Хямрал менежер бол хүнд хэцүү нөхцөл байдалд унасан нэг том компани биш мэргэжилтэн юм. Ийм мэргэжлийн мэргэжлийн шаардлагыг нэлээд өндөр, гэхдээ санхүүгийн цалин хөлс үргэлж "түвшинд" байдаг.
Энэ мэргэжил юу вэ?
Хямралын менежер бол Хямралын нөхцөл байдал, эсвэл дампуурлыг дагахаас урьдчилан сэргийлэх зорилгоор менежерээр урьж байна.
Хязгаарлагдмал хямралын эсрэг үйл ажиллагаа нь байгууллагын асуудлыг тодорхойлж эхэлдэг. Тэд дотоод болон гадаад, гадаад, хууль эрх зүйн болон эрүүгийн талбарт болж хувирч болно.
Нөхцөл байдлыг үнэлэх, ёроолд нь хүрэхийн тулд Мэргэжилтэн нь мэдээллийн талаар асар том нөөцлөлт хийх ёстой. Үүнийг авч үзье Бүх зүйл хэн нэгний аж ахуйн нэгж дээр тохиолддог , ажилчид нь үргэлж хамтран ажиллахад бэлэн байдаггүй Шаардлагатай бүх баримт бичгийн хүсэлт нь ихэвчлэн асуудалтай ажил юм. Байна уу. Бүх процессыг бүхэлд нь стресстэй орчинд хийж, дүрмийг дагаж мөрддөг, дүрмээр.
Аж ахуйн нэгжийн өнөөгийн дүн шинжилгээг хийж дууссаны дараа хямралын менежер нь нөхцөл байдлыг засах чадварыг боловсруулж чаддаг. Ихэнх тохиолдолд тэд багшийн бууралтыг багтаасан бөгөөд энэ нь ажилтнуудыг бууруулж, зардлыг бүхэлд нь хасуулж, зарах, overlings-ийг арилгах,
Удирдлагын менежмент нь 3 сараас жилд нэг жил хүртэл үргэлжилж байна. Нэг аж ахуйг нэг ажлаа дуусгасан, мэргэжилтэн түүнийг орхиж, өөр хүн рүү явдаг.
Хямралын эсрэг менежментийн эсрэг менежментэд үүнийг нэмж оруулах нь ердийн зүйл юм 2 Үндсэн чиглэл Байна уу. Эхнийх нь төлөөлөгч гарын асуудал шийдвэр Орчинтой Б. Ашгийн бус түншлэл Байна уу. Менежерүүдийн холбоо, хямралын эсрэг менежер, ant-Free-ийн эсрэг менежерүүд ийм мэргэжилд ийм мэргэжилтэн илгээдэг Албан ёсоор дампуурлаа зарлав Хямралын талаар. Энэ холбооны арбитрын шүүхэд оролцсон. Ийм мэргэжилтэн болохын тулд зөвхөн холбогдох лиценз шаардлагатай.
Хоёр дахь чиглэлийн төлөөлөгч бол бие даасан зөвлөх юм. Тэр бол тэр юм хувь хүний бизнес эрхлэгч Зохион байгуулалтыг урьсан Арилжааны үндсэн дээр Нарийвчилсан дүн шинжилгээ хийх, асуудлыг шийдвэрлэх, шийдвэр гаргах арга замыг олох. Тэрээр мөн зээлдүүлэгчидтэй ярилцаж, аж ахуйн нэгжийн төлөв байдлыг үнэлж, гэрчилгээжүүлэх арга хэмжээнд оролцдог. Түүний үүрэгүүдийн жагсаалт нь арбитрын зөвлөхээс өөр дор муу юм.
Орилоход дизайанд зорьж буй цалингийн цалин нь эвхээх холбооны түүнээс дээш илүү өндөр байдаг.
Хувийн гэр аж ахуй
Хямралын менежерүүдийн эрэлт хэрэгцээг гадна талаас нь маш өндөр байдаг.
- Тодорхой мэдлэг, ур чадвар, ур чадвар бүхий үнэтэй мэргэжилтэн нь ихэвчлэн компанид "зүгээр л тохиолдолд" эзэмшдэггүй;
- Энэ бол нөхцөл байдлыг урьдчилан харж, асуудлыг харж, асуудлыг харж чаддаг хүн байв.
Энэ нь хямралын эсрэг тэмцэх ажилтны ажил нь түүнийг зарим зүйлийг хэмнүүр, энэ хэрэглэгчдийг хэмнөх эсвэл шууд төлбөр хийхэд ашигладаг.
Мэргэжилтнүүдийн төлбөр нь сард 10 мянган доллараас эхэлдэг. Менежер нь ажлын байрнаас олж авсан компанийн ашиг, цалингийн хувийг эзэлжрүүлсэн капиталын эсвэл цалингийн хувийг эзэлж болно.
Мэргэшлийн шаардлага
Хямралын менежерийн мэргэжил бол нарийн төвөгтэй, ноцтой бөгөөд Тиймээс ийм мэргэжилтэн нэлээд олон янз байдаг.Боловсрол хумүүжил
Одоогийн байдлаар эдийн засгийн олон дээд амжилтанд хүрч, энэ улстай ижил байгаа орчлалыг сурахад Улс орны цайрын чиглэлээр сурах Суралцуулагчийн чиглэлээр сурах Нийгмийн ерөнхийлөгч чиглэлээр сурах боломжтой. Бакалаврыг дуусгасан, залуу мэргэжилтэн аль хэдийн ажил эхлэх боломжтой. Гэхдээ эхэндээ ийм сургалт нь бусад эдийн засгийн мэргэжлээс илүү үнэтэй байх болно.
Ерөнхийдөө, амжилттай менежерүүд энэ хэрэгт тодорхой боловсрол нь оролцоогүй гэдэгт итгэдэг. Менежер нь бүх шаардлагатай эдийн засгийн болон хууль ёсны мэдлэгтэй байсан бөгөөд мөн тусгай ур чадварыг шалгаж байх нь илүү чухал юм.
Дээд боловсрол эзэмших боломжтой өөр бусад профайл, Жишээлбэл, ажилтнуудын менежментийн чиглэлээр мэргэшлийн удирдлага, санхүүгийн чиглэлээр.
Чадвар
Хямралын эсрэг менежер нь өөгүй нэргүй нэр хүндтэй, түүнчлэн цахилгаан бүтэцтэй, бусад менежертэй холбоосуудтай байх ёстой. Хамгийн том давуу тал бол "сэтгэлзүйн" ур чадвар бөгөөд энэ нь харилцан яриаг, харилцан яриаг зохион байгуулдаг бөгөөд энэ нь харилцан яриаг зохион байгуулдаг бөгөөд энэ нь харилцан яриаг зохион байгуулж, олон нийтийн үйл ажиллагааг зохион байгуулах, олон нийтийн үйл ажиллагааг зохион байгуулах, олон нийтийн үйл ажиллагааг зохион байгуулах, маргааныг шийдвэрлэх чадвар, дарамтанд явуулах, дарамтанд явуулах чадвар бөгөөд дарамтанд шийтгэх явдал юм.
Цаг хугацаа өнгөрөх тусам өөр нэг чухал ур чадвар бол аливаа нөхцөл байдалд өөрийгөө хянах, өртөх чадвар юм. Хямралын менежер зээлдүүлэгчид, өр төлбөр, өр төлбөр, эрх мэдлийн бүтэцтэй хэлэлцээр, эрх мэдэл, эрх мэдэл бүхий байгууллагын багтай адил үнэмшилтэй байх ёстой.
Тэр бусдын санал бодлыг хангалттай мэдрэх ёстой, гэхдээ өөрийн шийдвэрт бие даасан байх ёстой.
Хямралын мэргэжилтэн эдийн засгийн салбарт ажилладаг тул санхүүгийн стратеги, онолууд, түүнчлэн, хууль эрх зүйн хууль тогтоомжийг сайн ойлгох нь чухал юм. Компанийн бүтцийн мэдлэгийг мэдэх нь зүйтэй, хэлтэс ба үйл явдлын хоорондын харилцаа гэдгийг мэдэх нь чухал юм.
Хувийн шинж чанар
Хямралын эсрэг менежерийн ажилд шаардагдах хамгийн чухал шинж чанаруудын нэг нь юм стресс тэсвэрлэх.
Ажилтан нь хомсдол, цаг хугацаа, мэдээллийн нөхцөлд ихэвчлэн том нийлбэртэй холбоотой ноцтой шийдлийг гаргах ёстой.
Ихэвчлэн дуусаагүй түрэмгийлэлд ихэвчлэн тохиолддог Хамтын ажиллагааны төлөөлөгчидтэй холбоо тогтоох хүсэл эрмэлзэл, цалин, доройтсон нөхцөл байдал, муудсан нөхцөл байдал нь танихгүй хүн рүү "асгарсан" гэсэн үг юм. Өмнөх менежерүүд нь бас хямралын эсрэг мэргэжилтэн ирэхэд урам зоригийг мэдрэхгүй байна, Эцсийн эцэст түүний ажлын амжилт нь менежерүүдийн зохион байгуулагчдын бүрэн чадваргүй байдлыг илэрхийлнэ.
Үүний үр дүнд, хэрэв ямар нэгэн мэргэжилтэн нь зөрчилдөөнтэй, итгэлгүй мөчүүдэд ийм шинж чанартай, итгэл үнэмшилтэй байх,
Мэргэжлийн гол уриа нь хэллэг байх ёстой "Төгсгөл нь" гэсэн үгийг зөвтгөдөг.
Энэ нь компанийг ажлаас халах, дампуурсан, дампуурсан эсвэл дампуурсан байх ёстой. Энэ нь түүнд сэтгэлийн түгшүүртэй болоход нь туслах болно.
Өөр нэг чухал шинж чанар бол ажиглалт юм - Хязгаарлагдмал байдлын эсрэг менежерүүд, энэ чанарыг хүлээн зөвшөөрсөн, энэ чанарын ачаар. Компанийн бүх дутагдлыг хэдхэн долоо хоногийн турш тодорхойлно.
Ерөнхий хямралын эсрэг өндөр байранд Мадарамистчны тодорхой компанийн онцлог онцлог шинж Онцгой компанид онцлог онцлог байгаї тоо. Гэсэн хэдий ч ажилтнуудаас ихэвчлэн ажилчдаас илүү өндөр боловсрол шаардагдах бөгөөд ахлах албан тушаалд туршлага, төслөөр хэрэгжүүлсэн портфолионы хүртээмжийг шаарддаг. Менежерээс хүлээгдэж буй үндсэн чанарууд бол стресс, зорилго, зорилго, хариуцлага, үүрэг, бусдын арга хэмжээ юм.
Хариуцлага
Хямралын менежерийн үүрэг хариуцлагыг эхлэн байгууллагын одоогийн нөхцөл байдлаас хамааран тодорхойлогдоно гэж та тэр даруй хэлж чадна. Гэсэн хэдий ч зарим зүйлийг үе үе үе давтсаар байна.
Мэргэжилтнүүд аж ахуйн нэгжийн хямралын байдал үүсэхэд нөлөөлж, энэ шалтгаанаар энэ шалтгаанаар, эдийн засгийн болон санхүүгийн төлөв байдлыг шинжлэхэд оношлох ёстой. Энэ нь, мөн эрүүл мэндийн цогц арга хэмжээ авахад бас тусална.
Шаардлагатай бол хямралын менежер гадаад аюул заналхийллийг хэрхэн шийдвэрлэх чадвартай болохыг шийднэ, Энэ нь мөн санхүүгийн нөхөн сэргээх бизнес төлөвлөгөө бий болгодог. Ихэнх тохиолдолд энэ нь зарцуулалтын үүргээ биелүүлэх, оновчлолыг сайжруулах замаар тохиолддог.
Энэ бол хямралын эсрэг менежер юм Дампуурлын процедур эхэлдэг , Зээлдүүлэгчидтэй хэлэлцээр хийх, мөн хямралын нөхцөл байдлын шинж тэмдгүүд нь хуурамч эсэхийг шалгадаг. Энэ мэргэжилтэн бас Боломжтой өмч хөрөнгийн бараа материалыг явуулдаг Мөн шинжилгээнд дүн шинжилгээ хийдэг. Санхүүгийн урсгал, үйлдвэрлэл, үйлдвэрлэлийг оновчтой болгох нь түүний даалгавар болж хувирдаг.
Карьерын хэтийн төлөв
Орос улсад ихэнх хямралын менежерүүд өөрсдөө ажил хийдэг. Тэд их сургуульд сурч байгаа, карьераа суралцаж байхдаа карьертаа сурч, хуулийн төсөлд суралцаж буй үйл ажиллагаа, эсвэл өөрсдийн эсрэг хямралтай байдаг. Нэг газар, тэдний карьер эхэлдэг.
Удирдлагын хямралын хувьд үйл ажиллагаагаа арбитрын менежерээр эхлүүлэх, туршлага, мэдлэг, мэдлэг олж авах боломж байдаг.
Энэ талаар замдаа, энэ бүх тохиолдолд менежер, хямралын эсрэг менежерүүдтэй бүртгүүлэх ёстой.
Зарим менежерүүд энэ үе шатанд мэргэжлийн ургалтаар дуусдаг, гэхдээ бусад нь үргэлжлүүлнэ. Жишээллийн дагуу тэдгээрийг бизнес эрхлэгчдэд бүртгүүлж, менежерүүдийн Холбоонд болон бүрэн хямралын үйлдвэрчдийг бүрдүүлдэг.
Хямралын эсрэг менежерүүд маш их эрэлт хэрэгцээтэй тул тэд илүү их цалин авдаг. Гэсэн хэдий ч өндөр чанарын багц, өндөр чанарын багц, чухал, чухал үйлдвэрийн оноо, томоохж үйлчилгээ нь ажлын ихэнх нь хамгийн сүүлийн үеийн зөвлөлийн вэ. Төсөл нь ажил олгогчдод хамгийн сайн үр дүнд хүрсэн тохиолдолд үргэлж сайн ойлгодоггүй.