Поголемиот дел од неговиот живот е личност на работното место. Сепак, не секој лета таму како на крилја. Постојат луѓе кои, со тешкотии да се надминат себеси, талкаат до организацијата мразеа од нив. Од отпуштање, тие можат да имаат заеми, хипотеки, мали деца, болни родители, страв од промена, висока плата, пред-возраст, несигурност во сопствената моќ, локацијата на канцеларијата во близина на куќата, недостатокот на соодветна позиција во друга претпријатие.
Причини
Често можеш да чуеш од различни луѓе: "Ја мразам мојата работа". Некои не сакаат канцелариска работа, но тие мора да го поминат целиот свој работен ден во канцеларијата. Друга психолошки тешко е тешко да се исполни улогата на наставник или доктор. Понекогаш незадоволството се јавува поради ниска плата. Едно лице не може да ги задоволи перспективите за кариера или неинтересните задачи.
Различни околности ги принудуваат луѓето да одат на несаканата работа. Понекогаш трудовата активност е силно угнетена, соеви и не предизвикува никакви позитивни емоции. Понекогаш редовните стресови придонесуваат за професионално избувнување.
Апатијата, депресијата, замор и зголемена раздразливост се појавуваат.
Експертите ги распределуваат најчестите причини за омраза за нивната работа.
- Недостатокот на слобода обезбедува многу непријатности. Треба да дојдете до одреден час, за да го негирате целиот работен ден, да ги извршувате упатствата на другите луѓе. Вработениот не може да одбие нови инструкции и одговорности, дури и во случај на тежок обем на работа. Неговата кариера управува со некој друг. Ако се случуваат лични итни случаи или здравствени проблеми, постои потреба да се запраша, па дури и понижува пред шефовите. Покрај тоа, иритира бескрајна контрола врз работата на трудот, неможноста за манифестација на нивните креативни способности и да ја брани својата гледна точка.
- Често, причините за омраза за работа лежи во непријателската врска меѓу членовите на тимот. Сите мотивации за дејството на колегите земаат бајонети, што е придружено со агресија и отпор. Вработените не сакаат да слушаат едни со други, да комуницираат. Тие не сакаат да научат подобро од нивните колеги. Наместо пријателство, преовладува негативните проценки, нездравата конкуренција, трајни слаби конфликти. Некои тимови немаат обесправени настани, соработувајќи во природата, едноставни собири во кафуле.
- Често причините за не им се допаѓаат на сопствената позиција се преценетиот барања и суровост од главата . Некомпетентноста на шефот понекогаш предизвикува силна иритација. Тој или не сфаќа или не знае колку вработен мора да работи, па затоа не ја цени неговата работа. Работник ненамерно јаде, слушнал гласот на шефот. Не секој лидер знае како да го изгради вистинскиот однос со неговите подредени. Некои не се заедно со луѓе воопшто. Во овој случај, се создава стрес.
Понекогаш вработениот има добра плата, интересна работа и прекрасен шеф, но сопствените идеи не ги почитуваат принципите на компанијата.
На фирмите треба да се постигнат по секоја цена. И за вработениот, овој пристап е неприфатлив, а во нејзиниот внатрешен конфликт се јавува. На пример, на работното место, вработениот мора секогаш да биде во модерна облека. И лицето воопшто не го разбира модата. Од една страна, тој сака да ги исполни барањата, а од друга страна, сака да остане. Се појавува душевна контрадикција.
Што да се прави?
Понекогаш не можете да се откажете со омраза работа поради фактот што парите се многу неопходни, и други предлози за вработување не доаѓаат. Не заборавајте за милиони невработени, очајни да најдат барем некои приходи. И вие придонесувате за општеството, доведете во корист на организацијата и добивате плата. Во секоја активност има здодевни и рутински моменти. Тие нема да се кријат насекаде. Вие можете да го промените односот кон нив, погледнете ги проблемите со други очи. Можеби нема да можете да го сакате вашиот работен простор, но обидете се да се прилагодите на позитивен начин.
Ако вашата омраза е подобрена, и сакам веднаш да си одам, да го одморам.
Преминот ќе помогне да се донесат некои резултати од патеката за вработување, да се фокусираат на иднината. Времето за одмор може да биде посветено на барањето за работа. Ние одиме на интервју, советуваме со луѓе кои можат да дадат вредни совети.
Не заминувајте додека не се појави можноста за нови вработувања. Пребарувањата за работа може да се одложат долго време: од неколку месеци до една година. Трпеливо пиерва овој период. Не може да се промени на секои шест месеци. Таквите луѓе ја губат шансата да земат високо платена позиција, бидејќи не сите лидери се согласија да ги трошат парите на компанијата и личното време за обука на несигурен кандидат.
Веднаш да се откажете само ако сте понижени, навреди или принудени да измамнички дејства, да ги измамат луѓето да ги измамат. Последователно, можете да бидете привлечени од административна или кривична одговорност. Со такви работодавци, веднаш мора да се збогувате.
Работата што не им се допаѓа може да го претвори животот во пеколот. Со цел да се подобри ситуацијата, експертите советуваат некои чекори.
Најдете друга работа
Добра опција за да се ослободите од активностите на омраза е да пребарувате за нова работа. Ова укажува на човечката мобилност и неговата желба за понатамошен развој. Добра локација може да се најде ако има добра резиме и контакти мрежа, каде што можете да побарате помош за вработување. Неопходно е да се подготват одговорите на стандардните прашања на потенцијалниот работодавач. Ако омразата кон работата се должи на не е објективна, но субјективни причини, а потоа со транзицијата кон друга работа не се брза.
Оценка на ситуацијата
Прво на сите, потребно е да дознаам што точно ги иритира во полето на трудот. Веднаш имаше чувство на омраза кон работното место или постепено формирана. Не ви се допаѓа самата активност или за вирусните односи во тимот кој има развиено култура во рамките на компанијата, структурата на претпријатието? Или управувате со непријатна и деспотска личност? Се случува дека треба да работите во неприфатливи услови за вас. Понекогаш лицето очекува сосема поинаква ситуација. Тој дојде до оваа професија да направи еден, и тука излегува, неопходно е да се вклучат во сосема различни работи.
Не брзајте да аплицирате за разрешување. Не заборавајте дека кога го менувате работното место, напонот може да се зачува. Направете листа на она што не ви се допаѓа во вашата работа. Неопходно е да се разбере дали незадоволството е предизвикано од активноста или сопствената личност во нејзиниот процес. Прилагодете ја вашата емоционална состојба. Најди ги сите позитивни и негативни моменти. Размислете како негативните страни можат да се преведат во позитивен авион. Ова е многу ефикасна вежба.
Оди на учење
Понекогаш незадоволството не се јавува поради самиот работен тек, туку поради неможноста да се вклучат во повеќе интересни проекти и да заработат многу пари. Во овој случај, постои потреба да се добијат дополнителни вештини или дури и промена на професијата. Подобрување на квалификациите, добивање на друга специјалност често доведува до нови познаници, зголемување на вашата вредност и цена на пазарот на трудот.
Развојот на хоби го одвлекува вниманието од депресивни мисли. Обуката и личните хоби даваат моќен импулс на вашиот мозок. Стекнувањето на дополнителни вештини и присуство на друга диплома ја зголемува шансата да се добие поинтересна и висока платена работа.
Прави бизнис
Стани успешен бизнисмен може ли лице со претприемачки елек и добро професионално знаење во разни области. Можете да ги купите вештините со користење на образовни бизнис програми. Некои купуваат франшиза. Други ги прават своите први чекори под водство на искусен тренер и постепено развиваат сопствен бизнис.
Секој бизнис започнува со формулирање на јасни цели, изготвува план и темелно проучување на сите делови. Во почетната фаза, се бара тестирање на сопствена хипотеза за да се разјаснат колку луѓе ја привлекуваат оваа услуга или производ. Најдобро е да работите паралелно во главната работа и на вашето претпријатие, бидејќи за развој на нашиот сопствен бизнис, потребни се финансиски проблеми. Платата за спроведување на главните работни обврски на постојано работно место во почетокот помага.
По појавата на приход може целосно да се концентрира на сопствениот проект.
Најдете дополнителен приход
Секој е љубител на ништо. Оној сака рерната вкусни колачи, други плете совршено, се шие, прави играчки. Секое хоби е погодно за претворање во дополнителен извор на заработка. Некои вешто продаваат стари работи, други поминуваат една од нивните соби за изнајмување. Имајќи доволно пари на пари, можете да организирате тримесечни празници за рестартирање. Во овој период, треба да се реши со акумулираните проблеми и да ги утврди нивните цели. Сега смело започнете со пребарување за ново работно место.
Корисни совети
Никогаш не се споредувај со другите . Секоја споредба со поуспешни познати, колегите, роднините обично не доведуваат до глобални промени, но многу расположение расипуваат. Рефлексии на неправдата се депресирани. Поповолно е да се споредите со себе со полугодишна или двегодишна граница. Анализирајте какви промени се случиле на полето на трудот, без разлика дали вашата професионалност расте.
Не се жалат на другите. Крик и жалби нема да менуваат ништо. Подобро да го промените вашиот став кон работа. Покажете ја иницијативата за да ја дадете работата на интерес и ефикасност, обидете се нови техники. Фокусирајте само во позитивни моменти. Да претпоставиме дека ви е здодевно и неинтересно на работа, но се наоѓа веднаш до куќата, така што не губите време во автомобилски метежи. Можно е почесто да ги видите членовите на вашето семејство. Покрај тоа, имате стабилна и добра плата, прекрасни колеги и прекрасен лидер.
Ако не ви се допаѓа работата во канцеларијата, но не е можно да се откажете, Обидете се да го опремите вашиот работен простор. Украсете го со декоративни растенија. Додајте слика на вашата сакана. Дури и мали промени може да бидат од голема важност. Преземете ја контролата врз личното работно опкружување. Чувајте ја вашата маса и фиоки чисти и цел.
Избегнувајте комуникација со постојано незадоволни со колегите, озборувањата и оние кои поставија против другите вработени. Ограничувањето на контакти со такви колеги носи повеќе позитивни моменти во животот на животот, придонесува за појава на добро расположение.
Не останувајте на работното место за време на паузата за ручек. Прошетка, диск, се симне . Ѕидовите што ги мразите се уништуваат на вашата психа. Дури и десет минути пешачење ќе направи бенефиции.
Компензација не им се допаѓаат за сопствената позиција може интензивни спортови, хоби, прошетки. Отворен живот може да се пополни со комуникација со пријатни луѓе, со деца и роднини. Некои се посветуваат на креативност, музика, посетуваат театри и музеи.
За тоа зошто се појавува омразата за работа, погледнете во видеото.