक म्हणून दर्शविल्या पाहिजेत. विशिष्ट स्थितीसाठी गुणधर्मांची सूची तयार करणे महत्वाचे आहे.हे भरपूर लिहिण्यासारखे नाही जेणेकरून आवेदकाने अतिवृद्ध आत्मविश्वास असलेल्या व्यक्तींना मत नाही.
पर्यवेक्षक
अशी पोस्ट खूप जबाबदार आणि ताण आहे. उमेदवारांनी पुढाकार असणे आवश्यक आहे, क्रियाकलाप आणि निर्णय घेण्याच्या प्रकटीकरणासाठी तयार असणे आवश्यक आहे. सारांश मध्ये, व्यवसाय गुणधर्म निर्दिष्ट करणे महत्त्वाचे आहे जे आपल्याला सबबॉर्डिनेट्सचे कार्य करण्यास सक्षमपणे व्यवस्थापित करण्याची परवानगी देतात. इतर महत्वाचे पात्र गुण:
- विकासासाठी संभाव्यता शोधण्याची क्षमता;
- परिणामी काम;
- ध्येय साध्य करण्यासाठी ऊर्जावान आणि दृढनिश्चय;
- विश्वास आणि प्रेरणा करण्याची क्षमता;
- लीडरची क्षमता;
- जोखीम घेण्यास आणि परिणामांसाठी प्रतिसाद देण्याची तयारी;
- सक्रिय जीवन स्थिती;
- नवीन अनुभव शिकण्याची तयारी;
- कंपनी किंवा प्रकल्प विकसित करण्याची इच्छा.
अकाउंटंट, विश्लेषक, अर्थशास्त्रज्ञ
व्यावसायिकांना विश्लेषणात्मक मानसिकता असणे आवश्यक आहे. अशा कामात त्रुटींना परवानगी नाही, म्हणून एक व्यक्ती जबाबदार आणि सावध असणे आवश्यक आहे. महत्वाचे ताकद:
- मोठ्या प्रमाणात माहितीसह कार्य करण्याची क्षमता;
- विश्वसनीयता;
- आपल्या वर्कफ्लो आयोजित करण्याची क्षमता;
- शिकत आहे;
- कामगिरी
- सभ्यता
- शक्यतो;
- प्रामाणिकपणा.
विक्री व्यवस्थापक
अशा प्रकारच्या व्यवसायाचे प्रतिनिधी लोकांबरोबर बरेच संवाद साधणे आणि त्यांना खात्री पटविणे आवश्यक आहे. असे कार्य खूप क्लिष्ट आहे आणि तणावपूर्ण परिस्थितींसाठी स्थिरता आवश्यक आहे. रेझ्युमेसाठी सकारात्मक गुण:
- क्रियाकलाप आणि पुढाकार दर्शविण्याची क्षमता;
- कोणत्याही लोकांसह एक सामान्य भाषा शोधण्याची क्षमता, सोसायटी;
- सभ्यता
- त्यांच्या भावना नियंत्रित करण्याची क्षमता;
- परिणाम साध्य करण्याची इच्छा;
- मल्टीटास्किंग आणि संस्था;
- प्रतिसाद आणि सहनशीलता;
- सकारात्मक दृष्टीकोन आणि आशावाद;
- ग्राहकांना एकनिष्ठ वृत्ती;
- स्वातंत्र्य;
- वक्तृत्य कौशल्य.
पेडगॉग
अशा प्रकारच्या कामासाठी विशेष अर्क आणि कौशल्य आवश्यक आहे. शिक्षकांचे वैयक्तिक गुण खूप महत्वाचे आहेत कारण ते मुलांबरोबर कार्य करतात. वर्ण शक्ती:
- मुलांसाठी निष्ठा आणि प्रेम;
- लोकांबरोबर एक सामान्य भाषा शोधण्याची सोय आणि क्षमता;
- लवचिकता आणि तणाव प्रतिकार;
- शिक्षण प्रक्रिया व्यवस्थापित करण्याची क्षमता;
- आशावाद आणि प्रतिसाद;
- कामगिरी
- विविध परिस्थितींमध्ये नॉन-मानक उपाय शोधण्याची क्षमता;
- सभ्यता
- दयाळूपणा आणि करुणा;
- स्वत: च्या विकासासाठी तयारी आणि नवीन व्यावसायिक कौशल्ये प्राप्त करणे.
इतर
पूर्णपणे शारीरिक कामासाठी पुरुष सहनशीलता आणि संघात, संस्था आणि जबाबदारीमध्ये कार्य करण्याची क्षमता आणि कार्य करण्याची क्षमता लिहून ठेवली पाहिजे. जर कमतरता माहिती आणि दस्तऐवजांसह कार्य करण्यासाठी पुरवते तर असे गुणधर्म, परिपूर्णता, सभ्यतेने, परिश्रम म्हणून असे गुण दर्शविणे आवश्यक आहे. मानसिक श्रमांचे प्रतिनिधी स्व-विकास, शिकणे, त्याच्या क्रियाकलापांच्या परिणामास प्रतिसाद देण्याची क्षमता असलेल्या तयारीवर सूचित केले जाऊ शकते. रेझ्युमेमध्ये, सर्जनशील दिशानिर्देशांची रिक्ति क्रिएटिव्ह विचार, स्वत: ची टीका, नॉन-स्टँडर्ड सोल्यूशन्स, पुढाकार शोधणे आवश्यक आहे.
स्वतःचे वर्णन करणे आवश्यक आहे जेणेकरून आपले स्पष्ट फायदे स्पष्टपणे समजले गेले आहेत (इतर अर्जदारांच्या पार्श्वभूमीवर). प्रशिक्षकांच्या रिक्तपणासाठी सारांश क्रीडा क्रियाकलापांसाठी प्रेम, लोकांना परिणाम साध्य करण्यास प्रवृत्त करण्याची क्षमता आहे. रिमोटच्या रिमोट फॉर्मच्या विशेषज्ञांनी डीविनम, सावधगिरी आणि जबाबदारी, कामकाजाचे आयोजन करण्याची क्षमता म्हणून अशा गुणधर्मांकडे लक्ष दिले पाहिजे. ड्रायव्हर रस्त्याच्या कोणत्याही परिस्थितीत द्रुतपणे नॅव्हिगेट करण्याची क्षमता, जबाबदारी, विश्वसनीयता आणि क्षमता प्रविष्ट करू शकते.
शिफारसी
भर्ती करणारे रेझ्युमेमध्ये गुंतलेले आहेत. हे या विशेषज्ञ आहेत जे अर्जदारांना प्रवेश देणार्या सर्वात वारंवार चुका करतात. वैयक्तिक गुणधर्मांच्या अयोग्यतेच्या अनुचित डिझाइनमुळे भविष्यातील कार्यकर्त्याची शक्ती दुर्लक्षित राहील.
- स्थिती सर्जनशीलता आणि सर्जनशीलता लागू करत नसेल तर, ते व्यवसाय शैली सादरीकरणास चिकटून राहण्यासारखे आहे. विनोद अनुचित आहे आणि नकारात्मक अनुचित आहे.
- आपण स्वत: च्या शब्दांची टेम्पलेट सूची आणि स्वतःच्या शब्दांचा वापर करू नये . साध्या वेळेच्या ऐवजी, वेळेवर काम करण्याची क्षमता लिहिणे चांगले आहे.
- रेझ्युमे 5 पेक्षा जास्त वैशिष्ट्ये निर्दिष्ट करण्याची शिफारस करत नाही. यादीच्या सुरुवातीला व्यवसायासाठी विशेषतः महत्त्वाचे गुण असावे. तणाव प्रतिरोध आणि इतर सामान्य वर्ण गुणधर्म चांगले आहेत.
- विशिष्ट स्थितीसाठी महत्वाचे गुण काळजीपूर्वक निवड करणे महत्वाचे आहे. . पर्यवेक्षक मुलांसाठी किंवा सर्जनशीलतेबद्दल प्रेम लिहित नाही. नियोक्ता किंवा कलाकार नियामकांविषयी माहिती देण्यासाठी अर्थपूर्ण नाही, कारण अधिक महत्त्वपूर्ण वैशिष्ट्ये आहेत.
- सर्व शक्ती अर्जदाराच्या वास्तविक वर्णांचे पालन करणे आवश्यक आहे. Lies मुलाखत किंवा वर्कफ्लो दरम्यान आधीच प्रकट होईल.
