Raha mampihatra ny toerana misy ny filohan'ny sampan-draharaha ny varotra, dia tsy maintsy manao ny marina famintinana. Aoka isika hitoetra tsipiriany ny zavatra manokana sy ny raharaham-barotra tokony hanana toetra mpangataka, inona no zava-nitranga, sy ny fahaiza-manao fototra fahalalana dia tokony hanana. Ary Ho famaranana, dia manome ohatra mahomby famintinana ho an'ity toerana.
mampihavaka
Voalohany, dia ho tapa-kevitra amin'ny fototra asa ny varotra sampan-draharaha ny varotra sampan-draharaha - dia avy izao izay "Mandositra ny" ny votoatin'ny ny famintinana. Azo atao ny mamaritra ny karazana andraikitra ity manam-pahaizana manokana amin'ny feno, raha tsy aorian'ny amin'ny ankapobeny familiarization ny asan'ny orinasa - Ary ny lohan'ny departemanta no mahatanty ny asa isan-karazany indrindra, miaraka amin'ny orinasa bebe kokoa, dia vao mainka tery manokana sy andraikitra ho.
Amin'ny ankapobeny, ny talen'ny varotra:
- manadihady ny tsena ho an'ny entana sy ny asa;
- Works momba ny fampiroboroboana sy ny varotra tetikady;
- tompon'andraikitra amin'ny fanitarana ny mpanjifa faladiany,
- -maso ny famatsiana ny entana sy ny fanomezana asa ny mpanjifa;
- Tracks receivables ny counterparties.
Ny adidy mpiandraikitra ny departemanta dia matetika no ampahany lehibe indrindra miara-miasa amin'ny mpanjifa sy ny fifampiraharahana amin'ny mety ho mpanjifa. Mamintina, dia azo nanatsoaka hevitra fa manam-pahaizana manokana ity dia tompon'andraikitra amin'ny ny asa rehetra ny fivarotana sy ny fivarotana ny mafy sy ny fampandrosoana tahaka ny mpivarotra. Ny andraikitry ny manam-pahaizana manokana dia tena avo, ny profitability ny orinasa ho toy ny mivantana manontolo dia miankina amin'ny fahombiazan'ny ny asan'ny fizarana ny rafitra.
Ahoana no mba hanoratra Resume pahombiazana izy eo amin'ny toerana ny varotra sehatra lohany? Toroy hevitra ny marina ihany no môdely tsy azo, fa ny hanome tolo-kevitra mahasoa vitsivitsy - mora.
Main fizarana
Ny rafitra manan-danja Na izany na tsy Resume ny fanabeazana. Mpampiasa indrindra dia mitaky "tilikambo", na raha misy traikefa lehibe eo amin'ny raharaham-barotra, ny sasany dia afaka "hanakimpy ny masony" ao amin'ny tsy naha avy ny mpangataka. Na izany aza, dia heverina fa ny hany oniversite nahazo diplaoma dia mety mihatra amin'ny pitantanana toerana ambony, matetika ireo manam-pahaizana manokana feno andrim-panjakana sy ny oniversite ao an-manokana "Management", "Marketing", ary koa "fivarotana teknolojia", "ny raharaham-barotra", na "ny fifandraisana "- Araka ny antontan'isa mampiseho, dia ireo toro-lalana matetika indrindra hita ao amin'ny" raharaham-barotra karatra ".
Efa avela manana ara-toekarena na ara-barotra hafa fanabeazana. Ao amin'ny orinasa maro, ny olona ny maha-olona sy ara-teknika azo specialties neken'ny any amin'ny toerana misy ny lohan'ny sampan-draharahan'ny varotra. Ny tena zava-dehibe dia ny fisian'ny fampianarana amin 'ny fitsipika sy ny toetra manokana mety.
Vitsy ny mpampiasa dia haka ny olona iray izay tsy manana traikefa ny asa mety ho ny mpitarika toerana. Noho izany, ny famintinana ny iray mahomby dia tsy maintsy voatery mitandrina kandidà Teo aloha ny lisitry ny asa amin'ny fanompoana, izay nanompo ho toy ny mpangataka ny lohan'ny barotra vondrona:
- Market fanadihadiana sy ny fanomanana ny varotra fitomboana paikady;
- Fikambanana iray mahomby varotra rafitra;
- mieritreritra ny teti-bola ao amin'ny sampan-draharaha ara-barotra sy ny fanaraha-maso ny fizarana ny misaina;
- fantina sy ny fanofanana mpiasa ho an'ny varotra sy ny varotra solontena;
- Business fifampiraharahana amin'ny mpanjifa lehibe;
- -Maso ny antontan-taratasy fitantanana.
Fa ny kandidà ho amin'ny toeran'ny-dohan'ny sehatry ny varotra, isa fanamafisana ny asa fahombiazana no tena zava-dehibe, noho izany zava-bita matihanina voalaza ao amin'ny famintinana dia tokony ho ilaina ao amin'ny andian-tsoratra ny famintinana.
Ohatra:
- Nitombo isan-taona turnover ny 30%;
- nitarina ny mpanjifa fototra 2 in-;
- I nahatratra ny fampihenana ny receivables amin'ny 15%.
Dia tsy mamaritra Firy ny mpiasa no amin'ny subordination.
Ny vondrona dia tsy voatery manaraka, fa nefa dia sarotra ny sary an-tsaina ny afovoany mpitantana iray manontolo - fividianana izany no fiteny. Amin'ny ankamaroan'ny toe-javatra, ny toerana banga ny toeran'ny "Lohan'ny Trade departemantan'i" dia ahitana ny miresaka momba ny fahalalana ny teny anglisy, kely tsy dia fahita - alemà. Izany dia izany fifantohana izany andro izany dia sarobidy kokoa noho ny hafa.
Tadidio, Ny manam-pahaizana manokana, izay mahay tsara amin'ny teny vahiny no ankasitrahana - dia tsy fantatry ny olona, izay mpanjifa dia tsy maintsy miresaka amin'ny ho avy. Mety ho toy izany ny orinasa mitombo tsena amin'izao tontolo izao, ary avy eo dia ny fahalalana ny fiteny no hilalao noho ny asa fitomboana sy ny asa.
Ny mpifaninana mahay ny toerana dia tokony ho afaka miasa amin'ny solosaina, optimally, mba manana fitsipika birao fandaharana, 1D, ary koa hevitra fototra mikasika ny asa ny sary mpamoaka lahatsoratra.
Hisarika ny saina ho amin'ny zava-misy fa Rehefa nikaroka ny lohan'ny varotra sampan-draharaha, ny mpampiasa manokana mandoa ny saina ho amin'ny toetra manokana ny kandidà. Voalohany indrindra, dia tokony ho hampahasosotra olona, misokatra sy mpanao - toetra toy izany, tany an-dafin'i misy isalasalana, dia ho ilaina rehefa mampianatra fifampiraharahana raharaham-barotra. Koa dia tsy misakana ny miresaka momba ny fahalalana ny psikolojia - raha nandalo misy antokony ao amin'io faritra io, dia tena maneho azy ireo eo amin'ny Resume. Ny lohan'ny varotra sehatry ny toetry ny asa dia voatery foana mifandray amin'ny olona, ary indraindray dia ilaina ny hanery amin'ny mety ho mpanjifa - amin'ity tranga ity, ny fahalalana ny psikolojia dia ho tena teny an-dalana.
Ankoatra ny voalaza etsy ambony, ny Resume dia tokony ahitana ny famantarana ny toetra toy izany toy ny:
- ny fahafahana manapa-kevitra haingana amin'ny toe-javatra mampidi-doza;
- erudition avo sy ny faravodilanitra tsara;
- Saina an-tsaina;
- Organizory fahaiza-manao.
Ny fahaizana mieritreritra avy hatrany ny dingana vitsivitsy aloha sy ny herim-po - izany rehetra izany dia tena mahasarika ny sain'ny an-tampon'ny mpitantana ny orinasa ny firotsahany hofidiana, noho izany dia tsara kokoa ny tsy hanao tsirambina ireo hevitra ireo.
Torohevitra ho an'ny famenoana
Rehefa nanoratra famintinana, ny sasany ho vita izany fitsipika tokony arahina:
- Ao amin'ny lahatsoratra iray manontolo dia tokony arahina Single fomba famolavolana: endritsoratra toy izany koa, ny tokan-tena haben'ny ny isan-karazany sy ny indents intervals;
- Ny andinin-teny voasoratra dia tsy maintsy ho tanteraka pahombiazana. (Tsy misy teny sy ny syntactic fahadisoana);
- Raha toa ianao mihevitra Extra sary lahatsoratra - Stop ny mahazatra dikan-"ho an'ny tahirin-kevitra", tsy misy kanto sary teo amin'ny mombamomba ny hazo rofia sy ny karipetra tao amin'ny famintinana tsy misy toerana;
- Miezaha hanampy ny Resume niaraka taratasy - Izany dia hanao mahasoa vokany eo amin'ny mpampiasa, dia mampiseho azy fa ianao no naniraka tsirairay valiny, nefa tsy hahatanteraka ny môdely gazety rehetra ny toerana banga mety;
- Aza ilaina vaovao - Ny fialam-boly, fialam-boly, fanambadiana sata sy ny fahazaran-dratsy tsy toetra anareo toy ny manam-pahaizana manokana, ka hamela izany vaovao ho an'ny ny tafa sy dinika, ary avy eo ny mpampiasa raha misy fiantraikany ireo lohahevitra ireo.
OHATRA
Any amin'ny farany, dia manome ohatra mahomby Famintinana ny fahabangan-toerana ny varotra sehatra.
Sample
Petrov Ivan Ivanovich
D. R .: 12/17/1980
Toeram-ponenana: Kaluga
Antsoy ny laharana: ***. **. ***
Kendrena : Ny fampiharana matihanina traikefa, ary koa ny fahaiza-manao raharaham-barotra eo amin'ny toerana ny lohan'ny sampan-draharahan'ny varotra.
Fanabeazana:
State University of Toekarena ao amin'ny manokana "Commercial asa.
2013 talohan'i JK "Manam-pahaizana" Training "Work amin'ny receivables"
2018 BC Expert Fampiofanana "Technique mandaitra Sales"
Traikefa amin'ny asa:
May 2012 - Jolay 2015 - "Top Market Plus"
Position: Lohan'ny Sailer Department
Adidy ofisialy:
- fandaminana ny fitsinjarana rafitra;
- fiantohana ny fampiharana ny drafitra napetraka varotra;
- fanaraha-maso ny fanatanterahana ny teti-bola;
- hiasa amin'ny receivables;
- Search mpiasa sy ny fampiofanana.
In manaiky ny 30 mpiasa.
Professional zava-bita: hampitombo ny mpanjifa banky angona avy amin'ny fivarotana 500 200 ny isa ho an'ny taona;
Jolay 2015 - Nasty. Time "Confectioner hifidy"
Position: tompon'andraikitra
Adidy ofisialy:
- fandraisana mpiasa avokoa ary manaraka fiofanana manokana;
- fampiharana ny varotra nametraka drafitra amin'ny nisara-kevitra;
- fanatanterahana ny raharaham-barotra sy ny hery anaty fifanarahana amin'ny mpanjifa manan-danja;
- Formation ny miasa lalana.
In manaiky ny 10 mpiasa.
Professional zava-bita:
- Nitombo in-in turnover 2 taona 2018 raha oharina tamin'ny taona 2017;
- Mihena ny fahazoana 1.5 heny mandritra ny fotoana mitovy.
Fahaiza-manao matihanina:
- Fahaiza-manao informatika mandroso;
- Fahaizana anglisy;
- Miaina ireo mpiasan'ny mpitarika.
Toetra toetra manokana:
- fanokanana;
- Communicability;
- Toerana fiaina mavitrika.
