Kā atteikties no intervijas? Kā sniegt pieklājīgu atteikumu darba devējam, ja mainīts? Kā atcelt sanāksmi, uz kuru jau ir panākta vienošanās? Kā uzrakstīt vēstuli ar atteikumu?

Saņēmusi priekšlikumu no viena no jūsu pilsētas vai rajona firmām, kas atbildēja uz jūsu paziņojumu par sadarbību, bet saprotot, ka jums būs jāpiedalās, rīkoties patiesi un uzmanīgi. Rupjība un pārsteidzošs var kaitēt jums. Dzīve ir tāda, ka jums joprojām var būt jāstrādā: prasības pretendentam un turpmāko darbu nosacījumiem mainīsies.

Kādus iemeslus var izmantot?

Iemesli, kādēļ prasītāja atsakās intervija ar darba devēju, ir šāds.

• Veselības pasliktināšanās. Lai gleznotu detaļas, līdz tieši diagnozei nav nepieciešams skaidri saprast, ka jūs nevarēsiet strādāt šajā pozīcijā šādu iemeslu dēļ, piemēram, veiktspējas zudumu šāda kaitējuma dēļ, tas nav Lish.
• Ģimenes apstākļi nav iecietīga par jebkuru nodošanu datuma aplēsto biznesa tikšanās. Viss notiek dzīvē. Piemēram, kāda nelaime notika ar vienu no jūsu ģimenes locekļiem, jums jāsteidzas, lai palīdzētu viņam. Tomēr joprojām nav nepieciešams ļaunprātīgi izmantot.

Neaizmirstiet tikties tikai tāpēc, ka jums ir, teiksim, izklaides brauciens ir plānots, atstājot pilsētu, kas ir pilnīgi iespējams un atlikt. Negodīgi pretendenti, ļaunprātīgi sadalīti rutīnas un etiķete, vienkārši ievest mūža melnā sarakstā - kamēr konkrēts pieteikuma iesniedzējs ir dzīvs vai "dzīvs" uzņēmums, kas sašaurinājās par viņa nepamatotu atteikumu.

Ja tā ir uzņēmumu grupa, kas ir partneri vai strādā vispārējā PJSC, LLC vai citā dibinātāja / struktūras sākumā, kas nozīmē, ka viens uzņēmums zina, un citas lietas zina.

• Jūs atradāt citu vakanci. Nekādā gadījumā neietekmē finanšu jautājumu, nesniedziet acīmredzamus un nežēlīgus salīdzinājumus. Apelācijas sūdzība kādam citam "likmēm" nekad nav bijusi iespēja atkārtot, citu turpmāku sadarbību. Bet kontakts ar konkrētu pārstāvi (jebkura departamenta vadītājs, HR-Manager uc) un / vai uzņēmums kopumā, tiks nekavējoties pārkāpts. Bet padoms par atrast citu darbu - tuvāk savai adresei - dažreiz jūs varat.
• Uzņēmuma fiziskās adreses maiņa vai tā nodaļa: Jūs ilgu laiku būs dārgi, lai nokļūtu atjauninātajā (vai jaunā) darba vietā. Paskaidrojiet, ka jūs dzīvojat pārāk tālu, un tas tuvāk jaunajai darba vietā jūsu plānos nav iekļauts šodien. Ceļot uz darba vietu caur satiksmes sastrēgumiem, grūti pārvietoties vairāk nekā trīs stundas - ar to pieaugumu, ne gaisma ir acīmredzama. Pirms pabeigt sarunu, jautājiet, vai ir vēl viena, līdzīga vakance jums tuvāk, bet no tā paša uzņēmuma.
• Šī vakance nekādā veidā neietekmē jūsu darbību. kuru jūs vēlētos pievērst īpašu uzmanību vismaz nākamajiem gadiem. Ļaujiet mums saprast, ka, diemžēl, jūs neesat gatavi to darīt: nav izglītības, pieredzes, utt.
• Jūs neesat apmierināts ar konkrētiem aspektiem: Nav gatavības biežiem biznesa braucieniem, ražošana ir pārāk kaitīga veselībai (ir kontrindikācijas ārstiem), nestandarta grafika (piemēram, nakts darbs) un / vai daži citi punkti.

Sabiedrības pārstāvis, uzņēmuma pārstāvis, Sabiedrība izvēlēsies alternatīvu kandidātu vēl atvērtā pozīcijā. Atcerieties, ka pat jūsu sākotnēji pozitīvās atbildes gadījumā, jo agrāk jūs ticat ticami ziņot, kāpēc jūs joprojām esat spiesti iet pa pozīcijām, kas jums ieteica, jo vairāk piemērots atteikums tiks uztverts.

Kāds laiks atteikties?

Atteikties uzaicinājumu, kad šāda vajadzība tika izdarīta, bet pieteikuma iesniedzējs jau ir vienojies, tas ir nepieciešams pēc iespējas ātrāk. Pat tad, kad kaut kas ir pilnīgi neskaidrs, bet jūs aizmirsāt visu, lai pilnīgi nolaistu, runājot pa tālruni, nekavējoties analizējiet uzņēmuma priekšlikumu, kas ir izveidojis kontaktus ar jums. Iespējams, kāda informācija ir samazinājusies no jūsu uzmanības. Kad viss kļūst skaidrs, jums joprojām var būt jāsaka mans "nē". Un jo ātrāk tas tiks darīts, jo izdevīgāk jūs barosiet sevi no šīs pozīcijas.

Kategoriski nav iespējams atteikties minūtēs, mazāk nekā stundu pirms ieceltās tikšanās laika. Galu galā, pārstāvis vai šī uzņēmuma vadītājs pavadīja savu laiku uz jums, sazinieties ar to, kā tas tika uzstādīts, un jūs rudelēs pārkāpj savus plānus. Saglabājiet cieņu pret kāda cita darbu, nodarbinātību: no jūsu nonpuntality, trūkums vienā vai otrā gadījumā cietīs biznesa uzņēmums, kurš nav definējis laikā ar piemērotu kandidātu jauniem darbiniekiem. Un jūs, savukārt, iestatiet sevi sliktā gaismā.

Ideāla iespēja ir atteikties tajā pašā dienā, ja tikšanās tiek nodota rītdienai, nākamajā rītdienā vai konkrētā datumā. Un tajā pašā laikā, ja esat vienojies par sanāksmi plkst. 9.00, teiksim 2 stundas dienā.

Biznesa sanāksmes atcelšanas metodes

Vigilitāte pāris ar punktualitāti ir jūsu "zaļā gaisma", meklējot un atrast piemērotu konkrētu darbu. Ir ievērojams zināt, kādus saziņas līdzekļus var piemērot.

• Telefona zvans. Tas ir tradicionāls, "silts", "dzīvs" veids, kā organizēt. Visu laiku, sākot gandrīz ar telefona izgudrojumu kā saziņas līdzekli, šo metodi izmanto Squall pieprasījums. Ja jūs vēlaties atcelt sanāksmi, jūs labāk nekavējoties zvanīt un risināt sarunas. Tomēr ir skaidra priekšstata par to, kā bez atkāpšanās no draudzīgas, bet biznesa stila, bez iepazīšanās un panibrē, bet ar pienācīgu padotību jūs veidojat dialogu, ka jāzina, lai informētu Jūs, lai informētu savu neveiksmīgo darba devēju.
• E-pasts. Ir lietderīgi izmantot šādā veidā, ja esat pārliecināts, ka uzņēmuma pārstāvji, kur jūs mēģinājāt nokārtot, bet bija spiesti tos atteikties, tūlītēju brīdinājumu sistēma par jaunām vēstulēm. Viņiem nav pienākuma atbildēt savā vēstulē - viņiem ir desmiti, simtiem pārsūdzības dienā no citiem pretendentiem. Bet šī metode nav slikta, ja jūs nevarat nokļūt līdz šī uzņēmuma darbiniekam (tālrunis ir aizņemts, persona neuzņem tālruni, nav vietas, utt.). Rakstiet, ja jūs neatbildat uz zvanu - alternatīvu izeju.
• Kurjers . Visvairāk "uzlabota" metode. Tas nedarbojas ar tiešu pilsētu vai bez maksas (sākot no 8-800) numuriem. Tomēr, ja uzņēmuma pārstāvis norādīja savu darba federālo šūnu skaitu (sākot no 8-9 ...), jūs varat mēģināt to atrast šādos kurjeros: viber, whatsapp, telegramma, Skype, Vkontakte, Twitter un vairāki līdzīgi. Bieži vien ir labāk - atstāt bezmaksas balss ziņojumu: "Live" Messenger ir cienīga alternatīva mobilajam vai biroja numuram.
• ĪSZIŅA. . Ziņojums, kas nosūtīts kā SMS ir pēdējais pasākums, kad citas opcijas (zvanu, balss vai īsziņa, burts) nedarbojās savlaicīgi, termiņi tiek nospiesti, un jums joprojām ir nepieciešams "pabeigt" uzņēmuma pārstāvim uzņēmuma. Nelietojiet šo iespēju kā pirmo metodi.

Visbeidzot, darbojas maigi un draudzīgi. Jūs varat piemērot šādas frāzes.

1. "Atvainojiet, bet spiesti atteikties no ..." ("Diemžēl man nav iespēju pieņemt savu piedāvājumu").
2. "Paldies, ka pievērsiet uzmanību man, tomēr apstākļi ir tik daudz, kas nāk, diemžēl, es nevaru".
3. "Es saprotu, ka tas ir radījis jums neērtības un joprojām nav iespēju parādīties noteiktajā laikā."
4. "Varbūt nākotnē mēs piekrītam jums. Šodien es gandrīz nepieņemu jūsu piedāvājumu. Es vēlos, lai jūs atrastu cienīgu kandidātu šim darbavietai. "
5. "Es baidos, ka es būs spiests atteikties. Un tomēr tas ir tik. "
6. "Paldies par uzaicinājumu un joprojām es atsakos."

Pieteikuma iesniedzējs ieteica "iepazīstināt", ir skaidri un neuzliesmojoši izskaidrot, kāpēc viņš pēkšņi mainīja savu prātu, atteicās šo laiku sadarboties.

Apelācija sākumā, pirms nosaukuma, jāsāk pieklājīgi, ar "ievēroto ...". Iespēja - "Dear (vārds), sveicināt jūs." Vai nu vienkāršā - "laba dienas diena, (nosaukums)." Nr

Beigās vēstules, balss ziņojums vai zvans, novēlēt reprezentatīvu veiksmi (tādā nozīmē - atrast jaunu, piemērotāku kandidātu). "Labas" vēlme papildināt vai aizstāt to pašu frāzi "Es vēlos labu veiksmi."

Sakot ardievas pārstāvjiem konkrētā uzņēmuma, kurš ir izveidojis kontaktus ar jums, mēģiniet atstāt patīkamu iespaidu par sevi.