സംഗ്രഹത്തിലെ കഥാപാത്രത്തിന്റെ ശക്തമായ വശങ്ങൾ: ഒരു വ്യക്തിയുടെ പോസിറ്റീവ് ഗുണങ്ങളുടെ പട്ടിക. വ്യത്യസ്ത തൊഴിലുകളുടെ നല്ല സവിശേഷതകളുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ

സംഗ്രഹം വായിക്കുമ്പോൾ, സ്ഥാനാർത്ഥി എത്രത്തോളം യോജിക്കുന്നുവെന്ന് വിലയിരുത്താൻ തൊഴിലുടമ ശ്രമിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ സ്വഭാവത്തിന്റെ ശക്തി ശരിയായി സൂചിപ്പിക്കുന്നത് പ്രധാനമാണ്. ഗുണനിലവാരം കണ്ടുപിടിക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ല, കാരണം അഭിമുഖത്തിൽ അല്ലെങ്കിൽ ജോലി സമയത്ത്, നുണ വെളിപ്പെടുത്തും. വ്യത്യസ്ത തൊഴിലുകളിൽ ആളുകൾ പരസ്പരം വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, അവരുടെ ശക്തിയും.

നല്ല ഗുണങ്ങൾ

സംഗ്രഹത്തിലെ പ്രതീക സവിശേഷതകൾ ഒരു ചെറിയ ഇടമാണ്, പക്ഷേ അപേക്ഷകനെക്കുറിച്ചുള്ള മൊത്തത്തിലുള്ള അഭിപ്രായം മടക്കിക്കളയാൻ തൊഴിലുടമയെ അനുവദിക്കുക. ഒഴിവില്ലായ്മയുമായി ബന്ധപ്പെടേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്. സവിശേഷതകൾ 5-7 ൽ കൂടരുത്, അതിനാൽ അവ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം തിരഞ്ഞെടുക്കണം.

ചില ഗുണങ്ങളുടെ സാന്നിധ്യം സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന സ്റ്റോറിയോട് പറയാൻ അപേക്ഷകന്റെ അഭിമുഖം ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്.

കഥാപാത്രങ്ങളുടെ എല്ലാ പോസിറ്റീവ് സ്വഭാവവിശേഷങ്ങളും ഏത് പ്രവർത്തനത്തിന്റെ ഏത് വശത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള കാര്യങ്ങളെ ആശ്രയിച്ച് വിഭാഗങ്ങളായി തിരിക്കാം.

• മറ്റ് ആളുകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്. ടീമിൽ ഒരു സാധാരണ ഭാഷ കണ്ടെത്താനുള്ള സ്ഥിരതയും ടീം വർക്ക്, സഹിഷ്ണുത എന്നിവയ്ക്കുള്ള സ്ഥാനം ഈ വിഭാഗത്തിന്റേതാണ്. പ്രതികരണശേഷി എന്ന നിലയിൽ നിങ്ങൾക്ക് അവയ്ക്ക് അത്തരം ഗുണങ്ങൾ, രക്ഷാപ്രവർത്തനത്തിലേക്ക് വരാനുള്ള സന്നദ്ധത, സംവേദനക്ഷമത, സ്വതന്ത്രമായി പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള കഴിവ്, അതിന്റെ ഫലങ്ങളോട് പ്രതികരിക്കാനുള്ള കഴിവ്.
• ജോലിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്. പുതിയ വെല്ലുവിളികൾ, സ്ഥിരോത്സാഹം, ഉത്തരവാദിത്തം, സർഗ്ഗാത്മകത, വിഭവങ്ങൾ എന്നിവയിൽ മുൻകൈ, പലിശ എന്നിവ കാണിക്കാനുള്ള കഴിവ് ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുത്തണം. കൂടാതെ, കഠിനമായ ജോലി, മന ci സാക്ഷി, വധശിക്ഷ, വിശ്വാസ്യത എന്നിവയെക്കുറിച്ച് എഴുതാൻ കഴിയും. ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ, നിങ്ങൾക്ക് സ്ഥിരതയും അർപ്പണബോധവും വ്യക്തമാക്കാൻ കഴിയും.
• വർക്ക്ഫ്ലോയുടെ കാര്യങ്ങളുമായും ഓർഗനൈസേഷനുമായും. നിരവധി അപേക്ഷകർക്ക് ചെമ്പൽസിറ്റി, പിദോൽറ്റിറ്റി, കൃത്യതയെക്കുറിച്ച് എഴുതുന്നു. കാര്യങ്ങളോ കമ്പനിയുടെയോ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം മനോഭാവം സൂചിപ്പിക്കുന്നത് മൂല്യവത്താണ്. ഇത്തരത്തിലുള്ള സവിശേഷതകൾ വർക്ക്ഫ്ലോവറുകൾ സംഘടിപ്പിക്കാനുള്ള കഴിവിനെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു.
• സ്വയം ബന്ധപ്പെട്ട് . എളിമ, സത്യസന്ധത, മര്യാദ, വഴക്ക, മന ci സാക്ഷിത്വം എന്നിവയെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് എഴുതാം. കൂടാതെ, ആത്മവിശ്വാസം, സ്വയം വിമർശനങ്ങൾ, സാഹചര്യങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടാനുള്ള കഴിവ്, സമ്മർദ്ദ പ്രതിരോധം എന്നിവ വാങ്ങുന്നതാണ് ഇത്.

ഒരു പൂർണ്ണ ഇമേജ് സമാഹരിക്കാൻ ഓരോ വിഭാഗത്തിന്റെയും ഒരു ഗുണനിലവാരം വ്യക്തമാക്കാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു. അതിനാൽ തൊഴിലുടമയെ സ്ഥാനാർത്ഥി വൈവിധ്യമാർന്നനെ അഭിനന്ദിക്കാൻ കഴിയും. ചില ഫോം ഒരു ഒഴിവ് നൽകുന്നത് കൂടുതൽ വിശദമായി നിർത്താം.

ജോലി ചെയ്യാനുള്ള ഉത്തരവാദിത്ത സമീപനത്തെ വിവരിക്കുന്ന ഏറ്റവും മൂല്യമുള്ള ഗുണങ്ങൾ.

സാർവത്രിക ശക്തി

എല്ലാ സ്ഥാനങ്ങൾക്കും തുല്യമായ പ്രധാനപ്പെട്ട ഗുണങ്ങളുണ്ട്. മറ്റ് കാര്യങ്ങളിൽ, സാർവത്രികമെന്ന് വിളിക്കാം:

• ടോളറൻസ്, മിതകാലം, മുൻകൈ, പ്രവർത്തനം, സാമൂഹികത എന്നിവ കാണിക്കാനുള്ള സന്നദ്ധത;
• വിശദാംശങ്ങൾ, ആത്മാർത്ഥത, വിശദാംശങ്ങൾ, സ്ക്രൂയ്സിറ്റിസിറ്റി, കഠിനാധ്വാനം എന്നിവ ശ്രദ്ധിക്കാനുള്ള കഴിവ്;
• സമയനിഷ്ഠ, മന ci സാക്ഷി, മര്യാദ, അച്ചടക്കം, വിവിധ സാഹചര്യങ്ങളിൽ നിന്ന് ഒരു വഴി കണ്ടെത്താനുള്ള കഴിവ്;
• സർഗ്ഗാത്മകത, വർക്ക്ഫ്ലെസ് സംഘടിപ്പിക്കാനും അഭിലാഷങ്ങൾ കാണിക്കാനും ഉള്ള കഴിവ്, ഉയർന്ന പ്രകടനം, ഉപഭോക്താക്കളുമായും സഹപ്രവർത്തകരുമായും ഒരു പൊതു ഭാഷ കണ്ടെത്താനുള്ള കഴിവ്;
• വിശദമായ, പഠന, സൃഷ്ടിപരമായ സമീപനം എന്നിവ ശ്രദ്ധിക്കുക.

വ്യത്യസ്ത തൊഴിലുകൾക്കായി പോസിറ്റീവ് സവിശേഷതകളുടെ പട്ടിക

വ്യക്തിഗത ഗുണങ്ങൾ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് നിങ്ങളുടെ സ്ഥാനാർത്ഥികളുടെ ഗുണം കാണിക്കണം. കഴിവുകളും അന്തസ്സും ഒരു വ്യക്തിയെയും പ്രൊഫഷണലിനെയും എന്ന നിലയിലും വിശേഷിപ്പിക്കണം. ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട സ്ഥാനത്തിന് ഗുണങ്ങളുടെ ഒരു പട്ടിക രൂപീകരിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്.

അപേക്ഷകന് അമിതമായി കണക്കാക്കിയ അഭിപ്രായങ്ങളുണ്ടെന്ന് തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ഒരുപാട് എഴുതാൻ വിലയില്ല.

പരിശോധകന്

അത്തരമൊരു കുറിപ്പ് വളരെ ഉത്തരവാദിത്തവും പിരിമുറുക്കവുമാണ്. സ്ഥാനാർത്ഥികൾ സംരംഭമായിരിക്കണം, പ്രവർത്തനത്തിന്റെ പ്രകടനത്തിനും തീരുമാനമെടുക്കലിനും തയ്യാറാണ്. ചുരുക്കത്തിൽ, സബോർഡിനേറ്റുകളുടെ പ്രവർത്തനം സമർത്ഥമായി ഓർഗനൈസ് ചെയ്യാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്ന ബിസിനസ്സ് ഗുണങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കേണ്ടതാണ്. മറ്റ് പ്രധാന സ്വഭാവ സവിശേഷതകൾ:

• വികസനത്തിനായി സാധ്യതകളെ കണ്ടെത്താനുള്ള കഴിവ്;
• ഫലത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുക;
• ലക്ഷ്യം നേടുന്നതിനുള്ള get ർജ്ജസ്വലവും സ്ഥിരോത്സാഹവും;
• ബോധ്യപ്പെടുത്താനും പ്രചോദിപ്പിക്കാനും ഉള്ള കഴിവ്;
• നേതാവിന്റെ കഴിവുകൾ;
• അപകടസാധ്യതകൾ എടുത്ത് ഫലങ്ങൾക്കായി പ്രതികരിക്കാനുള്ള സന്നദ്ധത;
• സജീവമായ ജീവിത സ്ഥാനം;
• പുതിയ അനുഭവം പഠിക്കുന്നതിനും സ്വീകരിക്കുന്നതിനുമുള്ള സന്നദ്ധത;
• ഒരു കമ്പനി അല്ലെങ്കിൽ പ്രോജക്റ്റ് വികസിപ്പിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹം.

അക്കൗണ്ടന്റ്, അനലിസ്റ്റ്, ഇക്കണോമിസ്റ്റ്

പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് അനലിറ്റിക്കൽ ഇല്ലെസെറ്റ് ഉണ്ടായിരിക്കണം. അത്തരം സൃഷ്ടികളിലെ പിശകുകൾ അനുവദനീയമല്ല, അതിനാൽ ഒരു വ്യക്തി ഉത്തരവാദിയും ശ്രദ്ധയും ആയിരിക്കണം. പ്രധാനപ്പെട്ട കരുത്ത്:

• ധാരാളം വിവരങ്ങളുമായി പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള കഴിവ്;
• വിശ്വാസ്യത;
• നിങ്ങളുടെ വർക്ക്ഫ്ലോ സംഘടിപ്പിക്കാനുള്ള കഴിവ്;
• പഠനം;
• പ്രകടനം;
• അന്തസ്സ്;
• വെയിലത്ത്;
• സത്യസന്ധത.

സെയിൽസ് മാനേജർ

അത്തരമൊരു തൊഴിലിന്റെ പ്രതിനിധി ആളുകളുമായി ഒരുപാട് ആശയവിനിമയം നടത്താനും അവരെ ബോധ്യപ്പെടുത്താനും ആവശ്യമാണ്. അത്തരം ജോലി വളരെ സങ്കീർണ്ണമാണ്, സമ്മർദ്ദകരമായ സാഹചര്യങ്ങൾക്ക് സുസ്ഥിരത ആവശ്യമാണ്. പുനരാരംഭിക്കുന്നതിനുള്ള പോസിറ്റീവ് ഗുണങ്ങൾ:

• പ്രവർത്തനവും മുൻകൈ കാണിക്കാനുള്ള കഴിവും;
• ഏതെങ്കിലും ആളുകളുമായി ഒരു പൊതു ഭാഷ കണ്ടെത്താനുള്ള കഴിവ്, സാമൂഹികത;
• അന്തസ്സ്;
• അവരുടെ വികാരങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കാനുള്ള കഴിവ്;
• ഫലങ്ങൾ നേടാനുള്ള ആഗ്രഹം;
• മൾട്ടിടാസ്കിംഗ്, ഓർഗനൈസേഷൻ;
• പ്രതികരണവും സഹിഷ്ണുതയും;
• പോസിറ്റീവ് മനോഭാവവും ശുഭാപ്തിവിശ്വാസവും;
• ഉപഭോക്താക്കളോടുള്ള വിശ്വസ്ത മനോഭാവം;
• സ്വാതന്ത്ര്യം;
• ഓറിയറ്ററി കഴിവുകൾ.

പെഡഗോഗ്

അത്തരം ജോലികൾക്ക് പ്രത്യേക സത്തോടും കഴിവുകളും ആവശ്യമാണ്. അധ്യാപകന്റെ വ്യക്തിപരമായ ഗുണങ്ങൾ വളരെ പ്രധാനമാണ്, കാരണം അത് കുട്ടികളുമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു. സ്വഭാവത്തിന്റെ ശക്തി:

• കുട്ടികളോടുള്ള വിശ്വസ്തതയും സ്നേഹവും;
• ആളുകളുമായി ഒരു പൊതു ഭാഷ കണ്ടെത്താനുള്ള സാമൂഹികതയും കഴിവും;
• വഴക്കവും സമ്മർദ്ദ പ്രതിരോധവും;
• പഠന പ്രക്രിയ സംഘടിപ്പിക്കാനുള്ള കഴിവ്;
• ശുഭാപ്തിവിശ്വാസവും പ്രതികരണവും;
• പ്രകടനം;
• വിവിധ സാഹചര്യങ്ങളിൽ നിലവാരമില്ലാത്ത പരിഹാരങ്ങൾ കണ്ടെത്താനുള്ള കഴിവ്;
• അന്തസ്സ്;
• ദയയും അനുകമ്പയും;
• സ്വയം വികസനത്തിനായുള്ള സന്നദ്ധതയും പുതിയ പ്രൊഫഷണൽ കഴിവുകളും സ്വീകരിക്കുന്നതും.

മറ്റേതായ

ഒരു ടീമിൽ പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള സഹിഷ്ണുതയെക്കുറിച്ചും സംഘടനയെക്കുറിച്ചും ഉത്തരവാദിത്തത്തെക്കുറിച്ചും സഹിഷ്ണുതയ്ക്കുള്ള പുരുഷന്മാർ എഴുതണം. വിവരങ്ങളും രേഖകളും പ്രവർത്തിക്കാൻ ഒഴിവ് നൽകുന്നുവെങ്കിൽ, അത്തരം ഗുണങ്ങൾ ശ്രദ്ധ, പൂർണത, സൂക്ഷ്മത, ഉത്സാഹം എന്നിവയെ സൂചിപ്പിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. സ്വയം വികസനത്തിനായുള്ള സന്നദ്ധതയെക്കുറിച്ച് മാനസിക വേതനം സൂചിപ്പിക്കാം, അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഫലങ്ങളോട് പ്രതികരിക്കാനുള്ള കഴിവ്. ഒരു പുനരാരംഭത്തിൽ, സൃഷ്ടിപരമായ ചിന്ത, സ്വയം വിമർശനം, നിലവാരമില്ലാത്ത പരിഹാരങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്നതിനുള്ള സ്നേഹം എന്നിവയെക്കുറിച്ച് ക്രിയേറ്റീവ് ദിശകളുടെ ഒഴിവ് എഴുതണം.

നിങ്ങളുടെ വ്യക്തമായ ഗുണങ്ങൾ വ്യക്തമായി മനസ്സിലാകാതിരിക്കാൻ സ്വയം വിവരിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ് (മറ്റ് അപേക്ഷകരുടെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ). പരിശീലകരുടെ പ്രണയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള സംഗ്രഹം സ്പോർട്സ് പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കായുള്ള സ്നേഹത്തെക്കുറിച്ച് എഴുതാം, ഫലങ്ങൾ നേടാൻ ആളുകളെ പ്രേരിപ്പിക്കാനുള്ള കഴിവ്. വിദൂര അധ്വാനത്തിന്റെ പ്രത്യേക രൂപത്തിലുള്ള വൈദ്യന്മാർ, ശ്രദ്ധ, ഉത്തരവാദിത്തം, ഒരു പ്രവൃത്തി ദിവസം സംഘടിപ്പിക്കാനുള്ള കഴിവ് അത്തരം ഗുണങ്ങളെ സൂചിപ്പിക്കണം. റോഡിലെ ഏതെങ്കിലും സാഹചര്യത്തിൽ വേഗത്തിൽ നാവിഗേറ്റ് ചെയ്യാനുള്ള ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം, ഉത്തരവാദിത്തം, വിശ്വാസ്യത, കഴിവ് എന്നിവയ്ക്ക് ഡ്രൈവർക്ക് നൽകാം.

ശുപാർശകൾ

റിക്രൂട്ടർമാരെ പുനരാരംഭിക്കുമ്പോൾ ഏർപ്പെടുന്നു. അപേക്ഷകർ സമ്മതിച്ച ഏറ്റവും പതിവ് തെറ്റുകൾ അറിയുന്ന ഈ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളാണ്. വ്യക്തിപരമായ ഗുണങ്ങളുടെ അനുചിതമായ രൂപകൽപ്പന ചെയ്യുന്നത് ഭാവിയിലെ തൊഴിലാളിയുടെ ശക്തി ശ്രദ്ധിക്കപ്പെടില്ല എന്ന വസ്തുതയിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാമെന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്.

• സ്ഥാനം സർഗ്ഗാത്മകതയെയും സർഗ്ഗാത്മകതയെയും സൂചിപ്പിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, അത് ബിസിനസ്സ് ശൈലിയിലുള്ള അവതരണത്തിലേക്ക് പറ്റിനിൽക്കും. നർമ്മം അനുചിതമാണ്, മാത്രമല്ല ഇത് നെഗറ്റീവ് ആയിരിക്കും.
• ഗുണങ്ങളുടെയും തങ്ങളുടെയും ഗുണങ്ങളുടെയും വാക്ക് നിങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കരുത് . ലളിതമായ സമയനിഷ്ഠത്തിന് പകരം, കൃത്യസമയത്ത് ജോലി ചെയ്യാനുള്ള കഴിവിനെക്കുറിച്ച് എഴുതുന്നത് നല്ലതാണ്.
• പുനരാരംഭിക്കൽ 5 ൽ കൂടുതൽ സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ വ്യക്തമാക്കാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നില്ല. പട്ടികയുടെ തുടക്കത്തിൽ പ്രൊഫഷണലിന് പ്രത്യേകിച്ചും പ്രധാനപ്പെട്ട ഗുണങ്ങളായിരിക്കണം. സമ്മർദ്ദ പ്രതിരോധം, മറ്റ് പൊതു പ്രതീക സ്വഭാവവിശേഷങ്ങൾ എന്നിവയാണ് മികച്ചത്.
• ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട സ്ഥാനത്തിന് പ്രധാനപ്പെട്ട ഗുണങ്ങൾ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം തിരഞ്ഞെടുക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. . കുട്ടികളോടുള്ള സ്നേഹത്തെക്കുറിച്ചോ സർഗ്ഗാത്മകതയെക്കുറിച്ചോ സൂപ്പർവൈസർ എഴുതിത്തരുത്. മെച്ചപ്പെടുത്തലിനെക്കുറിച്ച് തൊഴിലുടമയെ അറിയിക്കുന്നതിൽ ഡിസൈനറെ അല്ലെങ്കിൽ ആർട്ടിസ്റ്റിന് അർത്ഥമില്ല, കാരണം കൂടുതൽ പ്രധാനപ്പെട്ട സ്വഭാവസവിശേഷതകളുണ്ട്.
• എല്ലാ ശക്തികളും അപേക്ഷകന്റെ യഥാർത്ഥ സ്വഭാവത്തിന് അനുസൃതമായി പ്രവർത്തിക്കണം. നുണകൾ അഭിമുഖത്തിൽ അല്ലെങ്കിൽ ഇതിനകം വർക്ക്ഫ്ലോ സമയത്ത് വെളിപ്പെടുത്തും.