ക്രെഡിറ്റ് ഓർഗനൈസേഷനുകളും ബാങ്കുകളും കൂടുതൽ വലുതായി മാറുകയും അതിനാൽ ക്രെഡിറ്റ് മാനേജരുടെ തൊഴിൽ കൂടുതൽ കൂടുതൽ ജനപ്രിയമാവുകയും ചെയ്യുന്നു. വായ്പ നൽകുന്ന ഗോളം ഇപ്പോൾ താങ്ങാനാകുന്നത് ഇപ്പോൾ ക്രെഡിറ്റിൽ നിങ്ങൾക്ക് മിക്കവാറും എല്ലാം എടുക്കാം. അതിനാൽ അപ്പാർട്ടുമെന്റുകൾ, കാറുകൾ, ഗാർഹിക ഉപകരണങ്ങൾ, ഫർണിച്ചറുകൾ എന്നിവ വാങ്ങുക, ഇതിനർത്ഥം, ഇവിറ്ററുകളും ആവശ്യമില്ല, മാത്രമല്ല, കാർ ഡീലർഷിപ്പിലും, ഫർണിച്ചർ ഷോറൂമിലും മറ്റും.
മാനേജർ സൗഹൃദപരവും സാമൂഹ്യവുമായതിനാൽ, കാരണം വായ്പയെടുക്കുന്നവർക്ക് ക്രെഡിറ്റ് ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുക എന്നതാണ് അദ്ദേഹത്തിന്റെ ജോലി.
ആരാണ് ക്രെഡിറ്റ് മാനേജർ?
പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്ന ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റാണ് വായ്പ നൽകുന്ന മാനേജർ, വായ്പകൾ, വായ്പകൾ നൽകുന്നു. ഓരോ ബാങ്കിനും അതിന്റെ ആയുധശേഖരത്തിൽ നിരവധി ക്രെഡിറ്റ് പ്രോഗ്രാമുകളുണ്ട്, ഏറ്റവും കൂടുതൽ ആക്സസ് ചെയ്യാവുന്നതാണ്. അതിനാൽ, വിദഗ്ധർക്ക് വ്യത്യസ്ത തലങ്ങൾ ആവശ്യമാണ്. നിങ്ങൾക്ക് പരിചയമില്ലാതെ വായ്പ മാനേജർ പോലും നേടാൻ കഴിയും, മിക്കവാറും എല്ലാ വലിയ ബാങ്കിനും അതിന്റേതായ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് പരിശീലന പരിപാടികളുണ്ട്.
പ്രൊഫഷണലിന്റെ ഗുണങ്ങളും ദോഷങ്ങളും
ഏത് പ്രത്യേകതയും അതിന്റെ ഗുണവും ബാക്ക്കളുമുണ്ട്. തൊഴിൽ ക്രെഡിറ്റ് മാനേജർ ഒരു അപവാദമല്ല, അത് തികച്ചും വ്യക്തവും എല്ലാവരുമായും വരാൻ കഴിയില്ല.
ഗുണങ്ങൾ.
- അനുഭവപ്പെടാതെ ജോലി ലഭിക്കാനുള്ള അവസരം. നിരവധി വലിയ ബാങ്കുകൾക്ക് അവരുടെ സ്വന്തം പരിശീലന പരിപാടികൾ, ഇന്റേൺഷിപ്പ്, നൂതന പരിശീലന കോഴ്സുകൾ എന്നിവയ്ക്ക് ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന് ജോലി ചെയ്യാൻ ആരംഭിക്കാനോ വർദ്ധനവ് നേടാനോ കഴിയും.
- ബാങ്കിംഗ് മേഖലയിലെ കരിയർ സ്റ്റെയർകേസ് വേഗത്തിൽ കയറാനുള്ള ഒരു നല്ല അവസരം. നിങ്ങൾ സജീവമാണെങ്കിൽ, കസ്റ്റമർ ക്ലയന്റുകളുണ്ടെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാമെങ്കിൽ, അത് വേഗത്തിൽ ഉയർത്താൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കും.
- സംഭവത കൂടുതൽ വിപുലമായ പരിശീലനം.
- ഉയർന്ന പ്രകടനപരമായ കാര്യക്ഷമതയുള്ള ഉയർന്ന വേതനം. കൂടാതെ, വലിയ ഓർഗനൈസേഷനുകളിൽ, ജീവനക്കാർക്ക് കോർപ്പറേറ്റ് ബോണസുകളും പ്രത്യേക വ്യവസ്ഥകളും അവരുടെ സ്വന്തം ആവശ്യങ്ങൾ നൽകുമ്പോൾ ഉപയോഗിക്കാനുള്ള അവസരം നൽകുന്നു.
തൊഴിലില്ലായ്മയുടെ പോരായ്മകൾ.
- ഒരുപാട് ആശയവിനിമയം നടത്തേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത. എല്ലാ ആളുകൾക്കും മറ്റ് ആളുകൾക്ക് മറ്റ് ആളുകൾക്ക് വിശദീകരിക്കേണ്ട കാര്യങ്ങൾ നേരിടാൻ കഴിയില്ല, അവരോടൊപ്പം ഡയലോഗിലേക്ക് ചേരുക.
- ഉയർന്ന അളവിലുള്ള സമ്മർദ്ദം ആളുകളുമായുള്ള ആശയവിനിമയവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, അതുപോലെ തന്നെ പ്രതിമാസ പദ്ധതി നിറവേറ്റുന്നതിനുള്ള ആവശ്യകതയും.
- പദ്ധതി നടപ്പിലാക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ശമ്പള ആശ്രയത്വം . അവന്റെ വരുമാനം സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് പ്രവർത്തനത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. മാനേജർ വായ്പകൾ വിജയകരമാക്കുകയും അനുബന്ധ ഉൽപ്പന്നങ്ങളും കുറഞ്ഞ ഉൽപ്പന്നങ്ങളും വിൽക്കുകയും ചെയ്താൽ അത് വളരെ കൂടുതലാകാം - ചില കാരണങ്ങളാൽ പ്ലാൻ നടപ്പിലാക്കില്ല.
ആവശ്യമായ ഗുണങ്ങൾ
ക്രെഡിറ്റ് പ്രോഗ്രാമുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതിനാൽ വർക്ക് മാനേജർ. ഇവ ബാങ്കിംഗ് ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ വിൽപ്പനയാണ്, അതിനാൽ നിങ്ങൾക്ക് നന്നായി സെറ്റ് പ്രസംഗം ആവശ്യമാണ്, സംഭാഷണം പദ്ധതി പ്രകാരം നടന്നിട്ടില്ലെങ്കിൽ എതിർപ്പ് ഉപയോഗിച്ച് പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയും. ഇവിടത്തെ കാഴ്ചയും അവസാന വേഷമല്ല. സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് വൃത്തിയും വെടിപ്പുമുള്ളതും നന്നായി പഞ്ഞതും ദയയുള്ളതുമായ ഒരു പദപ്രയോഗത്തിലൂടെയും ആയിരിക്കണം.
അപരിചിതമായ ആളുകളുമായി സ ely ജന്യമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്ന യുവാക്കൾക്ക് നന്ദിയുള്ള ആളുകൾക്ക് അനുസൃതമായി. ഈ തൊഴിലിൽ, നിങ്ങൾക്ക് അത്തരം ഗുണങ്ങൾ ആവശ്യമാണ്:
- സമ്മർദ്ദ സഹിഷ്ണുത;
- ആശയവിനിമയം;
- സൽസ്കം;
- ക്ഷമ;
- സ്ഥിരോത്സാഹം;
- സാഹചര്യം നിയന്ത്രിക്കാനുള്ള കഴിവ്;
- സമയനിഷ്ഠ;
- പ്രവർത്തനവും ലക്ഷ്യബോധവും, സമ്പാദിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹം, കാരണം അത് വായ്പകളുടെ എണ്ണത്തിൽ കൃത്യമായി വരുമാനമാണ്;
- തടസ്സമില്ലാത്തവരാകാനുള്ള കഴിവ്.
ഉപഭോക്തൃ പരാജയങ്ങൾക്ക് പ്രതികരിക്കാനും മറ്റൊരു ദിശയിലേക്ക് ഒരു സംഭാഷണം വിവർത്തനം ചെയ്യാനും അപ്സ്കേൽ മാനേജരുടെ സവിശേഷതയാണ്.
അനുഭവപരിചയമില്ലാത്ത മാനേജർമാരെ പലപ്പോഴും നഷ്ടപ്പെടുകയും ക്ലയന്റിൽ നിന്ന് "ഇല്ല" കേൾക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, പക്ഷേ ഇപ്പോഴും സ്വന്തമായി നിർബന്ധിക്കുന്നത് തുടരുക, അത് പ്രകോപിപ്പിക്കലിനു കാരണമാകുന്നു. ഇത് സ്ഥാപനത്തിന്റെ പ്രശസ്തിയെ ബാധിക്കുന്നു.
ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ
ജോലി ചെയ്യുന്ന സ്ഥാപനത്തിന്റെ തൊഴിൽ വിവരണത്തിൽ ജീവനക്കാരുടെ എല്ലാ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. ഇത് സ്ഥാപനം സ്വയം വികസിപ്പിക്കുകയാണ്, അതിനാൽ അവ ബാങ്കിലും ഷോറൂമിലും വ്യത്യാസപ്പെടും എന്നിരുന്നാലും, വിവിധ സംഘടനകളിലെ വായ്പ മാനേജരുടെ ചുമതലകൾ സമാനമായിരിക്കും.- ലോൺ കരാറുകളുടെയും അനുബന്ധ സേവനങ്ങളുടെയും വിൽപ്പനയും. അനുബന്ധ സേവനങ്ങളിൽ വ്യത്യസ്ത തരം ഇൻഷുറൻസ് ഉൾപ്പെടുന്നു.
- ഉപഭോക്താക്കളുടെ ആലോചനയും ക്രെഡിറ്റ് പ്രശ്നങ്ങളും വിശദീകരിക്കുന്നതും.
- മാസങ്ങൾ, ക്വാർട്ടേഴ്സ്, അവരുടെ നേതൃത്വ വ്യവസ്ഥകൾ എന്നിവയുടെ റിപ്പോർട്ടുകളുടെ രൂപീകരണം.
കൂടാതെ, ജോലിയുടെ പ്രക്രിയയിൽ, മാനേജർ ആവശ്യമായ എല്ലാ രേഖകളും ഉപയോഗിക്കുകയും ഫോട്ടോകോപ്പികൾ ഷൂട്ട് ചെയ്യുകയും അവരുടെ ആധികാരികത ഉറപ്പ് നൽകുകയും വേണം. മാനേജർമാർ കാർഡുകൾ ആകർഷിക്കുന്നു, ക്ലയന്റിന്റെ ക്രെഡിറ്റ് ചരിത്രം പരിശോധിച്ച് വായ്പ നൽകുന്നതിനുള്ള സാധ്യത, അതിന്റെ രൂപകൽപ്പനയ്ക്കുള്ള എല്ലാ ഡാറ്റയും അഭ്യർത്ഥിക്കുന്നു.
ആവശ്യകതകൾ
ജോലി പ്രക്രിയയിൽ, സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ഇനിപ്പറയുന്ന ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റണം:
- പ്രമാണങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുമ്പോൾ പിശകുകൾ ഇല്ലെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക;
- മാന്യമായി ഉപഭോക്താക്കളുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുക;
- ഓർഗനൈസേഷന്റെ ആന്തരിക നിയന്ത്രണം അനുസരിക്കുക;
- ഡ്രസ് കോഡ് അനുസരിക്കുക, ആവശ്യമെങ്കിൽ, വ്യത്യാസങ്ങളുടെ ലക്ഷണങ്ങൾ ധരിക്കുന്നു;
- സുരക്ഷയും അഗ്നി സുരക്ഷാ സാങ്കേതികതകളും നിരീക്ഷിക്കുക.
ജോലി സ്ഥലം
വായ്പ മാനേജർമാർക്ക് ബാങ്കുകളിൽ മാത്രമല്ല, ക്രെഡിറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ തവണകളോ അതിൽ ഏതെങ്കിലും സാധനങ്ങൾ വിൽക്കുന്ന മറ്റ് ഓർഗനൈസേഷനുകളിലും. പ്രധാന ജോലികൾ.
- കാർ വായ്പകളിലെ ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റാണ് വലിയ കാർ ഡീലർഷിപ്പുകൾ, ഇൻഷുറൻസ്. അത്തരമൊരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് കാറുകളുടെ രൂപകൽപ്പനയിൽ ഏർപ്പെടുന്നു, ഒപ്പം ഇൻഷുറൻസിലും.
- റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് ഏജൻസികൾ - മോർട്ട്ഗേഷൻ മാനേജർ. മോർട്ട്ഗേജിലെ റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് രൂപകൽപ്പനയിൽ ഏർപ്പെട്ടു, ബാങ്കിന്റെ ഏറ്റവും ഗുണകരമായ ഓഫർ തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു.
- വായ്പ നൽകുന്നതിൽ മൈക്രോഫിനൻസ് ഓർഗനൈസേഷനുകൾ ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റാണ്. അത്തരം ധാരാളം സംഘടനകളുണ്ട്, അവർ ഒരു ചെറിയ സമയത്തേക്ക് മൈക്രോവേഡിറ്റ് പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു.
- ബാങ്കിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നതും ക്രെഡിറ്റ് ജോലി ചെയ്യുന്നതുമായ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ്.
- ഗാർഹിക ഉപകരണങ്ങളുടെയും ഇലക്ട്രോണിക്സിന്റെയും ഹൈപ്പർമാർക്കറ്റുകൾ.
- ഫർണിച്ചർ സലൂണുകൾ.
- ആശയവിനിമയ സലൂണുകൾ.
ഒരു ബഹുമുഖ ക്രെഡിറ്റ് മാനേജരുടെ തൊഴിൽ വൈവിധ്യമാർന്ന ഗുണങ്ങളും ഉയർന്ന energy ർജ്ജവും ആവശ്യമാണ്. ഒരു വായ്പ നൽകുന്ന സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന്റെ വിജയത്തിന്റെ പ്രധാന താക്കോൽ നിങ്ങളുടെ തൊഴിലിനോടുള്ള സ്നേഹവും എല്ലാ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും ആവശ്യകതകളും വ്യക്തമായ പൂർത്തീകരണവുമാണ്.
