Ny mpitondra tsirairay tsirairay dia manandrana mahazo ekipa manam-pahaizana manokana mahafeno fepetra. Tena zava-dehibe ho an'ny asa mahomby amin'ny orinasa dia ny departemantan'ny kaonty. Ny olona izay mifehy ny fikambanan'ny ara-bola ataon'ny orinasa dia andraikitra lehibe kokoa, satria ny fahadisoana amin'ity raharaha ity dia mety hisy voka-dratsy lehibe. Momba ny fomba tokony hananan'ny toetra an-kaonty, holazaina ny lahatsoratra.
Endri-javatra amin'ny asa
Ny fanontaniana ara-bola dia ny sasany amin'ireo zava-dehibe indrindra amin'ny orinasa rehetra. Noho izany, mety ny safidin'ny kaonty. Voalohany indrindra, manam-pahaizana manokana amin'ity lahatsoratra ity Tsy maintsy manana fahalalana sy fahaiza-manao ilaina rehetra, satria ny fidiram-bolan'ny orinasa sy ny fandaniana dia hiorina amin'izany, ny olana momba ny hetra.
Hatramin'ny anio ny kaonty ara-bola dia atao amin'ny endrika elektronika, ny manam-pahaizana manokana dia tokony ho raisina tsara amin'ny programa manokana.
Mazava ho azy, Ny olona iray manana trano fitehirizam-bokatra ao an-tsaina ihany no mety amin'ny toerana toy izany, afaka mifantoka amin'ny isa sy ny fahaizana mandanjalanja. Ny kaonty matetika dia miresaka momba ny mpikaroka, mpiasa amin'ny serivisy hetra, ary indraindray miaraka amin'ny biraon'ny mpampanoa lalàna. Noho izany, ny fifampiresahana, ny fahamatorana, ny fahaiza-mandanjalanja. Tsy hisy asa toy izany sy malemy fanahy, satria tsy misy fihenjanana dia tsy ho lany izany.
Tsara homarihina fa ny hahazoana toerana - tsy midika hoe mipetaka amin'ny orinasa. Amin'ny maha-fitsipika iray, na dia ao ambadiky ny mpiasan'ny mpiasa za-draharaha aza, dia mitandrina be ny mpampiasa, raha ny mety ho ilay olona mety amin'ity banga ity. Raha tsy manana traikefa ny mpangataka, dia matetika no raisina mandritra ny fotoam-pitsarana. Mandritra io vanim-potoana io, ny kalitaon'ny asan'ny olombelona dia miankina amin'ny lafiny telo lehibe.
- Toetra tsirairay. Manombana ny lohany raha mora miatrika ny asa mora ny mpiasa, satria maneho ny tenany ao amin'ny matihanina izy.
- Manao raharaha anatiny . Tombanana raha feno tsara ny antontan-taratasy, mitatitra ara-potoana, na tanteraka tanteraka ny toromarika rehetra momba ny boky.
- Fifaneraserana amin'ny manam-pahefana ivelany. Anisan'izany ny fisavana isan-karazany, mandoa hetra, sns .. Ny kaonty dia tokony hamaha mora foana ny toe-javatra mampiady hevitra.
Fangatahana ho an'ny manam-pahaizana manokana
Matetika ny fanambarana ny banga dia ahitana ny lisitry ny toetran'ny mpampiasa. Azonao atao ny manome alalana misongadina.
- Fanabeazana ambony . Mazava ho azy fa ny kaonty dia tsy maintsy manana diplaoma mifanandrify. Ity dia antoka ny fisian'ny fahalalana ny olombelona takina amin'ny manam-pahaizana manokana. Ny fisian'ny antontan-taratasy momba ny andalan-tsoratra masina fanampiny mifandraika amin'ny asa amin'ity sehatra ity dia ho iray ihany.
- Traikefa amin'ny asa. Ny orinasa lehibe dia matetika mandray mpiasa manana traikefa ao amin'ny faritra mifandraika sy tolo-kevitra tsara amin'ny asa taloha. Mora hazava tsara. Ny fahaiza-manao azo ampiharina dia manampy haingana amin'ny fampifanarahana haingana ao amin'ny orinasa vaovao, mora ny mandinika ao anatin'izany fotoana izany, ka aza hadisoana amin'ny fanaovana tatitra. Noho izany, ny manam-pahaizana izay tsy afaka antsoina hoe vaovao amin'ny kaonty, dia afaka miendrika fandoavam-bola bebe kokoa.
Na izany aza, tsy midika akory izany fa ny diplaoma amin'ny oniversite dia tsy manana vintana. Afaka mahazo orinasa kely ianao raha tsy misy traikefa. Ny tena zava-dehibe dia ny handresy lahatra ny tompon'andraikitra amin'ny ho avy eo anatrehan'ny fototry ny teôlôjia ary maniry ny hampiseho ny tenanao. Mety azo atao ny manomboka amin'ny karama kely, fa rehefa mandeha ny fotoana dia mety hangataka fitombo ny mpiasa na handeha amin'ny iray hafa, orinasa lehibe kokoa efa misy traikefa efa misy traikefa.
- Ny fahaizana mampiasa ny solosaina sy ny fitaovana hafa amin'ny birao (Printer, fax, scanner, sns). Ny fahalalana ny 1C sy ny programa sasany dia tsy maintsy atao ihany koa.
- Toetra manokana sy matihanina. Ity entana ity dia hojerena amin'ny antsipiriany bebe kokoa eto ambany.
Toetra manan-danja
TENA MANOKANA
Amin'ny asa matihanina, ny toetran'ny toetran'ny toetra dia tsy manan-danja noho ny mari-pahaizana.
- Ny fahitsiana. Ny kaonty dia tsy maintsy ho mendrika, satria matoky vola be izy. Mazava ho azy, amin'ny fahatsapana voalohany dia sarotra ny mitsara ny fahamarinan'ny olona iray, fa amin'ny fizotran'ny asa izao dia ho lasa mazava ny fotoana. Raha tratra amin'ny halatra na ny hosoka hafa ny mpiasa, ny fanilihana dia ny sazy tena mahamenatra indrindra. Azo atao fa ny raharaha heloka bevava dia hitarika ho an'ny mpiasa.
- araka ny marina . Ny olona iray manana toetra toy izany ihany no hanaraka ny fahitsiana ao amin'ny kajy, misy antontan-taratasy amin'ny filaharana tonga lafatra. Zava-dehibe sy fikarakarana amin'ny antsipirihany.
- Fikambanana sy andraikitra . Ny fiaraha-miasa amin'ny tarehimarika dia mitaky ny mpamangy sy fikarakarana. Ankoatr'izay, ny adidy hafa dia mety ampiharina amin'ny mpiasa amin'ity tontolo ity. Ohatra, ny famoahana karama, ny famindrana vola amin'ny mpiara-miasa amin'ny orinasa, ny fitarihana amin'ny mpiasa ambany (raha misy olona miasa amin'ny alàlan'ny kaonty manokana, sns.
- Fifehezana. Ity toetra ity dia sarobidy amin'ny toerana rehetra. Tonga ara-potoana foana ny olona toy izany, araho ireo teny ireo amin'ny fanatanterahana ireo asa.
- Fandeferana ny adin-tsaina. Talohan'izay dia efa nolazaina fa ny asa amin'ny vola dia afaka manana tsindry ara-psikolojika matanjaka.
Misy fotoan-tsarotra ara-pihetseham-po mahery vaika, tsy voahilika ny toe-javatra mifanohitra.
Professional
Mazava ho azy, ny toetran'ny raharaham-barotra, izay tokony hanana kaonty tsara ihany koa.- Faharanitan-tsaina. Ny hendry sy ny vahaolana tsara dia tsy afaka mihevitra tsara fotsiny, ataovy tsara ary ampiasao ny solosaina. Manara-maso ny fiovana amin'ny lalàna momba ny hetra izy ireo, zatra haingana amin'ny toe-javatra rehetra ary afaka mahita haingana ny fanapahan-kevitra tsara, izay zava-dehibe amin'ny sehatry ny fitantanam-bola ihany koa.
- Fampisehoana. Matetika ny habetsaky ny asa amin'ny kaonty dia lehibe kokoa. Ao amin'ny vanim-potoana fitaterana dia mety hitombo izany. Ilaina fotsiny ny faharetana, ny fahaizana mifantoka amin'ny toe-javatra toy izany.
- Literacy. Na dia eo aza ny zava-misy fa ny ampahany lehibe amin'ny asan'ny kaonty dia mifandray amin'ny isa, tsy maintsy miara-miasa amin'ny antontan-taratasy samihafa izy. Tsy azo ekena ny fisian'ny hadisoana amin'ny raharaha toy izany.
Torohevitra sy tolo-kevitra
Amin'ny tafatafa, ny mpangataka hendry dia manandrana maneho ny tenany amin'ny lafiny tsara. Nosoratany ny tombontsoany rehetra, tsy mifantoka amin'izay tsy fantany na tsy hainy ny fomba. Zava-dehibe ny maneho faniriana hiasa ao amin'ny orinasa manokana, ny fahavononantsika haingana dia hiditra haingana amin'ny asa, ny tanjona. Na izany aza, matetika tamin'ny andro voalohany niasa, ny lesoka rehetra noraisin'ny paositra ny mpiasa dia lasa miharihary.
- Ny fampandrosoana dia hilaza ny tsy fandraisana andraikitra momba ny olombelona . Matetika amin'ny tranga toy izany, voaroaka ny mpiasa.
- Ny fahatarana matetika any am-piasana na tsy hiampy. Ny loha dia hahatakatra fa ny mpiasa dia tsy miatrika ireo asa nomena azy fotsiny.
- Fifandirana amin'ny mpiara-miasa na fitarainana Hanambara fa ny olona iray dia tsy mahalala ny fomba fiasa ao amin'ny ekipa ary hahita fomba hivoahan'ny toe-javatra sarotra.
- Fikorontanana eo amin'ny desktop - Tsy ny trifle toy izany, araka ny mety ho azy aloha. Na dia afaka mandamina ny toerana misy azy aza ny mpiasa satria mety ho azy, manomboka amin'ny fomba fijerin'ny psikolojia dia tsy tsara loatra izany.
Afaka manapa-kevitra ny tompon'andraikitra fa raha vao sarotra ny mitazona ny latabatra ny olona, dia hisafotofoto amin'ny antontan-taratasy ihany koa izy.
