Резиме е документ, кој во повеќето случаи самиот апликант е ангажиран во позиција. Таа е наведена како стандардни податоци од специјалист (Ф. I. О., Датум на раѓање, итн.) И лични квалитети, професионални вештини кои можат да му помогнат на работа.
За секоја специјалност, овие вештини се предодредени. Што треба да го напишете во вашата биографија на барателот за позицијата во кадровскиот оддел?
Особености
Се чини дека персоналистите ја гледаат масата на резимето, и на кого, како да не ги познава, што треба да биде напишано таму. Сепак, потешкотии во вработувањето произлегуваат од нив, бидејќи едно е да се читаат документите на другите луѓе, сосема друго - да се направи свој, што ќе го создаде првиот впечаток за тоа како вработен, специјалист. Од голема важност е позицијата на тврдењето на лицето. Ако ова е инспектор за канцелариска работа, тогаш личните и професионалните квалитети треба да бидат сами, и ако шефот на одделот за персонал е сосема поинаква, што ќе му даде на работодавачот да разбере дека пред него е биографија на професионалец со искуството на лидерство, чии квалитети ќе му помогнат да управува со одделот.
За специјалистички оддел за персонал Многу е важно да се комуницира со луѓе и да работи со голем број документи. За канцеларискиот инспектор, потребна е писменост, извршувањето, правилно пополнување на документи, како и организација. Секој професионален персонал треба да биде способен да се справи со големи количини на информации и да води огромна количина на податоци во главата. Специјалист за избор на персонал треба да ги запамети имињата, лицата, информациите за кои се потребни слободни работни места, како и што тврди кандидатот на која позиција.
Сето ова мора да биде наведено во резимето, како и споменување за тоа во интервјуто.
Главни делови
Резимето се состои од неколку секции.
- Лични податоци. Ова вклучува информации за презимето, името, патнимичкото, датумот и местото на раѓање, брачниот статус, достапноста на децата итн.
- Информации за образованието. До денес, ретка личност има едно повисоко или средно специјално образование. Во овој дел, мора да наведете обука за сите курсеви кои се однесуваат на посакуваната специјалност, напредна обука, како и податоците од сите документи кои се издаваат врз основа на овие настани.
- Искуство во претходната работа . Обидете се да не само за да се покаже на датумите на прием и отпуштање од работа, имињата на организациите и имињата на мислења, но, исто така, во повеќето детално што е можно повеќе, а во исто време, без никакви дополнителни "вода", кажете за тоа што го направи во оваа позиција, што е суштината на вашата работа.
- Лични и професионални квалитети. Еве што треба да се определи само оние лични квалитети кои се важни за местото. Како и за професионални, тие, исто така, треба да биде значително значајно да се изврши точно на работата што ќе аплицираат за.
Препораки за компилација
Компетентно да се направи резиме во проблеми дури и познавања лице. Вие не треба да преоптоварување - тоа е подобро да се одреди клучните индикатори, сепак, и тоа не е неопходно да го направи тоа премногу кратка - Како на работодавачот да разбере дека сте најдобриот кандидат од сите?
Бидете сигурни да се определи износот на работа со која ќе се снајде во претходните позиции: Колку луѓе се во државата, како многу документи се да продолжите, на пример, во една недела, беше донесена за да учествуваат во развојот на локалната документи (опис на работните места, наредби, прописи за одделенија, итн.) Наведете колку и што конкретно документи со кои ќе се издаваат секој месец. Ако сте биле одговорни за управување и пополнување на работни книги, тоа мора да се гледа во резиме, исто како што ако вашите должности се занимавале со извештаи за PFR, персоналните сметководство и документи за пензионирање на вработените. Доставување на извештаи до статистички сметководство власти и центарот за вработување, конверзација и соработка со трудовата инспекција - сето тоа треба да се каже во вашата биографија. Ако бевме вклучени во воени регистрација, работел со системот на сметководството сумирани на работното време, учествувале во стекнувањето на платите - наведете сè.
Ако знаете како да се работи во програмите, наведете тоа. Напиши само она што, всушност, ја рефлектира реалноста.
Ако никогаш не сте состави извештај во Excel - не мами она што се случи . Може да се добијат во непријатна ситуација и да бидат фатени на лаги, и ако имате една лага во резиме, каде е гаранција дека вистината е се друго?
Бидете сигурни да се спомене за достигнувањата кои се однесуваат на професионалната сфера. На прво место за полу-маратон во градот може да се остави надвор од опсегот на резимето, но ако сте учествувале во конкуренција на професионални активности (вработување, работа во канцеларија) и беа доделени, вреди да се покажува.
Како и за лични и професионални квалитети, да се избегне таков "спакувани во забите", clispusted зборови, како "социјализација", "ефикасноста", "отпорност на стрес", "перформанси" и други дефиниции кои одат од еден документ со друг без да се предизвика агентот Ништо но не им се допаѓаат.
Напиши само она што е навистина важно за саканиот пост . Ако поднесувате барање да стане личен работник или персоналот специјалист, се што треба да знаете вашиот потенцијален работодавец дека ви се допаѓа да плете и да уживаат качување?
пример
Така, тоа може да изгледа како биографија примерок за работа за работа како квалификуван персонал.
Презиме, име, татково (доколку има)
Датум и место на раѓање
Обраќање на сместување
Телефон, електронска пошта
Позицијата на која се тврди жалителот
Посакувана плата
работно искуство - Обично исполнет со цел од последното место на работа на првата:
- Име на компанијата;
- датум прием - денот на разрешување;
- одржа позиција;
- Она што беше дел од одговорноста на работникот.
Образование - Пополнет од првиот добиени на вториот:
- годината на почетокот на студијата - година на студиите;
- името на институцијата;
- Специјалитет добиени во текот на обука (како што е наведено во документот за формирање).
Периоди на напредна обука - името на образовната установа, година, името на курсеви, дали документот е издаден на крајот.
Професионални вештини
Лични квалитети
