Кога го читате резимето, работодавачот се обидува да процени колку кандидатот кореспондира. Важно е правилно да ги наведете силните страни на вашиот карактер. Не е неопходно да се измисли квалитетот, бидејќи на интервјуто или за време на работата ќе открие лагата. Луѓето од различни професии се разликуваат едни од други, и нивните предности исто така.
Видови на добри квалитети
Карактерите карактеристики во резимето се малку простор, но му овозможуваат на работодавачот да го преклопи целокупното мислење за апликантот. Потребно е само да се напише во однос на работното место. Карактеристиките мора да бидат не повеќе од 5-7, па затоа треба внимателно да се изберат.
Вреди да се напомене дека интервјуто на жалителот може да побара да ја каже приказната што го потврдува присуството на одредени квалитети.
Сите позитивни особини на карактерот можат да се поделат во категории во зависност од кој аспект на активноста тие влијаат.
- Во однос на другите луѓе. Упорноста и способноста да се најдат заеднички јазик во тимот, локацијата за тимска работа и толеранција припаѓа на оваа категорија. Можете да ги дополни со такви квалитети како што е одговорноста, подготвеноста да се дојде до спасување во секоја ситуација, чувствителност, способност за независно да вршат работа и да одговорат на неговите резултати.
- Во однос на работата. Ова треба да вклучува способност да ја покаже иницијативата, интересот за нови предизвици, упорност, одговорност, креативност и снаодливост. Дополнително, може да биде напишано за вреднување, совесност, извршување и сигурност. Во некои случаи, можете да наведете упорност и посветеност.
- Во однос на нештата и организацијата на работниот тек. Многу апликанти пишуваат за скулпливост, педатичност и точност. Вреди да се означи внимателен однос кон нештата или имотот на компанијата. Овој вид на карактеристики се однесува на способноста да се организираат работни процеси.
- Во врска со себе . Можете да напишете за скромност, чесност, учтивост, флексибилност и совесност. Дополнително, вреди да се каже довербата, самокритиката, способноста да се прилагоди на ситуации, отпорност на стрес.
Да состави целосна слика Се препорачува да се определи еден квалитет на секоја категорија. Значи работодавецот ќе може да го цени кандидатот разноврсна. Некоја форма може да се прекине подетално ако тоа обезбедува работно место.
Најценети квалитети кои опишуваат одговорен пристап кон работата.
Универзални сили
Постојат квалитети кои се подеднакво важни за сите позиции. Меѓу другото, универзално може да се нарече таков:
- Толеранција, штедење, подготвеност да покаже иницијатива, активност и дружељубивост;
- точноста, искреноста, способноста да ги забележите деталите, скулпствата и напорна работа;
- Точност, совесност, учтивост, дисциплина и способност да се најде излез од различни ситуации;
- Креативност, способност за организирање работни тек и покажување амбиции, високи перформанси, способност да се најде заеднички јазик со клиенти и колеги;
- Внимателен став кон детали, учење, креативен пристап.
Листа на позитивни карактеристики за различни професии
Личните квалитети треба да ја покажат предноста на вашата кандидатура за работодавачот. Вештините и достоинството треба да го карактеризираат лицето како личност и професионалец. Важно е да се формира листа на квалитети за одредена позиција.Не вреди да се пишува многу, така што работодавачот нема мислења дека жалителот има преценета самодоверба.
Супервизор
Таквиот пост е многу одговорен и напнат. Кандидатите мора да бидат иницијативи, подготвени за манифестација на активност и донесување одлуки. Накратко, вреди да се специфицираат деловни квалитети кои ви дозволуваат компетентно да ја организирате работата на подредените. Други важни карактерни особини:
- способност да се најдат изгледи за развој;
- работа на резултатот;
- енергична и упорност за постигнување на целта;
- Способноста да се убеди и мотивира;
- Лидерски способности;
- подготвеност да преземе ризици и да одговори на резултатите;
- активен живот;
- подготвеност за учење и добивање на ново искуство;
- Желбата да се развие компанија или проект.
Сметководител, аналитичар, економист
Професионалци треба да имаат аналитички начин на размислување. Грешки во таква работа не се дозволени, па лицето мора да биде одговорно и внимателно. Важни предности:
- способноста да се работи со голем број на информации;
- доверливост;
- Способност за организирање на вашиот работен тек;
- учење;
- Перформанси;
- пристојност;
- по можност;
- Искреност.
Менаџер за продажба
Претставникот на таквата професија треба многу да комуницира со луѓе и да може да ги убеди. Таквата работа е доста комплицирана и бара одржливост на стресни ситуации. Позитивни квалитети за продолжување:
- активност и способност да покажат иницијатива;
- Способноста да се најде заеднички јазик со сите луѓе, дружељубивост;
- пристојност;
- способност за контрола на нивните емоции;
- желба да се постигнат резултати;
- мултитаскинг и организација;
- Одговорност и толеранција;
- позитивен став и оптимизам;
- Лојален однос кон клиентите;
- независност;
- Ораторни вештини.
Педагог
Таквата работа бара посебни екстракти и вештини. Личните квалитети на наставникот се многу важни, бидејќи работи со деца. Предности на карактерот:
- Лојалност и љубов кон децата;
- дружељубивост и способност да најдат заеднички јазик со луѓе;
- флексибилност и отпорност на стрес;
- способност за организирање на процесот на учење;
- оптимизам и одговорност;
- перформанси;
- способноста да се најдат нестандардни решенија во различни ситуации;
- пристојност;
- љубезност и сочувство;
- Подготвеноста за само-развој и добивање на нови професионални вештини.
Друго
Мажите за чисто физичка работа треба да бидат напишани за издржливост и способност за работа во тим, организација и одговорност. Ако работното место предвидува работа со информации и документи, тогаш неопходно е да се покажат такви квалитети како внимание, совршенство, скрупулозност, трудољубивост. Претставниците на менталната работна сила можат да бидат наведени на подготвеноста за само-развој, учење, способност да одговорат на резултатите од нејзините активности. Во биографија, работно место на креативни насоки треба да биде напишано за креативно размислување, самокритика, љубов за наоѓање на нестандардни решенија, иницијатива.
Неопходно е да се опишеш, така што твоите јасни предности се јасно разбрани (против позадината на другите кандидати). Резиме за работно место на тренерот може да биде напишано за љубовта за спортски активности, способност да ги мотивира луѓето да постигнат резултати. Специјалисти на далечинскиот управувач на трудот треба да укажуваат на вакви квалитети како одговорен однос кон девиномите, вниманието и одговорноста, способноста да се организира работен ден. Возачот може да влезе во внимателност, одговорност, сигурност и способност за брзо движење во секоја ситуација на патот.
ПРЕПОРАКИ
Работодавачите се ангажирани во биографијата. Тоа е овие специјалисти кои точно ги знаат најчестите грешки што ги признаа кандидатите. Вреди да се напомене дека несоодветниот дизајн на лични квалитети може да доведе до фактот дека предностите на идниот работник ќе останат незабележани.
- Ако позицијата не подразбира креативност и креативност, Тоа вреди да се држи до презентација на бизнис стил. Хуморот е несоодветен и ќе се проценува негативен.
- Не треба да користите образецни листи на квалитети и самите зборови . Наместо едноставна точност, подобро е да напишете можност за вршење на работа на време.
- Резимето не препорачува да наведете повеќе од 5 карактеристики. На почетокот на листата треба да бидат квалитетите кои се особено важни за професијата. Отпорноста на стресот и другите заеднички особини на знаци се подобро лоцирани.
- Важно е внимателно да ги одберете квалитетите кои се важни за одредена позиција. . Супервизорот не треба да пишува за љубовта за деца или креативност. Дизајнерот или уметникот нема смисла да го информира работодавачот за подобрување, бидејќи постојат повеќе важни карактеристики.
- Сите силни страни мора да бидат во согласност со вистинскиот карактер на апликантот. Лагите ќе откриваат на интервју или веќе за време на работниот тек.
