Mba hahazoana ny toeran'ny mpanorina dia mila mandalo am-pahombiazana amin'ny mpampiasa ianao. Na izany aza, talohan'izay, dia ilaina ny manome famintinana ny mpampiasa mety ho matihanina matihanina.
Inona ny firafitry ny tohin'ny mpanorina? Ahoana ny fanoratana antontan-taratasy? Amin'ity lahatsoratra ity dia hahita ny valin'ny fanontaniana mahaliana anao ianao, ary koa ny fijery santionany amin'ny famintinana mahomby.
FIRAFITRA
Manaiky ny asa, ny mpanorina dia tsy maintsy manangona resy. Tokony hampiditra entana maro be izy io.fampianarana
Matetika ny mpanao trano dia manana fampianarana manokana. Na izany aza, raha mangataka toerana tsara kokoa ianao (ohatra, injeniera fananganana), dia Mila manana diplaoma ao amin'ny oniversite ianao.
Na ahoana na ahoana, alohan'ny handefasana ny famerenana amin'ny mpampiasa, dia vakio tsara ny famaritana ny toerana banga ary ho azo antoka fa mahafeno ny fepetra ilaina rehetra ianao.
Kendrena
Ao amin'ity sakana ity, mila manoratra momba izay toerana misy anao ianao, ary manazava koa ny andraikitra amin'ny fananganana anao.Fahaiza-manao matihanina lehibe
Ny votoatin'ity entana ity dia hiovaova be arakaraka ny fanananao manokana. Afaka manoratra fahaiza-manao toy izany, ohatra, ianao:
- Fahalalana ny teknolojia teknolojia biriky sy vato;
- Fahaiza-manao fametrahana amin'ny fanamboarana mivaingana;
- ny fahaizana mametraka boaty varavarankely;
- Traikefa amin'ny fananganana fizarana biriky;
- Ny fahaizana mametraka balko, sns.
Aza adino fa ny fahaizanao noforonina dia tsy maintsy manaraka tanteraka ny toetran'ny asa atolotry ny mpampiasa.
traikefa amin'ny asa
Ao amin'ity sakana ity dia mila manoratra momba ny toerana nisy anao taloha sy izay nataon'izy ireo manokana. Miomàna amin'ny zava-misy Ny mpampiasa iray amin'ny resadresaka manokana dia afaka mametraka fanazavana momba ny antony nahatonga anao namela orinasa iray na orinasa hafa. Ny tohiny ihany koa dia azo soratana momba ny toetranao sy ny fialambolinao manokana.Na inona na inona toerana izay ampiharinao (ohatra, atrikasa fananganana sy CMR, dia miasa manokana, mpanamboatra-maneran-tany, mpamorona, mahay, sns). Ny famerenanao ny fitaovana amin'ny asa dia tsy maintsy manaraka ny fitsipika rehetra nalaina tao amin'ny vondrom-piarahamonina. Amin'ity tranga ity ihany, ny kandidà anao dia ho hitan'ny mpampiasa amin'ny asa ratsy rehetra.
Ahoana ny fanoratana?
Mba hizaha ny resinao amin'ny matihanina, Rehefa manoratra azy io ianao dia tokony hifanaraka amin'ny fitsipika vitsivitsy tsotra.
- Fomba ara-toekarena ofisialy. Tsy avela mampiasa teny fitenenana na jargon io. Tsarovy fa ny famintinana dia ny antontan-taratasy ofisialy, amin'ny fototry ny mpampiasa namorona ny fahatsapana voalohany momba anao ho manam-pahaizana manokana.
- Fampahalalana ambony ihany . Tsy ilaina ny milaza ny traikefa tsy ara-dalàna (ohatra, eo amin'ny sehatry ny varotra), fa tsy mifandraika amin'ity asa ity (ohatra, diplaom-bolo, ny mpirefy) sy ny fampahalalana manokana.
- Literia tsara . Famintinana dia tsy tokony ahitana lesoka sy typos. Raha mandefa mpampiasa izay tsy voafehy ianao na vita amin'ny antontan-taratasy ambulance, dia hanao zavatra ratsy ianao ary zara raha mahazo ny toerana irina.
santionany
Mba hahamora anao kokoa ny manao ny resinao manokana, Manasa anao izahay hiantehitra amin'ny ohatra mahay.
- Araka ny azonao atao antoka, io ohatra momba ny famatsiam-bolan'ny mpanorina dia voarindra tsara. Ny mpangataka dia mamaritra ny antsipirihany ny fahaizany sy ny fahaizany matihanina ary mamaritra ny andraikitra vonona hanatanteraka mandritra ny asa. Zava-dehibe ihany koa ny manamarika fa nampiditra fampahalalana fanampiny manan-danja ho an'ny mpampiasa. Ohatra, ao amin'ny famintinana dia misy ny tabilao izay tsy misy fahazarana ratsy ny kandidà ho an'ny toerany.
- Ity famerenana ity dia feno sy an-tsipiriany kokoa, izay mety ho takian'ny mpampiasa sasany. Amin'ity tranga ity, ny subsections manan-danja rehetra dia asongadina amin'ny maitso, tsirairay avy, ary ny mpampiasa fotsiny dia mandehandeha fotsiny ao anaty antontan-taratasy.
- Ny injeniera fanorenana dia lahatsoratra iray mahafeno fepetra mifandraika amin'ny sehatry ny hetsika mitovy. Amin'izany lafiny izany, ny mpangataka amin'ny antsipiriany bebe kokoa ary nandoko tsara ny adidiny miasa. Mandritra izany fotoana izany, izy ireo dia voalamina amin'ny lisitra voamarika, izay mahatonga ny fisehoana ankapobeny amin'ny antontan-taratasy momba ny asa.
