അലബയയെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നു: വീട്ടിൽ ഒരു നായ്ക്കുട്ടിയെ എങ്ങനെ ശരിയാക്കാം? സംരക്ഷണത്തിനായി പരിശീലന നായയുടെ സവിശേഷതകൾ. മധ്യ ഏഷ്യൻ ഡോഗ് പരിശീലന ഗൈഡ്

അലബായ പരിശീലനത്തിന് അതിന്റേതായ സവിശേഷതകളുണ്ട്, മാത്രമല്ല അത്തരം വലിയ ഇനങ്ങളുടെ പരിശീലനത്തിൽ നിന്ന് ലാബ്രഡറാണ്. ചില വ്യവസ്ഥകൾ നിറവേറ്റാതെ നിങ്ങൾക്ക് അതിന്റെ ഫലം നേടാനാവില്ല, മാത്രമല്ല സ്വയം ദോഷം വരുത്തുക.

ആദ്യം എന്തായാലും?

അലബായിയെ ശരിയായി കൊണ്ടുവരുന്നതിന്, അതിന്റെ ചില സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ കണക്കിലെടുക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. അത്തരം നായ്ക്കൾ വളരെ മിടുക്കലാണ്, വേഗത്തിൽ പുതിയ അറിവുകളും യാതൊരു പ്രശ്നവുമില്ലാതെ പുതിയ ടീമുകൾ പഠിക്കുക. എന്നിരുന്നാലും, ഈ ഇനത്തിന്റെ പ്രതിനിധികൾ വളരെ സ്വതന്ത്രവും സ്വതന്ത്രവും അനുസരിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കാത്തതുമാണ്. പരിശീലനത്തിന്റെ വിജയം ഉടമയ്ക്ക് ശക്തിയും പ്രകൃതിയും പ്രകടമാക്കുകയും അതുവഴി പാനിംഗ് മൃഗത്തെ തടയുകയും ചെയ്യുന്നു എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. അതേ സമയം, തീർച്ചയായും, ബന്ധങ്ങൾ ഭയപ്പെടുത്തുന്നില്ല, മറിച്ച് മനുഷ്യരും മൃഗങ്ങളും തമ്മിലുള്ള മാനസിക ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുന്നതിന്.

ആക്രമശാസ്ത്രം

ശരാശരിക്ക് മുകളിൽ

(5 ൽ 4 റേറ്റിംഗ്

ലിങ്ക്

മിതത്വം

(5 ൽ 3 റേറ്റിംഗ്

ആരോഗം

ശരാശരി

(5 ൽ 3 റേറ്റിംഗ്

ബുദ്ധി

വിരുതുള്ള

(5 ൽ 4 റേറ്റിംഗ്

പ്രവർത്തനം

ഉയർന്ന

(5 ൽ 4 റേറ്റിംഗ്

ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതുണ്ട്

താണനിലയില്

(5 ൽ 2 റേറ്റിംഗ്

ഉള്ളടക്കത്തിന്റെ വില

അമിതവിലയുള്ള

(5 ൽ 5 റേറ്റിംഗ്

ശബ്ദം

ശരാശരിക്ക് മുകളിൽ

(5 ൽ 4 റേറ്റിംഗ്

പരിശീലനം

മധത്തിലുള്ള

(5 ൽ 3 റേറ്റിംഗ്

സൗഹൃദം

സ്നേഹമായ

(5 ൽ 4 റേറ്റിംഗ്

ഏകാന്തതയോടുള്ള മനോഭാവം

മിതമായ സമയം

(5 ൽ 3 റേറ്റിംഗ്

സുരക്ഷാ ഗുണങ്ങൾ

മികച്ച സെക്യൂരിറ്റി ഗാർഡ്

(5 ൽ 5 റേറ്റിംഗ്

* റോക്ക് "അലബായ്" സ്വഭാവം സൈറ്റിന്റെ വിദഗ്ധരുടെ വിലയിരുത്തലിനെയും നായയുടെ ഉടമസ്ഥരുടെ ഉടമസ്ഥരുടെയും ഫീഡ്ബാക്കിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്.

ഒന്നാമതായി അലബയയുടെ യജമാനൻ വളർത്തുമൃഗത്തെക്കാൾ ശ്രേഷ്ഠത കാണിക്കുകയും ഈ തണ്ടത്തിൽ പ്രധാന കാര്യം അവനോട് വിശദീകരിക്കുകയും വേണം . ഒരിക്കൽ ഡോഗ് അനുസരണക്കേട് കാണിക്കാനും അത് ശിക്ഷിക്കാതിരിക്കാനും അനുവദിച്ചാലും, അധികാരത്തിന്റെ സന്തുലിതാവസ്ഥ പൂർണ്ണമായും നശിപ്പിക്കുന്നത് എളുപ്പമാണ്.

അത്തരമൊരു സാഹചര്യം ഒഴിവാക്കുന്നതിനായി, വളരെ രസകരമായ ഒരു തന്ത്രം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുക: ചെറിയ മാസങ്ങളിൽ ഇടയ്ക്കിടെ ഒരു നായ്ക്കുട്ടിക്ക് അസാധാരണമാണ്, പ്രത്യേകിച്ച് സുഖപ്രദമായ അന്തരീക്ഷം. ഉദാഹരണത്തിന്, ഇത് പുതിയ സ്ഥലങ്ങളിൽ നടക്കാൻ കഴിയും, പൊതുഗതാഗതത്തിലേക്കോ കാറിലേക്കുള്ള യാത്രയിലേക്കോ ഒരു യാത്ര.

അസാധാരണമായ സാഹചര്യങ്ങൾ അസ്ലാബിയെ ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാക്കിയിരിക്കും, അത് നായ തീർച്ചയായും ഓർമ്മിക്കുന്ന നേതൃത്വഗുണങ്ങൾ കാണിക്കാനുള്ള അവസരം നൽകും.

കൂടാതെ, മനുഷ്യനും മൃഗങ്ങളും തമ്മിലുള്ള മാനസിക ബന്ധം പ്രധാനമാണ്. . അലബായ് തന്റെ ഉടമയെ വിശ്വസിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, അല്ലാത്തപക്ഷം ടീമുകളെ പഠിക്കാനും ടാസ്ക്കുകൾ നിർവഹിക്കാനും അവൻ വിസമ്മതിക്കും. റിഗോർ പോലും പ്രകടമാകുമ്പോൾ, പണപ്പെടാതെ ചെയ്യേണ്ടത് പ്രധാനമാണ് - ആക്രോശിക്കരുത്, വളർത്തുമൃഗത്തെ തോൽപ്പിക്കരുത്, പക്ഷേ കർശനവും ആത്മവിശ്വാസത്തോടെയും സ്വരം അല്ലെങ്കിൽ ചെറുതായി ഇളക്കുക, വാടിപ്പോകുക. വോയ്സ് ടിംബ്ര, മുഖഭാവം, ആംഗ്യങ്ങൾ എന്നിവ ഉപയോഗിച്ച് വോളിയം ട്രാക്കുചെയ്യാനും ഉപയോഗിക്കാനും ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു. പരിശീലന സമയത്ത് ഇൻകുനേഷൻ അലർച്ചയും, നേരെമറിച്ച്, കുറയ്ക്കാതെയും ഉയർത്താൻ അനുവദിക്കപ്പെടും.

6 മാസത്തെ അല്ലെങ്കിൽ 7 മാസത്തിലേക്ക്, നായ്ക്കുട്ടി, മറ്റ് കാര്യങ്ങളിൽ, തെരുവുകളിൽ ചെടിയിൽ ചെലുത്തണം, ഉടമയുമായുള്ള സ്പർശവ്യവസ്ഥയിലേക്ക് പോയി, ഉടമയ്ക്ക് ചിലപ്പോൾ തന്ത്രപരമായ സമ്പർക്കത്തോട് വേണ്ടത്ര പ്രതികരിക്കുക, ഉടമയ്ക്ക് ചിലപ്പോൾ ഉടമയ്ക്ക് ചിലപ്പോൾ തന്റെ പാത്രം എടുക്കുന്നതല്ല.

നിങ്ങൾ അവസാനത്തെ വർഷം അവഗണിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഭാവിയിലെ പ്രശ്നങ്ങളിൽ നായ അതിന്റെ ഭക്ഷണം സംരക്ഷിക്കുകയും അതുവഴി ഭക്ഷണ പ്രക്രിയയെ സങ്കീർണ്ണമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

എപ്പോഴാണ് ടീമുകൾ പഠിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നത്?

നായ്ക്കുട്ടി ചെറുതാകുമ്പോൾ പരിശീലനം ആരംഭിക്കണം, അതിനാൽ 2 അല്ലെങ്കിൽ 3 മാസം പ്രായം ഒപ്റ്റിമൽ ആണ്. എന്നിരുന്നാലും, അന്നത്തെ പ്രായം മുമ്പ്, ആസക്തിയുള്ള നായ്ക്കളെ അവന്റെ വിളിപ്പേരിലേക്ക് ആരംഭിക്കുമെന്ന് അർത്ഥമുണ്ട്. കൂടാതെ, 3 മാസം പ്രായമുള്ളപ്പോൾ, അലബായി ഒരു ഡയപ്പറിൽ വീട്ടിൽ ടോയ്ലറ്റിൽ നടക്കാൻ പതിവായി. 3 വളർത്തുമൃഗങ്ങളിലെ മാസങ്ങളായി, നടക്കാൻ തുടങ്ങുന്നത് മൂല്യവത്താണ്, എന്നാൽ പരിശീലകനിൽ മാത്രം, 6 മാസത്തിനുള്ളിൽ ഒരു ചോർച്ചയിൽ മാറ്റം വരുത്താനുള്ള സമയമായിരിക്കും.

പ്രധാന ടീമുകൾ

അലബയുമായി പഠിക്കേണ്ട ആദ്യ ടീം തന്റെ വിളിപ്പേര് ഉപയോഗിക്കുന്നതിനായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. നായ്ക്കുട്ടി അവളെ കേൾക്കുമ്പോൾ, അവൻ ഉടനെ ഉടമയെ സമീപിക്കണം, ആ നിമിഷം അദ്ദേഹം എന്താണ് ചെയ്തതെന്ന് മാറ്റിവച്ചു. "എനിക്ക്" ടീമിനെക്കുറിച്ചുള്ള പഠനമാണ് കുറവ് പ്രധാനമല്ല.

പരിശീലനം നടത്തണം ഒരു ചോർച്ചയിൽ നിന്ന് ഇറങ്ങുന്ന നായയല്ല, അവൻ ഉടമയെ സമീപിക്കുമ്പോഴെല്ലാം അത് പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക. ഈ രണ്ട് ടീമുകളും മാസ്റ്റർ ചെയ്യുമ്പോൾ, "അടുത്ത" ടീമിലേക്ക് നീങ്ങാനുള്ള സമയമായി. പരിശീലന സമയത്ത്, ഒരു നടത്ത നടത്തം പോലെ നായ ഉടമയുടെ അവശേഷിക്കണം. ഞാൻ ടീമിനെ ഛർദ്ദിക്കുന്നു, ഒരു വ്യക്തിക്ക് ലീഷ് വലിച്ചിടണം.

ആജ്ഞാപിക്കുക "ഒരു സ്ഥലം!" സംഭവങ്ങൾ എന്തായാലും പിഎസ്എ സ്ഥലത്തേക്ക് മടങ്ങുന്നു. ഈ ടീമിനെ 2 മാസത്തെ പഴയ നായ്ക്കളിൽ ഇതിനകം മാസ്റ്റർ ചെയ്യാൻ വിദഗ്ദ്ധർ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു. ടീം പരിശീലനം "ഇരിക്കുക!" മധുരത്തിന്റെ ഉപയോഗത്തിലൂടെ ഇത് സംഭവിക്കുന്നു. അലബായ് ട്രീറ്റ് കാണണം, അവന്റെ തല ഉയർത്തേണ്ടതുണ്ടാകണം, അതിനുശേഷം ഉടമ അവനെ ക്രസമ്പട്ടികയിൽ അലോസരപ്പെടുത്തുന്നു, അവൻ ഇരിക്കുന്നു. ചുമതലയുമായി നായ്ക്കുട്ടി നേരിടുന്നയുടനെ അതിന് ലഘുഭക്ഷണം ലഭിക്കും.

ട്രാക്ക് പരിശീലനം "നുണ!" ഇത് സമാനമായി നടപ്പിലാക്കുന്നു. ചുമതല പൂർത്തിയാക്കുന്നതിലൂടെ, അലബായിയുടെ നുണ സ്ഥലത്ത് ആയിരിക്കണം, പക്ഷേ നേരിട്ടുള്ള കേസ് ഉപയോഗിച്ച്. ഒരു അക്ലസ് ഡിമാൻഡ് പഠിപ്പിക്കാൻ "നിൽക്കൂ!" നിർബന്ധിത രീതി ഉപയോഗിക്കാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു. ഉടമ ഒന്നുകിൽ ഒരു ചോർച്ച വലിച്ചെടുക്കാനോ ഒരു നായയെ അല്പം ഉയർത്താനും ഇടയാക്കും, അത് അടിവയറ്റിൽ പിടിക്കുന്നു. അലബായ് ചുമതലയുമായി പൊരുത്തപ്പെടുത്തിയാൽ അവന് പ്രതിഫലം ലഭിക്കും.

ആജ്ഞാപിക്കുക "ഇത് നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു!" ഒരു നായയെ മോശമായി നൽകുന്നില്ല. ഒരു ചോർച്ചയിലേക്ക് വലിക്കാൻ വേണ്ടത്ര തടയാൻ. അവസാനമായി, ടീമിന് തുല്യമാണ് "ഗുലിയ!" ഒരു നീണ്ട ചോർച്ചയുമായി സംയോജിക്കുന്നു.

രീതികളും പദ്ധതികളും

മൂന്ന് അടിസ്ഥാന രീതികളുടെ ഉപയോഗത്തിലൂടെ വീട്ടിലെ അലബായ പരിശീലനം സംഭവിക്കുന്നു: നിർബന്ധിത, പ്രമോഷൻ, നിരോധനം. ടീമിന്റെ വിജയകരമായ വധശിക്ഷയോടെ, നായയ്ക്ക് രുചികരമോ പ്രശംസയോ എന്തെങ്കിലും നൽകണം. ഈ രീതി ഉപയോഗിച്ച് ഇത് അമിതമാക്കേണ്ടതില്ല, അല്ലാത്തപക്ഷം നായയ്ക്ക് അവരുടെ പ്രചോദനം നഷ്ടപ്പെടും. വളർത്തുമൃഗത്തിന്റെ നിർദ്ദേശങ്ങൾ പാലിക്കാൻ വളർത്തുമൃഗത്തെ നിർദേശിച്ചാൽ ബലപ്രയോഗം പ്രയോഗിക്കണം. ഒരു ചോർച്ചയോ പരിശീലകരോ വലിച്ചെടുക്കുന്നതിനനുസരിച്ച് ഇത് പ്രത്യക്ഷപ്പെടുത്താം, വിത്തുകളിൽ അല്ലെങ്കിൽ ഇളം കുലുങ്ങുന്നു.

എന്നിരുന്നാലും, ഗുരുതരമായ ശാരീരിക വേദന കാരണം ഒരു നായയെ വ്യക്തമായി നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു.

നായ ചില പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ നിന്ന് നിർത്തേണ്ട സമയമാകുമ്പോൾ നിരോധനം സഹായിക്കുന്നു. ഈ രീതിയുടെ വിജയകരമായ ഉപയോഗത്തിനായി, സീക്വൻസ് പ്രധാനമാണ് - ഒരു കേസിൽ ഒരു നായ്ക്കുട്ടിയെ ഒരു കാര്യം ശിക്ഷിക്കുന്നത് അസാധ്യമാണ്, മാത്രമല്ല സാഹചര്യത്തെ അവഗണിക്കാൻ മറ്റൊരു സമയം. എന്നിരുന്നാലും, വീട്ടിൽ പരിശീലനം നടത്തുമ്പോൾ പോലും വിദഗ്ധരെ ഉപദേശിക്കുന്നു, കാരണം അലബായ് സ്വതന്ത്ര തീരുമാനമെടുക്കലിന്റെ കഴിവ് നഷ്ടപ്പെടുന്നതിനാൽ.

കേസിൽ അലബ au യുടെ പരിശീലനം സംരക്ഷിക്കുന്നതിനോ മേച്ചിൽപ്പുറത്ത് ജോലി ചെയ്യുന്നതിനോ നടക്കുമ്പോൾ, പൊതു നേതൃത്വം ഒരു പരിധിവരെ വ്യത്യസ്തമായി കാണപ്പെടുന്നു. പൊതുമേഖലാ സ്ഥാപനം ആടുകളെ ഉപേക്ഷിച്ചാൽ, അത് ഇതിനകം ഒന്നോ രണ്ടോ മാസം പ്രായമുള്ളപ്പോൾ അത് തയ്യാറാക്കാൻ തുടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ടത് രണ്ട് മുതൽ മൂന്ന് മണിക്കൂർ ഉടമയ്ക്കൊപ്പം നീണ്ട നടത്തം. അലേബായ് ടീമുകൾ അനുസരിക്കാനും നടപ്പാക്കാനും തുടങ്ങിയയുടനെ, മറ്റ് മൃഗങ്ങളുമായി സംവദിക്കാൻ അത് പഠിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്. മുത്തങ്ങിയ നായയുടെ ചുമതല, പിന്നിൽ വീണുപോയവരെ അല്ലെങ്കിൽ വളരെയധികം പ്രസ്ഥാനത്തിന്റെ പൊതു ദിശയിൽ നിന്ന് അകറ്റുക എന്നതാണ്.

ഉടമ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ചലോളജിസ്റ്റിന് പോലും കോളർ സ്പെഷ്യൽ ചോർച്ചയിലേക്ക് ഉറപ്പിക്കേണ്ടിവരും, ഇതിന്റെ ദൈർഘ്യം 11 മുതൽ 13 മീറ്റർ വരെ വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു, അതിനുശേഷം പേടി പോയ മൃഗത്തിലേക്ക് നായയെ പിന്തുടർന്നു. അടുത്തത് കമാൻഡ് ഉപയോഗിക്കുന്നു "ഗോണി!" കൂടാതെ ആവശ്യമായ ദിശ സൂചിപ്പിക്കുന്ന വിപ്പ് ക്ലിക്കുചെയ്യുക. ഈ നിമിഷം തന്നെ ചോർച്ചയാണ്. അലബായ് കന്നുകാലികളിലേക്ക് ഓടുന്നു, സ്തുതിക്കുകയും ആജ്ഞാപിക്കുകയും ചെയ്യേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. ടീമിന്റെ സഹായത്തോടെ സ്റ്റോപ്പുകൾ നീക്കുക "എന്നോട്!" . രുചികരമായ ഇഷ്യു വഴി പരിശീലനം പൂർത്തിയാക്കണം.

അതിനാൽ, ആലബായ് വീട്ടിൽ എങ്ങനെ വീട്ടിൽ കാവൽ നിൽക്കണമെന്ന് അറിയാമായിരുന്നു, 6 മാസം പ്രായമാകുമ്പോൾ ഇത് ഇത് പഠിപ്പിക്കാൻ. ഈ വൈദഗ്ദ്ധ്യം നേടുന്നതിന്, ഒരു പ്രൊഫഷണൽ ഫിലിമോസ്റ്റിലേക്ക് തിരിയുന്നത് നല്ലതാണ്. തൽഫലമായി, ആ അപരിചിതരെ, ബൊലാൽ അവരെ പിന്തുടരുമെന്ന് ഉടമകളെ പ്രതിരോധിക്കും, പ്രദേശത്തെ കാത്തുസൂക്ഷിക്കുകയും വസ്തുക്കളെയും ആളുകളെയും കണ്ടെത്തുകയും ചെയ്യേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്.

ഒരു നിശ്ചിത വ്യക്തിക്ക് അത്തരമൊരു സാഹചര്യത്തിൽ കഷ്ടപ്പെടുന്നതിനാൽ ഒരു പ്രൊഫഷണലിനെ വിശ്വസിക്കുന്നതാണ് നായ പരിശീലനം.

വ്യത്യാസങ്ങളും പരിശീലനവും ആൺകുട്ടികളും പെൺകുട്ടികളും

പൊതുവേ, രണ്ട് ലിംഗങ്ങളുടെയും കേന്ദ്ര ഏഷ്യൻ ഷെപ്പേർഡ് നായയ്ക്ക് തുല്യമായി പരിശീലനം നൽകുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, പുരുഷനെ കൂടുതൽ ആക്രമണാത്മകവും തീവ്രവുമായതായി കണക്കാക്കുന്നു, അതിനാൽ, കാര്യമായ കാഠിന്യം ആവശ്യമാണ്, ഹോസ്റ്റുകളുടെ ധാർഷ്ട്യം പോലും ആവശ്യമാണ്. കൂടാതെ, ആൺകുട്ടികൾ പലപ്പോഴും ഓടിപ്പോകുന്നു, അത് കർശനമായി നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു. അലബായ് പെൺകുട്ടികൾ ശാന്തവും അനുസരണമുള്ളവരുമാണ്, കൂടുതൽ സംവേദനക്ഷമതയുണ്ട്. അവരുടെ മെനാസുകളിലേക്ക്, ടീമിനെ വധിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് കാണാനുള്ള ആഗ്രഹം നിങ്ങൾക്ക് എടുക്കാം, പക്ഷേ ഒരു ട്രീറ്റ് നേടുക.

പരിശീലനത്തിലെ ഹോസ്റ്റ് സ്വഭാവം

ഡ്രെസ്സർ സമയത്ത്, ഉയർന്ന നിറങ്ങളിലും വിവേകത്തിലും ഇല്ല, അന്യത, വേഗം, ആശയവിനിമയം എന്നിവ ഒഴിവാക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. ഉടമ ശാന്തമായി സംസാരിക്കണം, "ആരാണ് ബോസ്" എന്ന് വ്യക്തമായി പ്രദർശിപ്പിക്കണം. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, നായ്ക്കുട്ടിക്ക് ഒരു വ്യക്തിയുടെ അധികാരം അനുഭവിക്കുകയും അവനെ അനുസരിക്കാൻ തയ്യാറാകുകയും ചെയ്യും. അതുകൊണ്ടാണ് സാഹചര്യം അംഗീകരിക്കാതെ, നിങ്ങൾ പരിശീലനത്തിന് പോകരുത്.

കിനോയോഗോയിലെ കൗൺസിലുകൾ

പ്രൊഫഷണലുകൾ അലബയ്വിന്റെ ഉടമകളോട് ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു, വീട്ടിൽ പരിശീലനം നടത്തുന്നു, ഒരു വളർത്തുമൃഗത്തെ "ഓവർലോഡ്" ചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കരുത്, സ്ഥിരമായി പ്രവർത്തിക്കുക. ഒരു കൽപ്പന മാസ്റ്റേഴ്സ് ചെയ്ത് സുരക്ഷിതമാക്കിയാൽ നിങ്ങൾക്ക് അടുത്തതിലേക്ക് പോകാം.

ഒരു നായ്ക്കുട്ടിക്കൊപ്പം കളിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, പക്ഷേ അതേ സമയം ഗെയിമും പരിശീലനവും മിക്സ് ചെയ്യരുത്, പക്ഷേ വളർത്തൽ, വിനോദം, പോഷകാഹാരം എന്നിവയിലേക്ക് സമയം വ്യക്തമായി വിഭജിച്ചു. ഏവിയറിയിൽ അലബയ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു, കാരണം ഇത് ഒരു റൂം വളർത്തുമൃഗമല്ല, ഒപ്പം ചങ്ങലയിലെ ബൂത്തിലെ ജീവിതവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ല.

വഴിയിൽ, നായ്ക്കുട്ടി മനുഷ്യനെ തിരിച്ചറിയേണ്ടതാണെങ്കിലും, അവനും അവഹേളനവും അദ്ദേഹം കാണണം. ദൈനംദിന സംയുക്ത നടത്തത്തിലൂടെ ആശയവിനിമയത്തിന്റെ ആദ്യ മാസങ്ങളിൽ അത്തരമൊരു ബന്ധം രൂപപ്പെടുന്നു.

ഉടമ അസംതൃപ്തനാണെങ്കിൽ, ഈ ps പ്രകടിപ്പിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, പിന്നെ അവൻ ശബ്ദം അടങ്ങിയിരിക്കുന്ന വാക്കുകൾ ഉപയോഗിക്കാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു, പകരം അലറുക . നായ തന്റെ വിളിപ്പേര് പഠിപ്പിക്കുമ്പോൾ, പേര് ഉച്ചരിക്കട്ടെ, അതേസമയം ഒരു വളർത്തുമൃഗത്തെ അടിക്കുന്നു. അലബായ് അസോസിയേഷനുകൾ രൂപീകരിച്ചെന്നാണ്, അദ്ദേഹത്തിന്റെ പേര് മുഴങ്ങുമ്പോൾ അദ്ദേഹം പോസിറ്റീവ് വികാരങ്ങൾ അനുഭവിച്ചു. നായ്ക്കുട്ടി ശിക്ഷിക്കപ്പെടുകയോ ഉദിക്കുകയും ചെയ്താൽ, ഇപ്പോൾ വിളിപ്പേര് ഉപയോഗിക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ല.

അലബായിയെ ഉടമകൾക്ക് മാത്രമായി വരുമ്പോൾ, തീറ്റ നിലവാരം പ്രതീക്ഷിക്കാത്തതിനാൽ, കമാൻഡുകൾ നിയുക്തമാക്കുന്നതിനുള്ള വാക്കുകൾ മറ്റുള്ളവരുമായി മാറ്റിസ്ഥാപിക്കാൻ കഴിയും.

ഒരു പ്രമോഷനായി വിഭജിക്കാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നുണ്ടെങ്കിലും അത് മന ib പൂർവ്വം ആയിരിക്കണം. അല്ലാത്തപക്ഷം, അലബായ് വേഗത്തിൽ ഉപയോഗിക്കും, പ്രോത്സാഹനത്തിന്റെ ആവശ്യമായ ഫലങ്ങൾ അപ്രത്യക്ഷമാകും. പൊതുവേ, നായ്ക്കുട്ടിയുടെ കർശനത്തെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുക, തുടർന്ന് ഇത് ശാന്തവും ആളൊഴിഞ്ഞതുമായ ഒരു കോണിൽ ഇത് ചെയ്യേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. ഒരു സമ്മാനം ലഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, നായ്ക്കുട്ടി ഇരുന്ന് ആവശ്യമായ സമയത്തെ നേരിടും. അവൻ അക്ഷമയോടെ കുതിച്ചാൽ, ഒരു പാത്രത്തിൽ എടുത്ത് മടങ്ങുന്നു.

അടുത്ത വീഡിയോയിൽ, അലബയയെ ബ്രീഡറിൽ നിന്ന് പരിശീലനത്തിന്റെ ഉപദേശവുമായി നിങ്ങൾക്ക് പരിചയപ്പെടാൻ കഴിയും.