എച്ച്ആർ അനലിസ്റ്റ്: പരിശീലനവും ടാസ്ക്കുകളും, സാധ്യതകളും കരിയർ വളർച്ചയും. ആരാണ് തൊഴിൽ കയറുന്നത്?

യോഗ്യതയോടെ തിരഞ്ഞെടുത്ത സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളൊന്നുമില്ലാതെ ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള വർക്ക്ഫ്ലോ നടപ്പിലാക്കാൻ കഴിയില്ല. ഓരോ ഓർഗനൈസേഷനിലും എച്ച്ആർ അനലിസ്റ്റ് ഈ വിഷയത്തിൽ ഏർപ്പെടുന്നു. എച്ച്ആർ-അനലിസ്റ്റിന്റെ തൊഴിലിനെക്കുറിച്ച് ഈ ലേഖനത്തിൽ പരിഗണിക്കുക.

അതാരാണ്?

ഈ പ്രത്യേകത കൃത്യമായി അടുത്തിടെ പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടു, പക്ഷേ ആധുനിക സമൂഹത്തിൽ ഇതിനകം ചില ജനപ്രീതി നേടിയിട്ടുണ്ട്. എച്ച്ആർ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ശേഖരിക്കുകയും മാനവ വിഭവശേഷിയെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ ശേഖരിക്കുകയും വിലയിരുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. ഈ ജീവനക്കാരന് ഉണ്ടായിരിക്കണം മനസ്സിന്റെ ഗണിതശാസ്ത്രപരമായ വെയർഹ house സ് ഒപ്പം മന psych ശാസ്ത്രത്തിന്റെ സങ്കീർണതകൾ മനസ്സിലാക്കുക. എച്ച്ആർ അനലിറ്റിക്സ് സൂചിപ്പിക്കുന്ന പ്രക്രിയയെ ചിത്രീകരിക്കുന്നു സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ, ഡാറ്റ പ്രോസസ്സിംഗ് എന്നിവ ഉപയോഗിച്ച് വിവരങ്ങളുടെ വിശകലനം.

ചുമതലകൾ

സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന്റെ പ്രധാന ജോലികൾ ഇനിപ്പറയുന്നവ ഉൾപ്പെടുന്നു:

• അജ്ഞാത ഡാറ്റയുടെ ശേഖരണവും വ്യവസ്ഥയും (ഉൾക്കാഴ്ച);
• ലീഡ് വിവരങ്ങളുടെ വിശകലനം.

എച്ച്ആർ അനലിറ്റിക്സിന്റെ ചുമതലകൾ ഇനിപ്പറയുന്നവ ഉൾപ്പെടുന്നു:

• പ്രത്യേക സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട റിപ്പോർട്ടുകൾ എഴുതുന്നു;
• പ്രൊഫഷണൽ ജീവനക്കാരുടെ നിർണ്ണയം;
• ഒരു സ്ഥാനത്തിനോ ആ സ്ഥാനക്കോ ഉള്ള എല്ലാ ആവശ്യങ്ങൾക്കും ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള ഉയർന്ന യോഗ്യതയുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ്;
• ഒരു സ്ഥാനത്ത് അല്ലെങ്കിൽ ആ സ്ഥാനത്ത് തൊഴിലാളികളുടെ "പഠിപ്പിക്കുന്നതിന്" കാരണങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുന്നു;
• സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ മാറ്റത്തിന്റെ കാലഘട്ടം (പ്രായ മാനദണ്ഡങ്ങൾ അനുസരിച്ച്);
• ജോലിസ്ഥലത്തെ യഥാർത്ഥ കണ്ടെത്തൽ ഉദ്യോഗസ്ഥരെക്കുറിച്ചുള്ള ഡാറ്റ ശേഖരിക്കുന്നു (അവധിക്കാല, ആശുപത്രി, പഠനം);
• ജീവനക്കാരുടെ പ്രതിഫലത്തിനായി ബജറ്റ് ഫണ്ടുകളുടെ ചെലവിന്റെ വിശകലനം;
• വർക്ക്ഫ്ലോയുടെ ഗുണനിലവാരം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് വിവിധ പ്രോജക്റ്റുകളിൽ പങ്കാളിത്തം;
• വേതനത്തിന്റെ അന്താരാഷ്ട്ര വിപണി നിരീക്ഷിക്കുകയും റിപ്പോർട്ടിംഗ് ഡോക്യുമെന്റേഷൻ തയ്യാറാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

അങ്ങനെ, എച്ച്ആർ അനലിസ്റ്റ് മനുഷ്യ ശേഷിയുള്ള പരമാവധി ഡാറ്റ ഉപയോഗിക്കുന്നു, അവയിൽ നിന്ന് പ്രധാനപ്പെട്ട ലക്ഷ്യങ്ങൾക്കും പ്രധാന ലക്ഷ്യങ്ങൾക്കും നിർദ്ദേശങ്ങൾക്കും അവശേഷിക്കുന്ന പ്രധാന അറിവ് പുറന്തള്ളുന്നു. ജോലിസ്ഥലത്തെ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ വൈകാരിക പശ്ചാത്തലത്തെ ബാധിക്കുന്ന ഘടകങ്ങളുടെ നിർവചനമാണ് ഈ ജീവനക്കാരുടെ നിർവചനം. എച്ച്ആർ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന് നന്ദി, ബിസിനസ്സ് മേഖലകളുടെ കാര്യക്ഷമത മെച്ചപ്പെടുത്താൻ സഹായിക്കുന്ന പ്രധാന തന്ത്രപരമായ തീരുമാനങ്ങൾ കമ്പനിയുടെ മാനേജ്മെന്റ് നടത്തുന്നു.

ചാർജ് എച്ച്ആർ അനലിറ്റിക്സ് നിബന്ധനകൾ ഓർഗനൈസേഷന്റെ നയങ്ങളും സ്കെയിലും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ചില പ്രദേശങ്ങളിൽ, ഈ പ്രത്യേകത ആവശ്യപ്പെടുന്നില്ല. ഇന്ന്, ഈ തൊഴിൽ ഇപ്പോഴും വികസനത്തിന്റെ ഘട്ടത്തിലാണ്, അതിന്റെ പ്രാധാന്യം എല്ലാ നേതാക്കളെയും മനസ്സിലാക്കുന്നില്ല. എന്നിരുന്നാലും, കാലക്രമേണ, ഓരോ ഓർഗനൈസേഷനും ഘടനയിലും എച്ച്ആർ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ പ്രത്യക്ഷപ്പെടും.

ഈ തൊഴിൽ ബിസിനസ് വ്യവസായത്തിൽ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ഒന്നിലേക്ക് പ്രവേശിക്കുമെന്ന് വിദഗ്ദ്ധർ പ്രവചിക്കുന്നു.

ഈ പ്രത്യേകതയുടെ പ്രധാന ഗുണങ്ങൾ ഇനിപ്പറയുന്നവ ഉൾപ്പെടുന്നു:

• സ്ഥാപനം - ഇന്ന്, ഈ പ്രൊഫഷണലുകൾ അത്രയല്ല;
• സ്ഥിരമായ വികസനം - കോഴ്സുകൾ, പുതിയ പാഠ്യ, സെമിനാറുകൾ;
• ഏകാന്തവാസം - ഈ ജീവനക്കാരനാണ് അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ പ്രധാന ഭാഗം ധാരാളം വിവരങ്ങൾ ശേഖരിക്കുന്നതിലും പ്രോസസിംഗിലും ഏർപ്പെടുന്നത്; മറ്റ് ജീവനക്കാരുമായുള്ള ആശയവിനിമയം കുറയ്ക്കുന്നു, മോഗങ്ങൾ, റിപ്പോർട്ടിംഗ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ എന്നിവയാണ് അപവാദങ്ങൾ;
• ഉയർന്ന ലാഭം അടയ്ക്കൽ;
• സംഭവത കരിയർ വളർച്ച.

എന്നിരുന്നാലും, തൊഴിലിലെ പോരായ്മകൾ ഇപ്പോഴും നിലവിലുണ്ട്. ഉദാഹരണത്തിന്, ഉത്തരവാദിത്തം പ്രോത്സാഹിപ്പിച്ചു. എച്ച്ആർ അനലിസ്റ്റിന് ഒരു പിശക് അനുവദിക്കാനും തെറ്റായ രീതിയിൽ അനുവദിക്കാനും കഴിയില്ല. കൂടാതെ, അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഒരു ഉദാസീന ജീവിതശൈലിയെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു, അത് ആരോഗ്യത്തെ പ്രതികൂലമായി ബാധിച്ചേക്കാം.

ആരാണ് വരുന്നത്?

ഒന്നാമതായി, എച്ച്ആർ അനലിറ്റിക്സിന്റെ തൊഴിലിനെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന വ്യക്തിക്ക് ഒരു കൂട്ടം ഗുണങ്ങൾ ഉണ്ടായിരിക്കണം. ഇവയിൽ ഇനിപ്പറയുന്നവ ഉൾപ്പെടുന്നു:

• സമയനിഷ്ഠ;
• അച്ചടക്കം;
• സ്ഥിരത;
• ശ്രദ്ധ;
• സമ്മർദ്ദ സഹിഷ്ണുത;
• ക്ഷമ;
• ഉയർന്ന പഠനം;
• ഒരു ഉത്തരവാദിത്തം.

ഈ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് നിരന്തരം ദിവസം ശേഖരിക്കുകയും വലിയ അളവിലുള്ള ഡാറ്റ ശേഖരിക്കുകയും പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നുവെന്ന് മനസ്സിലാക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. അദ്ദേഹത്തിന്റെ പ്രൊഫഷണൽ കഴിവുകളുടെ സെറ്റ് ഇനിപ്പറയുന്നവ ഉൾപ്പെടുന്നു:

• വിവിധ രീതികളെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവും സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകളുടെ അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങളും;
• നിർദ്ദിഷ്ട പ്രോഗ്രാമുകളും ഡാറ്റാബേസുകളും ഉള്ള ജോലി കഴിവുകൾ;
• കൃത്യമായ സയൻസസ്, വിശകലന മാനസികാവസ്ഥ എന്നിവയുടെ മികച്ച ഉടമസ്ഥാവകാശം.

എല്ലാ ലിസ്റ്റുചെയ്ത എല്ലാ കഴിവുകളും കഴിവുകളും ഉള്ള ആളുകൾക്ക് ഈ തൊഴിൽ ഒരു ഭാരമായിരിക്കില്ല, മറിച്ച്, നേരെമറിച്ച്, ധാരാളം പോസിറ്റീവ് വികാരങ്ങൾ നൽകും. എച്ച്ആർ അനലിറ്റിക്സിനായി, ഗുരുതരമായ ചിന്ത പ്രധാനമാണ്. ഒരു വലിയ അളവിലുള്ള വിവരത്തിനും സൂക്ഷ്മ വിശകലനത്തിനും ഇത് തയ്യാറായിരിക്കണം. എന്നിരുന്നാലും, ഈ ജീവനക്കാരന് വിശ്വാസത്തിന്റെ ദാനം ഉണ്ടായിരിക്കണം. ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ എല്ലാ സൂക്ഷ്മതകളിലെയും കമ്പനിയുടെ മാനേജുമെന്റ് ബുദ്ധിപരമായി വിശദീകരിക്കുക എന്നതാണ് അദ്ദേഹത്തിന്റെ ചുമതല. കൂട്ടായതിൽ നിന്ന് ചില "നീക്കംചെയ്യൽ" ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, എച്ച്ആർ അനലിസ്റ്റ് ആയിരിക്കണം റിക്രൂട്ട്മെന്റ് മാനേജറുമായുള്ള നിരന്തരമായ സമ്പർക്കത്തിൽ കമ്പനിയുടെ തലയും. കൂടാതെ, യോഗങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കുകയും കമ്പനിയുടെ തുടർച്ചയായ വികസനത്തെക്കുറിച്ച് അറിയുകയും ചെയ്യേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്.

പ്രധാനം! ചിലപ്പോൾ ഒരു പുതിയ വികസനത്തിന്റെ ഒരു പുതിയ തലത്തിലേക്ക് പോകാൻ സഹായിക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷന്റെ യോഗ്യത പരിശോധിച്ച ഉദ്യോഗസ്ഥർ. ഒരു ബിസിനസ്സ് കമ്പനിയുടെ മാനേജ്മെന്റിന്റെ തന്ത്രപരമായ പങ്കാളിയായി എച്ച്ആർ അനലിസ്റ്റ് പ്രവർത്തിക്കുന്നു.

അവർ എവിടെയാണ് എടുക്കുന്നത്?

ഉന്നതവിദ്യാഭ്യാസ ഡിപ്ലോമ ഉള്ള എച്ച്ആർ അനലിസ്റ്റുകളിൽ വിവിധ കമ്പനികളുടെ നേതാക്കൾക്ക് താൽപ്പര്യമുണ്ട്. ഇനിപ്പറയുന്ന മേഖലകളിലെ സർവകലാശാലകളിൽ പരിശീലനം സംഭവിക്കുന്നു:

• "സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ";
• "നിയന്ത്രിക്കുക";
• "മാനേജുമെന്റ്";
• "തൊഴിൽ സമ്പദ്വ്യവസ്ഥ."

പ്രൊഫൈൽ ഇനങ്ങൾ നിസ്സംശയമായും ഗണിതശാസ്ത്രമാണ്. ഈ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് നിരന്തരം അവരുടെ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുകയും മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും വേണം. ഇക്കാര്യത്തിൽ, എച്ച്ആർ അനലിസ്റ്റ് പ്രത്യേക സെമിനാറുകളിലും പരിശീലനങ്ങളിലും പരിശീലനം നേടണം. കോഴ്സുകൾക്ക് റഷ്യയിലെ ഇനിപ്പറയുന്ന വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിലൂടെ കടന്നുപോകാൻ കഴിയും:

• മോസ്;
• Mtcu;
• റഷ്യൻ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് ബിസിനസ്, ഡിസൈൻ;
• റഷ്യൻ സാമ്പത്തിക വിദ്യാലയം.

ജോലിസ്ഥലത്തെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം എച്ച്ആർ അനലിസ്റ്റ് ഒരു പതിവ് യൂണിറ്റാണ് അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ഫ്രീലാൻസറായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ആദ്യ സന്ദർഭത്തിൽ, ഒരു വലിയ വാണിജ്യ സംഘടനയിലെ ജീവനക്കാരുടെ പ്രവർത്തനം, രണ്ടാം - മധ്യമോ ചെറുകിട ബിസിനസ്സോ ആണ്. ഒരു ചട്ടം പോലെ, 1 മുതൽ 3 വർഷം വരെ അനുഭവമുള്ള ഈ സ്ഥാനത്തിനായി വലിയ തോതിലുള്ള കമ്പനി മാനേജർമാർ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. ഒരു വിദേശ ഭാഷയെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവ് സ്വാഗതം ചെയ്യുക.

പ്രധാനം! ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന്റെ ശമ്പള നില ഓർഗനൈസേഷന്റെ ദിശയും സ്കെയിലും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ശരാശരി, എച്ച്ആർ-അനലിസ്റ്റ് പ്രതിമാസം 30 മുതൽ 70 ആയിരം റുബിളുകൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. മിക്കപ്പോഴും, ശമ്പളത്തിന് പുറമേ, ജീവനക്കാരന് ഒരു പ്രീമിയം ലഭിക്കുന്നു.

കാഴ്ചപ്പാടുകളും കരിയർ വളർച്ചയും

നിസ്സംശയം, ഈ തൊഴിൽ ഒരു കരിയർ ഗോവണിയെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഒന്നാമതായി, ഇനിപ്പറയുന്ന ഗുണങ്ങളുള്ള ഒരു ജീവനക്കാരനെ അതിൽ ആശ്രയിക്കാൻ കഴിയും:

• കരിയർ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കുള്ള പ്രചോദനം;
• ഒരു കമ്പനിയുടെ ചട്ടക്കൂടിൽ വലിയ പ്രവൃത്തി പരിചയം;
• തുടർച്ചയായ പഠനവും ഇന്റേൺഷിപ്പ് പ്രക്രിയയും (കോഴ്സുകൾ, സെമിനാറുകൾ, പരിശീലനങ്ങൾ);
• കഴിവ് (പ്രൊഫഷണൽ) ധ്യാനവും;
• മാനസിക ശാരീരികക്ഷമത;
• നിരന്തരമായ വിമർശനം എടുക്കുന്നതിനും ഉയർന്ന നേതൃത്വത്തിന്റെ അഭിപ്രായം ശ്രദ്ധിക്കുന്നതിനും.

സമയത്തോടുകൂടിയ ഉയർന്ന യോഗ്യതയുള്ളതും മന ci സാക്ഷിപരമായതുമായ എച്ച്ആർ അനലിസ്റ്റ് എച്ച്ആർ വകുപ്പിന്റെ തലയുടെ സ്ഥാനത്ത് കണക്കാക്കാം. മികച്ച ഫലങ്ങൾ കാണിക്കുന്നു, ഈ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന് അധിക പണമിടപ്പുകളും ബോണസും ലഭിക്കും.