Ny injeniera fiarovana amin'ny asa dia matihanina tena manan-danja sy manan-danja, tena ilaina amin'ny tsena maoderina. Ny fiarovana ny mpiasan'ny fikambanana dia miankina amin'ny toetra matihanina amin'ny manam-pahaizana manokana, ary indraindray ny fiarovana ny fiainany.
Endri-javatra amin'ny asa
Ny injeniera fiarovana momba ny fiarovana dia tompon'andraikitra izay manaraka ny fanarahana ny fiarovana amin'ny famokarana. Tompon'andraikitra amin'ny fiarovana ny afo sy ny fifehezana ny toe-piainan'ny mpiasa rehetra ao amin'ny fandaminana, indrindra ny olona miasa amin'ny mekanika sarotra, ary ireo mpiasan'ny famokarana mampidi-doza. Amin'io lafiny io, ny toeran'ny injeniera ho an'ny fiarovana ny asa dia ny fitakiana ny orinasam-pifandraisana, ny indostrian'ny maivana, mavesatra ary ara-tsakafo, ary koa ny zavamaniry ara-dalàna sy ny termal sy ny teratany ary ny fitaovana hafa dia misy fitaovana miavaka sy fitaovana manokana.
Araka ny andininy faha-217 ao amin'ny fehezan-dalàna momba ny Federasiona Rosiana, ny toeran'ny injeniera ho an'ny fiarovana ny asa dia ampidirina ao amin'ny fikambanana izay misy olona mihoatra ny 50 ny isan'ny mpiasa. Raha kely kokoa ny isan'ireo mpiasa ao amin'ny fikambanana, dia matetika ny fahefan'ny manam-pahaizana momba ny fiarovana ny asa dia matetika mifindra amin'ny mpampiasa. Ny tombony ao amin'ny matihanina dia ny fangatahana avo lenta amin'ny tsenan'ny asa sy ny karama tsara maoderina. Anisan'ireo Mines dia ankalazaina Ny fitambaran'ireo rohy fitantanana sasany amin'ny asan'ny manam-pahaizana momba ny fiarovana ny asa izay, araka ny hevitr'izy ireo lohahevitra, dia manakana ny hetsika famokarana ary mampihena ny fampisehoana.
Matetika, ny injeniera tompon'andraikitra izay tsy mety amin'ny resaka fiarovana dia mianjera amin'ny manampahefana ary mifanaraka tsara amin'ny fenitra sy fenitra. Noho izany, ny mpangataka dia tokony hiomana amin'ny fifandonana tsy tapaka sy ny fanohanana ny tombotsoany sy ny andraikiny matihanina.
Ny manokana minus iray hafa dia fitsangatsanganana ara-barotra matetika, indrindra ao amin'ny fikambanana misy sampana misy sampana maro be.
Andraikitry ny manam-pahaizana manokana
Ny andraikitra lehibe sy tanjon'ny injeniera fiarovana ny asa dia esorina amin'ny torolàlana ofisialy, izay mitanisa ny zavatra takina lehibe ho an'ny manam-pahaizana manokana sy voafaritry ny tontolon'ny hetsika, miankina amin'ny mombamomba ny orinasa. Ity ambany ity ny asa lehibe izay tsy maintsy voavaha ny injeniera, ary koa ny lisitry ny heriny sy ny zony.
- Fampandrenesana ireo mpiasa vaovao momba ny tsy fitovian'ny fizotran'ny famokarana sy ny toe-javatra miasa , ary koa ny fanazavana momba ny risika mifandraika amin'ny asa, ary ny fanonerana onitra raha misy ny hery.
- LOHATENY SY FAMPIANARANA SY FAMPIANARANA , ary koa ny fanazavana momba ny tokony hanatanterahana ireo fitsipika ireo ao amin'ny fizotran'ny famokarana, dia iray amin'ireo fiasa lehibe amin'ny manam-pahaizana manokana.
- Ny fifehezana ny tena manokana isan'andro amin'ny fampiasana ny fitaovana momba ny workwear sy ny fiarovana ny tena manokana , ary koa ny fanaraha-maso ny sata momba ireo vola ireo sy ny fikojakojana ny fotoana sy ny fanoloana azy ireo.
- Fanaraha-maso maharitra ny fepetra momba ny asa ao amin'ny Enterprise ary fampidirana ara-potoana ny fanitsiana sy tolo-kevitra hanatsarana ny fiarovana ny fizotran'ny famokarana.
- Fanolorana ny prescript Raha hitanao ny fanitsakitsahana ny fandaminana ny toe-javatra sy ny fifehezana ny famongorana azy ireo. Ny fialana amin'ny fenitra dia tokony ho voarakitra mazava sy eo ambany fifehezan'ny manam-pahaizana manokana amin'ny fanavaozana ny toe-javatra.
- Fanamarinana tsy tapaka asa amin'ny fanangonana ireo fehin-kevitra ilaina sy fanamarihana ilaina sy tolo-kevitra.
- Mifehy ny fandalovan'ny mpiasa amin'ny orinasa Fanadinana ara-pitsaboana isan-taona ary valiny ara-potoana amin'ny tolo-kevitry ny dokotera momba ny fandikana ny mpiasa ny "asa maivana".
- Fampandrosoana ny hetsika nataon'i Manatsara ny fiarovana ny fizotrany ary esory ny loza ateraky ny ratra amin'ny famokarana.
- Fanaraha-maso hatrany ny toetry ny fifandraisan'ny serasera sy ny rafitra mpamono afo, Ary koa ny fanatanterahana ny rafitra fanairana feo sy ny fiasa amin'ny fivoahan'ny fandroahana.
- Misoroka, mitazona sy mandalo ny tatitra ilaina, ary koa ny mitsidika seminera sy fampianarana mandroso mandroso.
- Manome ny antontan-taratasy ilaina amin'ny sampan-draharahan'ny lalàna Mandritra ny lozam-pifamoivoizana amin'ny orinasa sy ny fandraisana anjara amin'ny famaritana ny vola fandoavam-bola ateraky ny niharam-boina. Ankoatr'izay, ny manam-pahaizana manokana dia tsy maintsy atao amin'ny maha solontenan'ny orinasa rehefa mandinika ny fifandirana sy ny fitoriana mifandray amin'ny fahazoana ratra amin'ny indostria sy ny ratra.
- Ankoatr'izay, ny manam-pahaizana momba ny fiarovana ny asa matihanina mifanaraka amin'ny ECTC dia manome fahalalana lalina eo amin'ny sehatry ny lalàna sy ny lalàna amin'ny lafiny fiarovana amin'ny asa , ary koa ny fahalalana tsara momba ny fenitra misy sy ny fanitsiana ny fanitsiana ny fehezan-dalàna momba ny Federasiona Rosiana.
Ho fanampin'ny andraikitra maro be dia be, ny injeniera amin'ny fiarovana ny asa dia manana sy zo. Noho izany, ny manam-pahaizana manokana dia manana ny zo tsy misy na inona na inona raha tsy misy ny fandaharana mba hanatrehana ny toeram-piasan'ny mpiasa sy ny atrikasa famokarana, mba hamantarana ireo fanitsakitsahana ny fepetra mety.
Ankoatr'izay, ny manam-pahaizana manokana dia manan-jo hangataka ny antontan-taratasy mifandraika amin'ny fandaminana ny asa, ary koa ny antontan-taratasy ho an'ny fitaovana. Raha hita ao amin'ny antontan-taratasy ny hadisoana, ny manam-pahaizana manokana dia manamarika am-bava amin'ny boky ary mifehy ny fanitsiana ny tsy fahatomombanana. Raha, amin'ny fizotry ny fanamarinana, ny fanitsakitsahana ny fitsipiky ny fiarovana dia nitombo hatrany ny loza ateraky ny ratra, Ny injeniera dia manana zo feno hanesorana mpiasa tsy miraharaha amin'ny asa, mametraka ny bosses.
Mifanohitra - raha ny mpiasa iray dia mifanaraka amin'ny haitao ara-pahasalamana ary maneho ny fifehezana amin'ny olana momba ny fiarovana ny asa, ny injeniera dia manan-jo hanao ny firotsahany ho filamany.
Fanabeazana sy mari-pahaizana
Ny mpangataka ny toeran'ny injeniera ho an'ny fiarovana ny asa dia tokony hanana fanabeazana manokana momba ny asa manokana amin'ny "teknolojia fiarovana" na miatrika lalana miverina ao amin'ity faritra ity, manana teknolojia hafa manokana. Azo atao ny mianatra an'ity asa fampianarana ity amin'ny fotoam-pampianarana amin'ny orientation ara-teknika, ary ny fampianarana dia mety tsy ho avo kokoa, fa matihanina ihany koa.Raha ny fepetra takian'ny manam-pahaizana manokana, dia ny injeniera fiarovana ny asa ao amin'ny sokajy I dia tokony hanana fampianarana ambony eo ambanin'ity manokana ity sy ny miasa injeniera iray farafahakeliny 3 taona farafahakeliny. Mandritra izany fotoana izany, ny sokajy injeniera II dia tokony hanana fampianarana ambony sy miasa amin'ny toerana misy ny injeniera farafahakeliny 3 taona farafahakeliny. Ny diplaoma amin'ny oniversite sy ny fitandremana rehefa avy nahazo diplaoma dia ampiasain'ny toeran'ny injeniera tsy misy sokajy na teknolojia momba ny fiarovana ny asa.
Fahalalana sy fahaiza-manao
Mba ho lasa matihanina matihanina, ny mpangataka ny toeran'ny injeniera amin'ny fiarovana ny asa dia tokony hanana fahalalana sy fahaiza-manao sasany. Amin'ity asa ity dia tsy ilaina raha tsy fahaiza-manao fandaminana, ny trano fitehirizam-bokatra ara-teknika ao an-tsaina sy ny fahaizana mahavita ny tanjona. Ankoatr'izay, ny injeniera dia tsy maintsy mahafantatra ny fehezan-dalàna momba ny asa an-trano ankehitriny momba ny federasiona sy ny lalàna momba ny lalàna momba ny asa ao amin'ny asa an-asa amin'ny famokarana, ary koa ny fenitra ny fikarakarana vehivavy sy ny zaza tsy ampy taona.
Ny manam-pahaizana manokana dia tokony hahatakatra tsara ny endrik'ireo fitaovana ampiasaina amin'ny famokarana, hahalalany ny toetrany, afaka mitondra ny fanamarinana azy ary mamoaka ny taratasy fanamarinana mifanaraka aminy.
Andraikitra iray
Ny iray amin'ireo endri-javatra manan-danja indrindra amin'ny matihanina dia risika ara-moraly sy ara-nofo, izay eken'ny manam-pahaizana manokana amin'ny toe-javatra maika izay mety hitranga amin'ny famokarana. Amin'ity tranga ity, ny olona tompon'andraikitra amin'ny fiarovana sy ny fiarovana sy ny fitarihana ny antontan-taratasy ilaina rehetra dia azo raisina ho famaizana, fitantanan-tsaina ary amin'ny tranga henjana kokoa ary amin'ny adidy heloka bevava sy ny andraikitra ratsy kokoa.Ankoatr'izay, raha misy ny fahasimbana ara-nofo amin'ny injeniera, ny andraikitra ara-nofo dia azo omena. Amin'io lafiny io, ny olona iray izay mandray anjara amin'ny fiarovana ny asa dia tsy maintsy mandray ny fepetra rehetra azo atao mba hisorohana ny toe-javatra toy izany, satria ny sazy ho an'ny PE amin'ny famokarana dia mety hivadika ho 200 000 rubles hatramin'ny 5 taona an-tranomaizina.
ASA
Any amin'ny faran'ny oniversite, ny injeniera fiarovana ny asa dia afaka miasa saika amin'ny orinasa rehetra miaraka amin'ny isan'ny mpiasa mihoatra ny 50. Mety ho fambolena sy fitaterana, fitrandrahana, fanodinana ary orinasam-panjakana mekanika. Raha kely ny mpiasa dia matetika ny mpampiasa no mampiasa ny serivisy amin'ny orinasa outsourcing ary manintona manam-pahaizana manokana amin'ny ampahany.
Raha ny goavambe indostrialy misy fahaiza-manao famokarana lehibe, dia ny orinasa matetika dia manofa manam-pahaizana manokana matetika, satria ny vidin'ny karamany dia mandany ny teti-bolan'ny fikambanana fa tsy mora kokoa noho ny lozam-pifamoivoizana amin'ny orinasa.
