Секој графички дизајнер во потрага по работа. Мора да биде во можност да се спречи себеси на работодавачот. Со цел да се направи тоа надлежен, минимум што му е потребно е биографија и, се разбира, портфолиото. Секој кој бара работа денес може да направи резиме денес, но не е можно правилно да се организира портфолио. Нема правила, обединети за секого, бидејќи секој дизајнер е уникатен и се обидува да се покаже од најдобрата страна на свој начин.
Како да започнете со создавање на портфолио?
Што треба да биде вашето портфолио, никој не знае, покрај вас. Ќе го објавите во вашиот блог, галерија или ќе креирате сопствена веб-страница за овие цели - да ги решите само вас. Главната цел е да го привлече вниманието на потенцијалниот работодавач и да му покаже на вашиот потенцијал. Тоа не треба да вика за вас, туку за да ги покриете сите ваши квалитети во поволна светлина и да се фокусирате на најдобрите дела.
Често работодавачот не ја разгледува секоја работа во портфолиото одделно, туку ги оценува сите заедно, плаќајќи посебно внимание на хармонијата, нивниот стилски и извршен начин. Малку е веројатно дека тој ќе обрне внимание на авторот, чии дела се хаотично расфрлани на страната, и секој потполно за разлика од другиот. Станува важно кога дизајнерот му се издава опис на работата и примерите.
Се разбира, во повеќето случаи работодавачот е поудобно да ја разгледа вашата биографија и портфолио во електронска форма. Ова не мора да биде сајт, можете да соберете работа во презентација, видео или едноставна PDF формат датотека.
Ако вашиот избор падна на местото на терен, За да им даде предност на бесплатни услуги не се препорачува за ова. На сајтовите создадени на овој начин, многу странски реклами, кои само го расипуваат впечатокот за вашата работа. Подобро да се создаде посебен блог, Во која можете да ја испратите целата работа со мали објаснувања.
Структура
Поделете го целото портфолио во неколку главни делови.
- Покритие. Мора да биде минималистичка. Доволно е да го напишете вашето име и специјализација на неа. Можете исто така да го организирате со додавање на задната позадина или дури и рамката. Улогата на капакот е да се создаде првиот впечаток и да помине преку работодавачот. Ако ја поставите вашата најдобра работа на насловната страница, тогаш само го расипете впечатокот од останатите. Затоа, изберете го со умот.
- Презентација сами. На втората страница можете да поставите мала приказна за вашите сопствени успеси, креативниот пат и воопшто, што сметате дека е корисно за работодавецот. Ставете го и на оваа страница на контакти за кои можете да ве контактираат. Не наведете возраст ако не сте 25 години. Често работодавачите ги игнорираат младите професионалци.
- Главен дел. Ова ги вклучува оние дела што ги додавате во вашето портфолио. Можете да ги сортирате според начинот на извршување, жанр или било која друга функција. Исто така, ќе биде корисно да се додадат помали објаснувачки потписи под секоја работа.
- Завршување. На последната страница можете да примите благодарност за вашето внимание, како и дупликат информации за контакт.
Поместете го вашето портфолио, така што подоцна може да биде испечатено и преклопено во книга или албум. Страници со името, направете алишта на рабовите на листот и не заборавајте за задниот дел на капакот. Таквото портфолио може да се удвои во електронски формат, како и да ги користи готовите страници во креирањето на вашата веб-страница.
Кој формат да избере?
Се разбира, можете да ја поставите вашата работа во мојот блог или на лична веб-страница, но кога интервјуирате, овој формат не е соодветен. Подобро е секогаш да имате една или две хартија копии од портфолиото во случај да сеуште треба да одите на интервју. Многу типографија сега цртаат прилично евтини книги на спирали или папки. Изберете хартија цврста и сјајна. Тоа ќе биде зачувано долго време во добра состојба, тоа не исчезнува и не му пречи.
Ако сеуште сакате да направите веб-страница за вашето портфолио, постојат многу платформи кои ќе ви помогнат да го направите тоа. Плаќањето на доменот чини околу 150 рубли месечно. Грижете се На вашиот сајт е погодно за употреба, и само тогаш убава. Ако не знаете како да ги надоместите сајтовите, и нема доволно средства на добар елемент, едноставно преведете го вашето портфолио на блогот. Тоа ќе изгледа многу подобро од нејасно направено место.
Не ставајте премногу работа на една страница. . Подобро да направите неколку одделни страници за секоја работа. Така тие ќе изгледаат поатрактивни, а потенцијалниот работодавач не се мачи, лежи низ нив.
Ако е можно, направете посебна страница со прегледи и контакти на претходните клиенти. Значи, лицето ќе може да ги контактира.
Чести грешки почетни графички дизајнери
Не следете директни шаблони и примероци пронајдени на интернет. Ова е вашето портфолио, и можете да го промените дизајнот во целиот ваш вкус и боја. И затворените идентични шаблони се доволни во портфолиото со низок квалитет. Не мислам дека ако најде образец на 143 страната за пребарување, никој никогаш не го користел. Најверојатно, тој едноставно не е релевантен.
Не додавајте ја целата работа на портфолиото што некогаш сте го направиле. Клиентот секогаш го проценува портфолиото на најлоша работа. И во вашите интереси да му докаже дека не сте способни да направите добро, но исто така редовно. Затоа Не дозволувајте да додадете на портфолиото една работа на секои 3-4 месеци.
Следниот голем проблем на многумина, дури и професионални дизајнери може да се нарече ниска самодоверба. Никогаш не пишувајте под вашата работа "Да, не е совршено, тука и тука има грешки, но јас ќе поправам сè". Наместо тоа, направете избор и или воопшто не ја претворајте оваа работа во портфолиото, или промените сè, така што изгледа дека треба да биде.
Напуштеното и непотребно портфолио исто така е голем проблем. Ако работодавачот смета дека последната ваша работа е додадена пред 6 месеци, тогаш ќе има голем број прашања. Можеби веќе сте нашле друга работа и затоа не објавувате нови проекти, или ја фрлите вашата лекција и контактирајте со бескорисни. Доделете го времето најмалку еднаш на секои 2-3 недели за да го ажурирате вашето портфолио и дефинитивно објавете нова работа.
Ако не сте имале проекти, дојдете со себе. На пример, направете го TK и извршете го. Малку е веројатно дека работодавачот ќе се занимава со вистинската зграда или не.
Вашето портфолио им помага на работодавачите да ја проценат вашата вештина. Затоа, направете го најприсутните и забележливи што е можно, така што ќе ве избереме меѓу десетици кандидати.