Na dia teo aza ny zava-misy fa ny taonjato faha-20 dia nanjary taonjato iray tamin'ny vanim-potoana niforonan'ny hetsika feminis iray, izay nahazo zo politika maro be, mbola misy ny matihanina voarara ho an'ny vehivavy ankehitriny. Ny fameperana ao amin'ny sphere matihanina dia matetika mifandray amin'ny toe-javatra miasa mafy.
Fa maninona no misy ny fameperana?
Ao amin'ny kolontsaina rehetra izao dia misy ny fizarazarana ara-panetren-tena amin'ny asa, izay miantoka ny fiarovana ny vehivavy iray manao fampisehoana amin'ny fiaraha-monina Tamin'ny taonjato faha-20, ny vehivavy any amin'ny firenena samy hafa dia nahatratra ny fitoviana ny zon'ny politika niaraka tamin'ny lehilahy, dia nisy ny fandrarana niarahana tamin'ny toe-piainana mafy.
Nisy ranonorana niseho tao amin'ny Epoch of indostrialy tany Eropa, raha ny famokarana indostrialy dia nanjary nivoatra tanteraka ny tanàna. Ny orinasam-pifandraisana matetika dia nentina tamin'ny asan'ny lehilahy, satria tsy matanjaka ara-batana ihany izy ireo, fa mihoatra ny vehivavy ihany koa amin'ny fampianarana ary eo anatrehan'ny fahaiza-manao manokana manokana. Ny ankamaroan'ny vehivavy izay nandray anjara tamin'ny fianakaviana dia tsy nanana fahaiza-manao asa tsara ary voatery nanatanteraka asa karama farany ambany indrindra. Tamin'ny faran'ny faha-19 - taonjato faha-20, ny hetsiky ny fust of fanahy any Eropa dia nanolotra fitomboan'ny fandoavam-bola sy ny famoronana toe-javatra azo antoka kokoa ho an'ny vehivavy.
Teo amin'ny sehatra indostrialy tamin'ny famokarana indostria maro tamin'ny farany, ny fiandohan'ny taonjato faha-20 dia nisy asa mafy be dia be:
- ao amin'ny harena ankibon'ny tany;
- in metallurgy
- Ao amin'ny indostrian'ny fitrandrahana sy ny famokarana;
- ao amin'ny fivarotana phacksmith;
- ao amin'ny indostrian'ny simika.
Ny ilana ny indostrian'ny kapitalista ao amin'ny sandram-piasana mora vidy dia nahatonga ny tompon'ny orinasa mba hisarihana ny herin'ny vehivavy tsara amin'ny asa tsy mendrika. Nandritra izany fotoana izany, ny asa vehivavy vehivavy dia tsy latsaky ny lahy, rehefa nanatanteraka ny asa asa mitovy. Eropeana sy izahay dia nanomboka niady mavitrika ho an'ny fitoviana karama ary amin'ny fanomezana azy ireo amin'ny zony ara-politika Tsy ny hifidy ihany no tsy hifidy mandritra ny fifidianana, fa ny hampianarina sy ny fampianaran'ny Minite ny Menan'ireo lehilahy izay nandoa vola bebe kokoa.
Nandritra ny taonjato faha-20, ny vazivazy dia nanala ny zo hiara-hiasa aminy, fa na dia eo aza ny fahombiazan'ny vehivavy amin'ny tolona ho an'ny zon'ny lahy sy ny vavy, ary tamin'ny taonjato faha-21 dia mbola niandany ny profelsiona Miasa noho ny antony manan-danja maro mifandraika amin'ny endri-javatra amin'ny toe-batana sy ny anatomy. Iray amin'ireo firenena voalohany izay nitovitovy tamin'ny lehilahy tamin'ny lehilahy tamin'ny lehilahy rehefa naka asa, dia nanjary USSR. Tamin'ny taona 1918, ny lahatsoratra manokana ao amin'ny fehezan-dalàna momba ny asa dia nampidirina tao Rosia Sovietika, izay nanondro ny asa tsy mamela ny asan'ny vehivavy noho ny fahasalaman'ny fepetra.
Nandritra izany fotoana izany, ny lalàn'ny Sovietika rehetra dia lalàna izay nankatoavin'ny lehilahy sy vehivavy mitovy ny zo sy ny vehivavy. Zavakanto. Ny Lalàm-panorenana faha-19 amin'ny Federasiona Rosiana dia manondro ny zo sy ny vady ankehitriny amin'ny fanatanterahana ny fanatanterahana azy ireo rehefa miditra ny fotoana, ary ao amin'ny fehezan-dalàna momba ny asa ao amin'ny Federasiona Rosiana dia misy lahatsoratra momba ny fiarovana ny asa, ao ny vehivavy. Notanisan 'ny matihanina izy ireo izay voarara tsy hampiasa ny asan'ny vehivavy.
Ny mpanao lalàna sy ny fiarovana ny asa any Rosia dia tarihin'ny fa ny vehivavy mandrara ny asa amin'ny indostria maro, dia miahy ny rehetra izy ireo, hiaro ny fahasalaman'ny vehivavy ary hitazona ny fahafahana ho tonga reny amin'ny ho avy.
Iza no tsy afaka miasa any Rosia?
Ao amin'ny USSR, lisitry ny asa manokana izay tsy azon'ny vehivavy atao amin'ny fiarovana ny asa amin'ny 1932. Tamin'ny 1972, dia nandry ny antontan-taratasy fototra amin'ny fehezan-dalàna momba ny asa any USSR. Tamin'ny 1978, nitarina tamin'ny asa 431 ny lisitra, izay nekena tamin'ny fomba ofisialy ho vehivavy. Ity lisitra ity sy aorian'ny fianjeran'ny USSR dia tsy niova. Ny lisitry ny tsy federasiona vehivavy ao amin'ny Federasiona Rosiana dia nampiana tao amin'ny USSR, vaovao, ka nitombo ho 456 toerana tamin'ny 2000 izy.
Ao amin'ny governemanta sovietika, ny fepetra ho an'ny fandraràna ny asan'ny vehivavy amin'ny indostria maro dia nohazavaina tamin'ny fanapahan-kevitry ny filankevitry ny minisitra sy ny Banky Foibe, izay nanendry fepetra natao tamin'ny famoronana toe-javatra miasa ilaina amin'ny vehivavy miasa amin'ny indostria samihafa. Ao amin'ny lisitry ny asa matihanina, ekena ho mampidi-doza ho an'ny vehivavy tamin'ny 2000, dia mizara ho vondrona 38, izay ahitana isan-karazany sy karazana asa any amin'ny fambolena, ny fitaterana an-dalambe, ny fitondram-panjakana, ny famokarana simika ary ny famokarana simika sy ny famokarana simika ary ny isan'ny famokarana simika sy ny famokarana simika sy ny famokarana simika ary ny faritra hafa amin'ny toekarem-pirenena.
Vao haingana, ny minisiteran'ny asa tamin'ny Federasiona Rosiana dia nanavao ny lisitra ankehitriny, nesoriny ny asa maro, izay tsy misy intsony, ary tsy misy intsony, ary manala ny fandrarana ny asa ho an'ny vehivavy manokana:
- mpamily ny fitaterana lalamby;
- mpamily kamiao;
- Kapitenin'ny ranomasina na renirano, sns.
Ny solontenan'ny minisiteran'ny asa any Rosia dia nanondro fa ny fanesorana ny fandrarana avy amin'ny asa sasany dia azo atao noho ny fivoaran'ny teknika, ny famokarana sy ny rototization ny tsingerin'ny teknolojia sy ny indostria ara-teknolojia sy ny indostria. Ankehitriny ny vehivavy dia afaka miasa amin'ny asa matotra toy izany satria mihatsara ny toe-javatra miasa, vokatry ny fihenan'ny fandrahonana kely indrindra amin'ny fahasalamana.
Ny lisitra vaovao dia ho avy amin'ny 1 Janoary 2021. Ao anatin'izany, ny asa matotra manimba dia mizara ho sehatra. Amin'ny ankapobeny, ny vehivavy iray any Rosia ary ankehitriny dia voarara ny hiasa amin'ny tsingerin'ny famokarana sasany amin'ny indostrian'ny indostria maro:
- simika;
- fitrandrahana;
- Metallurgical;
- Metalorking;
- rehefa mandeha lava lava;
- amin'ny famokarana solika sy entona;
- amin'ny metalallurgy mainty sy tsy ferrous;
- Ao amin'ny famokarana elektronika sy ny injeniera radio;
- ao amin'ny indostrian'ny fiaramanidina;
- amin'ny fandefasana;
- amin'ny famokarana taratasy Cellulose;
- Ao amin'ny indostrian'ny simenitra sy ny famokarana ny fandrosoana;
- ao amin'ny indostrian'ny fanontana.
Ny vondrona tsirairay dia nanisa lisitra manokana izay tsy azon'ny vehivavy atao noho ny toe-piainana mafy. Noraisina tao anaty lisitra ny matihanina, izay tsy misy intsony noho ny fanavaozana ny tsingerin'ny famokarana amin'ny indostria samihafa.
Ny asa matotra tsy azo tanterahina any amin'ny firenena samihafa
70 taona nananan'ny USSR no nahatonga ny firenena vahiny hamerina hijery ny fiarovana sy ny asa tsy azon'ny vehivavy atao. Araka ny antontan'isa maoderina, na dia eo aza ny hetsika mavitrika amin'ny feminis amin'ny tontolo maoderina, any amin'ny firenena 104 dia misy fandrarana ny matihanina sy ny asan'ny karazana iray ho an'ny vehivavy. Mandritra izany fotoana izany, ny fameperana vaovao dia tsy hanjavona amin'ny fampandrosoana ny fandrosoana ara-teknika, fa manampy ihany.Tamin'ny taona 2016, ny manam-pahaizana momba ny banky eran-tany dia nanolotra fampahalalana arakaraka izay misy firenena maherin'ny 150, izay manana ny lalàna izay misy lalàna iray farafahakeliny, mametra ny zon'ny vehivavy miasa miasa. Ny fandrarana sy ny fameperana dia mifandray tsy amin'ny fomban-drazana ara-pinoana sy kolontsaina ihany, fa miaraka amin'ny famokarana manimba, izay tsy ahafahan'ny vehivavy tsy miasa.
Any Chine
Ao amin'ny PRC raha ny fandrarana ny asa mavesatra ho an'ny vehivavy dia tsy. Voarara tsotra izao ny mandalina ny indostria sy ny manam-pahaizana manokana:
- injeniera fitrandrahana;
- fitetezana sy asa soa aman-tsara;
- Ny fipoahana sy ny hafa.
Noho izany antony izany, ny vehivavy tamin'ny voalohany dia tsy mety ho lasa mpifaninana amin'ireo sehatra ara-toekarena, izay ifandraisan'ny asa amin'ny loza sy ny loza sarotra miasa.
Ny fandrarana fotsiny ny asan'ny lalàna dia miasa ao amin'ny toeram-pitrandrahana izay tsy azon'ny vehivavy Shinoa mahazo asa mifanaraka amin'ny lalàna azo ampiharina.
Any Pakistan
Eto amin'ity firenena ity, izay misy vehivavy maro dia mbola manao asa ambany karama, ny fameperana ny asan'ny vehivavy dia iharan'ny ahiahy momba ny fahasalaman'ny vehivavy ihany koa. Noho izany, ny lalàn'i Pakistan dia mandrara ny vehivavy mpanadio ny vehivavy hanasa ny gorodona sy ny fitaovana ao amin'ny atrikasa mandritra ny ora fiasana, rehefa ampiasaina ny milina sy milina. Ny fanadiovana dia azo atao ihany amin'ny hariva na amin'ny alina rehefa ajanona ny fitaovana.Eto Madagasikara
Eto amin'ity firenena ity, izay mifandraika amin'ny iray amin'ireo mahantra indrindra, dia misy ihany koa ny fandrarana amin'ny asa maromaro ho an'ny vehivavy. Noho izany, voarara tsy hiasa ao amin'ny orinasa izy ireo amin'ny famokarana herinaratra amin'ny alina. Voarara ny vehivavy handray anjara amin'ny asa mifandraika amin'ny fiomanana, ny fiomanana sy ny famarotana ireo vokatra vita pirinty isan-karazany. Mety ho vokatry ny zava-misy fa ny tombo-kasen'ireo boky sy gazety maro eto amin'ity firenena ity dia tanterahan'ny teknolojia taloha, izay manome ny fitarihana.
Any Arzantina
Eto amin'ity firenena ity, Amerika Latina dia manana fandrarana ny vehivavy amin'ny asa matotra mifandraika amin'ny fihenjanana avo lenta. Tsy afaka miasa amin'ireto matihanina manaraka ireto izy ireo:- Machinists amin'ny lamasinina;
- mpamono afo;
- amin'ny asa fipoahana;
- Ao amin'ny famokarana, izay misy ny asa misy zavatra mirehitra sy metaly izay mety ho korosiona;
- amin'ny famokarana alikaola;
- ao amin'ny indostrian'ny fitaratra;
- amin'ny tsingerin'ny famokarana izay misy ny simba misy poizina;
- Loaders;
- Fitaterana ireo fitaovana mafana.
Amin'ny fomba maro, ny lisitra mandrara toy izany dia maneho ny firafitry ny indostrian'ny toekarena Arzantina, izay misy ny indostria manimba sy ny fanavaozana maro be dia be.
Any Frantsa
Ao amin'ity firenena eoropeana ity, ny vehivavy dia voarara tsy hiasa amin'ny manam-pahaizana manokana mifandraika amin'ny lanjany. Ny lalàna momba ny fiarovana ny asa efa misy ankehitriny dia mandrara ny mpampiasa hampiasa ny vehivavy amin'ny asa mifandraika amin'ny fampiakarana entana mihoatra ny 25 kg sy mihoatra ny 45 kg. Noho izany antony izany, any Frantsa, ny vehivavy dia tsy mandeha amin'ny alàlan'ny postmen, mpiambina na mpanamory. Eto amin'ity firenena ity, izay heverina ho tanindrazana amin'ny hetsiky ny hetsiky ny mpiady, ny vehivavy iray dia sarotra ny mahazo asa amin'ny lehilahy manokana manokana. Noho izany, rehefa maka asa, zaridaina, mpamily na autoslemer, vehivavy iray dia mandà 22% matetika kokoa noho ny lehilahy iray.
Amin'ny ankapobeny, dia azo jerena fa ny fandrarana ny matihanina dia mifandray, ambonin'izy rehetra, miaraka amin'ny lafiny ara-batana. Ny vehivavy amin'ny natiora dia tsy afaka manatanteraka asa ara-batana be dia be mifandraika amin'ny fanandratana lanja. Manahy ihany koa ny fandrananan-dratsy izay misy fiantraikany ratsy amin'ny ho avy amin'ny rafitry ny rafitry ny vehivavy ary mety hiteraka tsy fahampiana.
Ny fanafoanana ny fandraràna amin'ny asa matotra maro ho an'ny vehivavy, izay nitranga tany Rosia, dia nohazavaina tamin'ny fanatsarana ny toe-javatra miasa, izay mety ho risika faran'izay kely indrindra amin'ny fahasalaman'ny vehivavy.
