Konkursi un korporatīvās spēles: Smieklīgi konkursi darbiniekiem, labākās komandas spēles un interesanti kustami, ar baloniem un citiem

Korporatīvajā partijā šāda programma ir nepieciešama, ka tas nedos garlaicīgi, un tajā pašā laikā nav pārāk ātri. Korporatīvās partijas ir sākotnēji izstrādātas, lai vienotu komandu, jo mērķis visiem uzdevumiem skriptu - Apvienojiet, parādiet komandas spēku, palīdziet kolēģiem redzēt viens otru ne tikai profesionālajā gaismā.

Labākie smieklīgi konkursi

Kopā ar inteliģentām un radošām sacensībām programmā ir jābūt smieklīgiem, smieklīgiem konkursiem. Tie palīdz atpūsties, izlādēt, noņemt spriedzi.

10 atdzist konkursi Atbrīvoti darbinieki.

• "Klusa filma". Viesi ir sadalīti 2 komandās. Katrs 5-6 cilvēki (iespējas ir iespējamas). Katras komandas uzdevums 3 minūšu laikā pēc sagatavošanās nākt klajā ar un parādīt īsu kinoizrāde (ne vairāk kā 1 minūte) par tēmu "Mūsu parasto darba dienu".

Nav iespējams kaut ko pateikt, jūs varat parādīt tikai.

• "Airu lāpstu." Par šo komiksu konkurenci, spēle ir nepieciešama - papīra imitācija reālu. Un arī ir nepieciešami spaiņi un bērnu asmeņi no smilšu kastes komplekta. Komanda ir sadalīta komandās un uzkrājas kā pirms releja. Vadošā pirmā dalībnieka svilpe ieceļ tajā ieceltajā punktā, ņem asmeni un no kastes ar non-noslēpumu naudu, izlēsīsiet daļu, lai novirzītu to uz spaini. Un tā, pēc viņa, kā relejs tiek pārraidīts, katrs komandas spēlētājs. Kas ir nerd vairāk "naudas", viņš uzvarēja.

• "Exprzym kapteinis". Un atkal komanda ir sadalīta komandās, tikai tagad jums ir jāizvēlas viens pārstāvis no katra. Mākslinieciskākā. Uzdevums ir šāds: tiek iekļauts mūzika - griešanas fragmenti uz visām zināmajām dziesmām. Dalībniekam jāiesniedz, ka tas ir fonogramma un reinkarnāts māksliniekā. Viena dziesma ir negaidīti aizstāta ar citu. Bet dalībnieks nav zaudējis un ātri kļūst par citu mākslinieku.

• "Noņemiet klipu." Un tas ir jautri konkurss ar baloniem. Piedalās 3-5 cilvēki. Ikviens ir dots bumbas rokās. Kad mūzikas skaņas, piedalīšanās vajadzētu veikt šādas darbības ar bumbu, lai tas būtu līdzskaņa ar tēmu dziesmas vai viņas noskaņojumu. Tas ir, zem jautrības melodijas ar bumbu jūs varat muļķot, zem liriska - organizēt drāmu, zem juteklisko - vilinoši pārvietojas. Kas labāk cīnījās ar dažādām iespējām un veiksmīgi "iezīmēts klipā", viņš uzvarēja.

• "Daži bērnudārzs" . Šim konkursam organizatoriem vispirms jāatrod bērnu fotogrāfijas no korporatīvās partijas dalībniekiem. Tie tiks uzstādīti vienā slaidrādē. Visu viesu uzdevums ir uzminēt, kurš pašlaik atrodas ekrānā.

Tas var būt platformas konkurss, jo šeit nebūs zaudētājs. Tas palīdz izlādēt un paaugstināt noskaņojumu.

• "Visu laiku vingrotāji" . Divi vīrieši tiek aicināti uz konkursu uz skatuves. Katrs tiek dots vingrošanas lente. Kad mūzika izklausās, viņiem vajadzētu sākt pārvietoties ar viņu, attēlojot vingrotājus. Kas ir smieklīgi pārvietojas, un pārliecinoši, viņš uzvarēja.

• "Hot Kolobok" . Visi viesi, kas sēž pie galda, brauciet ar dzeltenu balonu pa ķēdi viens otram. Saskaņā ar mūziku, protams. Par COM mūziku apstājās, viņš saka grauzdiņš. Ja kāds ir pārsprāgt rokās, viņš gatavo radošu numuru.

• "Kino" . Divas komandas katrā no 4 cilvēkiem. Viena persona direktors, trīs citi - aktieri. 2 minūtes komandai būtu jādara tik dzīva dziesma, lai to varētu saukt par filmu Āfriku un uzminēt, kāda filma to attēlo.

Konkurence var būt rekvizīti.

• "Deju pleci." Konkursu var veikt tieši pie galda. Mūzikas skaņas, svins paziņo, ka jūs varat dejot tikai plecus. Trīs labākie iepakojuma dejotāji tiks uzaicināti uz gala, uz skatuves, un tur ir jānosaka uzvarētājs dejā.

• "Apvienot priekšniekus." Viņa padotnieku boss un 3-5 piedalās konkursā. Viņa loma nav vēlas doties uz darbu, viņi saka: "Tu esi viss noguris." Citu dalībnieku uzdevums izgudrot argumentus. Funnier, jo labāk. Vai boss atdod, vai ne - uzvar to, kurš sasniedza savu.

Labāk ir izrakstīt tā sauktos rezerves konkursus scenārijā, ja daži "nav iet" vai laika paliekas, un viesiem ir nepieciešama turpināšana.

Kustamie komandas konkursi

Korporatīvās brīvdienas var notikt birojā, restorānā, raksturs. Bet gandrīz vienmēr ir norādīts, ka skriptā nav viena mobilā konkurence.

Ārā

Sporta elementi uzdevumi - obligāta daļa no korporatīvās puses, kas iet ārā. Vasarā šī komponenta, var būt īpaši daudz, bet arī ziemā tas nav ievainots.

3 konkursi uz ielas.

1. "Talking iedomātu virvi." Ir komandas, laika apstākļi ir, visi ir gatavi, bet nav virves. Un vadība, iespējams, nav pieņemts, atgādina to pēdējā brīdī. Bet ne pazūd. Tāpēc viņš piedāvā vilkt iedomātu virvi un kuru komanda to izdarīja mākslinieciski, ka un uzvarēja.
2. "Roda Skolka". Dalībnieki ir sadalīti trīs cilvēku komandās. Uzdevums ir no vienuma un pāriet uz punktu, lekt uz virves. Jūs varat lēkt jebkādā veidā jebkurā tehnikā. Tad atgriezieties, dodiet virvi uz partneri. Un, kad visi trīs jau ir pagājuši ceļā, viņiem ir jāsaista (nosacīti) ar šo plankumu, lai to iekšā. Kas bija ātrāks, viņš uzvarēja.
3. "Klasika jaunā veidā" . Ja ir asfalta un jūs varat izdarīt tajā ar krītu, sacensības notiks. Tikai, lai neizmantotu parasto klasiku, bet ilgāk. Un katrā laukumā - prognoze nākotnei. Piemēram, "Get Boost", "tiks piešķirts no augšas", "jūs vadīsiet" un tā tālāk. Dalībnieki, kas tiek aicināti nodot klasiku, saņem norādījumus: nepieciešams lēkt, nav kļūdaini. Kādā brīdī mūzika apstāsies. Kas tiks uzrakstīts laukumā šobrīd notiks ar dalībnieku tuvākajā nākotnē.

Daudzi komiksu konkursi no iepriekš minētā punkta var notikt arī uz ielas, tie ir diezgan mobili.

Istabā

Kafejnīcā, birojā, restorānā, brīvdienu mājās, jūs varat arī organizēt kaut ko dinamiku, kas prasa fizisko aktivitāti.

3 konkursi telpā.

• "Deja Gaismas SHIRC". Konkursam būs nepieciešams Shirma, kas ir redzams tikai siluetu. Konkursa dalībniekiem ir dejot ar mūziku ekrānam. Ideālā gadījumā skatītājs nevajadzētu zināt, kas dejas. Uzvar to, kurš pārcēlās labāk nekā ikvienam.

• "Noķer mani" . Classic Zhmurki - viens dalībnieks ar aizvērtām acīm mēģina atrast citu: viņi šajā gadījumā rada dažādas komandas. Uzdevums ir tāds, ka katru reizi, kad teritorija, kurā jums ir nepieciešams aizbēgt, ir sašaurināta, tuvojoties skatītājiem.

• "Mēs atkārtojam priekšniekus." Uz skatuves - kolēģu uzņēmums, ne mazāk kā 8 cilvēki. Tos sauc par galvu. Mūzikas skaņas, un zem viņas, galvai vajadzētu parādīt savu pakārtoto kustību. Vadīt deju, lai runātu. Un dalībnieki - pareizi un skaidri atkārto.

Aktīvie konkursi nav ievietoti pa vienam, bet atšķaidīts mazāk dinamiski. Pretējā gadījumā viesi ātri noguruši.

Radošie konkursi

Bez radošiem komponentiem, korporatīvie nav korporatīvi. Tātad, starp citu, komandā bieži ir talanti.

5 nekomplicēti radoši konkursi.

• "Reklāmas ceturtdaļas". Tas jākļūst par uzņēmuma saukli, tas ir, savu darbu. Konkurss tiek paziņots vakara sākumā, un rezultāti būs beigās. Ir pienācis laiks domāt.

• "Filmolzazh". Komandas tiek dota Watmans un iepriekš iespiestie attēli no slaveniem filmu procesiem. Dalībniekiem ir jāizvēlas daži no komplekta un padarīt kolāžu no Watman. Un tajā pašā laikā, lai parakstītu katru varoni, atrodot viņu līdzskaņu ar sava veida kritērijiem personai no komandas. Analoģijas būs smieklīgas.

• "Poētiskā cīņa". Tiek pieņemts, ka konkurss gatavojas iepriekš. Katrs departaments (nodaļa, birojs) saņem nedēļu pirms korporatīvās partijas - domāt par poētisku darbu par komandu. Kāds saņem dzejolis-ode, kāds ir fabuls, kāds rap (biti pēc saviem ieskatiem). Katra komanda tiks novērtēta korporatīvā.

• "Perfect darba režīms." Komandai ir laiks, un ir var izmantot mūzikas kompozīciju sarakstu. Izaicinājums ir izveidot perfektu dienu dienā darbā saskaņā ar neaizmirstamu baronu Münhhausen. Un katram no viņa posma (un 5-6) ir pievienots piemērots, nejaušs mūzikas kompozīcija. "Režīma" aizsardzības komanda tur uz skatuves, organizatori palīdz iekļaut pareizajā mūzikā. Piemēram, 100. pusstundu pa kreisi uz planieru, un mēs meditēt (skaņas ", un mēs vienalga").

• "Plastmasas teātris". Komandas iegūst tekstu, kas jāsagatavo bez vārdiem. Tam vajadzētu būt nelielam tekstam no 10 teikumiem, kas nav saistīti ar darbu. Tēmām jāuzņemas spilgtu spēli. Tēmu piemēri: "Vakars džungļos", "Cincachi", "Indijas kino".

Kulināro sacensību iespējas

Un vēl vienu vakara programmu var diversificēt ar kulinārijas konkursiem. Ja korporatīvais tiek turēts uzņēmumā, kur viņi paši gatavojas (piemēram, kāds valstī, uz rumbas), tad galda gatavošanas procesā jūs varat sākt svētku programmu. Ar kulinārijas sacensībām, protams.

5 kulinārijas sacensību piemēri.

1. "Labākā pica". Kas ir radošs picu dizains, jo vairāk punktu no komandas, kas to sagatavoja.
2. "Profesionālā izvēlne" . Kaut arī gatavojas, citi paliek, ļaujiet viņiem nākt klajā ar trauku nosaukumiem un veido īpašu izvēlni. Katrs salāti, katra griešana ir jānosauc tā, lai tā atbalsojās ar uzņēmuma profesionālās darbības jomu.
3. "Tasters". Standarta konkurence, bet var būt interesanti. 5 glāžu dalībnieka priekšā ar sulu. Viņš garšo nedaudz pastiprināt no visiem, uzminēt, kāda garša sula saņēma viņu. "Rozin", jo vienā no kausiem nevajadzētu būt sulai. Iespējams, vājš alkoholiskais dzēriens, iespējams, augļu tēja.
4. "Mājas sagataves" . Iepriekš, komanda ir ērta, lai tā tiktu sadalīta komandās. Viņi sagatavo ēdienu mājas, kas tiks saukta par "kā iecienītāko darbu." Ir svarīgi ne tikai sagatavoties, bet arī apgalvot sastāvu un sastāvdaļu izvēli. Kas, piemēram, kulinārijas sastāvā apzīmē piparus, un kas ir spināti. Protams, tas parasti sagatavo pāris personu vai pat vienu, bet jūs varat izplatīt pienākumus komandā, lai visi būtu biznesā. Kāds iegādājas produktus, kāds tieši gatavojas, kāds nāk klajā ar argumentāciju un tā tālāk.
5. "Korporatīvā mulled vīns" . Ja tas notiek ziemā, jā, kāds valstī, kā darīt bez jau pazīstamiem daudziem sasilšanas dzērieniem. Jūs varat organizēt konkursu šajā gadījumā: katra komanda (un pārtraukt komandas vajadzības iepriekš) izvēlas jūsu mulled vīna recepti, sagatavo dzērienu uz tā, un pēc tam aizsargā radošo kulinārijas darbu.

Vakara beigās Aplausa metodi var izvēlēties ar labāko ēdienu, un uz to, kurš to sagatavoja - nodot neaizmirstamu balvu.

Prāta spēles

Interesanti uzdevumi, puzles, jautājumi no sērijas "Kas? Kur? Kad?" Noteikti jāiekļauj korporatīvajā svētku scenārijā.

Jautājumi un atbildes

Viktorīna perfekti "ievadiet" pie galda. Viņiem nav nepieciešami rekvizīti, var būt tematiskie (ārstiem, skolotājiem, militāriem elektriķiem). Var veltīt brīvdienām (piemēram, par flotes tēmu vai 8. martu).

Īsu jautājumu piemēri korporatīvajam 8. martā:

• "Kāds ir objekts apliecina un apstiprina dāmu skaistumu?" (spogulis);
• "Parasti šī lieta sasilst sliktu laika apstākļu, bet dažreiz tas tiek izmests uz jūsu kājām. Kas ir slēpts? " (cimdi);
• "Kāda veida vīriešu nodarbošanās" mīlestība "dažas dāmas darīt?" (līdz nag);
• "Sirds ir nosliece uz nodevību?" (skaistums);
• "Kāda veida vārds ir burvīgs dāma, kas pārceļas dīvainā veidā - vējā, ko sauc par" pārmaiņu vējš "?" (Mary Poppins).

Protams, vienkāršie jautājumi ar humoru par korporatīvo nodalījumu ir piemērotāki, ja vien tas nav tematiska intelektuālā šovs.

Ar projektoru

Tiek pieņemts, ka ekrānā tiks parādīts jautājumi par interaktīvu konkursu.

Kā to var organizēt (piemērs korporatīvās partijas, kas veltīta 8. martam).

• Pirmā ekskursija. Slaveno sieviešu ekrāna fotoattēlā. Komandām vajadzētu mācīties.
• Otrās kārtas Rāmji ir iekļauti filmās, īpaši mīlēja sievietes. Komandām jāatceras filmu nosaukumi.
• Trešais ceļojums. Uz ekrāna tiek parādīts objekta attēls, kas ir saistīts ar sieviešu izskatu (piemēram, kosmētiku, līdzekļiem frizūru veidošanai). Teikt, ka tam vajadzētu būt vīriešiem, kas atrodas festivālā.
• Ceturtā ekskursija . Slide tiek parādīts ar jautājumu (saskaņā ar 13. sektora principu CHGK), kā minūti, spēles dalībniekiem jāatbild. Tad ekrānā parādīsies pareizā atbilde.
• Piektā ekskursija, galīgs . Jūs varat ieslēgt dziesmu, demonstrējot viņas vārdus ekrānā, kas apvieno kolektīvu. Un jūs varat to izdarīt: jautājumi, kas apraksta konkrētu sievieti. Jums ir jāatbild uz jautājumu, un tad parādīsies viņas fotoattēls. Piemēram, jautājums: "Kas mūsu komandā ir lielākais optimists?". Atbildes skaņa, tiklīdz ir dzirdama pareiza, no pilnvarotās dāmas fotogrāfijas parādās jauns slaids.

Protams, ekrāna pieejamība lieliski palīdz padarīt programmu gaišāku, interesantāku.

Viesiem

Šķiet, ka viss mīl visu, un tāpēc tie ir piemēroti un korporatīvi. Izmantojot nākamā scenārija piemēru, varat izveidot jūsu kolektīvu meklējumus.

• Sākt . Komanda, kas piedalās meklējumos, tiksies ar saviem noteikumiem. Svina balsis leģenda. Viņi, dalībnieki, var glābt Lielo grāmatu ... (un šeit - atkarībā no komandas profesionalizācijas, piemēram, "zināšanu grāmata", ja tas ir skolotājs, vai "bagātības grāmata", ja finanšu organizācija). Un tikai viņu liktenis ir atkarīgs no tiem, bet, lai saglabātu šo grāmatu, jums ir jānokārto 7 konkursi. Pirmais ir atrisināt sarežģītu rebus. Vietā (kas jānorāda - piemēram, "saulains bunnie platforma", tas ir, uz palodzes) ir aploksne ar rus. Profesionāls vai svētku vārds ir jāklasificē tur. Piemēram, "deklarācija" (nodokļu darbiniekiem) vai "snowdrops" (ja tas ir meklējumi 8. martā).
• Otrā konkurence. Dalībnieki saņem cepuri 7 dažādos priekšmetos. Un tikai viens objekts ir saistīts ar noteiktu veidu ar savu darbu. Piemēram, ja banka spēlē bankas darbinieki, šis temats ir kubs no spēles monopolos, ja kultūras darbinieki ir maska, un tā tālāk.
• Trešais konkurss . Jums ir nepieciešams, lai ātri atbildētu uz jautājumiem Blitz. Pareizā atbilde ir solis uz priekšu, nepareizi - soli atpakaļ. Būtība ir tā, ka Blitz dalībnieku beigās atrodas blakus vietai, kur aploksne ir ar šādu uzdevumu. Ideālā gadījumā tām jābūt attālumā no iegarenas rokas no aploksnes. Bet, ja tur bija nepareizas atbildes, attālums palielinās, un tas būs nepieciešams, lai iegūtu aploksni.
• Ceturtais konkurss . Uz kuģa vai analogās tās ir pievienotas kartes. Tie ir pakļauti tiem, kas saistīti ar dalībnieku profesiju, vai ar iemeslu svinībām. Visi dalībnieki tiek sniegti 2 minūtes, lai atcerētos karšu secību. Tad vadot tos pārvērš un lūdz atcerēties, kur un kas tika attēlots. Jo vairāk kartes tiek noguldīti, jo tuvāk vadība pastiprina aploksni komandai ar jaunu uzdevumu. Ja konkursa beigās pirms tā ir tālu, tas ir atļauts to pārmeklēt, lielība, stiept, kā vēlaties, bet ne tikai soli uz priekšu.
• Piektais konkurss . Cietā šifrēšana. Tas būs apsveikuma teksts, kas ir šifrēts jebkurā ērtā veidā (piemēram, veids, kā noteikt krievu vārdus angļu tastatūrā).
• Sestais konkurss. Lai iegūtu aploksni ar galīgo uzdevumu, dalībniekiem 2 minūtes ir 2 minūšu svēršanas trīs biezas diegu jostas, ko var iesaiņot ap jebkura komandas dalībnieka vidukli. Cik cilvēku kādu laiku aust jostu - neatkarīgi no tā. Ko dalībnieks galu galā būs modelis, spēlētāji paši atrisina. Ja komanda tiek galota, iegūst aploksni, ja ne, tas saņems to tikai pēc radošiem uzdevumiem (dziedāt dziesmu, deju, izraisot neko).
• Fināls . Aplokšņu uzdevumā loģikā. Uzdevuma reakcija ir koda vārds, kas dod dalībniekiem tiesības iegūt atslēgu no čemodāna (krūtīm), kur Lielā grāmata ir.

Šī grāmata ir kaste, kas patiešām tiek izpildīta zem grāmatas. Var būt dažas brošūras ar komandas vēlmēm ar pateicību un vissvarīgāk - balvām.

Balvu opcijas

Ja nav skaidrs, ka, lai dotu dalībniekiem korporatīvās partijas, jūs varat meklēt iespējas šajā sarakstā.

Kādas balvas var gaidīt dalībniekus:

• Svētku sertifikāti (jebkurā veikalā, salons, veselības centrs);
• Saldie komplekti (saldumi, tēja, cukurs ar garšvielām, dāvanu burkas medus, dzērveņu Sahārā);
• loterijas biļetes;
• Jaunajā gadā tas var tikt izstrādātas maisiņi ar mandarīna konfektēm, tangerīna gelu dušai un "bumba" vannai;
• Kafijas komplekti (kafija, rūgta šokolāde);
• Siltas zeķes vai dūraiņi visiem (jaunajam gadam);
• aromāta sveces;
• interjera gaisa atsvaidzinātāji;
• T-krekli vai zibspuldzes ar korporatīvajām izdrukām;
• Termiski.

desmit

Fotogrāfijas