ക്ലബിലെ ഹോസ്റ്റസ്: അതെന്താണ്? തൊഴിലിലെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ. ആസ്റ്റസ് യുവ സ്ത്രീ നൈറ്റ് ക്ലബിനെയും ഒരു മനുഷ്യനെയും പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു?

ഹോസ്റ്റുകളുടെ ജോലി, പ്രത്യേകിച്ച് ഒരു നൈറ്റ്ക്ലബിൽ, മിക്കപ്പോഴും അവ്യക്തമായി കാണുന്നു. ഈ തൊഴിലിലെ പുതുമയിലും ശ്രദ്ധേയമായ ചില മുൻവിധികളിലും പൊതുവെ വിനോദത്തിന്റെ ഫീൽഡിലും ജോലിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചില മുൻവിധികളിലാണ് കാരണങ്ങൾ. ഹോസ്റ്റസിന്റെ സാരാംശം മനസിലാക്കാൻ, ഈ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ എല്ലാ വശങ്ങളും പരിഗണിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

അത് എന്താണ്?

ഹോസ്റ്റസ് തൊഴിലിന്റെ നിർവചനം ബിസിനസിന്റെ വ്യാപ്തിയെ ആശ്രയിച്ച് അല്പം വ്യത്യസ്തമാണ്, പക്ഷേ പൊതുവായ അർത്ഥത്തിൽ ഏതെങ്കിലും സ്ഥാപനത്തെയോ ഓർഗനൈസേഷനെയോ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന ഒരു വ്യക്തിയെന്ന നിലയിൽ ഇത് മനസ്സിലാക്കുന്നു. മാത്രമല്ല, ഹോസ്റ്റം റോൾ സ്ഥാപനത്തിലെ അതിഥികൾക്ക് മാത്രമല്ല, മറ്റ് ഇവന്റുകളിലും - എക്സിബിഷനുകൾ, കോൺഫറൻസുകൾ എന്നിവയിൽ ഈ പങ്ക് നിർവഹിക്കുന്നു.

അങ്ങനെ, ജീവനക്കാരൻ നൈറ്റ്ക്ലബിന്റെ മുഖമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു, അത് അവതരിപ്പിക്കുകയും ഉപഭോക്താക്കൾ ആവർത്തിച്ച് മടങ്ങിയെത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.

അത്തരമൊരു പോസ്റ്റിന് താരതമ്യേന കൃത്യമായി പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടു. മാത്രമല്ല, ഇതുവരെ അവ പ്രധാന നൈറ്റ്ക്ലബിൽ മാത്രമാണ്, അത് സന്ദർശകരുടെ അവരുടെ പ്രശസ്തിയും സുഖവും ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം ശ്രദ്ധിക്കുന്നു. അത്തരം സ്ഥാപനങ്ങൾ എല്ലാവർക്കുമായി ലഭ്യമല്ലാത്തതിനാൽ, ഈ തൊഴിലിനെക്കുറിച്ചുള്ള ജനങ്ങളെക്കുറിച്ച് തെറ്റായ അഭിപ്രായങ്ങളുണ്ട്.

ഹോസ്റ്റസ്മാരെയും അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്ററെയും തിരിച്ചറിയുന്നത് വളരെ നിരുപദ്രവകരമാണ്. പ്രായോഗികമായി, ഈ ഹോസ്റ്റസിന് മറ്റ് ജീവനക്കാരുടെ കടമകൾ നിറവേറ്റാൻ കഴിയും - ചില ഭരണപരമായ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനും അത്തരമൊരു ആവശ്യം കുറവാണെങ്കിൽ വെയ്റ്ററി മാറ്റിസ്ഥാപിക്കാനും പോലും . ഇതും തൊഴിലുടമകൾ സജീവമായി ഉപയോഗിക്കുന്നത്, ഒരു ജീവനക്കാർക്ക് തൊട്ടടുത്തുള്ള എല്ലാത്തരം ജോലികളും തൂക്കിയിടുന്നു. മിക്കപ്പോഴും, ഭ്രാന്തൻ മെനുവിൽ നിന്ന് സേവനങ്ങൾ നൽകുന്ന പെൺകുട്ടികളുമായി ഹോസ്റ്റസ്മാരെ താരതമ്യപ്പെടുത്തുന്നു. ശരിക്കും, അടിസ്ഥാന ക്ലബ്ബുകളിൽ, ധാർമ്മിക തത്ത്വങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കാത്ത തൊഴിലാളികൾക്ക് അധിക വരുമാനം നേടുന്നതിന് ഈ രീതി ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയും. എന്നാൽ ഖര സ്ഥാപനങ്ങളിൽ അസ്വീകാര്യമാണ്.

സ്ഥാനത്തിന് അപേക്ഷിക്കുന്ന റഷ്യൻ നിയമനിർമ്മാണത്തിന് അനുസൃതമായി ഹോസ്റ്റുകൾ ലൈംഗിക ചിഹ്നം നിരസിക്കരുത്, പക്ഷേ യുവതികൾ മാത്രമാണ് ഇറുകിയത്. മറ്റ് രാജ്യങ്ങളിൽ, ഈ ജോലിയുമായി മോശമല്ലാത്ത പുരുഷന്മാരെ നിങ്ങൾക്ക് കാണാൻ കഴിയും.

പ്രോസസ്, കോർപ്പറേഷൻ

ഏതെങ്കിലും ജോലി തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോൾ, അതിന്റെ ഗുണങ്ങളും ദോഷങ്ങളും നാം തീർപ്പാക്കണം. തൊഴിലിന്റെ ഗുണങ്ങളിൽ, ഹോസ്റ്റസ് ഇനിപ്പറയുന്നവ അനുവദിക്കുന്നു.

• തൊഴിൽ എളുപ്പമാക്കുക. സാധാരണയായി ഈ സ്ഥാനം നൽകുന്നതിന്, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു മികച്ച അനുഭവം അല്ലെങ്കിൽ പ്രത്യേക വിദ്യാഭ്യാസം ആവശ്യമില്ല. അനുയോജ്യമായ വ്യക്തിഗത ഗുണങ്ങളും നിലവിലുള്ള കഴിവുകളും അവയ്ക്ക് എളുപ്പത്തിൽ നഷ്ടപരിഹാരം നൽകുന്നു.
• വർദ്ധിച്ചതും വികസനത്തിനുമുള്ള സാധ്യതകൾ. കൺട്രി ഗോവണി കരിയറിനേക്കാൾ മന ci സാക്ഷിയോടെ ജോലി ചെയ്യുന്നതിൽ ഒരു വ്യക്തിക്ക് പ്രമോഷൻ കണക്കാക്കാം, പ്രത്യേകിച്ചും വലിയ ഓർഗനൈസേഷനുകളിൽ സാധാരണയായി വളർച്ചയ്ക്കുള്ള അവസരങ്ങളുണ്ട് (അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർക്ക് മുമ്പ്, കലാസംവിധായകൻ, പ്രമോട്ടർ മുതലായവ). പ്രത്യേകിച്ചും വൈവിധ്യമാർന്ന പ്രവർത്തനം ഏത് ദിശയിലേക്കാണ് പോകേണ്ടതെന്ന് നിർണ്ണയിക്കാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നതിനാൽ.
• ആശയവിനിമയത്തിന്റെ വികസനം . ആവശ്യമായ കണക്ഷനുകൾ ലഭിക്കുന്നതിന് പരീക്ഷിക്കാൻ കഴിവുള്ളവരുമായി പരിചയപ്പെടാൻ ഇത് സാധ്യമാക്കുന്നു.
• അനുഭവം ഏറ്റെടുക്കൽ. ഏതൊരു അറിവും സേവന മേഖലയിലെ ഒരു സ്വതന്ത്ര ബിസിനസ്സ് ആരംഭിക്കാനോ ഒടുവിൽ ഈ ആശയത്തിലേക്ക് നിരസിക്കാനോ സഹായിക്കും.
• അധിക ബോണസുകൾ. ഇതിൽ നുറുങ്ങുകൾ, ക്ലബിന്റെ സേവനം സ free ജന്യമായി ഉപയോഗിക്കാനുള്ള അവസരവും ഉൾപ്പെടുന്നു, മുതലായവ. ഇതിലും കൂടുതൽ ഓർഗനൈസേഷൻ അതിന്റെ പ്രമോഷനുകളുടെ സമ്പ്രദായമാണ്.

ഒറ്റനോട്ടത്തിൽ, വ്യക്തമായ പോരായ്മകൾ ദൃശ്യമല്ല, ഈ സ്ഥലത്ത് ആരാണ് പ്രവർത്തിച്ചത്, ആളുകൾക്ക് ധാരാളം പ്രശ്നങ്ങൾ അടയാളപ്പെടുത്താൻ കഴിയും. ടിപ്പ് ശമ്പളമില്ലാതെ, ഹോസ്റ്റസ് താഴ്ന്നു, അതേസമയം, പെൺകുട്ടികൾ അവരുടെ രൂപത്തിൽ ധാരാളം പണം ചെലവഴിക്കണം. നൈറ്റ്ക്ലബ്ബുകളുടെ മിക്ക സന്ദർശകരും വടി തെറ്റിദ്ധരിപ്പിക്കുന്നവരാണ്, പലപ്പോഴും ഒരിക്കലും സംഘർഷ സാഹചര്യങ്ങളെ അഭിമുഖീകരിക്കേണ്ടതുണ്ട്. കുറഞ്ഞ ശമ്പളമുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥർ നിയമപ്രകാരം അപൂർവ്വമായി ജോലി ചെയ്യുന്നു. സോഷ്യൽ പാക്കേജിന്റെയും മറ്റ് പോരായ്മകളുടെയും അഭാവം വിശദീകരിക്കുന്നു ഇവിടെ ആളുകൾക്ക് വളരെ കാലതാമസമില്ല.

പല തരത്തിൽ, ഈ പോരായ്മകൾ സ്ഥലത്തെയും മേലുദ്യോഗസ്ഥരെയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു, അതിനാൽ അഭിമുഖത്തിന് മുമ്പ്, ജീവനക്കാരോടുള്ള മനോഭാവത്തെക്കുറിച്ച് പരാമർശിക്കുകയും പഠിക്കുകയും ചെയ്യുന്നത് നല്ലതാണ്.

D ദ്യോഗിക ചുമതലകൾ

സാധാരണഗതിയിൽ, വിവിധ സ്ഥാപനങ്ങളിലെ ഹോസ്റ്റസിലെ ലോഡ് വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു, ഇത് എല്ലായ്പ്പോഴും വേതന വലുപ്പത്തിന് ആനുപാതികമല്ല. എല്ലാ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും തൊഴിൽ വിവരണത്തിൽ ഉച്ചരിച്ചാൽ, തൊഴിലുടമയ്ക്ക് മാത്രമായി വാക്കാലുള്ള പതിപ്പ് ജോലിയിൽ കളിക്കുന്നു. സാധാരണയായി ഈ സ്ഥാനം നിരവധി ജോലികൾ നടത്തേണ്ടതുണ്ട്:

• സന്ദർശകരുടെയും വയറുകളുടെയും അഭിവാദ്യം, കൂടിക്കാഴ്ചകൾ;
• പട്ടികകളും അതിഥികളുടെ നിർദേശവും ബുക്ക് ചെയ്യുന്നു;
• നൽകിയിരിക്കുന്ന എല്ലാത്തരം സേവനങ്ങൾക്കും കൺസൾ ചെയ്യുന്നു;
• കിഴിവുകളും നിലവിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന മറ്റ് നിർദ്ദേശങ്ങളും അറിയിക്കുകയും ഭാവിയിൽ ആസൂത്രണം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു;
• സേവന ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെയും സഹായത്തിന്റെയും ഭാഗിക ഏകോപനം;
• മറ്റ് ജീവനക്കാരുമായും അതിഥികളുമായും പൊരുത്തക്കേടുകൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനോ പരിഹരിക്കുന്നതിനോ;
• അതിഥിക്ക് ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ സഹായിക്കുക,
• ആന്തരിക നിയന്ത്രണത്തിന്റെയും സുരക്ഷാ നിയമങ്ങളുടെയും മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്നു.

സത്യത്തിൽ, അതിഥികളുടെ സ്ഥാപനത്തിലും സുഖസൗകര്യങ്ങളിലും ഹോസ്റ്റസ് അന്തരീക്ഷത്തിൽ ഏർപ്പെടുന്നു. ക്ലബ്ബിനൊപ്പം സന്ദർശകരെ പരിചയപ്പെടുത്താൻ, പെൺകുട്ടി, വില പട്ടിക, വർക്ക് മോഡ് എന്നിവയിൽ പെൺകുട്ടിക്ക് നന്നായി അധിഷ്ഠിതമായിരിക്കണം. കൂടാതെ, സ്റ്റാഫിനെ പരിചയപ്പെടാനും അവരുടെ ഷെഡ്യൂൾ അറിയാനും നിങ്ങൾ നേതൃത്വത്തെക്കുറിച്ചുള്ള എല്ലാ ഓർഡറുകളെയും അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ചില സമയങ്ങളിൽ ഈ പട്ടികയിൽ അധിക ബാധ്യതകൾ ചേർത്തു - ഓർഡറുകളുടെ എണ്ണം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് ഹാളിലെ ഓർഡർ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ഹാളിലേക്ക് ഓർഡർ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിന്റെയും നിയന്ത്രണത്തിന്റെയും ബാധ്യതയിൽ നിന്ന്.

ആവശ്യകതകൾ

കഴിവുക

അപേക്ഷകൻ ഹോസ്റ്റുകൾക്ക് അനുയോജ്യമായത്ര ഏറ്റവും മികച്ച സൂചകം അവന്റെ കഴിവുകളാണ്. ഈ ഗോളത്തിനായി, പ്രധാനം:

• വലിയ അളവിലുള്ള വിവരങ്ങൾ, പേരുകൾ, മുഖങ്ങൾ എന്നിവ എളുപ്പത്തിൽ മന or പാഠമാക്കാനുള്ള കഴിവ്;
• വിദേശ ഭാഷകൾ കൈവശം വയ്ക്കുക (കുറഞ്ഞത് സംഭാഷണ ഇംഗ്ലീഷ്, വലിയ ക്ലബ്ബുകളിലും - ഇറ്റാലിയൻ, ഫ്രഞ്ച് മുതലായവ);
• നൈറ്റ്ക്ലബ്ബുകളുടെ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് വിനോദ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ജോലിയുടെ തത്വങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവ്;
• വർക്ക്ഫ്ലോയുടെയും സ്വയം ഓർഗനൈസേഷന്റെയും കഴിവുകൾ;
• ആശയവിനിമയത്തിന്റെ ആദ്യ മിനിറ്റുകളിൽ നിന്ന് ഒരു വ്യക്തിയെ ക്രമീകരിക്കാനുള്ള കഴിവ്;
• നൈറ്റ്ക്ലബിന്റെ വ്യത്യസ്ത അതിഥികളുമായി ആശയവിനിമയം സ്ഥാപിക്കാനുള്ള കഴിവ് (ശ്രദ്ധിക്കുക, അവരുടെ ആവശ്യങ്ങൾ മനസിലാക്കുക, ഒരു സമീപനം കണ്ടെത്തുക);
• വിവരങ്ങൾ അവതരിപ്പിക്കുന്നതിനും താൽപ്പര്യം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനും (ഫോൺ ഉൾപ്പെടെ) അടിസ്ഥാന കഴിവുകളെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവ്;
• വളർന്നുവരുന്ന പ്രശ്ന സാഹചര്യങ്ങൾ വിശകലനം ചെയ്യുന്നതിനും അവരുടെ അനുമതിക്കായി വേഗത്തിൽ തിരയാനും വിശകലനം ചെയ്യാനുള്ള കഴിവ്.

ഗുണമേന്മയുള്ള

ഒരു വ്യക്തിക്ക് ആവശ്യമായ വ്യക്തിപരമായ ഗുണങ്ങളൊന്നുമില്ലെങ്കിൽ മുകളിലുള്ള എല്ലാ കഴിവുകളും നടപ്പിലാക്കാൻ കഴിയില്ല. ആദ്യം, അത് വാര്ത്താവിനിമയം ഹോസ്റ്റുകളുടെ എല്ലാ പ്രവർത്തനങ്ങളും ഉപഭോക്താക്കളുമായും ഉദ്യോഗസ്ഥരെയും ഭരണനിർവ്വഹണത്തെയും ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നതിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതിനാൽ. രണ്ടാമതായി, ജീവനക്കാരൻ ആയിരിക്കണം സമ്മർദ്ദം ചെലുത്തുന്ന, വഴക്കമുള്ളതും എല്ലാത്തിനും തയ്യാറായതും - വാഴ അസംതൃപ്തി മുതൽ പരുഷത വരെ.

മൂന്നാമതായി, പ്രധാന പരിചരണം. മിക്കപ്പോഴും, അതിഥിക്ക് അതിഥി സംതൃപ്തനാണ്, നിങ്ങൾ ചെറിയ കാര്യങ്ങളെ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതുണ്ട്. പതിവ് സന്ദർശകരുടെയോ അറിയപ്പെടുന്ന വ്യക്തിത്വങ്ങളുടെയോ ശരിയാണ് - നിങ്ങൾ പരിചിതമായ വിവരങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുകയാണെങ്കിൽ അവ ആകർഷിക്കാം.

നൈറ്റ്ക്ലബുകളുടെ എല്ലാ ജീവനക്കാരും ഉണ്ടായിരിക്കണം സഹിഷ്ണുത. സമാനമായ ഒരു സ്ഥാപനത്തിലെ ജോലിയുടെ അവസ്ഥ വെളിച്ചം എന്ന് വിളിക്കാൻ കഴിയില്ല, പക്ഷേ അവ നല്ല ശാരീരികവും മാനസികവുമായ ആരോഗ്യം ഉള്ളവരാകാം. പകൽ അല്ലെങ്കിൽ മാനസികാവസ്ഥ പരിഗണിക്കാതെ, ഹോസ്റ്റസ് സൗഹൃദവും പുഞ്ചിരിയും കാണണം.

ഒടുവിൽ, നൈറ്റ്ക്ലബിന്റെ മുഖം തീർച്ചയായും ആകർഷകമായിരിക്കണം. ഇത് രൂപത്തിനുള്ള ആവശ്യകതകളാണ് ആട്രിബ്യൂട്ട് ചെയ്യാം - അത് തികഞ്ഞതല്ല, മറിച്ച് ബ്രെയ്റ്റുകൾ ഇല്ലാതെ. നന്നായി സൂക്ഷിച്ചിരിക്കുന്ന രൂപം സ്വാഗതം ചെയ്യുന്നു, മേക്കപ്പ്, വ്രമാസമതം എന്നിവയുടെ കാര്യം. വളരെയധികം ശ്രദ്ധ പ്രസംഗിക്കുന്നതിന് പണമടയ്ക്കുന്നു - അത് വൈകല്യങ്ങളില്ലാതെ വ്യക്തവും കഴിവുള്ളതും ആയിരിക്കണം.

ശരി, ഒരു വ്യക്തിക്ക് തന്ത്രപരമായി എങ്ങനെ പെരുമാറണമെന്ന് അറിയാമെങ്കിൽ, നന്നായി സംസാരിക്കുന്നു, സ്വാതന്ത്ര്യം പെരുമാറ്റത്തിലും, ക്ലബിന്റെ അതിഥികളുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നതിൽ സ്വാതന്ത്ര്യത്തിലും സ്വാതന്ത്ര്യത്തെ അനുവദിക്കുന്നില്ല.

പഠനം

ഈ തൊഴിലിനായുള്ള പ്രത്യേക പഠനം നൽകിയിട്ടില്ല. നേരെമറിച്ച്, അനുഭവം നേടാൻ അവൾക്ക് ഒരു നല്ല തുടക്കമായിരിക്കാം. സാധാരണയായി, സ്ഥാപനങ്ങൾ ബിരുദം നേടിയ ഉടൻ തന്നെ ചെറുപ്പക്കാരെ ഈ ജോലിയിലേക്ക് കൊണ്ടുപോകുന്നു, ചിലപ്പോൾ രണ്ട് തരത്തിലുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങളും സംയോജിപ്പിക്കാൻ ഷെഡ്യൂൾ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു. ആരംഭിക്കാൻ, രൂപത്തിന്റെ തൊഴിൽ, പ്രതീകത്തിന്റെ തരത്തിലുള്ള, ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ എന്നിവയും ഉറപ്പാക്കാൻ മതിയാകും. സാധാരണയായി, അഭിമുഖം നടത്തിയ ശേഷം, എല്ലാ പുതുമുഖ ജോലിക്കാരും ഒരു ട്രയൽ കാലയളവ് നൽകുന്നു, അതിൽ അവർ ഒരു തിരഞ്ഞെടുപ്പ് നടത്തി ആവശ്യമായ അനുഭവം നേടുന്നു.

നീങ്ങുമ്പോൾ പലപ്പോഴും തൊഴിൽ മാറ്റം വരുത്തി. ഫ്രെയിമുകളുടെയും മത്സരത്തിന്റെയും കൂടുതൽ കാലാവസ്ഥയും എന്നിരുന്നാലും, നൈറ്റ്ക്ലബ്ബുകളുടെയും റെസ്റ്റോറന്റുകളുടെയും ശൃംഖലയുള്ള ഒരു സ്ഥലം വലിയ നഗരങ്ങളിൽ ഒരു സ്ഥലം കണ്ടെത്തുന്നത് എളുപ്പമാണ്. ആളുകൾ പലപ്പോഴും അത്തരം സ്ഥാനങ്ങളിൽ ജോലിചെയ്യുന്നു, എന്നിരുന്നാലും ഈ പ്രവർത്തനം സാധാരണയായി കാലാനുസൃതമാണ്.

ഞങ്ങൾ official ദ്യോഗിക തൊഴിലിനെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുകയാണെങ്കിൽ, മറ്റ് രാജ്യങ്ങളിലെ ശമ്പളം കൂടുതലാണ്, ഉദ്യോഗസ്ഥരോടുള്ള മനോഭാവം മികച്ചതാണ്.