Өргөдөл гаргагч бүрийн үндсэн ажил бол бие даан бие даан биелэхийг бий болгох явдал юм. Зохих ёсоор эмхэтгэсэн баримт бичиг нь мэдээжийн хэрэг нь ажил олгогчийг сонирхох болно. Гэсэн хэдий ч, ялангуяа хувийн оршихуйгүйгээр анхны сэтгэгдэл төрүүлэх нь маш хэцүү байдаг. Гэхдээ чадварлаг өөрийгөө тогтвортой байлдан хоригдож, та санаа зовохгүй байна. Хэдэн өдрийн турш ярилцлага өгөх урилга хүлээж авах болно.
Энэ юу вэ?
Хураангуй - Албан ёсны баримт бичиг, ажлын талаар идэвхтэй хайлтанд хийсэн хүний тухай товч мэдээлэл өгөх Байна уу. Ерөнхийдөө "анкет" -ийн хүлээн зөвшөөрөгдсөн нэр нь Францын үндэс, "Амьдралын төрөл" гэж хэлээд "Амьдралын төрөл", гэхдээ мэдээлэл нь зөвхөн мэргэжлийн шинж чанартай байдаг. Илүү нарийн, ажлын туршлага, боловсролын туршлага, гол чадвар, мэдлэг чадвар, хувийн шинж чанарууд. Энгийн үгсээр ярих Анкет нь хүний хувьд онцгой хөдөлмөрийн амьдралыг харуулах ёстой. Нэмэлт мөчүүд нь баримталдаг, учир нь энэ нь баримталдаг тул энэ баримтыг хэт их ачаалах болно, учир нь хураангуй нь инээдтэй харагдах болно. Тиймээс өргөдөл гаргагч хүссэн байр сууриа авах боломжгүй болно.Судалгаагаа дөнгөж сая сурч байсан залуу мэргэжилтнүүд хураангуйд ямар нэгэн туршлагыг тусгаж чадахгүй. Энэ тохиолдолд зөвхөн цөхрөл нь зөвхөн үнэ цэнэтэй зүйл биш юм. Ийм нөхцөлд Өргөдөл гаргагч нь түүний давуу тал дээр анхаарлаа төвлөрүүлэх ёстой. Үнэлгээ дээр ажиллахад бэлэн байгаагаа зааж, шинэ мэдлэг хүлээн авах.
Бараг өдөр бүр шинэ төслүүд гүйцэтгэгдэнэ, Тэрээр "ногоон" мэргэжилтнүүд зүгээр л "ногоон" мэргэжилтнүүдээр Хамтран ажиллахыг хүсдэг. Тэд зөв суваг руу илгээх боломжтой бөгөөд эхнээс нь ажиллахад чиглэсэн тодорхой мэдээллийг заадаг.
Зүйлийн тойм
Өнгөрсөн өнгөрсөн хугацаанд анкет нь үгээр дамжуулсан текст баримт бичиг байв. Хураангуй формат нь хатуужил, ялгааг шаарддаггүй. Орчин үеийн туршиж үзэх сонголтууд санал болгож байна Баримт бичгийн бүтцийг дагаж мөрдөх нь хэсэг хэсгүүдийг тодорхой тусгаарлахыг дагаж мөрдөх.
Ердийн цаасны стандартын хамт, хураангуй, ажил олгогчийн хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны талаархи мэдээлэл нь зааж өгсөн, энэ баримт бичгийн бусад төрлийг тодорхойлсон болно. Бүтээлч мэргэжлүүдийн хүмүүс өөрийгөө тест хийдэг бүтээлч зүйл График агуулга нь хамрах гэх мэт тархсан байдаг. Showmen ашиглах сонголт Видео аюулгүй сэтгэх Өөрийгөө болон таны авьяас чадварыг харуулахын тулд амьдрах.
Ойлголцоос
ӨДӨР, ТЕХНОЛОГИЙН Нэмэлт анкет нь хамгийн алдартай нь өөрийгөө танилцуулах хамгийн алдартай арга юм. Үүнийг имэйлээр хэвлэх эсвэл илгээх боломжтой.
Дүүргэлтийг зохион байгуулах сонголтууд, текстийн хурал хэд хэдэн функцэд хуваагдсан.
- Хронологийн хураангуй. Энэ форматын баримт бичиг нь мэргэжлийн туршлага, өргөдөл гаргагчийн өсөлт байх ёстой. Зөвхөн өнгөрсөн ажлуудын жагсаалтыг зөвхөн урвуу дарааллаар зааж өгөх ёстой. Хронологийн хураангуйг заавал шаардагдана. Өргөдөл гаргагчийн өмнөх газруудын талаархи дэлгэрэнгүй мэдээллийг өгөх ёстой. Энэ нь зөвхөн аж ахуйн нэгжийн нэрийн талаар биш, гэхдээ эзэлсэн албан тушаал, мөн хөдөлмөрийн үүрэг хариуцлагын талаар мөн адил юм. Хамгийн тохиромжтой нь документын хронологийн загвар нь хүнд хөдөлмөрийн түүхтэй хүмүүст тохирч тохирдог.
- Функциональ анкет. Энэ тохиолдолд онцгой анхаарал хандуулах нь зөвхөн мэдлэг, ур чадвар, ур чадварын мэргэжлийн амжилтанд чиглэгддэг. Ийм хураангуй нь бага туршлагатай мэргэжилтнүүд, мөн үйл ажиллагааны цар хүрээг өөрчлөхийг хүсч буй хүмүүстэй танилцах.
- Хосолсон хураангуй. Энэ тохиолдолд бид функциональ, хронологийн форматын талаар ярьж байна. Энэ нь өргөдөл гаргагчийн туршлага, ур чадвар, ур чадвар, амжилтуудын талаархи дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй байдаг. Энэ нь толгойн байр сууриа эзлэхийг хүсдэг хүмүүсийн хувьд хамгийн тохиромжтой гэсэн хураангуй хувилбар юм.
- Өргөжүүлсэн анкет. Энэ баримт бичиг нь өргөдөл гаргагчийн талаархи бүрэн мэдээллийг өгдөг. Энэ төрлийн дүгнэлт нь дор хаяж 2 хуудас байна. Гэсэн хэдий ч элсүүлэгч эсвэл ажилд авах менежер нь баримтын тодорхой хэсгүүдийн хэмжээг нэмэгдүүлэхийг хүсч байгаа бол өргөжүүлсэн өөрөө шалгах арга замыг ашиглах боломжтой.
- Мини хураангуй. Өмнө нь танилцуулсан сонголтоос ялгаатай нь энэ формат нь шахсан эзлэхүүн дэх мэдээллийн талаар мэдээлэл авах боломжтой гэж үздэг. Хэсэгүүд "Туршлага" ба "мэргэжлийн ур чадвар" хуудсан дээр тохирох болно.
Ихэнхдээ ихэнхдээ өөрийгөө турших арга нь ажлын байрны хайлтын сайт дээр байрлуулахад ашигладаг.
Бутээлч
Бүтээлч олон янзын анкет нь тэргүүлэх шинж чанарыг харуулдаг. Энгийн үгсээр ярих Энэ бол текст дээр суурилсан өөрөө өөртөө зориулагдсан, зураг, бусад график зургуудаар дүүргэсэн. Ийм хураангуй загварыг зөвхөн энгийн текстийн баримт бичигт хуваарилахгүй, гэхдээ өргөдөл гаргагчийн авъяас чадварыг ажил олгогчдод харуулж байна.Бүтээлч үргэлжлүүлэх хувилбар Бүтээлч мэргэжлүүдийн хүмүүст хамгийн тохиромжтой. Жишээлбэл, дизайнер эсвэл уран бүтээлчдийн хувьд. Гэсэн хэдий ч ажил олгогч нь хандлагын гарал үүслийг тооцоолоход л баримтжуулагчийг баримтжуулах шаардлагатай.
Видео аюулгүй сэтгэх
Энэ нь маш их нэрнээс энэ нь тодорхой болох болно Өөрөө урьдчилж үзүүлэгч Байна уу. Энэ төрлийн хураангуй Нэр дэвшигчийн техникийн мэдлэг, чадварын талаар ярилцаж, камер дээр ажиллах чадварыг онцолсон Байна уу. Дундаж тооцоо дээр, видео бичлэгийн хугацаа 2-оос 10 минутын хугацаатай байдаг. Роллер нь угтаж буй блокоос бүрдэх бөгөөд өөрийнхөө тухай болон мэргэжлийн чанар, мэргэжлийн шинж чанаруудаас бүрддэг. Энэ нь туршлага, амжилтыг тодорхойлох шаардлагатай.
Энэ анкет формат нь хүмүүсийг дууриаж, үзэсгэлэнтэй дүр төрх, үзэсгэлэнтэй дүр төрх, чадварлаг, яриа, яриа.
Хэсэг бөглөх бүтэц, журам
Хэдийг нь хийсвэр нь албан ёсны баримт бичиг нь албан ёсны баримт бичиг бөгөөд түүний бөглөх тодорхойлолт байхгүй байна. Гэсэн хэдий ч, ажилчдын ажилтнуудын ажилчид, ажилд авах компаниуд энэ талаар маргаж байна Хураангуйг зохих ёсоор сугалж, нөхцөлт бүтцийг дагах шаардлагатай байна. Эхлэхийн тулд хураангуй хэлбэр нь хэр зэрэг харагдахыг шийдэх нь зүйтэй. Дараачийн, та үндсэн болон нэмэлт хэсгүүд гарч ирэх төлөвлөгөө гаргах хэрэгтэй.
Анкетын дээд хэсэгт байрлах нь өргөдөл гаргагчийн нэхэмжлэлийн шаардлагыг илэрхийлэхэд шаардлагатай байдаг Байна уу. Дараачийн, холбоо барих мэдээллийг өг, сургалтын түүх, ажлын туршлага, ажлын туршлагад зориулж, Төрийн гол чадварын заалт нь бусад нэр дэвшигчидтэй холбоотой давуу талыг харуулахад туслах болно. Та хүлээгдэж буй цалингийн түвшинг тодорхойлж болно. Зарим тохиолдолд ажлын тодорхой нөхцөлтэй холбоотой хүслийг илэрхийлэхийг зөвшөөрдөг , жишээ нь, график, ажлын байр.
Үргэлжлүүлэхийн тулд та бичих хэрэгтэй зөвхөн үнэн Байна уу. Жижиг худал нь заавал гадаа гарч ирэх болно, өргөдөл гаргагч нь таагүй нөхцөлд байх болно. Энэ эргэлтээр, чадваргүй байдлын буруутгал нь ажил олгогч хийх боломжтой хамгийн бага байх болно. Өнөөдрийн, томоохон компаниуд чөлөөт ажилчдын хувьд чөлөөт орон тоог хайж олох. Үүнийг хийхийн тулд тэд анкетын гол цэгүүдийг тусгасан энгийн ердийн саналыг бөглөх санал болгож байна. Ярилцлагын дараа элсүүлэх менежер хураангуй, дүүргэсэн хэлбэрийн өгөгдлийг шалгана. Олон үл нийцэх байдлыг тодорхойлоход өргөдөл гаргагчийн талаар мэдээлэх болно.
Амжилттай, үр дүнтэй хураангуй - сайн ажил хийхэд түргэн тусламжийн барьцаалах. Гол зүйл бол өргөдөл гаргагч нь баримт бичигт танилцуулсан бүх техникийн үзүүлэлтүүдийг дагаж мөрддөг. Ихэнх менежерүүд ажилчдаа олон талт үнэлдэг. Энэ нь бүх хэсэгт илэрхийлэгдэх ёстой шинж чанар юм. Зөвхөн шууд текст биш, гэхдээ үндсэн мэдээллийн дагуу нуугдсан.
Өргөдөл гаргагчийн хураангуйг зурахдаа туйлын их байдаг Текст дэх алдааг хянах нь чухал юм. Алга болсон таслал ч гэсэн боломжит ажилтны сүүдрийг хаяж болно. Ерөнхийдөө бичих чанар нь бизнесийн стандартыг биелүүлэх ёстой. Жимжийг бүү оруулаарай эсвэл алдартай хүмүүсийн ишлэл дээр тайлбар хийх хэрэггүй. Хамгийн чухал зүйл - Тодорхой стилистикт наалдах, фонтыг сонгож, фонтыг сонго, түүний хэмжээг сонгоод, заасан үзүүлэлтээс хазайхгүй.
Бүтэн нэр
Хэдэн жилийн өмнө, хураангуйг бөглөхдөө өргөдөл гаргагч нь нэр, нэр, нэр, нэр, нэр, нэр, нэр, нэр, нэр, нэр, товчлолгүйгээр бүрэн хэмжээгээр илэрхийлсэн байх ёстой. Гэсэн хэдий ч 2019 оноос хойш энэ нормыг дахин дахин боловсруулсан. Одоо хураангуй дээр та зааж өгөх ёстой Зөвхөн овог, нэр Байна уу. Ярилцлагын явцад өргөдөл гаргагчийн явцад шууд явагддаг.Хувь
Орчин үеийн дээжийн хураангуй хураангуй нь тэдний зургийг нөхдөг. Гэсэн хэдий ч Н. Боломжит ажилчдын нэмэлт зургууд нь ажил олгогчдыг татдаг. Энэ нь тохиолдохгүй, та тодорхой хэм хэмжээг дагаж мөрдөх хэрэгтэй. Гэрэл зургийг мэргэжлийн студид хийх хэрэгтэй Байна уу. Эмэгтэйчүүд хамгийн сайн ашигладаг Нүүр будалтын өдрийн хувилбар Байна уу. Эрэгтэйчүүд зөвлөж байна хусах, үсээ тавь.
Зураг дээрх хувцас нь анкет руу бас ноцтой үүрэг гүйцэтгэдэг. Цамц Оосороор дээд талд бүү өмс. Эрчүүд дагав Богино ханцуй, бөхийх. Хураангуй дээр зураг авах нь хувцасны хатуу хэв маягтай наалддаг. Гэхдээ энэ нь сонгодог костюм байх албагүй, зөвхөн тод өнгөгүй байдаг. Гэрэл зургийн үеэр Зөв илэрхийлэл хийх шаардлагатай байна Байна уу. Сонголтууд "Паспортыг хэрхэн хийх вэ" гэж иш татдаггүй.
Таны зургийг байгалийн сайхан инээмсэглэл тодруулах нь дээр. Эхний секундын хураангуйд оролцогчид эхний секундын хураангуйд оролцогчид элсэгчдэд элсүүлэгч, томоохон компаниуд, томоохон компаниудын удирдагчдыг ажилд авахад таатай сэтгэгдэл төрүүлдэг.
Даалгавар
Өөрийгөө туршиж үзэх баримт бичиг нь "албан тушаалын дагуу хураангуй" гэсэн хэллэгээс эхэлдэг. Энэ өгүүлбэрийн төгсгөлд та зааж өгөх ёстой Ямар орон тоо нь өргөдөл гаргагчийг шаарддаг.Ажилд авах менежерт илүү тохиромжтой, ялангуяа компанид хэд хэдэн сул орон тоо нээлттэй байвал. Хэрэв та хураангуй дахь баримт бичгийн зорилгыг зааж өгөөгүй бол энэ нь тухайн хүний нэхэмжлэлийг тодорхойлоход үргэлж ажиллахгүй байх явдал юм.
Чадвар
"Түлхүүр чадвар" хэсгийг бөглөхдөө мэргэжлийн чадвараа тодорхойлох ёстой. Тэд өргөдөл гаргагчийг нэхэмжлэхийн тулд байр сууриа бүрэн дагаж мөрдөх ёстой.
Жишээлбэл, борлуулалтын менежерийн хувьд танилцуулга, хэлэлцүүлэг, хэлэлцээрийн ур чадварын талаар мэдээлэл өгөх нь илүү дээр юм. Харин толгойны хувьд хамгийн тохиромжтой ур чадвар байх болно Багыг тогтоосон зорилгоо биелүүлэхийн тулд зорилгоо биелүүлэх, ажил, амжилттай, амжилттай амжилтанд хүрэх.
Гол ур чадвар нь хувийн шинж чанарыг жагсаах ёсгүй. Энэ тохиолдолд та зөвхөн мэргэжлийн ур чадварын талаар ярих ёстой.
Боловсрол хумүүжил
Олон бичлэгийн хувьд урьдчилсан нөхцөл нь тусгай боловсрол бөгөөд энэ нь дээд зэргийн боловсрол бөгөөд өргөдөл гаргагчийн боловсрол эзэмшигч нь ямар боловсрол эзэмшсэн бэ? Дээд боловсрол байгаа тохиолдолд, дундаж түвшний ажилтнуудын олон жилийн туршид суралцах олон жилийн туршид суралцах шаардлагагүй. Үл хамаарах зүйл бол зөвхөн дээд боловсролоос гаднах нь бас энэ мэргэжил бөгөөд хоёрдогч, хоёрдогч тусгай бөгөөд Энэ тохиолдолд бид техникийн болон инженерийн орон тоог ярьж байна.Дараахь зүйлийг боловсролын талаарх мэдээлэл бичих зөв журмаар танилцуулж байна.
- олон жилийн боловсрол;
- Байгууллагын нэр;
- тэнхим;
- мэргэшил.
Хураангуйг бөглөсөн мэдээлэл нь судалгааны төгсгөлд гаргасан баримтуудыг дагаж мөрдөх ёстой.
Туршлага
Үнэлгээний энэ хэсэг нь өргөдөл гаргагчийн ажил мэргэжлийн замыг тусгасан болно. Энэ нь танилцах ёстой Урвуу цагийн дарааллаар бүтэн ажлын туршлага Байна уу. Энгийн үгсээр ярих нь 1-р ажлын байранд байх ёстой.
Дараахь хэсгийг энэ хэсгийг зөв дуусгах журмыг авч үзэхийг урьж байна.
- Ажлын үеийг зааж өгсөн;
- байгууллагын бүтэн нэр;
- байр сууриа эзэмшсэн;
- Хариуцлага ба амжилтууд.
Хураангуйг эмхэтгэх үед Хөдөлмөрийн бүх номыг дахин бичих шаардлагагүй Байна уу. Ажлын туршлагыг зааж өгөхөд хангалттай Сүүлийн 10 жилийн хугацаанд Байна уу. Хэрэв карьерт ач холбогдолгүй байр суурь байхгүй бол анкетаа сануулахыг зөвлөдөггүй.
Үдлэгдсэн холбоо
"Харилцагчдын" хэсэг нь хураангуйг үр дүнтэй зурах нь туйлын чухал юм. Юун түрүүнд Энэ нь имэйл хаяг руу анхаарлаа хандуулах шаардлагатай байна. Түүний нэрэнд, Жижиг нэр, эсвэл өсвөр насныхны бусад хүмүүс байх ёсгүй Байна уу. Имэйл хаягийн нэр тодорхой, ойлгомжтой байх ёстой. Байна уу. Энэ нь энэ нь нэр, овог, нэрнээс бүрдсэн байх ёстой.Зарим өргөдөл гаргагчид, тэдэнтэй холбоо тогтоохын тулд тэдний гэрийн хаягийг бүрдүүлэх, орох өрөө, орон сууц руу чиглүүлж буй хураангуйг бөглөнө. Гэхдээ энэ нь оршин суугаа газар, хамгийн ойрын метро станцыг байрлуулахад хангалттай.
Надад зураг хэрэгтэй байна уу?
Хураангуйг зурахад олон өргөдөл гаргагчид зургуудаа суулгах эсвэл үгүй эсэхийг мэдэхгүй байна. Гэсэн хэдий ч элсүүлэгч, элсүүлэх менежерүүд боломжит ажилчид гадаад ажилчид өөрсдийгөө гадаад өгөгдлөөр танилцуулах боломжийг олгодог.
Хүмүүстэй байнгын харилцаа холбоог байнгын харилцааны талаар ярьж байгаа бол бид онцгой ач холбогдолтой юм. Жишээлбэл, үйлчлүүлэгчийн үйлчилгээний менежер эсвэл администраторын хувьд.
Бөглөх үед зөвлөгөө өгөх
Ажил олгогчийн сонирхлыг татах нь маш хэцүү байдаг. Гэхдээ та хэсэг хугацаа зарцуулдаг бол оффисын ажлын шаардлагад нийцсэн чадварлаг баримт бичиг үүсгэх боломжтой болно. Энэ асуудалд, хууль бус дүрмийг зөвхөн элсүүлэхэд мэдэгдэж, туслах боломжтой болно. Өөрсдийгөө турших үр дүнтэй аргуудыг бий болгохыг заадаг.
- Хамгийн тохиромжтой хураангуй. Энэ баримт бичгийг бэлтгэх тусгай хүрээ байхгүй байна. Гэсэн хэдий ч элсэгчдэд элсэгчдийг нэг нь дагаж мөрдөхийг зөвлөж байна, дээд тал нь хоёр текст хуудас. Үүний зэрэгцээ, хоёр хуудас хангалттай туршлагатай хүмүүст шаардлагатай байдаг. Нэг хуудас шинэхэн мэргэжилтнүүдэд хангалттай.
- Фонт ба хэмжээ. Сайхан буржгар нь бүтээлч анкетад тохиромжтой. Баримт бичгийн ердийн текст загвар, бизнесийн загварыг дагаж мөрдөх ёстой.
- Зохих хадгалах Байна уу. Хураангуй хийсний дараа та DOCX текст баримт бичгийг хадгалах ёстой. Харамсалтай нь, бүх компьютер нь бусад текст баримт бичгийн форматыг дэмждэггүй.
- Файлын нэр. Цахим хэлбэрээр хураангуйг хадгалахдаа багажаа зөв нэр өгөх ёстой. Энэ нь хамгийн их имэйлээр илгээх магадлалтай. Гэсэн хэдий ч файлыг "Хураангуй" гэсэн үгээр дуудах. Үүнийг өргөдөл гаргагчийн овог, түүний нэхэмжлэлийн нэрээр таних нь дээр.
- TransdALE үсэг. Хураангуйг имэйлээр илгээхээс өмнө та дагалдах захидал бичсэн жижиг текстийг хийх хэрэгтэй. Энэ нь орон сууцны орон тоог олж мэдсэн, энэ албан тушаалд яагаад тохиромжтой болохыг мэдэгдэнэ. Гэсэн хэдий ч, та чөлөөт хэлбэрээр нийцэхгүй байх ёстой, бизнесийн бизнесийн хэв маяг нь хамгийн тохиромжтой.
- Өнгөрсөн ажлын зөвлөмж. Шинэ дарга нь хуучин дарга нарын эерэг шинж чанарууд дээр туслах болно. Тэд ажлын байрны асуудлаар шийдэмгий байж болно.
Эмхэтгэх алдаа
Харамсалтай нь, олон өргөдөл гаргагчид хураангуйг зурахад олон тооны алдаа гардаг, дараа нь болзошгүй удирдагчдыг няцаах болно.- Анкет дээр Товчлолоор зааж өгч болохгүй Байна уу. Ажилд авах менежер эсвэл элсүүлэгч нь бидний яриад байгааг ойлгох боломжгүй болно.
- Та загвар үг, хэллэгийг ашиглаж чадахгүй Байна уу. Тэднийг илүү сайхан хэлцээр өөрчлөх нь дээр.
- Хэрэв ажлын карьер завсарлага байсан бол танд хэрэгтэй Түүний шалтгааныг тайлбарлана уу Байна уу. Үгүй бол ажил олгогч өргөдөл гаргагчийн талаар муу сэтгэгдэл төрүүлэх болно.
- Хураангуйг эмхэтгэх үед Ажлаас халах шалтгааныг зааж өгөх боломжгүй Байна уу. "Өөрийнхөө" гэсэн хэллэгийг "өөрөө" уншдаг нь ажил олгогчийн мэдрэмжээс үүдэлтэй байдаг.
- Үргэлжлүүлэх бүтцэд "Зөвлөмж" хэсгийг бүү оруулаарай.
Дээж
Амжилттай анкет ба стандарт Postpi-ийн хоорондын ялгааг ойлгох Дүүргэлтийн хэд хэдэн жишээнээр өөрсдийгөө таньж мэдэх шаардлагатай байна.
- Энэ тохиолдолд харуулав мини-рэк Гэсэн хэдий ч түүний текст нь загвар юм.
- Хураангуй хураангуй дүгнэлт хамгийн сайн Байна уу. Энэ нь хязгаарлалт, бүтээлч байдалтай байдаг. Текст нь өргөдөл гаргагч нь карьерын төлөвлөгөөнд ургахад бэлэн байгаа гэдгийг тодорхой болгож өгдөг. Хэсэг бүрт далд хэсэгт нуугдсан хэсэг тус бүр нь ажил олгогчийг энэ нэр дэвшигч рүү түлхдэг.
TransdALAL захидал
Аливаа анкетуудын салшгүй хэсэг - дагалдах захидал. Барууны чиг хандлагыг дэмжиж буй томоохон гадаадын компанид ажил хийх нь онцгой ач холбогдолтой юм.
Өнөөдрийг хүртэл, дүрмийн жагсаалтыг хураангуйгаар дагалдах захидлыг илгээхийн тулд боловсруулсан.
- Хэрэв анкетыг хэвлэмэл хэлбэрээр ажиллуулахаар ажил олгогчдод илгээгдсэн бол дагалдах захидал байх ёстой Тусдаа маягт дээр нэмэлт.
- Хэрэв анкетыг имэйлээр илгээсэн бол дагалдах захидал байх ёстой имэйлийн биед оролцох.
- Илгээгчийн өгөгдөл, захидлын гарчиг, хүлээн авагчийн мэдээлэл, дэлгэрэнгүй мэдээллийг чимэглэсэн байх ёстой Бизнесийн захидал харилцааны дагуу.
Хэрэв та хураангуй эмхэтгэлийн бүх нюресярыг дагаж мөрдвөл сарын дотор сайн ажил олохоор ажиллах болно.
