कम्युनिटी मॅनेजर एक नवीन व्यवसाय आहे जो आमच्या देशात अलीकडेच विकसित झाला आहे. त्याच वेळी, अनेक तरुण लोक खऱ्या व्याज देतात.
समुदाय व्यवस्थापक कोण आहे आणि तो काय करतो? तज्ञांना कोणते दावे बनविले जातात? कोणत्या प्रशिक्षणाची आवश्यकता आहे आणि करिअर दृष्टिकोन कोणत्या आहेत? याचे उत्तर तसेच आमच्या सामग्रीमध्ये आपल्याला काही इतर प्रश्न सापडतील.
तो कोण आहे?
Comuniti व्यवस्थापक - हे एक विशेषज्ञ आहे जे लोकांना समुदायांचे व्यवस्थापन करते (शब्द स्वतः इंग्रजी भाषेतून रशियन भाषेत आले) . अशा तज्ञ इंटरनेटवर लोकांच्या समुदायाच्या संघटनेत गुंतलेले आहेत (बर्याचदा सामाजिक नेटवर्कवर).
तथापि, ऑनलाइन काम करण्याव्यतिरिक्त, बर्याच समुदाय व्यवस्थापकांच्या जबाबदारीमध्ये वास्तविक सभांमध्ये आणि विविध प्रकल्पांचे संघटन समाविष्ट आहे.
फायदे आणि तोटे
इतर कोणत्याही व्यवसायाप्रमाणेच, कम्युनिटी मॅनेजरच्या व्यवसायाची स्वतःची वैशिष्ट्ये आणि वैशिष्ट्ये आहेत. शिवाय, ते सकारात्मक आणि नकारात्मक दोन्ही आहेत. या संदर्भात, स्थितीसाठी अर्ज करण्यापूर्वी, सर्व फायद्यांसह आणि खनिजांबरोबर स्वत: ला परिचित करणे आवश्यक आहे.
कामाचे फायदे अशा वैशिष्ट्यांमध्ये समाविष्ट करतात:
- त्यांच्या सर्जनशील क्षमता प्रकट करण्याची शक्यता (व्यवसायाच्या कार्यात्मक वैशिष्ट्यांपैकी एक म्हणजे सामग्री तयार करणे, समुदाय व्यवस्थापकामध्ये कार्यक्षमतेत सर्जनशीलता आणि सर्जनशीलता वापरण्याची संधी असते);
- सोयीस्कर कार्य शेड्यूल (बर्याचदा, कम्युनिटी मॅनेजर रिमोट मोडमध्ये कार्य करतात, जे रस्त्यावर वेळ वाचवते तसेच कार्यरत जबाबदाऱ्या आणि गृह बाबी एकत्र करतात);
- शैक्षणिक मानकांची कमतरता (इच्छित असल्यास, या तज्ञांची स्थिती जवळजवळ कोणालाही घेऊ शकते कारण तिथे कठोरपणे परिभाषित शैक्षणिक आवश्यकता नाहीत);
- विकासशील क्षेत्रात काम (कम्युनिटी मॅनेजरचे व्यावसायिक क्रियाकलाप थेट नवीन तंत्रज्ञानाच्या अनुप्रयोगाशी संबंधित आहेत).
नुकसान मान्य आहे:
- अनावश्यक कार्य शेड्यूल (सर्वप्रथम, ऑनलाइन समुदायांसोबत काम करणारे समुदाय व्यवस्थापक संबंधित आहेत - कारण दिवसाच्या कोणत्याही वेळी माजी उद्भवू शकतात);
- उच्च पातळी तणाव (या तज्ञ वेगवेगळ्या लोकांबरोबर कार्य करतात या वस्तुस्थितीमुळे तणावपूर्ण परिस्थिती नसते);
- मोठी जबाबदारी (कम्युनिटी मॅनेजरला मोठ्या संख्येने कार्य नेमले आहे या वस्तुस्थितीमुळे, त्याच्याकडे मोठी जबाबदारी आहे);
- कमी वेतन (आपल्याकडे भरपूर अनुभव असल्यास किंवा आपण लोकप्रिय तज्ञ असल्यासारखेच त्याच्या कामासाठी बक्षीस मिळू शकते किंवा आपण अनेक सकारात्मक अभिप्राय आहे);
- कार्य सामान्यपणा (समुदाय व्यवस्थापकाच्या कार्ये मोठ्या प्रमाणावर विविध कार्ये असतात, म्हणून कर्मचार्याला मोठ्या प्रमाणात ज्ञान आणि कौशल्यांचा मालक असणे आवश्यक आहे).
अशा प्रकारे, रिक्त पदासाठी अर्ज करण्यापूर्वी, आपण आपल्या शक्तीचे लक्षपूर्वक मूल्यांकन केले पाहिजे आणि आपण व्यवसायाची कमतरता हस्तांतरित करण्यास तयार आहात हे ठरवू शकता.
अधिकृत कर्तव्ये
बहुतेक भागांसाठी समुदाय व्यवस्थापकांची नोकरीची जबाबदारी कामाच्या विशिष्ट ठिकाणी तसेच नियोक्ता अवलंबून असते. सहसा, रोजगारासह किंवा प्राथमिक मुलाखत घेण्याच्या प्रक्रियेत, नियोक्ता आपल्याला नोकरीच्या वर्णनाने परिचित करण्यासाठी ऑफर करेल, ज्यामध्ये आपल्या व्यावसायिक क्रियाकलापांच्या प्रक्रियेत आपल्याला पाहिजे असलेल्या सर्व कार्ये असतील. तथापि, वेगवेगळ्या कंपन्यांच्या कामाचे स्पष्टीकरण त्यांचे मतभेद असल्यास, अशा नोकरीचे वर्णन सुधारित केले जाऊ शकतात, जे तयार केले पाहिजे. याव्यतिरिक्त, स्थिती ठेवण्यापूर्वी, आपण पूर्णपणे सर्व जबाबदार्यांशी सामना करू शकता याची खात्री असणे आवश्यक आहे.
आपण जॉब मॅनेजरच्या अधिकृत कर्तव्यांची प्रमाणित आणि सार्वभौमिक यादी बनविण्याचा प्रयत्न केल्यास, आम्हाला अंदाजे खालील मिळतील:
- माहिती प्लॅटफॉर्मसाठी विविध साहित्य तयार करणे (अशा कार्यामध्ये पोस्ट, मांडणी, इत्यादींचा समावेश असू शकतो);
- नेटवर्क संसाधनांचे निरीक्षण करणे (बर्याचदा एकाच वेळी कम्युनिटी मॅनेजरच्या कार्यांसह, या स्थितीत एक तज्ञ नियंत्रक कार्य करते);
- पुनरावलोकने लिहिणे;
- मोठ्या प्रमाणात माहिती (घरगुती आणि परकीय स्रोत) सह विश्लेषणात्मक कार्य;
- उत्पादन पदोन्नती;
- सामग्री विश्लेषण;
- वापरकर्त्यांसह आणि ग्राहकांशी संप्रेषण;
- प्रकल्प विकास आणि निर्मिती;
- अभिप्राय संग्रह;
- चर्चा व्यवस्थापन;
- बातम्यांचे लेखन आणि प्रकाशन;
- संघासह कार्य करणे इ.
त्यांच्या व्यावसायिक क्रियाकलाप यशस्वीरित्या पार पाडण्यासाठी, आपण उपरोक्त सूचीबद्ध सर्व कार्य पूर्ण करणे तसेच कौशल्य सतत विकसित आणि सुधारण्यासाठी सक्षम असणे आवश्यक आहे.
आवश्यकता
बहुतेकदा नियोक्त्यांनी समुदाय व्यवस्थापकांच्या संबंधात पुरेसे कठोर आवश्यकता ठेवली. गोष्ट अशी आहे की या तज्ञ अनेक प्रकल्पांसाठी महत्त्वपूर्ण भूमिका देतात आणि म्हणूनच त्यांच्याकडे पुरेसे पात्रता आणि कार्यक्षमता असणे आवश्यक आहे.कौशल्य
थेट व्यावसायिक कौशल्य आणि कौशल्य म्हणून, समुदाय व्यवस्थापकाने 100% ने जॉबचे वर्णन पूर्ण करण्यास बांधील आहात. याव्यतिरिक्त, त्यात अतिरिक्त कौशल्ये असणे आवश्यक आहे, उदाहरणार्थ:
- अल्गोरिदम समजून घ्या आणि बर्याच वेगवेगळ्या सोशल नेटवर्क्ससह कार्य करण्यास सक्षम व्हा (vkontaktey, Odnoklaslasniki, फेसबुक, इ.);
- प्रेक्षकांचे विश्लेषण करण्यास सक्षम व्हा;
- सर्वात लोकप्रिय सामग्री ओळखा;
- सांख्यिकीय आणि विश्लेषणात्मक डेटा सह कार्य;
- संपादकीय धोरण तयार करा;
- इतर प्रकल्पांसह भागीदारी करणे इ.
त्याच वेळी, एखाद्या विशिष्ट प्रकल्पाच्या कामादरम्यान, त्याची वैयक्तिक वैशिष्ट्ये आणि वैशिष्ट्ये ओळखणे आवश्यक आहे, वास्तविकता बदलण्यासाठी त्वरित समायोजित आणि अनुकूल करण्यास सक्षम व्हा.
गुणवत्ता
कम्युनिटी मॅनेजरचे व्यावसायिकता आणि पात्रता महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावली असूनही या तज्ञांचे वैयक्तिक गुण समान आहेत. म्हणून, निसर्गाची काही वैशिष्ट्ये समुदाय व्यवस्थापकाने गुणात्मकपणे त्यांचे कार्य करण्यास मदत करतील. असे मानले जाते की तज्ञांना अशा वैशिष्ट्यांकडे असणे आवश्यक आहे:
- संवादक्षमता
- सभ्यता
- मित्रत्व;
- उच्च बौद्धिक पातळी;
- तणाव सहनशीलता;
- निर्णय घेण्याची क्षमता आणि त्यांच्यासाठी जबाबदारी घ्यावी;
- शक्यतो;
- सर्जनशीलता
व्यावसायिक आणि वैयक्तिक गुणांचे मिश्रण कम्युनिटी मॅनेजरला श्रमिक बाजारात मोठ्या प्रमाणावर मागणी करणार्या प्रथम श्रेणीतील विशेषज्ञ बनण्याची परवानगी देईल.
प्रशिक्षण आणि करियर
आजपर्यंत, समुदाय व्यवस्थापकाच्या स्थापनेशी संबंधित कोणतीही विशिष्ट आवश्यकता नाहीत. गोष्ट अशी आहे अशा विशेषज्ञ विद्यापीठ किंवा महाविद्यालयांमध्ये गुंतलेले नाहीत. म्हणूनच बहुतेक मालक सर्व आवश्यक कौशल्ये आणि कौशल्य असलेल्या तज्ञांवर जोर देतात. त्याच वेळी, काही नियोक्ता अद्याप त्यांच्या subordinates उच्च शिक्षणाच्या डिप्लोमा च्या उपस्थितीवर जोर देतात, परंतु विशिष्ट प्रोफाइल निर्दिष्ट करू नका. संबंधित विशिष्ट अभ्यासक्रमाच्या उत्तरार्धातील प्रमाणपत्रांची उपलब्धता - आज अशा प्रशिक्षण आणि मास्टर वर्ग ऑनलाइन आणि ऑफलाइन पास केले जाऊ शकतात.
समुदाय व्यवस्थापकाच्या थेट करिअर मार्गासाठी, हे तथ्य लक्षात घेण्यासारखे आहे विशेषज्ञांचे व्यावसायिक जीवन सर्वात भिन्न मार्ग विकसित करू शकते. उदाहरणार्थ, आपण उभ्या वाढीमध्ये स्वारस्य असल्यास प्रोजेक्ट मॅनेजरला सांगू शकता. याव्यतिरिक्त, बहुतेक वेळा प्रकरणे जेव्हा समुदाय व्यवस्थापक त्यांच्या स्वत: च्या सर्जनशील एजन्सी आणि सामग्री प्रकल्प उघडतात, कर्मचारी भाड्याने देतात आणि त्यांचे स्वतःचे प्रकल्प विकसित करतात किंवा सल्ला देतात.
नोकरी कुठे शोधायची?
आजपर्यंत, कम्युनिटी मॅनेजरचे व्यवसाय अगदी सामान्य आणि मागणीत मानली जाते. म्हणूनच बुलेटिन बोर्डवर अशा रिक्त पद सापडू शकतात. याव्यतिरिक्त, आपल्याला स्वारस्य असलेल्या कंपन्यांच्या वेबसाइट्सचा अभ्यास करा, कारण ते त्यांच्या अधिकृत प्लॅटफॉर्मवर रिक्तियांविषयीची माहिती प्रकाशित करू शकतात.हे लक्षात ठेवावे की ते लक्षात घ्यावे समुदाय व्यवस्थापकाचे कार्य बर्याचदा दूरस्थ आहे. याचा अर्थ असा की सोयीने काम करण्यासाठी दररोज आपल्याला ऑफिसमध्ये येण्याची गरज नाही. हे तथ्य अनेक अर्जदारांना आकर्षित करते.
वेतन
समुदाय व्यवस्थापकाच्या कामासाठी भौतिक पारिश्रमिक म्हणून, ते अगदी विस्तृत मर्यादांमध्ये भिन्न असू शकते. त्वरित मजुरी विविध घटकांवर अवलंबून असू शकते: आपले पात्रता, कंपनीच्या कार्यरत क्षेत्र, कंपनीचे कार्य इत्यादी. किमान दर 15,000 रुबल आहे.
म्हणून आपण हे सुनिश्चित करण्यास सक्षम होते कम्युनिटी मॅनेजरचा व्यवसाय वेगाने विकसित होत आहे आणि अगदी लोकप्रिय आहे. तथापि, विशेषकरून अभ्यासक्रम चालू ठेवण्याआधी आणि योग्य रिक्तियांकडे लक्ष देण्याआधी, आपल्याला आपल्या सामर्थ्याची काळजीपूर्वक मूल्यांकन करणे आणि आपण अशा कामाचा सामना करू शकता की नाही हे समजून घेणे आवश्यक आहे.
