Најдобар впечаток се врши на резиме на работодавачот, кој го опишува искуството на апликантите. Таквите информации им помагаат на главата да склучи заклучок за знаењето и вештините на луѓето, за да се разбере дали се погодни за предложеното работно место. Сепак, не секој знае како правилно да ја пополни оваа ставка. Постојат многу нијанси кои мора да се земат предвид со цел да се издвојуваат за конкурентите профитабилно.
Правила за полнење на дел
Делот "Искуство" во резимето треба да биде концизен, но заврши. Овде мора да ги максимизирате информациите за вашата работна активност, елиминирање на сè што не се однесува на случајот.
Претходната работа треба да биде напишана во обратна хронолошки редослед. Тоа е, прво укажува на последната компанија, тогаш претпоследниот и така натаму. Ако веќе сте успеале да промените многу работни места, не треба да наведете сè. Доволно е да се наведат 3-5 неодамнешните работни места.
Во прилог на инструкциите на компанијата во која сте работеле, Потребно е да напишете каква позиција ја окупирате и кои одговорности беа изведени. Се разбира, опис на работното искуство Мора да биде директно поврзана со положбата на која ќе аплицирате.
На пример, ако сакате да стигнете на местото на сметководителот, тогаш работодавачот ќе биде целосно неинтересен отколку што направивте, работејќи како продавач во бутикот на облеката.
Ако работат во специјалитет и други класи наизменично, Вие не треба да оставите прескокнувања во биографијата. Инаку, впечатокот ќе биде создаден дека веќе неколку години само неактивен. Сепак, треба детално да се опише само одговорностите во врска со конкретните работни места. Останатите работни места може едноставно да бидат наведени со временскиот период, името на компанијата и позицијата.
Ако ги извршите истите задачи во последните неколку места, не треба да ги повторувате. Обидете се да потенцирате нешто посебно во секоја поранешна работа, запомнете ги сите (иако малолетни) вашите достигнувања. Идниот шеф треба да разбере дека сте способни за професионален раст и исполнување на различни должности.
Многумина се сомневаат дали е индицирано неофицијалното место на работа. Ако сте работеле по професија, тоа мора да се направи. Само наведете дека работевме без регистрација. Ако сте извршиле некои конкретни задачи, но тие не се поврзани со работно место што го аплицирате, можете да ги испуштите овие информации.
Како да пишувате?
Размислете за подетално што и како да пишувате во резимето.Работен период
Следува не само неколку години кога започнавте и завршивте со работа на одредено место, туку и месеци. Инаку станува неразбирливо, колку време сте зафатиле одредена позиција.
На пример, ако пишувате "2017-2018", тоа може да се смета поинаку. Ако едно лице отиде на работа во јануари 2017 година и поднесе оставка во декември 2018 година, тоа значи дека тој е во оваа компанија речиси 2 години. Ако тој отиде на работа во декември 2017 година и ја напушти компанијата во март 2018 година, работел на ова место само 3 месеци.
Не секој работодавач сака да повика лице за интервју, за да го разјасни времетраењето на своето искуство. Затоа, подобро е веднаш да се обезбедат сеопфатни информации.
Име на организацијата
Укажувајќи го местото на работа, не треба да бидете ограничени на името на компанијата. Не секогаш на тоа може да се разбере, што е вистинската активност на компанијата. Затоа, важно е накратко да се објасни (доволно лаконски текст во една реченица). Ако името е кратенка, таа мора да биде декриптирана. Исклучок е брендовите познати на сите. Во случај на изнаоѓање на компанија во друг град, не заборавајте да напишете за тоа.Истото важи и за IP. Ако сте работеле на индивидуален претприемач, покрај името и презимето на бизнисменот, наведете што е неговото поле на активност. Во случај на работа, исто така, наведете го она што го направивте.
Друга важна точка е бројот на вработени во компанијата. Овој индикатор станува важен ако сте окупирале водечки пост или едноставно ги надгледувале активностите на тимот како администратор.
Позиција
Позицијата окупирана на поранешната работа мора да биде одредена што е можно поцелосна. На пример, зборот "менаџер" може да предизвика многу прашања. Но фразата "менаџер за продажба" веќе е поспецифична и веднаш објаснува што е вашата улога во компанијата.
Главни одговорности
Листата на одговорностите што ги извршивте во претходните работни места е исклучително важно. Ова ќе ја даде својата иднина на главата на идејата за тоа што можете. Вие не треба да го насликате вашиот типичен работен ден. Доволно е концизно да ги наведе основните функции кои ви беа доделени (на пример, консултации со клиенти, известување, избор на персонал).
Овде можете да ги опишете вашите достигнувања (ако тие беа). Напишете колку успешни договори неделно имате заклучено, за колку интерес, продажбата се зголеми со вашето пристигнување во компанијата. Зајакнување на факти со реални броеви. Дури и два импресивни предлози за вашите успеси можат да ја потенцираат вашата биографија меѓу другите.
Грешки
Размислете за главните грешки кои ги прават кандидатите при пишување на биографија:
- Опис на вработувањето на професии кои не се поврзани со ново работно место;
- нецелосни индикации за периоди на работа (без месеци);
- Недостаток на декрипција на имиња на компании;
- Неточни индикации за мислења окупирани во минатото.
Вие не треба да пишувате во резимето на измислените податоци. Не размислете го вашето професионално искуство, не измислувајте ги должностите или вештините со кои не се сретнавте. Повеќето информации може лесно да се потврдат.
Грешката, исто така, ќе ги напише нејасните формулации на типот "странска комуникација", "предводена од Одделот". Бидете сигурни дека ќе го наведете тимот од колку луѓе сте успеале, што точно правите за да добиете нови деловни партнери и слично.
Примери
Размислете за неколку примероци на правилно полнење на работното искуство.Продавач
Јуни 2018 - септември 2019 година. О'Нин. Одговорности: Распоред на стоки, консултантски клиенти, работи со готовински регистар, спроведување на периодичен инвентар.
Менаџер за продажба
Април 2017 - октомври 2019 година. LLC "лидер" (трговија на големо со мебел). Одговорности: Привлекување на трговците на мало, советување, склучување на договори за продажба, управување со документи, работа со рекламни превозници.Компјутерски инженеринг мајстор
Мај 2018 - до денес. Приватна пракса (без регистрација). Одговорности: Одржување на стационарни компјутери, лаптопи и мрежна опрема, монтажа системски единици, мрежно поставување, инсталација софтвер.
Сметководител
Јануари 2016 - септември 2019 година. LLC "Зора" (изградба на приватни колиби). Одговорности: обработка на примарна сметководствена документација, подготовка на даночни и сметководствени извештаи во ИФТ, ФИУ, одржување на готовинските населби со одговорни лица.
