Raha ny tena izy, ny mpamokatra dia matihanina avo, eo ambany fitarihan'ny tetik'asa sarimihetsika dia voavaha tanteraka. Ampifangaro ao amin'ny tetikasan'ny mpamokatra mahay iray - midika hoe mamaha ny olana mihoatra ny antsasaky ny olana. Diniho tsara amin'ny antsipiriany izay mpamokatra toy izany amin'ny sarimihetsika sy izay ataony.
mampihavaka
Ny asan'ny mpamokatra dia niseho tamin'ny 1910 tany American Hollywood. "Ny orinasa Gree" tamin'io fotoana io dia efa indostria mahery. Na izany aza, ho an'ny orinasam-pifandraisana mahomby, dia ilaina ny mandany vola, hikarakara, hanatsara ny teknika, manaova fitifirana be dia be, mifampiraharaha amin'ireo mpisehatra manan-talenta sy ny hafa. Noho izany dia nilaina manokana ny manam-pahaizana manokana izay hanana ny fahaizan'ny mpivarotra, izay mifantoka tsara amin'ny zavakanto. Raha lazaina amin'ny teny hafa dia mety hampifangaro ny fironana famoronana sy fanambin'ny lehilahy mpandraharaha amin'ny sehatry ny fandraharahana.
Ny fahitalavitra lehibe ho an'ny fipoahan'ny asa dia fahitalavitra. Rehefa dinihina tokoa, ny toeran'ny teleproducer dia tsy mitovy amin'ny mpamokatra sarimihetsika, afa-tsy ny vokatry ny asa. Ao amin'ny indostrian'ny an-tserasera an-tserasera, tsy ny atao ihany koa raha tsy misy mpikarakara sy mpitantana tetikasa tsara.
Any Rosia, ny mpiandraikitra voalohany amin'ity asa ity dia, angamba, V. Nemirovich-Danchenko (mpanoratra ny hevitry ny The New Theatre vaovao), ary koa ny "Lokomotiv of Art" S. Dyagilev, izay nanangana ilay "Rosiana SEASONS "any Paris.
Ny ohatra modely, amin'ny dikan-teny tsara indrindra - ny embodiment amin'ny ara-ideolojia sy ny fanaraha-maso ara-dalàna sy ny fandaminana ara-bola sy ny fanaraha-maso ara-bola amin'ny fandrafetana ny sarimihetsika. Raha miresaka ara-panoharana isika, fa ny fanazaran-tena dia mahatonga mpamokatra amin'ny sarimihetsika na amin'ny fahitalavitra, azonao atao, manondro ny hevitry ny mpiasa za-draharaha amin'ity sehatra ity, dia manambara ny fototry ity asa ity. Voalohany indrindra aloha, mila manao izao manaraka izao ianao:
- fantaro ny fahalemeny ary fenoy olona mahay izy ireo;
- Adino ny egoanao, ohatra, raha toa ianao ka tsy manam-pahatokiana, ary misy teboka matanjaka, raha misy teboka malemy ao amin'ny kabary - manintona ny mpandahateny mahay ary tsy mampaninona ny fahaiza-mamorona - mahita manam-pahaizana manokana;
- Ny tena asa dia ny fisafidianana ny tena ekipa manam-pahaizana manokana momba ny tena ekipa, izay ho afaka hamaha izany amin'ny fotoana an-tapitrisany kokoa, tsara kokoa noho ny olona iray fa tsy ny olona iray; Ny fampiasana toy ny fiantraikany amin'ny synergy dia ny fomba mety hahombiazana!
Ny asa matihanina dia mitaky toetra ambony mpitarika, ny fahaiza-manao ara-barotra dia marobe mihoatra ny fironana famoronana. Na eo aza izany, ny toetran'ny tsirairay avy dia am-pahombiazana amin'ny famokarana, mitarika ary mandray andraikitra mihitsy aza. Tsy fahita firy ireo ankehitriny.
Anisan'ireny ny kintana mamirapiratra indrindra: S. Spielberg, K. Tarantino, R. Zeekis, N. Mikhalkov, F. Bondarchuk.
andraikitra
Ny mpamokatra dia mpikarakara misaina izay miteny ho olona tompon'andraikitra amin'ny hevitry ny sarimihetsika, ny teti-bolany, ny fotoan'ny tetikasa. Izy dia mandray anjara amin'ny "fanodinana" ihany koa ny sarimihetsika, ary mifanerasera am-pahombiazana miaraka amin'ny studio sy sinema, ary koa ireo olana momba ny fitantanana mpiasa an-jatony. Ny andraikiny lehibe dia mizara ho toy ny dingana telo famokarana telo toy ny:
- predakshn;
- tena famokarana;
- post-famokarana.
Ny adidin'ny kendrena amin'ny dingana voalohany dia toy izao manaraka izao:
- Fantaro ny atiny sy ny dikan'ny tetikasa;
- omeo ny tetibola amin'ny tetikasa;
- Manapaha hevitra momba ilay kandidà ny talen'ny sy ny mpikambana hafa ao amin'ny ekipa;
- Mikarakara ny fiampangana, miaraka amin'ilay tale, hijery ny Cast (indraindray dia atao sy ny tenany ary ny tenany ihany no matihanina);
- Mamaritra ny toerana ary manaova fanitsiana ny ampahany amin'ny tetik'asa;
- Fantaro miaraka amin'ny antsipiriany momba ny asa sy ny fiantraikany manokana;
- manatanteraka ny hofan-trano ilaina;
- Mamorona fandaharam-pitaterana fitifirana;
- Mivoaha drafitra amin'ny antsipiriany momba ny famonoana tetikasa.
Amin'ny dingana faharoa, tsy maintsy manatanteraka izao manaraka izao ianao:
- Ampio ny tale miaraka amin'i Akin sy ny tolo-kevitra famoronana vaovao;
- Mamaha ny olana momba ny fanerena dia misy ny hetsika sy ny ekipa iray manontolo;
- Mikaroha tsy tapaka ireo fitaovana vita.
Ao amin'ny dingana aorian'ny dingana, izao no tokony hatao:
- Manaova dinika momba ny safidin'ny sary miaraka amin'ny tale;
- Jereo ny ampahany vita amin'ny sarimihetsika taorian'ny fanitsiana azy ireo;
- Amin'ny toe-javatra sasany, ny fanitsiana ny tetikasa - fanesorana na fanesorana ny fisehoana misaraka, mamorona fametrahana farany;
- Manatanteraka fifampiraharahana amin'ny raharaham-barotra amin'ireo mpaninjara mba hiantohana ny fizarana ny fampisehoana sarimihetsika;
- Miaraka amin'ireo mpaninjara ny fanentanana dokam-barotra ho an'ny tetikasa.
Zava-dehibe! Ny toerana voafaritra dia tari-dalana. Misy olona manana fananganana matihanina ambony indrindra, miaraka amin'ny fepetra takina amin'ny "famokarana sinema sy fahitalavitra" sy ny traikefa momba ny asa ao amin'ity faritra ity farafahakeliny 3 taona.
Toy izao manaraka izao ny fiasa:
- Fiantohana ny fifanakalozan-kevitra momba ny tetikasa, ny tetika momba ny fampiharana azy, ny fandinihana hevitra momba ny script;
- Torolàlana ho an'ny fandalovan'ny fahatafintohinana azy.
Mifanaraka amin'ny lahatsoratra, izao dia tsy maintsy atao:
- Miaraha miasa amin'ireo mpanoratra ny tetikasa na manintona ireo manam-pahaizana manokana momba ny zavakanto zavakanto ny vokatra;
- manombatombana sy mankasitraka drafitra scenario;
- Manaova fikarohana momba ireo loharano ilaina ary mifehy ny fikorianan'izy ireo;
- Mamorona ekipa amin'ny alàlan'ny fisafidianana manam-pahaizana manokana ary mikarakara ireo hetsika arahin'izy ireo;
- Fanomanana ny fitifirana sy fanitsiana ny sarimihetsika;
- Mifehy ny haavon'ny fanamarihana ireo sary mihetsika izay nieritreritra ny fomba fisainana teo aloha teo aloha ny tsipika momba ny sarimihetsika sy ny scenario ankatoavina;
- Mandray anjara amin'ny fananganan'ilay fitaovana vita;
- Manamboarindra fepetra mikendry ny fandalinana ny tsena, ny famoronana fitaovana hampiroborobo ny sarimihetsika eo aminy;
- Ao anatin'ny zo hamaha ireo olana momba ny delegasiona ny asan'ny mpiasa hafa mba hanatanterahana asa sasany;
- Manome fanaraha-maso ny fanarahana ny fitsipika ao amin'ny sehatry ny zon'ny mpamorona sy ny zon'ny hafa.
Ny mpamokatra dia manan-jo hanao izao manaraka izao:
- mandray anjara amin'ny fifanakalozan-kevitra momba ny sary ho avy;
- manitsy ny tahirin-kevitra mifandraika amin'izany;
- mandamina sy manohy ny fivorian'ny fandaminana
- Mandefasa fangatahana ary mandray valiny avy amin'ireo singa struktural momba ny lafiny famokarana tena izy;
- Manatanteraka hetsika fanamarinana momba ny lafiny tsara sy ara-potoana ny fampiharana ny toromarika;
- mampiato ny asa rehefa mahita ny fanitsakitsahana ny fepetra takiana, tsy fanarahan-dalàna amin'ny fenitra sy fitsipika;
- manome baiko ny hanafoana ny lesoka sy ny fanitsakitsahana;
- Mitaky avy amin'ny fitarihana ny fepetra hanampiana amin'ny fahatanterahan'ny adidiny sy ny zon'izy ireo.
Ny mpamokatra dia mety ho tompon'andraikitra amin'ireto tranga manaraka ireto:
- ho an'ny famonoana diso na tsy fanatanterahana ny adidiny mivantana amin'ny fototry ny fepetra nomen'ny tk rf;
- Ho an'ny fandikan-dalàna, ny fahasimbana mifanaraka amin'ny lalàna momba ny Federasiona Rosiana.
Fahalalana sy fahaiza-manao
Ny mpamokatra dia tsy maintsy mahafantatra izao manaraka izao:
- lalàna sy frameworks mifehy ny lalàna, ny asan'ny Federasiona Rosiana amin'ny sehatry ny asa mifandraika amin'izany;
- rafitry ny rafitry ny fandaminana;
- Antontan-taratasy mifehy ny fomba fiasa momba ny resaka fanaovana sarimihetsika;
- Fitsipika sy teknolojia amin'ny sinema
- ny fananana ny fototry ny teôlôjika amin'ny talen'ny, ny kanto ara-panjakana sy ny fanamafisam-peo;
- Fifidianana teknolojia;
- Ny fomba sy fironana lehibe indrindra amin'ny fampandrosoana ny sinema eran-tany;
- mekanika tsena;
- Fomba fiasa amin'ny fanatanterahana fanao amin'ny fifanarahana;
- Teknika, teknika ary style ao amin'ny fitantanana olona;
- Ny lalàna momba ny zon'ny mpamorona sy ny zon'ny olona hafa;
- Fahalalana fototra amin'ny fanorenan'ny tk;
- Fitsipika momba ny fiarovana ny asa, ny fiarovana ary ny fifehezana ny fitalahoana ary ny fandrefesana ny afo.
fampianarana
Mba hahazoana ny fanabeazana, dia manaraka ny "famokarana" manokana na torolàlana mifandraika (fitantanana ny tetikasa, fitantanana, sy ny sisa, sy ny sisa). Manondro andrim-panjakana maromaro izahay izay omena ny fotoana toy izany:
- Belgorod Institute of Zavakanto sy Kolontsaina (fisarahana ny talen'ny asa, hetsika ary choreography);
- Tyumen Institut of College (departemantan'ny teknolojia ara-tsosialy sy kolontsaina);
- Oryol Institute of College (departemantan'ny hetsika ara-tsosialy sy kolontsaina);
- Khabarovsk Institute of College (sampana zava-kanto sy fiaraha-monina);
- MOSCOW Institute of College (Departemanta: politikam-kolotsaina ara-kolontsaina, serasera media ary zavakanto haino aman-jery);
- All-Rosiana Cinematography Institute. S. Gerasimova (departemanta mpamokatra);
- Md Petersburg Institute of sinema sy fahitalavitra (biraon'ny sangan'asan'ny seho);
- Krasnodar Institute of Colle Colle (sampana fandefasana);
- Ostankinsky Institute of Television sy Radio.
Ny compartments mifandraika dia miasa:
- ao amin'ny Institute of sinema sy fahitalavitra (Gitr);
- Ao amin'ny Akademia Music. Gnesins;
- ao amin'ny Institut Rosiana ny Art (Gityis);
- Ao amin'ny Institut Rosiana momba ny zava-kanto Rosiana.
Rehefa miditra: Ny fanadinana amin'ny teny rosiana, literatiora, ny oniversite indraindray dia ataon'ny oniversite siansa na amin'ny tantara, fiteny vahiny.
Ny fitsapana matihanina na famoronana (dinidinika, fampisehoana am-bava ary dinidinika hafa) dia azo tanterahina.
Toerana asa
Matetika ny mpamokatra dia miasa amin'ny studio studio, amin'ny fantsom-pahitalavitra na amin'ny ivon-toerana. Ny hetsika mahaleo tena tsy voarara. Ny fanalahidin'ny fahombiazana dia ny asa tsy tapaka sy maharitra. Ny asa mazàna dia manomboka amin'ny lahatsoratra momba ny mpanampy mpandrindra (ohatra, amin'ny fantsona fahitalavitra), miaraka amin'ny fikirizana sy ny zotom-po, dia afaka mahatratra ny mpanatanteraka na mpamokatra mpamokatra ny tetikasa ianao.