Raha manandrana manangona ireo matihanina rehetra ankehitriny amin'ny sokajy maro ianao, dia ny iray amin'ireo fizarana manan-danja indrindra dia ny fizarana lahatsoratra avy amin'ny sehatry ny serivisy. Ny iray amin'ireny dia ny asan'ny lambam-bolan'ny mpivarotra. Androany ao amin'ny lahatsoratra ataontsika dia heverintsika ny antsipiriany bebe kokoa momba ny tsy fitovian'ny hetsika matihanina amin'ity manam-pahaizana manokana ity.
Endri-javatra amin'ny asa
Amin'ny ankapobeny, ny asan'ny mpivarotra amin'ny fitafiana ao amin'ny tsenan'ny asa dia efa ela. Na izany aza, raha miresaka momba ny tantara ianao, dia azo tanterahina fa ny manam-pahaizana manokana toy izany dia nantsoina hoe: ohatra, mpivarotra, mpividy na mpivarotra. Raha ny fipoahan'ny mpiasa iray, amin'ny maha-mpanampy azy (amin'ny fahatakarana maoderina) dia vao maoderina ny olona manokana, tamin'ny fiandohan'ny taonjato faha-20. Ny ilana mpiasa iray mahay kokoa dia nipoitra tamin'ny fitomboan'ny fitakian'ny mpividy napetraka amin'ny mpiasan'ny serivisy.
Miankina amin'ny toeram-piasana manokana, ny mpivarotra fitafiana dia afaka manatanteraka ny andraikitry ny mpanolo-tsaina na cashier. Zava-dehibe ny manamarika fa ny mpiasa toy izany dia tafiditra ao amin'ny fivarotana vehivavy, lahy, ankizy, ambony, denim, manokana (ohatra, fitsaboana). Mba hahafahan'ny mpivarotra amin'ny fitakiana ny tsenan'ny asa dia tsy maintsy manana fahaiza-manao manokana izy. Araka izany, ny mpampiasa dia aleon'ny mpiasa toy izany izay manana fiomanana kely indrindra. Ohatra, zava-dehibe ny milaza fa ny asan'ny mpivarotra amin'ny fitafiana amin'ny heviny dia mitaky olona iray izay mipetraka amin'ity toerana ity, ny tsirony aestetika efa mandroso tsara ary ny fahaizana manjaitra tsara.
Ankoatr'izay, Rehefa misafidy io manokana manokana io, amin'ny maha-asanao anao, dia ilaina ny maka ny zava-misy fa tsy amin'ny alàlan'ny zavatra tsara ihany no ahitana azy io, fa ny toetra ratsy ihany koa. Noho izany, ny minus dia matetika ahitana karama ambany sy fihenjanana avo lenta.
Amin'ny alàlan'ny fomba, ny toetra farany farany dia misy amin'ny asa matotra rehetra izay mifandray amin'ny fifandraisana mivantana amin'ny olona maro be.
andraikitra
Ny mpivarotra akanjo dia manatanteraka ny asany amin'ny fomba hentitra miaraka amin'ireo antontan-taratasy ofisialy misy. Ny fenitra matihanina dia tokony ho natolony azy ireo voalohany sy voalohany. Araka izany, alohan'ny hampiasana amin'ny fomba ofisialy, dia tsy maintsy mamaky tsara sy amim-pitandremana ireo antontan-taratasy ireo ianao. Ka azonao atao antoka fa afaka manatanteraka ny fiasa rehetra napetraky ny mpampiasa anao ianao. Tsarovy fa noho ny tsy fahatanterahany na ny fanatanterahana ny adidinao dia mety ho tompon'andraikitra ianao (ohatra, ny fahazoana famaizana famaizana na esorina amin'ny asa).
Zava-dehibe ny manamarika fa ny lisitr'ireo mpivarotra tokony hatao ao amin'ny fivarotana fitafiana dia afaka miovaova arakaraka ny toerana manokana, ary koa ny fanirian'ny mpampiasa. Na izany aza, ny andraikitry ny nentim-paharazana indrindra amin'ny maha-manam-pahaizana manokana dia misy:
- Hihaona amin'ny mpividy;
- Ampahafantaro ireo rehetra ireo ao amin'ny fivarotana amin'ny entana misy (manokana, momba ny fanavaozana ary ny fizarana ankehitriny izay misy tolotra manokana sy zavatra maro hafa);
- Asehoy ny santionany amin'ny mpanjifa;
- liana amin'ny mpanjifa ny tanjon'ny fitsidihan'izy ireo;
- ampio haka ny habeny mety;
- Ampio mba hamaritana ny safidin'ity na ny zavatra ao amin'ny lambam-bato;
- Asehoy izay misy ny toerana misy ny efitrano fandraisam-bahiny (raha ilaina, manampy amin'ny fitting mety);
- miasa amin'ny fisavana (raha toa ka mila izany);
- aforeto ary manangona akanjo izay mahazo ny mpividy;
- Alohan'ny hanombohan'ny fiovan'ny asa, dia ilaina ny mifankahalala amin'ny ASSORTOMENTMO misy;
- Rehefa tapitra ny fiafaran'ny fifindrana dia tokony hanisa ny vola;
- Tazano ny filaminana iraisana ao amin'ny fivarotana, manantona akanjo, vondrona zavatra ao amin'ny sokajy, habe ary tarehimarika hafa nalaina tao amin'ny fivarotana;
- mitovitovy amin'ny kaonty sy tahirin-kevitra mitatitra.
Ankoatry ny fiasa ilaina, misy ny lisitry ny hetsika izay ataon'ny mpivarotra akanjo tsy misy, izany hoe:
- manompa mpividy ary mitsabo azy ireo tsy fanajana;
- Hevitra momba ny tsy fahampian'ny tarehimarika an'ny mpanjifa;
- miaraka amin'ny tsy fanajana, manondro olona izay tsy manam-bola ny fahazoana lohahevitra iray na iray hafa.
- Miaraha manatrika fifandirana ary manoratra indray;
- Mampiasà voambolana zorony;
- Mampihatra ny hevitrao amin'ny mpividy.
fepetra takiana
Raha te hahomby dia manatanteraka ny asan'ny mpivarotra akanjo ary mangataka amin'ny mpampiasa, ary koa hajaina amin'ireo mpividy, mila mahafantatra be ianao ary afaka mahalala. Ankoatr'izay, matetika ny mpampiasa dia mametraka ny fitakiana tsy ho an'ireo toetra matihanina amin'ny kandidà ho an'ny toerana, fa koa amin'ny toetrany manokana.Toetra manokana
Ny toetra manokana an'ny mpivarotra dia manan-danja amin'ny fahaizany matihanina. Voalohany indrindra aloha, izany dia noho ny zava-misy fa mandritra ny fahatanterahan'ny asany, ny mpivarotra akanjo dia mifampiresaka foana amin'ny olona. Ny mampiavaka ny tena manokana an'ny mpivarotra fitafiana dia azo atao:
- Ny fanoherana ny adin-tsaina sy ny fahamarinan-fihetseham-po;
- toe-tsaina tsara sy fahatokisana;
- tsara;
- Tafiditra;
- pitsin-taona;
- ny saina amin'ny antsipiriany.
Ny fitambaran'ny toetra tsara sy matihanina manokana dia hanao mpiasa tsy takatry ny saina amin'ny orinasa rehetra.
Fahaiza-manao matihanina
Raha ny fahalalana sy ny fahaiza-manao matotra dia noheverina ho tafiditra ao:
- Fahalalana ny lalàna mifehy ny asa (ohatra, ny lalàna momba ny konsily);
- Fahalalana ny fenitra sy ny fitsipika momba ny orinasa (tsy mitovy amin'ny toerana misy anao);
- Fahalalana ny fitafiana novidinao;
- Fahatakarana ny fanambadiana sy ny kilema amin'ny fitafiana;
- mahay mandamina ny fitaovana amin'ny solosaina sy ny programa matihanina isan-karazany (ohatra, "1C: varotra sy trano fitehirizam-bokatra");
- Ny fahaiza-manao amin'ny teknolojia;
- ny fahaizana mitarika antontan-taratasy mirakitra sy mameno ny antontan-taratasy;
- Ny fahaiza-miteny amin'ny fitenenana, ny fahaizana manorina resaka.
Ankoatr'izay, na ho an'ny fivoaran'ny tena manokana, ary ny hampiroborobo ny tohatra amin'ny asa, dia tsy tokony hijanona eo amin'ireo fahalalana sy fahaizana fotsiny izay voalaza etsy ambony ireo ianao. Arakaraka ny ahafahanao mahazo bebe kokoa, arakaraka ny fitakiana anao dia ao amin'ny tsenan'ny asa.
Zo sy andraikitra
Ny torolàlana momba ny asa dia tsy hoe tsy ny adidy ihany, fa ny zo sy ny andraikitry ny mpiasa ihany koa.Noho izany, ny zon'ny mpivarotra dia azo lazaina hoe:
- Ny fahafahana mandray malalaka momba ny fampahalalana momba ny asa matihanina avy amin'ny manampahefana avo kokoa;
- Mangataka fangatahana fanatsarana kalitao varotra;
- Mandà ny hanatanteraka ny fepetra takiana, raha afaka manisy ratsy ny fiainana sy ny fahasalamana, ary mifanipaka ihany koa ny fitsipika momba ny fiarovana.
Amin'ny lafiny iray, ny tsara dia tsy maintsy tohanan'ny andraikitra mifandraika:
- fanarahana ny fomba sy ny fandaharam-potoana;
- fikojakojana ny famaizana amin'ny asa;
- Azo itokisana ny tahirin-kevitra (ao anatin'izany ny vola).
Fiofanana sy karama
Mba hahatongavana ho mpivarotra tsara, tsy ilaina ny mamita andrim-pampianarana ambony na faharoa (na dia ny fepetra toy izany aza dia ampidirin'ny mpampiasa sasany). Noho izany, matetika dia tsy misy afa-tsy ny fampianarana mifandraika amin'izany, ary koa ny fiofanana dia azo atao mivantana amin'ny toeram-piasana.
Raha ny karama dia afaka miovaova be izy io. Ity tondro ity dia miankina amin'ny toerana manokana amin'ny asa. Noho izany, ny mpiasa izay miasa ao amin'ny fivarotana kely eo an-toerana dia afaka mahazo valisoa ara-nofo kely indrindra amin'ny asany (15 000 eo ho eo). Ny karaman'ny mpivarotra fivarotana magazay dia afaka mahatratra marika avo kokoa (hatramin'ny 100 000 roubles).
Ankoatr'izay, afaka mahazo salanisa isan-jaton'ny varotra ianao, izay afaka mampitombo ny habetsaky ny fidiram-bolanao amin'ny ankapobeny.
