Famintinana - "Karatra fandraharahana" amin'ny mpiasa rehetra. Matetika dia avy aminy ny olom-pantatra ny lohan'ny orinasa sy ny kandidà ho an'ny toerana. Ahoana no hisorohana ny hadisoana sy ny modely rehefa manao famintinana ny mpitantana ny serivisy ho an'ny mpanjifa, mampahafantatra azy sy mahaliana ho an'ny mpampiasa mety hitranga?
FIRAFITRA
Iza no mpiandraikitra ny mpanjifa? Ity dia mpanolo-tsaina manokana manoro hevitra ny mpitsidika ny orinasa amin'ny lafiny fampiasa vokatra na serivisy atolotra, miaraka amin'ny fomba amidy bebe kokoa. Afaka milaza izany isika Ny mpitantana ny mpanjifa dia ny "tarehy" ao amin'ny orinasa, avy amin'ny fanekena tsara izay hiankina amin'ny fanambinana sy ny tombom-barotra. Izy no afaka manohintohina ny rantsan-kizera, ary mampatahotra ny mpanjifa mety hitranga amin'ny tsy fahaizany na fihetsika tsy ekena. Ny mpampiasa dia tokony mbola eo am-panadihadiana momba ny dinidinika hoe "manondraka" kandidà izay tsy manana ny fahaiza-manao fototra sy ny endri-javatra manokana.
Diniho ny andraikitry ny tompon'andraikitra ofisialy ny Mpitantana ny mpanjifa:
- mitarika famakafakana ny mpihaino kendrena kendrena orinasa, ny fahafantarana ny filàna;
- Fampandrosoana sy fampandrosoana ny fomba hahitana ny mpanjifa vaovao;
- Misoroka ny resaka mifampiresaka tsara miaraka amin'ny mpanjifa mety hitranga;
- Maminany mialoha ny fifandraisana bebe kokoa amin'ny mpanjifa, ny fahaizany (ao anatin'izany ny fitaovana);
- fandaminana ny fifampiraharahana amin'ny ambaratonga fitantanana avo kokoa (raha sendra mila izany), fanomanana antontan-taratasy;
- Miaraha miasa amin'ny fanoherana;
- faratampony ny fifanarahana;
- fohana fifandraisana tsara amin'ny mpanjifa tsy tapaka, ny fampandrosoana ny tolotra manokana (fihenam-bidy, ny fizarana);
- Fananganana sy fikojakojana ny fototry ny mpanjifa;
- Famakafakana ny asan'ny orinasa mifaninana.
Ankehitriny andao hiresaka momba ny toetra ilaina manokana:
- fandraisana andraikitra, hetsika, fahaizana mandinika vaovao;
- Fitiavana hahazoana fahalalana vaovao, miezaka ny fanatsarana ny tena tsy tapaka;
- ambaratonga avo lenta;
- fahavononam-pomba hamaly ny fanapahan-kevitra raisina;
- Kabary tsara;
- ny haavon'ny fifehezan-tena;
- fiaraha-miasa sy fahaizana miaraka amin'ny mpanjifa "amin'ny onja mitovy";
- Ny faniriana tsy tapaka hampitombo ny tombom-barotra sy ny vola azony;
- ny fahaizana miasa amin'ny fahatokisana;
- mifantoka amin'ny valiny farany;
- Fijery tsara indrindra momba an'izao tontolo izao, fanoherana ny anton'ny adin-tsaina ivelany;
- matoky tena (amin'ny heviny tsara, aza mifangaro amin'ny fireharehana).
Fitsipika fanoratana
Ny famintinana mahay momba ny toeran'ny mpanjifa mpanjifa dia misy sakana lehibe maro. Diniho izy ireo raha milamina.Fampahalalana manokana
Eto dia aseho:
- ANARANA FENO.;
- Daty nahaterahana;
- an-tariby;
- adiresy fonenana;
- E-mail.
Ny toerana izay lazain'ny kandidà
Koa satria ny orinasam-pifandraisana dia mety ho toerana banga vitsivitsy ho an'ny manam-pahaizana manokana, naoty ao amin'ny famintinana, izay mahaliana anao.fampianarana
Mazava ho azy fa mila miatrika fiofanana ao amin'ny lisea ianao ary manomboka voatanisa ny sezan'ny fandalinana avy amin'ny oniversite, sekoly ara-teknika na oniversite. Ny taona fiandohan'ny fiandohan'ny fiofanana sy ny fiofanana, ny anaran'ilay toerana fandalinana (feno), ny specialty (amin'ny diplaoma) dia aseho. Ankoatry ny fanabeazana fototra fototra dia tsy maintsy mamaritra ianao Ny fampianarana rehetra dia lasa, ny fiofanana mandroso, ny famerenana (raha misy). Na izany aza, misy fanitsiana kely: Aza mamaritra ireo izay tsy mifandraika amin'ny toerana irina. Ohatra, ny Masseur Courses na ny Masters Manicure dia tsy hanampy anao ho mpitantana mpanjifa tsara ary tsy hanampy "teboka" eo imason'ny mpampiasa.
Voatanisa ny toerana ianarana dia ilaina amin'ny voalohany (tsy mitovy amin'ny famindrana asa).
traikefa amin'ny asa
Lazalazao ny asanao matihanina. Voalohany, farito ny toerana farany asa (ny fanombohan'ny fiandohan'ny fiandohan'ny fiambenana sy ny fiambenana, ny toerany ary ny adidy), mifindra lavitra amin'ny lafiny mifanohitra (amin'ny voalohany). Raha nanova orinasa be dia be ianao, nanorina asa, tsy azonao atao ny mamaritra azy rehetra (afaka manaitra ny fanovana toerana matetika ny mpampiasa). Raha mifanohitra amin'izany, ny zavatra niainanao dia kely, dia atoro hevitra ny hanonona ny zava-bitanao rehetra, ohatra:
- Nandalo fanazaran-tena mialoha diplaoma tany amin'ny oniversite tao amin'ny orinasa ianao, mitovy amin'ilay izay nalamina izao;
- Nanoratra asa / diplaoma / disertation amin'ny fitantanana ny mpanjifa ianao;
- Manana traikefa amin'ny mpandraharaha tsirairay ianao.
Ny fanjaitra ny antsipirihany ny asa any amin'ny toerana rehetra (mazava ho azy, izay mifandray amin'ny toerana irina) - izany dia hanampy amin'ny resinao ary hamela ny loha mba hahitana raha mila ny fahaiza-manao ilaina amin'ny orinasa.
fampahafantarana fanampiny
Eto, soraty eto ny zavatra rehetra izay hanampy anao eo imason'ny mpampiasa: ny fahaizan'ny fiteny, ny fahalalana ny programa solosaina fototra sy manokana, ny fisian'ny fahazoan-dàlana mitondra fiara sy ny fiara misy anao, na ny fiovan'ny trano aza), ny fiovan'ny trano ho an'ny asa ao amin'ny stitleness.Nelisses dia holazaina:
- momba ny fanomezana;
- Amin'ny fandraisana ny fanomezana;
- momba ny fisian'ny diplaoma mena.
Toetra manokana
Soraty fotsiny ireo izay mety hahasoa anao amin'ny asa ao amin'ny toerana fandraisana andraikitra.
tolo-kevitra
Rehefa mivoaka avy amin'ny andrim-pampianarana na fanesorana ny asa teo aloha dia afaka mangataka mpampianatra / lehiben'ny mpampianatra ianao mba hanamboarana sy hanao sonia taratasy fangatahana. Amin'ity tranga ity, azonao atao ny manonona ny fisiany ao amin'ny resinao, ary koa vonona ny hanolotra azy amin'ny fangatahan'ny mpampiasa.
Tsy mila manondro ny resume:
- Toerana nahaterahana;
- toe-panambadiana;
- Tondro antropometika;
- iza ianao amin'ny horoscope;
- Ny safidinao ara-pinoana;
- Fidirana nasionaly;
- Fialamboly (ankoatry ny hetsika mifanaraka amin'ny matihanina).
Ireo olana rehetra ireo dia afaka mametraka dinidinika iray, mba hahafahanao mamolavola valiny fohy momba azy ireo. Azonao atao ny mamaritra ny habetsaky ny karama maniry, na izany aza, safidy ity. Raha ny fomba fanoratana. Mazava ho azy fa rahavavin'ny talenta dia rahavavy iray, ary tsy misy olona avy aminao mila manoratra autobiografika amin'ny takelaka 20. Na izany aza, tsy tokony ho lasa aneken-jaza hoe: "Fantatrao ve ny fahafatesan'ny mpitantana? Ny fahaiza-mamorona, ny fahasoavana, ny hetsika, ny tanjony, ny fianarana, ny fandidiana, ny fanoherana ny adin-tsaina " . Ity lisitra izany, toa ny toetra ilaina, ary mazava ny modely izay ho fantatry ny mpampiasa fa tsy misy "fahaiza-mamorona" eto.
Ny famintinana dia atao pirinty amin'ny takelaka A4, tsy ampiasaina ny lamosin'ny taratasy. Raha azon'ny takelaka roa ny antontan-taratasy, aza afatory amin'ny stapler ny takelaka, dia tsara kokoa ny mampiasa ny clip stationery. Ny takelaka anarana, ny fampahalalana momba ny fifandraisana dia tokony hojerena amin'ny roa tonta. Ireo endri-tsoratra dia mampiasa ny mahazatra - Times New Roman, habe 14. Mba hanasongadinana ny sub-sub-sub-sub-sub-sub Eo amin'ny zoro havanana havanana, apetraho ny sary 3x4 cm.
Aza mampiasa falifaly falifaly na sary tsy misy dikany hafa - mahazo aina ianao amin'ny toerana matotra ary tokony hanao fahatsapana mety.
Sample
ANARANA FENO. | Ivanova Yana olegovna |
Daty nahaterahana | 05/12/1984 |
Adiresin'ny trano fandraisam-bahiny | Novosibirsk, ul. Lenin, trano 5, kianja. 13 |
TELEFAONINA | 8-800-5000-00-00 |
Ivya @ mail. Ru | |
Kendrena | Lahatsoratra momba ny serivisy ho an'ny mpanjifa |
fampianarana | 2001-2006 - Novosibirsk State University of Economics and Management Lehibe - Fitantanana ny fikambanana |
Fanabeazana fanampiny | Septambra 2006 2006 - Mazava ho azy fa amin'ny kaonty azo ampiharina ho an'ny vao manomboka, academy ny teknolojia maoderina novosibirsk Aprily 2007 - Course "1C: Enterprise", Academy ny teknolojia maoderina, Novosibirsk |
traikefa amin'ny asa | 04/13 / 2016-20.10.2019 - Vega llc, mpitantana ny serivisy mpanjifa. Andraikitra: • Ny fivoriana miaraka amin'ny mpanjifa ao amin'ny birao, mitarika resaka an-telefaona; • Fanomanana sy famaranana ny fifanarahana fiaraha-miasa; • Mihazona ny fototry ny mpanjifa mahazatra, ny fampandrosoana ny tolo-kevitra manokana ho azy ireo. 25.10.2009-01.04.2016 - Orinasa "Scarlet Suils", mpitantana ny birao. Andraikitra: • fandraisana ny antso ho avy, mampidina avy amin'ny manam-pahaizana manokana; • Mihaona amin'ny mpanjifa ao amin'ny birao; • Manatanteraka torolàlana kely amin'ny loha; • Mihazona ny antontan-taratasy momba ny birao ankehitriny. 12/16 / 2006-10.10.2009 - Cyrus LLC, mpitantana ny serivisy mpanjifa. Andraikitra: • Fifampiraharahana amin'ny mpanjifa ao amin'ny birao sy amin'ny telefaona; • Famaranana ny fifanarahana; • fitazonana fototry ny mpanjifa. |
Fahaiza-manao matihanina | PC fananana amin'ny haavon'ny mpampiasa matoky (Office MS, 1C: internet, Internet), antso an-tariby, anisan'izany ny "hatsiaka", ny famaranana ny fifanarahana, ny fahaizany miara-miasa amin'ny fanoherana |
Fahalalana ny fiteny | Fototra anglisy |
Hafa | Misy ny zon'ny sokajy "B", fiara tsy miankina, azo atao ny fitsangatsanganana orinasa. Tsy misy fahazarana manimba. |
