Сметководител е побарана и заедничка професија . Без таков специјалист, ниту едно економско претпријатие не може целосно да функционира. Сепак, не секој човек знае дека во сметководителите на професионална заедница, вообичаено е да се подели во неколку категории. Денес во нашата статија ќе разговараме за кои постојат категории сметководители и што се разликуваат едни од други.
За што е класификацијата?
Во големите претпријатија, полноправните сметководствени одделенија функционираат од голем број вработени. Во исто време, секој сметководител е одговорен за одреден работен сектор и специјализиран за вршење добро дефинирани функции. Очигледно, овие функции се однесуваат на одредено ниво на сложеност, соодветно, бараат едно или друго ниво на квалификација на персоналот. Покрај тоа, нивото на специјализирани плати зависи од извршените задачи.
Во овој поглед, сите сметководители се вообичаени да се делат во неколку категории. Значи, на пример, во буџетските државни организации, детална поделба е задолжителна и спроведена. Врз основа на Резолуцијата на Министерството за труд на Руската Федерација од 21.08.1998 бр. 37 и уметност. 144 TK RF.
Што се однесува до комерцијалните приватни фирми, тие не се обврзани да бидат водени од овие документи, но многу лидери сé уште сакаат да ги извршуваат своите активности врз основа на регулаторна рамка (пред сè, ова е поврзано со погодноста).
Од што зависи?
Специфичната категорија на која сметководителот е класифициран зависи од нејзиниот професионализам и компетентност. Покрај тоа, не е важно, специјалист во буџетска институција или комерцијална организација. Една или друга категорија е доделена на специјалист, Ако се совпаѓа со јасно дефинирани барања. Овие барања може да се поделат на формални и дополнителни.
Формалните барања кои се презентирани на сметководители може да се припишат на нивото на образование (средно или повисоко) и работно искуство. Додека повисоките овие индикатори, можете да сметате на повисока категорија. Дополнителни барања вклучуваат вистински квалификации и компетентност на специјалист - тие можат да бидат откриени преку посебни испити, стандардизирано тестирање или лично интервју. Освен тоа, Важна улога има искуство во една или друга сфера.
Категории Мислења
Според специјален документ, имено, сметководствениот професионален стандард, сите сметководители можат да бидат поделени во 5 главни групи. Размислете за секој од нив подетално.
- Претставници кои се однесуваат На групата "А", Тие се сметаат за обични (на пример, можно е да се вклучат почетните сметководители кои само ослободени од училиштето). Во исто време, нивото на квалификација на таквите специјалисти е проценето со број 5.
- Професионалци кои во текот на нивната работна активност ги испитуваат сметководствените и финансиските извештаи вклучуваат до категорија "Б". Специјалистите на оваа група можат да ја задржат позицијата на главен сметководител или дури и шеф на одделот. Нивото на нивните квалификации - 6.
- Главните специјалисти кои претставуваат документи за известување за одделни претпријатија, а исто така работат со компании кои поседуваат гранки На групата "Ц" . Тие се карактеризираат со ниво на квалификација 7.
- Сметководител "Г групи На дневна основа, тие се занимаваат со составување на консолидирано известување. Тие се својствени на 8-тото ниво на квалификации.
- Оние кои се занимаваат со консултантски услуги припаѓаат На групата "Е".
Упатството за интразии ги дели специјалистите во неколку категории.
- Сметководител без категорија - Ова се специјалисти кои имаат средно специјално образование или дипломирале на курсеви за преквалификација, по што почнаа да работат во финансискиот сектор.
- Специјалисти од 2-та категорија Тие имаат исто ниво на образование како сметководител без категорија, но имаат искуство од најмалку 1 година.
- Со цел да се добие 1-та категорија Неопходно е да се работи во 2-та категорија за 1 година.
Барања за квалификација
Секој специјалист кој работи во одделот за сметководство соништа за добивање на највисока категорија и да биде упатено до најпрестижната група. Ова не само што го зголемува статусот на лице внатре и надвор од компанијата, туку и влијае врз неговата заработка. Во процесот на доделување на одредена категорија, се земаат предвид одредени барања за квалификација дека специјалист мора да биде во согласност.
Значи, пред сè, достапноста на образованието и неговото ниво се зема во предвид. Специјалната комисија го анализира местото на студии, како и проценката на специјалист во текот на обуката. Сепак, не само диплома и слични формални знаци. Исто така е важно Колку успешно специјалист може да го примени теоретското знаење во пракса. Професионални вештини и вештини исто така се земаат во предвид.
Работното искуство е исто така клучно. Во овој случај, не само временскиот интервал може да се анализира, туку специфичната природа на работата, имено, обемот на сметководителот (на пример, работа во јавна институција или во комерцијална организација).
Треба да се има на ум дека и покрај фактот што некои од карактеристиките се јасно дефинирани од страна на регулаторните документи на нашата земја, некои фактори се земаат предвид со дискреција на одреден работодавач.
Принцип на зголемување
Процесот на подобрување на квалификациите и категориите не се спроведува во произволен налог, туку јасно регулиран . Така, е обезбедена еднаквост на сите кандидати, бидејќи секое лице во процесот на зголемување на категоријата го поминува истиот процес. Така, дипломирани студенти на универзитетите, институтите, колеџите и техничките училишта во процесот на вработување на нивните први работни места можат да бидат само сметководители без никаква категорија. Ова првенствено се должи на недостатокот на искуство, односно практични вештини и вештини.
Во исто време, вреди да се има на ум тоа Ваквите строги правила се својствени исклучиво на агенциите за буџетските владини, кои се спроведуваат за нивните активности, строго ги следат сите регулаторни документи, како и за статут, наредби и прописи. Ако сте вработени во приватна фирма, ситуацијата може да биде поинаква. На пример, некои директори на комерцијални компании веднаш им доделуваат млад специјалист за оваа или таа категорија (особено ако специјалист нема средно професионално, и високо образование, а исто така има и високи оценки во дипломата).
Ако сакате да ја зголемите вашата категорија и да одите во друга група, тогаш ќе мора да поминете низ посебна процедура за сертификација. Покрај тоа, оваа постапка е карактеристика на буџетските и комерцијалните организации. Според тоа, пред да ја подигнете вашата категорија, треба да се подготвите - Работодавачот ќе ја провери вашата надлежност и во теоретски и практичен план. Откако успешно ќе го предадете сертификатот, овој факт ќе биде дефиниран во интра-корпоративните документи. Нема специјални сертификати или дипломи од специјалист. Покрај тоа, по што можете да се квалификувате за повисока позиција во компанијата и, соодветно, зголемени плати. Така, професијата на сметководител е сложена и разновидна. Лицето кое примило соодветно образование може да изврши широк спектар на функции.
Врз основа на нејзините непосредни работни задачи, сметководителот може да добие една или друга категорија, соодветно, за да ја зголеми својата позиција во компанијата и со време да расте до раководител на одделот или дури и директорот на организацијата.
