Хүний дүр төрх нь маш чухал ач холбогдолтой юм. Гэхдээ түүний зан байдал илүү чухал юм. Та бусадтай хэр их анхаарал хандуулж, эелдэг, эелдэг байдлаар хандахаас хамаарч таны амжилт, эсвэл даалгавраа биелүүлэх чадвараас хамаарна. Энэ нийтлэлд бид дагаж мөрдөх ёс зүйн стандартыг авч үзэх болно.
Оновчтой байдал
Эрх даруу байдал нь хүрээлэн буй хүмүүст харилцахдаа зан үйлийг тодорхойлдог тодорхой дүрмийн багц юм. Гол зорилго нь холбоо барих хаягийг бүх хүнд тааламжтай, илүү үр дүнтэй болгох явдал юм. Хэрэв ёс зүйтэй биелүүлэхгүй бол энэ нь эрүүгийн болон захиргааны хариуцлагын хэлбэрээр ямар ч шийтгэл гарахгүй. Гэсэн хэдий ч ийм зан үйлийг бусдын худалдаж авах болно. Бидний бүх үйлдлүүд нь биднийг хүн гэж тодорхойлдог гэдгийг санах нь чухал юм.
Ёс суртахууны шинжлэх ухаан одоо бүх боловсролын байгууллагад заагаагүй байна. Ийм олон залуучууд бүдүүлэг, тактарт биш, тактиат биш, янз бүрийн нөхцөл байдалд хэрхэн биеэ авч явахаа мэдэхгүй байна. Орчин үеийн залуучуудыг ёс зүйн стандартын дагуу заах нь чухал юм.
Энэ нь сайн жишээг өгөхөд ёс зүйн дүрмийг гүйцэтгэх боломжтой. Тайван хүнтэй харилцах нь таатай байдаг гэдгийг санаарай. Харамсалтай нь, эсрэгээр нь яриа, эсрэгээр нь, татгалзах мэдрэмж, тэр ч байтугай таагүй мэдрэмж.
Харилцаа холбооны ёс зүйн зарчимд тийм ч олон дүрэм байдаггүй: аяыг нэмэгдүүлэх, сонсголыг харуулахгүй байх, сонсголыг анхаарч үзэх хэрэггүй, бусдыг бүү хуураарай.
Тэмдэглэгээ, мөн нэр томъёог анх удаа хэрэглэж байсан, мөн олон нийтийн харилцааг зохицуулахын тулд aristotle-ийн арын хэсэгт олж болно. Эдгээр өдрүүдэд аль хэдийн орсон байдаг, үр дүнтэй үйл ажиллагааны талаархи ёс зүйн стандарт, зан үйлийн ач холбогдлыг ойлгодог.
Үндсэн зарчмууд:
- нөгөөг нь золиослох чадвар;
- сайн уламжлалтай бусадтай харилцан үйлчлэлийг бий болгох;
- Өөрийгөө шүүмжлэл: ёс суртахууны өрийн хариуцлага, үүрэг хариуцлага;
- таны хамтрагч, ямар ч нөхцөл байдалд шударга хандах хандлага;
- Хүмүүсийн хоорондын тэгш байдал: ёс зүйн стандартыг хадгалдаг хүн хоорондын холболтоос өндөр байх болно.
Зөвхөн чин сэтгэлээсээ, нээлттэй байдлын тусламжтайгаар зөвхөн хүмүүсийн хооронд итгэлцлийг бий болгож, харилцаа холбоо нь аль хэдийн өөр илүү сайн түвшинд хүрэх болно.
Энэ нь таны харилцан яриаг бүрдүүлж байгаа бөгөөд та бусад хүмүүсийн нүдэн дээр сонирхол татахуйц харагддаггүй, харин хүндэтгэл, итгэл үнэмшлийг бий болгож чадна.
Чухал бүрэлдэхүүн хэсгүүд
Ёс суртахуун, ёс зүй, ёс зүйн, ёс зүйн дүрмийн дагуу ийм чухал бүрэлдэхүүн хэсэг нь боломжгүй гэдгийг бид олж мэдсэн.
Эндээс та алтан дүрмийг анхаарч үзэж болно: Тантай хамт ирэхийг хүссэн шиг бусадтай хамт юу ч битгий хий. Энэ ойлголт нь бүх ёс суртахууны зарчмуудын үндэс юм.
Нарийн болон сэтгүүлзүйн болон ажлын болон бусад ажилтан, бусад ажилтан, бусад хүмүүс болон бусад хүмүүс болон бусад. Тэд бүгд өөрсдийн агуулгатай байдаг. Гэсэн хэдий ч алтан дүрэм бол бүх дүрэм, зарчмуудыг дамжуулдаг ганц систем юм.
Ёс зүйн стандартын бүрэлдэхүүн хэсгүүд нь бизнесийн ёс зүй юм. Аливаа аж ахуйн нэгжийн амжилтын амжилтанд хамаарна. Бизнес эрхэлдэг хүмүүсийн үр дүнтэй, зөв харилцан үйлчлэл нь бизнесийн харилцааг бий болгоход хялбар бөгөөд тохиролцоход хялбар бөгөөд үр дүнтэй, чухал хэлэлцээрт оруулна уу. Гол зүйл бол үндсэн дүрмийг дагаж мөрдөх явдал юм.
Ямар ч нөхцөлд та үргэлж эелдэг байх ёстой. Туршлагатай мэдрэмж, сэтгэл хөдлөлөөс үл хамааран эвгүй байдалд орохгүй байхын тулд энэ нь эвгүй байдалд орохгүй байхын тулд энэ нь урам зоригийг хадгалах нь чухал юм. Бизнесийн ёс зүй нь тодорхой дүрмийг хувцсыг дагаж мөрдөж, загварлаг төрхийг бий болгохыг зөвшөөрдөг.
Ёс зүйн стандарт нь чухал бөгөөд янз бүрийн мэргэжлээр, жишээлбэл анагаах ухаанд зориулагдсан. Сувилахуйн хүний хувьд ийм зарчмуудыг хүн төрөлхтний, энэрэл, өрөвдөх сэтгэл, аминч бус, хичээнгүйлэн, хичээх боломжтой. Зөвхөн эдгээр бүрэлдэхүүн хэсгүүдэд чиглүүлж, та үр дүнтэй ажлын үйл ажиллагааг явуулах боломжтой.
Харилцааны ёс суртахууны хэм хэмжээ
Бидний харилцааны ёс суртахууны хэм хэмжээ нь хууль ёсны биш юм. Гэсэн хэдий ч энэ нь тэднийг амархан зөрч чаддаг гэсэн үг юм. Хэрэв бүгд өөрсдийгөө биеэ авч явах, зан авирын талаархи ойлголт, сайжруулалт хийх, сайжруулах үйл явцыг бий болгох үйл явц нь боломжтой болно.
Ийм дүрмийн гол зорилго бол эрэгтэй хүний сайхан сэтгэлийн илрэл юм. Сэтгэл нь дотоод сайн уур амьсгалыг хадгалахад шаардагдахыг шаарддаг. Ийм журам нь хүмүүсийн аливаа үйл ажиллагаанд хамааралтай бөгөөд тэдний зөрчил нь сөрөг үр дагаварт хүргэдэг. Жишээлбэл, Дэлхийн өргөн цар хүрээтэй болоход нэвтрэхэд орчин үеийн ертөнцийн идэвхтэй мэдээллийн бүрэлдэхүүн хэсэг, та ямар ч мэдээлэл олж авах боломжтой. Өсвөр насныханд харагддаг зарим төрлийн найрсаг бус арга хэмжээ, анагаах тусам буруу тайлбарлаж, зан авирын үндэс суурь гэж үздэг.
Хүүхдүүдтэйгээ тогтмол яриа түрхэж байх ёстой. Нэмж хэлэхэд нийгэмд үр дүнтэй, ижил төстэй үйл ажиллагааны чиглэлд хувь нэмэр оруулах нь хүүхдийн эрхийг зөв чиглүүлэхэд тустай байх нь ашигтай байх болно.
Ёс зүйн стандартууд нь хүмүүсийн дагаж мөрддөг ёс зүйн нийтлэг утгууд, дүрмийн дүрмийн тогтолцоо юм. Үндсэн бааз нь харилцаа, үнэн зөв, зөв, тактик, үнэн зөв, үнэн зөв, нарийвчлал, болгоомжтой байх ёстой.
Таны харилцааг хүндэтгэн илэрхийлэх - та өөрийгөө хүндэтгэн хэлж байна. Хүн бүр анхаарал хандуулах ёстой хүн, батлах ойлголттой байдаг хүн гэдгийг санах нь зүйтэй.
Ёс зүйн дүрмүүд
Та хүрээлэн буй орчныг сайн ааштай, хариуцлагатай зан үйлийн тусламжтайгаар өөрийгөө зохион байгуулж болно. Ёс зүйн хэм хэмжээг дагаж мөрдөх нь уулзахад л шаардлагатай сэтгэгдэлийг бий болгоход зөвхөн шаардлагатай сэтгэгдэл төрүүлэхэд туслах болно. Дараа нь бид ёс суртахууны үндсэн дүрмийг шинжлэх болно.
- Тактик эсвэл хэмжүүр. Та зан авирын нормыг хориглосон тодорхой нөхцөл байдалд юу хэлэх, хийх хэрэгтэй. Энэ тохиолдолд таны даруу байдал чухал үүрэг гүйцэтгэнэ. Эгоцентик хүмүүс үргэлж анхаарлыг татахыг хүсдэг бөгөөд бүх ярианд оролцдог. Тактик нь суралцдаггүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Гэсэн хэдий ч энэ мэдрэмжийг хөгжүүлэх боломжтой. Гол зүйл бол хүсэл, бэлтгэл юм.
- Хувцасных нь тэмдэглэгээ, тактикийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Хамгийн сүүлийн үеийн загварын чиг хандлагыг дагаж мөрдөх шаардлагагүй. Амттай даашинзаар хувцаслах нь зүгээр л чухал юм. Энэ нь таны анхаарлыг хоорондын анхаарлыг илэрхийлэх болно. Хүмүүс ихэвчлэн уян хатан хүнтэй харилцаа холбоог хязгаарладаг.
- Дуудлагынхаа аргыг үнэлэх. Энэ нь харилцан дурсамжийг хүндэтгэдэггүй, тиймээс хүнд дурсамжийг дуудахгүй байхын тулд энэ нь хоорондоо анхааралтай, мэдрэмтгий байдаг. Хүнийг доромжлох ёсгүй. Энэ нь зохисгүй, хөршийн чихэнд шивнэх болно. Идэвхтэй хэлэлцүүлгийн үеэр энэ нь Gestulate, Spreda Shreiva-г хийх боломжгүй юм.
- Аливаа мөчид үнэн зөв байх нь чухал, хайхрамжгүй байдлаас зайлсхийх хэрэгтэй Байна уу. Хэт их сонин, бүү сонирхоорой. Хэрэв та бусад хүмүүсийн баримт бичигт харагдах, эсвэл бусад хүмүүсийн яриагаа харвал муу өнгө байх болно гэдгийг санаарай. Хувцас, зан авир дахь дутагдлыг тэмдэглэх нь үнэ цэнэтэй зүйл биш юм. Хэрэв танд санаа зовох зүйл байвал та үүнийг ганцаараа илэрхийлэх хэрэгтэй. Хэрэв танд тусалсан эсвэл үйлчилгээ үзүүлсэн бол та хүнд талархах ёстой.
- Өөрийгөө эзэмших боломжтой байх нь чухал. Тохиромжтой зан байдал нь ямар ч нөхцөл байдалд тайван байх явдал юм. Тодорхой цэг дээр таашаал, сэтгэл дундуур байгаагаа тодорхой харуулах шаардлагагүй. Хэрэв таны хувьд хандах нь таны хувьд хандсан бол хэн нэгэн танихгүй байвал орхих шаардлагагүй болно. Мөн бусад хүмүүст санаа тавьж, давуу тал, эрэгтэйчүүд, эрүүл мэндийн урд талд эмэгтэйчүүдийн өмнө байгаа эрэгтэйчүүдийн урд байгаа гэдгийг би мартаарай.
Нийгэм нь сөрөг үйлдлээс ялгаатай нь тохирох холболтыг бий болгох сонголтыг бий болгодог. Энэ нь харилцах, суух, суух, хөдлөх гэх мэт.
Зан үйлийг зохицуулах ийм журам нь нэлээд үр дүнтэй байдаг. Нийгэм нь тэднийг дагаж мөрдөхийг сонирхож байна. Энэ нь їрдээ үр дүнтэй менежментийг үр дүнтэй удирдан зохион байгуулдаг бөгөөд оюутнуудын баг, оюутнуудад бүх даалгаврыг биелүүлдэг.
Тиймээс, Эр ёс зүйн хэм хэмжээ нь хүн бүрийг нийгэмд үр дүнтэй байлгах боломжийг олгодог зан үйлийг зохицуулдаг зан үйлийг зохицуулдаг.
Зан үйлийн жишээ
Шийдвэрлэх нормативыг үгүйсгэх нь залуучуудын хүрээлэн буй орчинд байгаа зан үйлийн нийтлэг хувилбар юм. Мэдээжийн хэрэг, ийм зан үйлийн загвар нь хууль бус зөрчлийг агуулаагүй бөгөөд энэ нь хууль бусаар шийтгэх, захиргааны торгуулийн тусламжтайгаар. Үүний зэрэгцээ, боловсролын байгууллагууд Ёс сургалтын байгууллагад олон түмэн ёс зүйн хэм хэмжээг анхаарч эхэлдэг.
Залуучууд насанд хүрэгчдэд дамжуулж буй утгыг шингээж авах ёстой. Тийм ч учраас насанд хүрэгчдэд, насанд хүрэгчид, хүүхдүүдийн дагуу биеэ авч явах нь чухал юм. Зан үйлийн жишээ нь олон янзын шинж чанартай байдаг.
- Хэрэв та хүнийг буруутгах юм бол "Уучлаарай" эсвэл "Уучлаарай" гэсэн үгийг хэлэхэд та уучлал гуйх хэрэгтэй. Хэрэв та үйлчилгээнд асуух шаардлагатай бол та үүнийг эелдэг, эелдэг байдлаар хийх хэрэгтэй. Та "сэтгэлийн түгшүүрийг уучлаарай" эсвэл "эелдэг бай" эсвэл "эелдэг" гэж хэлж болно.
- Хөдөлгөөнүүдийн хувьд аль болох байгалийн жамаар байгаарай. Бид бат бөх, хэмжиж, жигд. Гар нь амиа алдахгүй байгаа эсэхийг шалгаарай. Тэдгээрийг хялбар, хялбараар хөдөлгө. Тэдний талыг батлах, эсвэл тэдгээрийг халаасандаа байлгах шаардлагагүй. Энэ зан үйл нь хүлээн авах боломжгүй юм.
- Хүн яаж сууж байгаагаасаа та түүний хүмүүжилтэй ярилцаж болно. Та энэ суулгацыг хийх ёсгүй, сандлын арын хэсэгт арын арагш бөхийлгөж болохгүй. Хөлийг хэзээ ч ширээн дээр бүү хая, сандал дээр дүүжлэх хэрэггүй, морь унах хэрэггүй. Та хөлөө хөлөөр нь тавихыг хүсч байна.
- Зарим хүмүүсийн зан үйлийн онцлог нь хамар, дүлийгээс зайлсхийх муу зуршил юм. Ялангуяа энэ нь олон хүн байдаг газруудад хийх ёсгүй.
- Сүнснийхээ муу байршлыг бүү өг. Инээмсэглэ. Мөн гримаз хийх ёсгүй. Энэ нь хэн ч бусдад таалагдахгүй, бусдад таалагдах болно. Та хэн нэгэнтэй ярилцахдаа нүдэнд хоорондоо уулзварыг хараарай. Та үүнийг хууран мэхэлсэн эсвэл Бразен хийх ёсгүй, найрсаг, даруухан байх нь дээр.
- Энэ нь тарнатор эсвэл эрч хүчтэй биш юм. Хэт чанга, өөртөө итгэлтэй, өөртөө итгэлтэй, тайван бус, чимээгүй байх нь таны бүх үгс ойлгомжтой. Ихэнхдээ эмэгтэйчүүд, эмэгтэйчүүд өөрсдийнхөө зан авирыг зориудаар хамгаалалтгүй үгээр илэрхийлэхийг хүсдэг. Үүнийг зөвхөн найрсаг компанид хийх ёстой.
- Онцгой анхаарал - инээд. Тэр анхаарлын төвд байх ёсгүй. Түүнчлэн, нүүрээ алгаа бүү хаа. Энэ нь сэтгэл татам биш юм.
Мэдээжийн хэрэг, та зохих эсвэл зохисгүй зан авирын талаар илүү олон жишээг авчрах боломжтой. Үндсэн зарчим нь ойлгомжтой. Өөрийгөө хэлэх эсвэл хийхээс өмнө өөр хүний оронд өөрийгөө өөр хүний оронд байрлуулахыг хичээ. Энэ нь мөн нэр зэмгийг сайжруулах боломжгүй, зан ааштны дүрмүүд юм, гэвч би зорилгодоо хүрэхэд амжилтанд хүрдэг.
Сайхан сэтгэл ертөнц дэлхийг аврах, ёс мэдээгүй уур хилэнгийн харилцаа сул сонирхол, амьтдын цаг хугацаатай, таатай байх болно.
Энэ нь хэрхэн зөв, харилцаатай болох нь сайн, дараахь видеог үзээрэй.