Fantatry ny rehetra fa ny tena manan-danja indrindra dia ny matotra toy ny mpamono afo, polisy, dokotera, dokotera. Isan'andro dia miady amin'ny fiarovana ny olona izy ireo. Saingy tsy ny olona rehetra te hiatrika azy ireo isan'andro. Saingy amin'ny mpiasa birao indraindray dia mila mahita imbetsaka ianao. Misy afaka milaza fa mora kokoa ny mitantana ny totozy solosaina noho ny mitazona ny lanonana afo na hisambotra jiolahy. Fa diso io hevitra io - ny asa rehetra dia sarotra. Ary raha mieritreritra ianao - ny orinasa iray manontolo dia mety hirodana tsy misy mpiasa ao amin'ny birao.
mampihavaka
Ny foto-kevitra momba ny "Profesional Profesions" dia ankapobeny. Ao amin'ny andian-teny iray, maro ny manam-pahaizana manokana dia mifarana, izay misy ny fepetra takian'ny ankapobeny - ny toerana misy ny toeram-piasana ao amin'ny biraon'ny orinasa.
Manomboka ny resaka momba ny asa matotra, ny eritreritra dia tonga ao an-tsaina momba ny manam-pahaizana manokana toy ny talen'ny talen'ny sy ny sekretera. Manodidina ny 20 taona lasa izay, ity lisitra ity dia nameno tamin'ny mpiasan'ny mpiasa sy ny kaonty. Ary toy izany - vonona ny birao. Ankehitriny dia samy hafa ny sary. Ny departemanta marobe dia noforonina tamin'ny orinasa lehibe. Ary isaky ny solontena miasa amin'ny asa matotra. Ireo dia mpanampy, mpitantana ny lalana, mpandraharaha, mpikaroka, mpitrandraka, antontan-taratasy ary maro hafa.
Azo antoka fa maro no mahalala ny andian-teny hoe "andalan-tsolika". Somary manafintohina kely izy, indrindra ho an'ny olona izay, mipetraka amin'ny seza milamina, miatrika ny andraikiny ary mahita ny fitomboan'ny ezaka ataon'izy ireo. Na izany aza, ny "Office Plankton" dia tsy ny mpitantana sy ny kaonty mahazatra ihany. Mahazo manam-pahaizana manokana ihany koa izy ireo tompon'andraikitra amin'ny fifandraisana fifandraisana manangona sy mamakafaka ny fampahalalana mifaninana, ary ireo izay manome fepetra ny mpiasa miasa.
Noho ny fandrosoana ara-teknika, ny ankamaroan'ny asa dia mitohy ao amin'ny habaka an-tserasera. Ny loharanom-pankalazana dia manara-maso ny Internet, ny fitadiavana kandidà ho an'ny banga maimaim-poana dia tanterahina, ny asa ara-bola dia tanterahana hatrany. Ny mpiasan'ny birao dia tokony hihazona hatrany amin'ny fotoana, hanatsara, handray fahaiza-manao vaovao.
Mifindra amin'ny fiatoana ara-teknika amin'ny onja iray, dia azo atao ny miakatra ny tohatra amin'ny asa miaraka amin'ny sekretera amin'ny mpitantana.
Ny asa matotra indrindra
Isan'ireo mpiasan'ny birao isan-kerinandro dia mitoetra ny toerany ary, satria toa ny solontena amin'ny asa maro hafa, dia mamorona ny fisehon'ny asa. Fa diso io hevitra io. Ny firesahana momba ny zava-bitany tao amin'ny asa an-tsehatra Sphere "Office Plankton" dia tsy zatra. Mandresy am-bava lehibe na mamarana ny fifanarahana lava miaraka amin'ny mpanjifa lehibe ho azy ireo ny zavatra mahazatra.
Mazava ho azy fa tsy ny orinasa rehetra no afaka manana mpiasan'ny mpiasa midadasika. Noho izany, izy ireo dia manakana ny safidiny ho manam-pahaizana manokana, raha tsy misy asa ao amin'ny birao. Ity lisitra ity dia ahitana ny lahatsoratra 5 rehetra izay tokony hokarakarain'ny olona miaraka amin'ny traikefa.
Birao mpitantana
Vao haingana, ireo matihanina ireo dia nantsoina sekretera. Maro no natoky fa ny tena asany dia ny mitondra kafe. Ary rehefa niova ho "mpitantana ny birao" ny teny hoe "sekretera", dia nilazana ny fiarahamonina fa tokony hatao io mpiasa io. Voalohany indrindra aloha, dia voatery hahalala ny fenitry ny fanjakana ny fisoratana anarana amin'ny antontan-taratasy. Ny andraikiny dia ahitana ny fitazonana ny fitandremana ny kaonty ho an'ny orinasa, ny fanaovana dia fitsangatsanganana ho an'ny mpiasa amin'ny orinasa. Ny asan'ny mpitantana ny Office dia ny fanononam-bolo ny lohany, raha mbola mifampiraharaha na miara-miasa amin'ny antoka izy.
Mpiambina
Misy olona hilaza fa mora ny mipetraka eo am-baravarana mankany amin'ny birao amin'ny endrika amin'ny endrika, samy afaka miatrika ity asa ity ny rehetra. Ary tsy misy. Ny tena asan'ny mpiambina dia ny fifehezana ny fiarovana ny toerana birao sy ny mpiasany. Tsy maintsy manaraka ny olona ho avy izy. Raha misy loza, dia mihetsika avy hatrany - tampoka ireo jiolahy ireo dia hanana faniriana handroba ny kaonty birao. Ny olona iray manana fihetsika tsara sy fitoviana ara-batana ihany no afaka mifampiraharaha amin'ny fahavalo.
kaonty
Ary avereno indray ny hevitry ny orinasa momba ity raharaha ity. Ny ankamaroany dia mieritreritra fa ny mpiasa ao amin'ny departemanta kaonty ihany no mandinika vola. Angamba 20 taona lasa izay, fa ankehitriny dia nankinina tamin'ny andraikitra lehibe izy ireo. Ireo dia fitateram-bahoaka, fiomanana ny antontan-taratasy ara-bola, miara-miasa amin'ny banky maromaro izay ananan'ny orinasa kaonty sy ny maro hafa.
Zaughz
Tsia, tsy madio izany. Ny lehilahy eto amin'ity toerana ity no mpiambina ny fo. Ny tena andraikitry ny zagokhoz - ny fitaratry ny olona mamorona fahadiovana sy fampiononana ao amin'ny birao. Izy io dia mpitantana fa ny zo hanorina fitsipika momba ny fitondran-tena ataon'ny mpiasa ao amin'ny birao. Ny satro-boninahitra izay mikasa ny hanatanteraka ny fanamboarana asa tsy ho fanimbana ny famokarana.
Matetika io toerana io dia an'ny vehivavy, ary ny solontenan'ny firaisana ara-nofo tsara dia mahafantatra ny zavatra niainany manokana, ny fomba fanadiovana ny karipetra na aiza no hivadika amin'ny tsy fisian'ny herinaratra.
Administrator rafitra
Ny fiasa lehibe amin'ny solontenan'ity asa ity dia ny manara-maso ny fomba fiasa mety amin'ny tambajotra birao. Ity olona ity dia mampifandray ny fitaovana vaovao amin'ny rafitra vaovao, mametraka ny programa ilaina hiasa, mamaha ny olana momba ny asa fampihetseham-po sy mpanonta. Raha ilaina, ny mpitantana rafitra dia manoratra programa ho an'ny orinasa.
Specialty hafa
Ho fanampin'ireo karazana asa matotra dia tsy hisy hijoro eo amin'ny toerana iray ny asan'ny birao, misy ny maha-manokana ny anjara toerana lehibe amin'ny fampiroboroboana ny orinasa.Fividianana mpitantana
Iray amin'ireo lisitry ny manam-pahaizana momba ny manam-pahaizana momba ny lakile iray izay manao ny asa miaraka amin'ny mpamatsy. Noho ny asany, ny orinasa dia mandray ireo fitaovana raw ilaina amin'ny famokarana vokatra amidy. Fantatr'izy ireo ny kalitaon'ny fitaovana azo avy, ny vidiny dia afaka mifantoka amin'ny fampihenana ny vidiny ao anaty invoice.
Mpitantana marketing
Toerana lehibe iray ao amin'ny orinasa rehetra, mitaky kandidà, ny fisian'ny fampianarana sy ny traikefa ambony amin'ny faritra mitovy. Ity no iray amin'ireo asa matotra karama, satria ny manam-pahaizana manokana dia asa maro be. Saingy, tsy maintsy mahita vahaolana samihafa izy izay mamela anao hampitombo ny tombom-barotra amin'ny orinasa, ka manosika ny tombom-barotra amin'ny famokarana.
Gr-Manager
Ny asan'ny birao vaovao dia mitaky ny fampianarana ambony sy ny fisian'ireo toetra toy ny maha-mpivady sy andraikitra. Ny asan'ny Gr-Manager dia mifandray amin'ny serasera miaraka amin'ny manampahefana, ny fametrahana ny fifandraisan'ny raharaham-barotra amin'ny rafitry ny fanjakana. Tsy maintsy mianatra aloha momba ny fanovana politika ho avy izy ary mitatitra izany amin'ny fitarihany. Mahalana rehefa misy vehivavy iray amin'ity toerana ity.
Matetika ireo vehivavy ireo dia tsy liana amin'ny olana ara-politika, na dia solontena amin'ny firaisana ara-nofo tsara izay afaka mametraka fifandraisana amin'ny olona samihafa.
Ir Specialist
Asa tsara ho an'ny zazavavy manana fampianarana ambony any amin'ny sehatry ny jurisprudence. Ny matihanina mihitsy dia fantatra amin'ny tsena hatramin'ny 2000, fa tsy ny rehetra no mahalala ny dikany. Ny asan'ny tena manokana an'ny manam-pahaizana manokana dia ny fametrahana ny fifandraisan'ny orinasa amin'ireo mpampiasa vola sy ny fifaneraserana manaraka azy ireo.
Ho fanampin'ny manam-pahaizana manokana naseho, mpitantana fifandirana maro be dia be, ny drafitra manam-pahaizana manokana sy mpitantana ny krizy sy ny anti-krisis dia tokony ho eo amin'ny birao. Mizara araka ny karazana sy ny fanondroana ny fandaminana izy ireo. Amin'ny fitomboan'ireo manam-pahaizana manokana ireo, dia mamorona departemanta iray manontolo isika, izay miasa ny mpiasa tsirairay amin'ny asa mifanaraka amin'ny asany.
Teny an-dalana, vao haingana dia misy ny fampandrenesana avy amin'ireo orinasa lehibe hitadiavana mpanampy amin'ny manam-pahaizana manokana. Saingy misy fepetra takiana ho azy ireo, ary ny voalohany indrindra dia ny traikefa ananany.