Matetika ny mpampiasa dia voan'ny tsy fahampian'ny mpiasa mahay. Ny fikarohana be dia be natao mba hampahafantarana ireo matotra mampatahotra. Sarotra be ny mahita injeniera mahay, dokotera sy mpampianatra. Raha mahafantatra bebe kokoa momba ny asa matotra ianao dia afaka mandray ny niche mahasoa indrindra, mahazo asa tsara.
Inona izany?
Tsotra ny asan'ny tsy fahampian'ny fatiantoka. Namakafaka ny salan'isan'ny banga sy famintinana. Noho izany, manakarama olona manana matihanina tsy fahampiana. Tsy ny zava-misy foana no tsy nisy nahazo ny fampianarana ilaina. Matetika kokoa no mitranga fa ny tanora dia mandeha miasa fotsiny amin'ny fomba manokana. Vokatr'izany dia tsy manana fahafahana hamindra ny fahalalany amin'ny taranaka vaovao ny zokiolona manana traikefa lehibe. Ary ny tanora, raha tsy manana fahaiza-manao azo ampiharina dia tsy afaka manao asa tsara.
Ny fahalalana ny matihanina tsy fahampian-tsakafo dia ahafahana mamaritra ny safidin'ny tsara indrindra. Ka ny manam-pahaizana manokana indrindra dia ny fangatahana indrindra.
Tsy fahampiana manam-pahaizana manokana
Ny fangatahana ny programa sy ny mpitantana ao Rosia dia mitombo hatrany. Indrindra fa tsy manam-pahaizana manokana momba ny sehatry ny banky. Eny an-tsena ihany koa ny toerana banga maro ho an'ny mpitantana ny tetikasa momba izany - Sphere, manam-pahaizana manokana amin'ny fanamafisana fitaovana sarotra. Ny programa dia tafiditra ao amin'ny matihanina 20.
Ireo mpivarotra dia tsy afaka maminavina ny fangatahana ny vokatra an'ny orinasa. Noho izany, saika ny masoivoho fandraisana mpiasa rehetra no ekena, izay manao fikarohana mba hamantarana ireo matihanina tsy fahita firy. Maranitra ihany koa ny tsy fisian'ny isan'ny mpitantana ambony. Ny mpitantana dia ilaina amin'ny tetikasa sy zavatra ao amin'ny orinasa lehibe.
Ny tsy fahampian'ny mpiasa mahay
Any Rosia, olana lehibe misy rafi-pampianarana arak'asa. Izany no antony mahatonga ny orinasa maro hanana olana amin'ny fitadiavana mpiasa mahay. Mpiasa maro efa misy dia efa nahatratra ny vanim-potoana fisotroan-dronono. Ny fatiantoka toy izany dia hita taratra amin'ny ankapobeny amin'ny ankapobeny ny indostria an-trano. Betsaka ny masoivoho misahana ny asa an-tsehatra no nahatsikaritra fa ny toerana iray amin'ny injeniera dia tsy mihoatra ny 1.5. Mandritra izany fotoana izany, fa tsy ny kandidà rehetra no manaraka ny fepetra takina.
Tsy misy tantara mampalahelo loatra amin'ny fiaramanidina. Ny nahazo diplaoma amin'ny mpampianatra ny Mai ihany no voaro amin'ny 200%. Ny tsy fahampian'ny fahalianana amin'ny teknika ara-teknika nandritra ny fotoana ela dia nitondra ny vokany. Anisan'ireo tsy fahampiana, manam-pahaizana manokana elektronika izay afaka miara-miasa amin'ny fitaovana teknolojia avo lenta. Ny orinasam-pamokarana sy injeniera dia mijaly noho izany. Ny manam-pahaizana manokana momba ireo faritra ireo dia tena sarobidy amin'ny mpampiasa.
Ny sasany amin'ireo matihanina indrindra
Ny tsy fisian'ny manam-pahaizana manokana dia voamarina amin'ny indostria maro. Ohatra, mpitantana ao amin'ny faritra ara-pitsaboana. Ilaina ao amin'ny toeram-pitsaboana tsy miankina ny mpitantana miaraka amin'ny fahalalana ny toetran'ny fanao manokana. Ohatra maro dia manazava fa ny tsy fahampian'ny mpitantana antonony dia voamarika. Toa ny matihanina ambony indrindra 5 ao amin'ny tsenan'ny asa.
- Ir Manager. Ny manam-pahaizana manokana dia tompon'andraikitra amin'ny fifandraisana amin'ny mpampiasa vola. Amin'ny orinasa lehibe, ireo mpiasa ireo dia antsoina hoe fatiantoka lehibe. Ny traikefa sy ny mari-pahaizana ihany no hanao fampisehoana tsara ny tetikasa mba hahazoana ny famatsiam-bola ilaina.
- Mpisolovava Sampatifika. Ny manam-pahaizana manokana izay afaka mandray anjara amin'ny fifanakalozana iraisam-pirenena dia tena mitaky manokana.
- Mpitantana ho fanonerana sy tombontsoa (C & B). Ny manam-pahaizana manokana dia mamolavola rafitra manosika ara-nofo, mampiditra tetika karama tsara indrindra. Ny mpitantana ihany koa dia mamaritra ny endri-javatra amin'ny fanomezana tombony ho an'ny mpiasa ao amin'ny orinasa.
- Welders. Mahagaga fa ny famintinana iray momba an'io fitantarana manokana io momba ny banga 16-330 eo ho eo, miankina amin'ny faritra.
- Fanamboarana ny fanamboarana fitaovana elektrika. Ny mpiasa iray dia afaka misafidy amin'ireo fehezanteny 390 amin'ny orinasa isan-karazany. Ny fatiantoka lehibe dia mitarika amin'ny fahasahiranana amin'ny famokarana.
Ny matihanina tsy fahampiana dia miankina amin'ny faritra. Ankoatr'izay, amin'ny toe-javatra sasany, ny kandidà dia tsy ilaina raha manana fepetra manokana na traikefa am-piasana manokana. Noho izany, misy ny tsy fahampian-tsakafo ao amin'ny faritra 24, mpanangona - amin'ny 18, ny Handymen - tamin'ny 17 taona ary ny fatiantoka toy izany dia matetika mifandray amin'ny karama ambany.
