Rehefa nahazo tolo-kevitra iray avy amin'ny iray amin'ireo orinasa ao an-tanànanao na ny distrika izay namaly ny fanambarana nataonao momba ny fiaraha-miasa ianao, fa tsapanao fa tsy maintsy manana anjara ianao, mitondra tena sy mitantana. Ny faharatsiana sy ny hazakazaka dia mety hanimba anao. Ny fiainana dia toa mbola tsy maintsy miasa: hiova ny fitakian'ny fangatahana sy ny fepetra amin'ny asa ho avy.
Inona no antony azo ampiasaina?
Ny antony mahatonga ny mpangataka dia mandà ny dinidinika amin'ny mpampiasa dia toy izao manaraka izao.
- Fahasimban'ny fahasalamana. Mba handokoana ny antsipirihany, hatramin'ny fitiliana dia tsy mila fantarinao mazava fa tsy ho afaka hiasa amin'ity toerana ity ianao noho ny fahaverezan'ny fampisehoana noho ny fahavoazana toy izany, dia tsy lish.
- Fianakavian-tantaram-pianakaviana tsy mandefitra amin'ny famindrana ny datin'ny fihaonana ara-barotra tombanana. Mitranga amin'ny fiainana ny zava-drehetra. Ohatra, nisy ny loza sasany nitranga tamin'ny iray tamin'ireo mpianakavinao, dia tokony maika hanampy azy ianao. Na izany aza, mbola tsy ilaina ny manararaotra.
Aza mandà ny hihaona fotsiny satria ianao, hoy ny fanontaniany, ny fitsangatsanganana fialamboly dia atolotra, handao ny tanàna, izay azo atao ary mihemotra. Ireo mpangataka tsy ara-dalàna, ny fanao tsy ara-dalàna sy ny etiioious, ny fitsipi-pitenenana, dia mitondra lisitra mainty mandritra ny androm-piainana - raha mbola velona na "velona" ny mpangataka manokana na "velona" orinasa iray izay nanaratsy ny fandavany tsy ara-dalàna.
Raha andiana orinasa iray izay mpiara-miasa na miasa eo am-piandohan'ny PJSC, LLC, LLC na mpanorina / firafitra hafa, izay midika fa ny orinasa iray dia mahalala.
- Nahita toerana iray hafa ianao. Tsy misy fiantraikany amin'ny olana ara-bola ny tranga, aza manome fampitahana mazava sy tsy misy dikany. Ny fiangaviana amin'ny "salan'isa" an'ny olon-kafa dia tsy mbola nisy ny mety hisian'ny fiaraha-miasa miverimberina, fiaraha-miasa hafa hafa. Fa mifandray amin'ny solontena manokana (lohan'ny departemanta rehetra, Hr-Manager, sns) ary / na ny orinasa iray manontolo dia ho voahitsakitsaka avy hatrany. Fa raha te hahalala ny fitadiavana asa hafa - akaiky ny adiresinao - indraindray azonao atao.
- Ny fanovana ny adiresy ara-batana amin'ny orinasa na ny fizarazarany: Ho lafo be ianao mandritra ny fotoana ela vao hahatongavana amin'ny toerana navaozina (na vaovao). Hazavao fa mipetraka lavitra be ianao, ary tsy tafiditra ao amin'ny toerana vaovao amin'ny asa ao amin'ny drafitrao ankehitriny. Mandeha any amin'ny toeram-piasana amin'ny alàlan'ny fitohanan'ny fifamoivoizana, sarotra ny mifindra mandritra ny adiny telo - miaraka amin'ny fiakaran'ny fiakarana, na ny hazavana dia mazava ho azy. Alohan'ny hamaranana ny resaka, anontanio raha misy iray hafa, mitovy toerana aminao akaiky kokoa, fa avy amin'ny orinasa iray ihany.
- Ity banga ity dia tsy mifanitsy amin'ny fomba rehetra amin'ny hetsika ataonao. izay tianao handinihana akaiky ny taona farafahakeliny. Aoka ho fantatsika izany, indrisy fa tsy vonona hanao izany ianao: tsy misy fampianarana, traikefa, sns.
- Tsy afa-po amin'ny lafiny manokana ianao: Tsy misy fahavononana amin'ny fitsangatsanganana matetika, ny famokarana dia manimba loatra amin'ny fahasalamana (misy ny contraindications ny mpitsabo), tabilao tsy fenitra (ohatra, ny asa hariva) ary / na teboka hafa.
Ny tsara dia azoko tsara ny toeranao, ny mpampiasa, ny solontenan'ny orinasa, ny orinasa dia hifidy kandidà hafa ho an'ny toerana misokatra ihany. Tadidio fa na dia ny valin-teninao tsara indrindra aza, ny teo aloha dia hitatitra am-bava ianao, fa maninona no mbola voatery nandefa ireo toerana nanoro hevitra anao ianao, raha tsara kokoa ny fandavanao.
Amin'ny firy no manome fandavany?
Miala ny fanasana rehefa voasarika toy izany ny filana toy izany, fa ny mpangataka dia efa nifanaraka, ilaina araka izay azo atao. Na dia misy zavatra tsy mazava aminao aza, fa adinonao ny zavatra rehetra tokony hidina rehefa miresaka amin'ny telefaona, dia mamakafaka avy hatrany ny tolo-kevitry ny orinasa izay nanorina fifandraisana aminao. Angamba nisy fampahalalana vitsivitsy nisarika ny sainao. Rehefa mazava ny zava-drehetra, dia mety mbola mila milaza ny "tsia" aho. Ary raha vao ho ela dia ho tanteraka ny mahasoa anao, dia hihinana ny tenanao amin'ity toerana ity ianao.
Tsy azo atao ny mandà mandritra ny minitra vitsivitsy, latsaky ny adiny iray alohan'ny fotoana fivoriana. Rehefa dinihina tokoa, ny solontenan'ity orinasa ity dia nandany ny fotoany taminao, nifandray tamin'ny nametrahana azy, ary mandika ny drafiny ianao. Tohizo ny fanajana ny asan'ny olon-kafa, ny asa: avy amin'ny tsy fahampian-tsofina, ny tsy fahampian-tenanao, amin'ny fomba iray na ny iray hafa dia hijaly ny orinasam-barotra izay tsy namaritohy ara-potoana tamin'ny kandidà mpiasa tsara. Ary ianao kosa dia asio hazavana ratsy.
Ny safidy tonga lafatra dia ny hanary ny andro iray ihany, raha nafindra rahampitso ny fivoriana, ny ampitso rahampitso na daty manokana. Ary amin'ny fotoana iray ihany, raha nifanaraka tamin'ny fivoriana tamin'ny 9 maraina ianao, dia ndao hanao 2 ora amin'ny andro.
Fomba fanafoanana ny fivoriana ara-barotra
Ny vaovaom-barotra amin'ny mpivady miaraka amin'ny "hazavana maitso" dia ny hazavana maintso "ao amin'ny fikarohana ary ny fitadiavana asa manokana mety. Tena ilaina ny mahafantatra izay fomba iray amin'ny fifandraisana dia azo ampiharina.
- Antso an-tariby. Ity dia fomba nentim-paharazana, "mafana", "velona" fomba handaminana. Amin'ny fotoana rehetra, manomboka amin'ny zavatra noforonina an-telefaona ho fomba fifandraisana amin'ny halavirana, io fomba io dia ampiasain'ny fangatahana squall. Raha te hanafoana ny fivoriana ianao dia miantso tsara sy mifampiraharaha avy hatrany. Na izany aza, dia manana hevitra mazava momba ny fomba tsy misy miala amin'ny fomba fiasa, nefa ny raharaham-barotra, tsy misy fahafantarana sy ny mahazatra, fa miaraka amin'ny fanentanana ny fifanakalozan-kevitra izay tokony holazaina aminao mba hampahafantarana anao ny hampahafantatra anao ny mpampiasa anao.
- Email. Misy dikany ny fampiasana an'io fomba io raha azonao antoka fa ny solontenan'ny orinasa izay niezaka nanorim-ponenana, fa voatery nanery azy ireo, rafitra iray avy eo amin'ny fampandrenesana ny fampandrenesana haingana dia miasa. Tsy voatery hamaly ao amin'ny taratasinao izy ireo - manana talenta izy ireo, antso an-jatony isan'andro amin'ny mpangataka hafa. Saingy tsy ratsy ity fomba ity raha tsy afaka mandalo ny mpiasa amin'ity orinasa ity ianao (sahirana ny telefaona, tsy mandray an-telefaonina ilay olona, tsy misy toerana, sns). Manorata rehefa tsy mamaly ny antso ianao - fomba iray hafa.
- Messenger . Ny fomba "mandroso" indrindra. Tsy mandeha miaraka an-tanàn-dehibe na maimaim-poana (manomboka amin'ny isa 8-800). Raha ny solontenan'ny orinasa dia nanondro ny laharana sela federaly miasa (manomboka amin'ny 8-9 ...), azonao atao ny manandrana mahita azy amin'ireto iraka ireto: Viber, WhatsApp, Telegram, Vkontakte, Twitter ary maro mitovy. Matetika dia tsara kokoa - ny handao hafatra maimaim-poana: "Live Mees" dia safidy mendrika ho an'ny laharana finday na birao.
- SMS. . Ny hafatra nalefa ho SMS dia ny fepetra farany rehefa misy safidy hafa (fanangonam-baovao, feo na hafatra, taratasy) dia noterena ny fe-potoana, ary mbola mila "Vita" ny solontenan'ny orinasa ianao. Aza mampiasa ity safidy ity ho toy ny fomba voalohany.
Farany, manaova zavatra moramora sy sariaka. Azonao atao ny mampihatra ireo fehezanteny manaraka ireto.
- "Miala tsiny, fa voatery nanary ..." ("Mampalahelo fa tsy manana fahafahana hanaiky ny tolotrao aho").
- "Misaotra anao nandinika ahy, na izany aza, ny toe-javatra dia be dia be izay tonga, indrisy, tsy afaka".
- "Tsapako fa nahary ny fanelingelenana izany ary mbola tsy misy fotoana hisehoana amin'ny fotoana voatondro."
- "Angamba amin'ny ho avy isika dia manaiky anao. Androany dia zara raha manaiky ny tolotra omenao ianao. Maniry anao hahita kandidà mendrika ho an'ity toeram-piasana ity. "
- "Matahotra aho fa hoterena handà. Ary na izany aza. "
- "Misaotra anao tamin'ny fanasana ary mbola handà aho."
Ny mpangataka natolotry ny olom-pantatra "tamin'ny fahalalany" dia tsy maintsy manazava mazava ny antony nanakatony ny sainy tampoka, tsy nanaiky ny hiara-miasa tamin'ity indray mitoraka ity.
Miangavy am-piandohana, alohan'ny anarana, dia tokony hanomboka am-pahatsorana, miaraka amin'ireo "hajaina ...". Safidy - "Ry malala (anarana), miarahaba anao." Na amin'ny tsotsotra - "andro tsara, (anarana)." Tsia "hello", ity safidy ity dia azo atao amin'ny tsy fahita firy rehefa manome fomba fifampiresahana hentitra ny orinasa (mitsara amin'ny alàlan'ny dokam-barotra ny sary noforonina), fa ho an'ny olona ambony, dia mbola mampiasa fiangaviana mahazatra kokoa.
Amin'ny faran'ny taratasy, ny hafatra momba ny feo na rehefa miantso, dia mirary ny solontenan'aretina tsara (amin'ny heviny - mahita kandida vaovao sy mety kokoa). Ny fanirian'ny "tsara" dia afaka mameno na manolo ny andian-teny mitovy hoe "mirary soa aho."
Manaova veloma amin'ny solontena amin'ny orinasa iray manokana izay nametraka fifandraisana aminao, andramo ny hamela fahatsapana mahafinaritra momba ny tenanao.
